Ny sendika - inona izany? Sendika Rosia. Ny sendika Act

To daty, ny sendikà - no hany fikambanana natokana hisolo tena tanteraka sy hiaro ny zo sy ny tombontsoan'ny mpiasa. Ary ny fahafahana manampy ny mafy mihitsy mba hanara-maso ny fiarovana, hamaha asa ady sy hanabe mpiasa ny orinasa tsy mivadika, manana fahafahana hampianatra azy ireo ny famaizana ny famokarana. Noho izany, tahaka ny tompon'ny fikambanana, ary mpiasa tsotra fotsiny dia tsy maintsy mahafantatra sy mahatakatra ny toetra sy ny toetran'ny ny firaisana.

Ny foto-kevitra ny sendika

Ny sendika - fikambanana ny mpiasa ao amin'ny orinasa mba ho afaka hitsangana hamaha olana ny asa mifandraika amin'ny toe-javatra, ny tombontsoany eo amin'ny sehatry ny matihanina asa.

Mpiasa tsirairay ny orinasa, izay manana ny fandaminana, no manan-jo hiditra an-tsitrapo. Ao amin'ny Federasiona Rosiana, araka ny lalàna, olona avy any ivelany sy ny olona tsy misy atao koa ny hahazo zom-pirenena mpikambana ao amin'ny sendikà, raha tsy mifanohitra amin'ny fifanarahana iraisam-pirenena.

Mandritra izany fotoana izany, mba hanangana ny sendika sy ny olom-pirenena Rosiana afaka tsirairay izay nahatratra ny taona 14, ary nanao raharaham-jaza asa.

Ao Rosia, ny lalàna raikitra ny Kilonga sendika fikambanana. Ambany izany dia azon'ny fikambanana an-tsitrapo ny mpikambana rehetra ao aminy izay miasa ao amin 'ny orinasa. Ny azo namorona rafitra sendikaly na vondrona tsirairay sendika fikambanana ny atrikasa na ny departemanta.

Kilonga niray raharaha-sendika dia afaka hanangana fikambanana orinasa ny asa, amin'ny lafiny Faritany na toetra hafa, manana specificity miasa.

Association ny sendika dia manana zo rehetra ny hiara-miasa amin'ny sendika hafa firenena, mba hiditra amin'ny fifanekena sy ny fifanarahana amin'izy ireo mba hamoronana fikambanana iraisam-pirenena.

Types sy ohatra

Sendika, miankina amin'ny toetra mampiavaka ny Faritany dia mizara ho:

1. Rehetra-Rosiana sendika fikambanana Mitambatra mihoatra noho ny antsasaky ny mpiasa iray na maromaro sehatra matihanina, na miasa ao amin'ny faritanin'i mihoatra ny antsasaky ny RF foto-kevitra.
2. Inter-paritra sendika fikambanana, ara-barotra unionists namehy sampana iray na maromaro ao amin'ny faritanin'i maro foto-kevitra ao amin'ny Federasiona Rosiana, nefa latsaka ny antsasaky ny fitambaran'ny isa.
3. Faritany Fikambanana ny sendika, mampiray mpikambana ao amin'ny sendika ny iray na mihoatra ny RF foto-kevitra, dia ny tanàna na toerana hafa. Ohatra, ny faritra Arkhangelsk sendika ny fiaramanidina mpiasa na Novosibirsk Regional Public Trade Organization ny Union ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fanabeazana sy ny siansa-bahoaka.

Fikambanana rehetra azo mitambatra, tsirairay avy, ao amin'ny fikambanana na ny Faritany interregional fikambanana ny sendika fikambanana. Ary koa ny zana-kazo endrika na komity. , Ohatra, ny Filan-kevitry ny faritra Volgograd sendika - ny Faritany ny fanakambanana ho iray an'i fikambanana isam-paritra ny sendika ny firenena.

Ohatra iray hafa manaitra ny renivohitra fikambanana. Moscow sendika nampiray ny Moscow Federasiona ny sendika tamin'ny 1990.

