Famokarana kaoperativa

Ny orinasa - ny fikambanana raharaham-barotra, izay noforonina araka ny lalàna ho an'ny fanomezana ny asa, famokarana, manao raharaha akory mba hitsena izay ilain'ny fiaraha-monina sy ny tombom-barotra.

Misy ny sasany fandaminana sy ny ara-dalàna amin'ny teny:

1. Partnership (feno, voafetra).

2. Society (tahiry, fanampiny madio, andraikitra voafetra orinasa).

3. Production kaoperativa.

4. Unitary orinasa.

Production miara-miasa - fikambanan'ny olona naorina mba misy raharaham-barotra miaraka mitarika ny asa, izay mifototra amin'ny asa manokana ny fandraisana anjara. Ny voalohany dia ahitana Renivohitra anjara fandraisana anjara ny mpandray anjara tsirairay. Production kaoperativa izay ahitana olona dimy na mihoatra ny olona. Na izany aza, dia mety tsy manana ny sata ny tsirairay mpandraharaha.

Voalohany fandraisana anjara ny mpikambana rehetra ao amin'ny miara-miasa tsy voatery hitovy. Na izany aza, eo amin'ny famahana ny olana isan-karazany, dia manana zo mitovy. Profit fizarana dia tanterahina araka ny asa anjara. Ho an'ny iray miara-miasa, ny mpikambana tsirairay dia mitondra ny lohateny hoe afa-tsy fandoavana ny anjara (teo fandoavam-bola).

Production kaoperativa manana ny rafitra fitantanana manaraka:

• ankapobeny fihaonana;
• Maso Board;
• mpanatanteraka vatana (birao mpitari-draharaha).

Production kaoperativa manome ny mpikambana ny zo hiala amin'izany na hamindra ny anjara manokana ho mpikambana ao amin'ny iray hafa miara-miasa. Ny famindrana ny anjara amin'ny antoko fahatelo natao ihany ny fankatoavan'ny fivoriana amin'ny ankapobeny.

Nesorina tamin'ny CO-OP Fa tao amin'ny raharaha tsy tanteraka ny amin'ny anjara-raharahany. Ankoatra izany, dia mety ihany no manao fivoriana ankapobeny.

Iray amin'ireo karazana fahita indrindra ireo fikambanana dia miara-miasa ny famokarana pambolena. Ny asa dia mifototra amin'ny fandraisana anjara asa manokana ny mpikambana tsirairay mba ho famokarana, fanodinana sy / na ny fivarotana ny vokatra fambolena.

Ny fara tampony dia ny General tena fihaonana. fandoavam-bola dia tsy maintsy mitovy amin'ny 10% amin'ny tarika. Ny sisa dia nandoa vola nandritra ny taona. Profit, izay niforona ny fambolena kaoperativa, nandoa ny mpikambana ao aminy, arakaraka ny ambaratonga ny mpiasa anjara. Mandritra izany fotoana izany (araka ny lalàna) dia tsy latsaky ny antsasaky ny asa tsy maintsy tanterahina mba tena miara-miasa.

Miely patrana fandaminana endriky ny unitary orinasa. Ireo endri-javatra miavaka eo amin'ny toerana voalohany dia ilaina ny ahitana ny zava-misy fa ny fananany (fanjakana na monisipaly) tsy mba mizarazara.

Unitary Enterprise dia tarihan'ny ny lohany. Mety ho tale na CEO. Tsy manome ny tompony, na ny nahazo vatana. Ny lohan'i ny hany mpanatanteraka vatana sy ny asa miorina amin'ny fifanarahana ny asa niditra tao aminy. Ny andraikitra dia ahitana ireto manaraka ireto:

• ny famaranana ny fifanarahana;
• fanokafana ny kaonty banky;
• fanomezana ny herin'ny mpisolovava;
• fanomanana ny baiko ho an'ny orinasa ny mpiasa;
• Fikambanana ny fampiharana ny tompon'ilay orinasa.

Noho ny zava-misy fa ny tany momba ny unitary orinasa-panjakana na monisipaly lalàna mametra ny zony sy ny fahafahana. Izany no atao amim-pilaminana mba hisorohana ny fanararaotana isan-karazany.

Unitary orinasa mety tsy ho (araka ny lalàna amin'izao fotoana izao) mpikambana ao bola andrim-panjakana. Mandray anjara amin'ny ny asa ny ara-barotra sy ara-barotra tsy fikambanana, ary koa ny mba hivarotra ny fananana mpitarika dia manana zo afa-tsy ny fanekena ny tompony.