Arakaraka ny matihanina an-tsaha, dia afaka mamantatra sendika ny fiekem samy hafa sy ny karazana mpiasa asa. Ohatra, ny sendika ny mpanabe, ny firaisana ny fitsaboana mpiasa, mpandihy sendika mpisehatra na mozika, sy ny sisa. D.

Union Charter

Sendika fikambanana sy ny fikambanana dia nohariana sy napetraky ny sata, ny rafitra sy ny fanaraha-maso. Izy ireo ihany koa-tena handamina ny asa, hanao fihaonambe, fivoriana sy ny zava-nitranga toy izany koa.

Didy avy amin'ny sendika ny orinasa, izay tafiditra ao anatin'ny rafitry ny Rosiana na interregional fikambanana, dia tsy tokony manohitra ny fitsipiky ny fikambanana. Ohatra, ny komity isam-paritra ny sendika misy faritra tsy tokony hanaiky ny sata, izay ahitana fandaharana izay mifanohitra amin'ny fepetra voalazan'ny ny Interregional Trade Union, ny rafitry ny izay aloha antsoina hoe ny fikambanana.

Amin'ity tranga ity, ny lalàna dia tokony hahitana:

• ny anarana, tanjona sy miasa ny sendika;
• Sokajy miray saina sy vondrona mpiasa;
• Ny fomba fanitsiana ny sata, fanaovana fanomezana;
• ny zo sy ny andraikitry ny mpikambana, ny fepetra nolaniana ao amin'ny mpikambana ao amin'ny fikambanana;
• Union rafitra;
• loharanom-fidiram-bola sy ny lamin 'ny fitantanana fananana;
• toe-javatra sy ny toetry ny fanovana sy ny fanafoanana mpiasa sendikà;
• ny zavatra hafa rehetra momba ny asan 'ny firaisana.

Fanoratana ny sendika ho toy ny fikambanana ara-dalàna

Ny sendika na fikambanana, araka ny lalàna Rosiana, ny fanjakana dia azo voasoratra ara-panjakana ho toy ny fikambanana ara-dalàna. Saingy tsy izany no zavatra tena ilaina.

Fanoratana-panjakana atao eo amin'ny mpanatanteraka mifanaraka manam-pahefana eo amin'ny toerana ny varotra-toerana sendikà. Ary noho izany fomba, ny solontenan'ny fikambanana dia tsy maintsy manome ny am-boalohany na ny panjakàna dika mitovy amin'ny sata, fivoriambe fanapahan-kevitra momba ny fametrahana ny sendika, ny fanapahan-kevitra eo amin'ny fankatoavana ny sata sy ny lisitry ny mpandray anjara. Avy eo ny fanapahan-kevitra ara-dalàna ny fanomezana sata. face, ary ny angon-drakitra 'ny fikambanana hatao amin'ny iray Register panjakana.

Ny sendika ny fampianarana mpiasa, orinasa mpiasa, na mpanakanto matihanina toy ny firaisana ny olona hafa dia azo averina alamina na noravàna. Ankoatra izany, ny rafitra tokony ho tanterahina araka ny lahatsoratra nankatoavina ny fikambanana sy ny fanafoanana ny - ny lalàna federaly.

Ny sendika dia azo noravàna ny asa, raha ny mandika ny lalàm-panorenana ao amin'ny Federasiona Rosiana, na lalàna federaly. Koa ao amin'ireo toe-javatra, ny fahafahana hanerena ny fampiatoana ny asa mandritra ny 12 volana.

Ara-dalàna fitsipika ny sendika

Asa ny sendika ankehitriny dia fehezin'ny lalàna ny amin'ny Lalàna Federaly № 10 mitondra ny datin January 12, 1996 "Ny sendika, ny zony sy ny antoka". Fanovana vao haingana natao ny 22 Desambra, 2014.

Volavolan-dalàna ity dia nosoratana ny foto-kevitra momba ny firaisana sy ny teny fototra mifandray aminy. Ary koa ny zo sy antoka ny fikambanana sy ny mpikambana ao aminy.

Araka ny Art. 4 ao amin'ny Lalàna Federaly dia ampiharina amin'ireo orinasa rehetra miorina ao amin'ny faritanin'i ny Federasiona Rosiana, ary koa ny rehetra orinasa Rosiana, izay any ampitan-dranomasina.

Fa ny mpanao lalàna fitsipika ny sendika hetsika ao amin'ny miaramila orinasa, lalàna fampiharana ny vatana, amin'ny fitsarana sy prokurorstve, ny Federal Security Service, ny fomba amam-panao manam-pahefana, fa ny fanaraha-maso ny zava-mahadomelina taova, ary koa amin'ny asan'ny afo fanompoana ao amin'ny Ministry, Vonjy Taitra toe-javatra misy misaraka ampiharina lalàna federaly.

asa

Ny tena tanjona amin'ny firaisana, toy ny fikambanana bahoaka ho amin'ny fiarovana ny zon'ny mpiasa, dia, araka izany, ny solontena sy ny fiarovana ara-tsosialy sy ny mpiasa tombontsoa sy ny zon'ny olom-pirenena.

Ny sendika - fikambanana natao hiaro ny tombontsoan'ny sy ny zon'ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana ireo, hanatsarana ny asa ho an'ny mpiasa fepetra, mba hahazoana karama mendrika, miasa miaraka amin'ny mpampiasa.

Mahaliana, izay natao hiaro ireo fikambanana mety ho vahaolana eo amin'ny asa fiarovana, karama, fandroahana, fihenan'ny amin'ny mpiasa, tsy fahombiazana ny manaraka amin'ny asa sy ny sasany Code lalàna momba ny asa mifandraika amin'izany.

Zavatra rehetra voalaza ireo dia milaza ny "fiarovana" ny fikambanana asa. Anisan'ny anjara asan'ny ny sendika - dia asa ny fanehoana. Inona no fifandraisana misy eo amin'ny sendika sy ny fanjakana.

Io endri-javatra - dia ny fiarovana ny zon'ny mpiasa dia tsy amin'ny ambaratonga sy ny orinasa amin'ny sehatry ny firenena. Noho izany, dia manan-jo sendika handray anjara amin'ny fifidianana ny governemanta ao an-toerana-tena ho an'ny vatana ny mpiasa. Afaka mandray anjara amin'ny fampandrosoana ny toe-asa fiarovana ny fandaharana, asa sy ny sisa. Sns

Mba manery ny tombontsoan'ny mpiasa ny sendikà miasa akaiky amin'ny antoko politika isan-karazany, ary indraindray aza ny mamorona.

zo fikambanana

Sendika - dia miankina amin'ny mpanatanteraka sy ny manam-pahefana ao an-toerana ny governemanta tena vatana sy ny fandaminana ny fitantanana ny orinasa. Ankoatra izany, tsy an-kanavaka, ny fikambanana toy izany dia manana zo mitovy.

zon'ny sendika dia tokony holalaina ao amin'ny Federal Lalàna "amin'ny sendika, ny zony sy ny antoka".

Araka ny lalàna izany, ny fikambanana dia mitondra ny lohateny hoe To:

• fiarovana ny mpiasa tombontsoa;
• Manampy ny hetsika ny manam-pahefana ho amin'ny fananganan'anaka amin'ny ny lalàna manan-danja;
• anjara ny fananganan'anaka sy ny momba ny volavolan-lalàna naroson'ny azy;
• Unimpeded mpiasa mpifindra monina ny fidirana amin'ny toerana sy mahazo ny fiaraha-monina rehetra sy ny asa vaovao avy amin'ny mpampiasa;
• iombonana varotra, varotra iombonana;
• ny famantarana ny mpampiasa ny rava, izay tsy maintsy hanapa-kevitra ao anatin'ny herinandro;
• famoriam-bahoaka, fivoriana, fitokonana, fitaizan fitarainana ao amin'ny tombontsoa ny mpiasa;
• mitovy ny fandraisana anjara eo amin'ny fitantanana ny volam-bahoaka, izay niforona ny mpikambana saram;
• mamorona ny fisafoana mba hanara-maso fepetra asa, fanajana amin'ny fifanarahana iombonana sy ny tontolo iainana fiarovana ny mpiasa.

Sendika fikambanana manan-jo hanana fananana toy izany toy ny tany, trano, trano, sy ny fanatanjahan-tena Spa fotodrafitrasa, trano fanontam-pirinty. Ary enga anie ho tompon'ny ny Fiarovana, ny zo hamorona sy hivarotra ny vola vola.

Raha ao amin'ny orinasa mpamokatra entana nisy loza ho an'ny fahasalamana na ny fiainan'ny olona miasa, ny mpitari-draharaha ny sendika dia manan-jo hitaky ny mpampiasa ny troubleshoot. Ary raha tsy mety izany, ny fanalan-ny mpiasa ho amin'ny fanafoanana ny fandikan-dalàna.

Raha toa ny orinasa dia averina alamina na noravàna, amin 'izany miharatsy ny fepetra miasa ny mpiasa na ny mpiasa dia ho nihena, ny orinasa tsy maintsy mba hampahafantatra ny sendika tsy taty aoriana noho ny telo volana mialoha ny hetsika.

Noho ny fiaraha-monina fiantohana tahirim-bola dia mety hitarika fikambanana matihanina-boly ho an'ny mpikambana ao aminy, mba handefa azy ireo sy Resorts.

ny zon'ny mpiasa handray anjara ny sendika

Mazava ho azy fa loha laharana amin'izany ny sendika dia ilaina ny mpiasa ny orinasa. Miaraka amin'ny fanampiana ireo fikambanana, manatevin-daharana azy ireo, ny mpiasa dia mandray ny zo:

• rehetra nomena ny tombontsoa avy amin'ny fifanarahana iombonana;
• mba hampiroboroboana ny firaisana rehefa mifandray amin'ny olana mampiady amin'ny karama, fety, matihanina fampandrosoana;
• mba hahazo fanampiana maimaim-poana ara-dalàna, raha ilaina eo amin'ny fitsarana;
• mba hampandrosoana ny sendika matihanina fikambanana ho an'ny fampandrosoana;
• ny fiarovana ny toe-javatra tsy ara-drariny eo amin'ny fandroahana, tsy fandoavam-bola amin'ny fampihenana, fanonerana ny fahavoazana vokatry ao amin'ny toeram-piasana;
• fanampiana, rehefa mahazo vouchers amin'ny Resorts sy sanatoriums ho an'ny tenany sy ny fianakaviany.

Rosiana Voararan'ny lalàna ny fanavakavahana mifototra amin'ny an'ny sendika. . Izany hoe, na inona na inona ny mpiasan'ny orinasa - Union mpikambana na tsia, ny zony sy ny fahalalahana antoka ny Constitution, tsy tokony ho voafetra. Ny mpampiasa tsy manana zo handroaka azy noho ny tsy hiditra ny sendika na ny hampiasa ny maintsy toe-mpikambana.

Tantara sy ny fampandrosoana ny fikambanana matihanina any Rosia

Tamin'ny 1905-1907, nandritra ny revolisiona, ny sendika voalohany ao Rosia. Tsara homarihina fa amin'izao fotoana izao izy ireo dia efa nisy nandritra ny fotoana ela, ary tamin'izany andro izany tanteraka niasa any Eoropa sy Amerika.

Talohan'ny revolisiona tany Rosia, na izany aza, nisy fitokonana komitin'ny. Izay nitombo tsikelikely ka averina alamina ho firaisana ny sendika.

Ny daty voalohany fototry ny fikambanana matihanina heverina 30.04.1906 taona. Amin'izany andro izany, dia natao ny fivoriana voalohany amin'ny Moscow mpiasa (metalworkers sy electricians). Na dia efa talohan'ny izany daty (10.06.1905 g) tamin'ny voalohany-Rosiana rehetra Conference ny sendika dia ahitàna ny Moscow Birao ny Commissioners (Central Bureau ny sendika).

Ny zavatra rehetra ataon'ny nandritra ny revolisiona natao tsy ara-dalàna, anisan'izany ny faharoa-Rosiana rehetra Conference ny sendika, izay natao tao Saint-Pétersbourg tamin'ny faran'ny volana Febroary 1906. Hatramin'ny 1917, sendika rehetra ampahorina, Varatra fahefana jadona. Fa araka ny nandravana an'i azy ireo no nanomboka ny vanim-potoana vaovao tsara. Dia tonga ny voalohany komity isam-paritra ny sendika.

Zavatra rehetra-Rosiana Conference ny sendika dia natao tamin'ny Jona 1917. Izy no voafidy ho an'ny rehetra-Rosiana Central Filan-kevitry ny sendika. Tamin'io andro io, ary nanomboka nandinika hiroborobo ny fikambanana.

Sendika Rosia taorian'ny 1917 vao hanao maromaro endri-javatra vaovao, anisan'izany ny fikarakarana ny vokatra fivoarana sy nanangana ny haavon'ny ny toe-karena. Tsy dia mino fa tsara ny famokarana io no tena mikarakara ny mpiasa ireo. Fa ireo tanjona, ny sendika nanomboka hanatanterahana ny fifaninanana isan-karazany eo amin'ny mpiasa, mahakasika azy ireo ao amin'ny dingan'ny ny asa sy ny famokarana nandentika pifehezana ao aminy.

Tamin'ny taona 1918-1918 ny voalohany sy faharoa-Rosiana rehetra Kongresy ny sendika, izay natao tao amin'ny Mazava ho azy fa ny fampandrosoana ny fikambanana dia niova ny Bolsheviks tamin'ny lalana nationalization. Nanomboka tamin'izay, hatramin'ny 50-70-ies Rosiana sendika nitovy mafy amin'izay nisy tao amin'ny Andrefana. Ankehitriny dia tsy miaro ny zo sy ny tombontsoan'ny mpiasa. Na dia manatevin-daharana ny tahirin-kevitra amin'ny fanjakana fikambanana ho nitsahatra va ny an-tsitrapo (maintsy manao toetra).

Tsy toy ny tandrefana mitovy, ny rafitra fandaminana dia toy ny fampihavanana sy ny mpitantana ny mpiasa tsotra. Nanjary tanteraka ny tsy fisian'ny ady amin'ny farany.

Tamin'ny taona 1950-1970 asa ara-dalàna maro no natsangana, izay manome zo vaovao sendikà sy ny andraikitra, manome azy ireo fahafahana bebe kokoa. Ary mifanolotra amin'ny 80 taona mahery fikambanana nanana tranon'omby, ny sampana rafitra, izay efa organically voasoratra ao amin'ny firenena ny rafitra ara-politika. Saingy avo dia avo lenta ny birao. Ary noho ny voninahitra lehibe ny sendika, maro ny olana dia mangina, mahatonga azy ho sarotra ny hampitombo sy hanatsara ny fikambanana.
Mandritra izany fotoana izany, ny politika manararaotra ny toe-javatra sy nampahafantatra eo an-faobe ny foto-kevitra amin'ny hetsika mahery sendika.

Tamin'ny fotoana sovietika, ny fikambanana matihanina nanao raharaham-Subbotniks fitondran-tena, fihetsiketsehana, vondrona fifaninanana sy ny fianarana asa. Izy ireo mizara vouchers, trano sy zavatra hafa tombontsoa omen 'ny Fanjakana, eo amin'ny mpiara-miasa. Ny tsara fanahy dia sampan-draharaha ara-tsosialy-tokantrano ny orinasa.

Rehefa avy rafitra in 1990-1992, ny sendika no nahazo fahaleovan-tena fandaminana. Amin'ny 1995, dia efa nametraka ny vaovao fandidiana fitsipika izay niova ny fahatongavan'ny demokrasia sy ny tsena ara-toekarena ao amin'ny firenena.

Sendika in Malagasy Rosia

Ao amin 'ny tantara voalaza etsy ambony sy ny fampandrosoana ny fikambanana matihanina mety ho fantatra mazava fa rehefa nirodana ny Firaisana Sovietika, ary ny firenena demokratika nifindra tany amin'ny fanaraha-maso, ny olona dia nanomboka niala de faobe tahirin-kevitra amin'ny fanjakana fikambanana. Tsy te-ho eo amin'ny fitantànana ara-rafitra, amin'ny fiheverana tsy misy dikany izay hahasoa ny tenany. Ny fitarihan 'ny sendika dia ho tonga tsinontsinona. Maro tamin'izy ireo no levona tanteraka.

Fa ny faran'ny 90 sendika ireo indray niforona. Efa ny karazana vaovao. Sendika Rosia amin'izao fotoana izao - dia ny fikambanana, tsy miankina-panjakana. Ary miezaka manao ny asa mahazatra ny Tandrefana namany akaiky.

Na dia tany Rosia misy ny sendika, izay mitovy eo amin'ny asa ho an'ny Japoney modely, araka izay fikambanana no manampy hanatsara ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny fitantanana, tsy afa-miaro ny tombontsoan'ny mpiasa sy nitady ny marimaritra iraisana. Fifandraisana toy izany dia azo antsoina hoe nentim-paharazana.

Amin'ity tranga ity, na ny voalohany sy faharoa karazana sendika ao amin'ny Federasiona Rosiana manao fahadisoana izay manakana ny fampandrosoana sy mamadika ny vokatra tsara ny asany. Ireo no:

• resaka politika mahery;
• toetra ny fankahalana sy fifandonana;
• amorphousness ny fikambanana.

Modern sendika - fikambanana fotoana be loatra sy ny saina dia nandoa ny hetsika ara-politika. Izy tia ny ho manohitra ny fitondrana ankehitriny, manadino momba ny olana isan'andro ny mpiasa madinika. Matetika ireo mpitarika ny sendika mba hitaiza ny fitokisana, indrindra fa nikarakara fitokonana sy fihetsiketsehana ny mpiasa, tsy misy antony. Izay isalasalana fa Manala baraka na ny famokarana amin'ny ankapobeny, ary ny mpiara-miasa araka ny anjaranareo avy. Ary farany, ny fandaminana anatiny ny fikambanana matihanina ankehitriny dia tsy lavorary. Amin'ny maro amin'izy ireo no tsy misy firaisan-tsaina, matetika fanovana tari-dalana, ny mpitarika, ny mpitari-draharaha. Hita fampiasana ny firaisana bola.

Ao amin'ny fikambanana nentim-paharazana, dia misy hantsana lalina manjaka manan-danja iray: miditra avy hatrany amin'ny fandraisana mpiasa avokoa ireo. Ny vokany dia mpiasa amin'ny orinasa dia tsy liana amin'ny na inona na inona, izy, fa tsy hahafantatra sy hiaro ny zony sy ny tombontsoany. Sendika ireo dia tsy hamaha ny olana, saingy misy ihany no ara-dalàna. Ao amin'ny fikambanana toy izany, ny mpitarika sy ny mpitari-draharaha ny sendika voafidy, toy ny fitsipika, ny mpitarika izay manakantsakana mitanila aloha.

famaranana

Ny tantaran'ny famoronana sy ny fanovana ny sendika hetsika ao amin'ny Federasiona Rosiana, ary koa ny zo, andraikitra sy ny toetra mampiavaka ireo fikambanana hatreto, dia afaka manatsoaka hevitra fa mitana anjara toerana lehibe eo amin'ny ara-tsosialy sy ara-politika fampandrosoana ny fiaraha-monina sy ny fanjakana amin'ny ankapobeny.

Na dia eo aza ny olana misy eo amin'ny fampandehanana ny sendika ao amin'ny Federasiona Rosiana, angona fikambanana, mazava ho azy, zava-dehibe ho an'ny firenena iray miezaka ho amin'ny demokrasia, ny fahafahana sy ny fitoviana amin'ny olom-pireneny.