Fanaraha-maso ny fisoratana: famaritana, tanjona, endriky ny fitondran-tena sy ny hasina

Ny hetsika ataon'ny orinasa rehetra dia mitaky fifehezana henjana mba hisorohana ny fahadisoana sy ny voka-dratsy aterak'izany, ary koa ny hamantarana ireo heloka ara-toekarena sy ny olona mifandray amin'izy ireo. Noho izany, fitadiavana fanamarinana manokana - fanaraha-maso mandika sy mavitrika. Fantaro ny fototry ireo hevitra ireo, inona ny fahasamihafany sy ny zavatra ataony eo amin'ny fampiharana, dia mety ho ilaina ihany koa ho an'ny toekarena, ny kaonty ary ny mpandoa-bola, fa koa ho an'ireo olona nahita fianarana.

Concept and essence

Ny teny hoe "fanaraha-maso" dia ampiasaina hanondroana ny fanamarinana ny asa ara-toekarena, ara-toekarena ary ara-bola an'ny orinasa iray ataon'ny manam-pahaizana tsy miankina izay nahazo fiofanana manokana ary nohamarinina araka ny fepetra voalazan'ny lalàna ankehitriny, ary koa amin'ny fenitry fanjakana (federaly) na iraisam-pirenena. Misy karazana fahaiza-manao maro toy izany, ny ankamaroan'izy ireo dia roa - mandika sy mavitrika. Ny fanaraha-maso natao mba hanatanterahana ny fepetra ara-dalàna dia antsoina hoe obligatoire. Ohatra, ny fanaraha-maso toy izany dia tokony ho ataon'ny orinasa mpamokatra orinasa, mpandray anjara matihanina amin'ny tsenambola ara-bola na tsia, orinasa fiantohana, banky, sns. Ny vokatr'ity fanaraha-maso ity dia alefa any amin'ny fanjakana izay manara-maso ny asa ataon'ny orinasa toy izany. Ny toe-javatra misy ny fanamarinana ny fandraisana andraikitra dia samy hafa tanteraka. Raha ny tena izy dia manaraka izany fa tsy takiana ny fanamarinana toy izany, fa natao fotsiny amin'ny faniriana na ny filàna anatiny ao amin'ny orinasa. Ny vokatr'ity fanaraha-maso ity dia tsy mitodika any na aiza na aiza, fa ampiasain'ny tompony na mpitantana hianatra sy handray fanapahan-kevitra mifanaraka amin'izany.

Mpitarika ny

Azo atao ny manapa-kevitra ny hanao fanaraha-maso azo antoka:

• Fa mpiara-tahiry orinasa - ny mpanana petrabola, ny maso birao na ny fanaraha-maso asa (ireo taova no ilaina toy izany fandaminana sy ny ara-dalàna endriky ny fikambanana ara-dalàna), ary koa ny mpanatanteraka vatana (solaitrabe ny tale, ny birao, sns ...).
• Fa voafetra ny orinasa madio, madio fanampiny orinasa, voafetra ny fiaraha-miasa, orinasa tsy miankina, sy ny sisa. D. -sobstvennikami, maso birao na asa fanaraha-maso (raha toa ny fifidianana na ny fanendrena nanome anatiny antontan-taratasy). Ankoatr'izany, ny fanapahan-kevitra dia azo atao ihany koa avy amin'ny vondron'ny mpanatanteraka (tale, mpitantana, filohan'ny orinasa araka ny sata mifehy ny fikambanana).
• Fa ny olona voajanahary - ny mpandraharaha - ny mpandraharaha ny tenany.

Terms and features

Ny fanaraha-maso ataon'ny Initiative dia matetika atao tampoka, izany hoe tsy misy fampitandremana ho an'ireo olona liana (lehiben'ny kaonty, tale ara-bola, sns) mba hisorohana ny fanoloana ny antontan-taratasy na fanovana vaovao. Tsy maharitra mandritra ny fotoana fohy toy izany maso ara-dalàna tsy misy manelingelina ny fiasan'ny ny orinasa, afa-tsy ny ilana ny lisitra.

Ny fanaraha-maso ny hetsika dia tsy maniry ny manankina orinasa na orinasa iray izay manoro ny orinasa mandritra ny asany. Izany dia hanampy amin'ny famantatra ireo fahadisoana sy tsy fetezana natao nandritra ny hetsika ary tsy navoakan'ny mpanamarina teo aloha, tsy nahy na tsinontsinona, satria ny fifandirana eo amin'ny mpandraharaha sy ny orinasa mpanamarina dia tsy mahazatra, fa mbola mitranga izany.

Fanadihadiana

Koa satria ny fanaraha-maso ny fisoratana dia atao amin'ny sitrapo, ny mpanjifa ihany no mamaritra ny zavatra ianarana. Anisan'izany ireto:

• Fitsipi-pifehezana ny kaonty momba ny fitantanam-bola sy ny hetra (fametrahana sy famoahana ireo antontan-taratasy fototra, tabilao ny kaonty ary ny famoahana, ny fandoavana haba sy ny saram-panaovana, sns.).
• Fitsipika momba ny fepetra fiarovana sy ny fifanekena amin'ny toe-javatra eo amin'ny tsena.
• Fitsipi-pifehezana ny fananganana sy fanekena ireo kaonty ara-bola sy hafa amin'ny orinasa mpiasam-panjakana sy ireo rafitra hafa mifehy ny asa aman-draharaha.
• Fanatanterahana ara-bola sy ara-toekarena ny orinasa (liquidity, fahaleovan-tena ara-bola, fanoherana ny fihenan'ny varotra, sns).
• Ny fitantanana ny orinasam-panjakana (manaraka ny fepetra takian'ny lalàna momba ny paik'ady handraisana sy hitazonana fivoriana amin'ireo tompon-trano na mpanorina, handray fanapahan-kevitra, sns.).
• Fanamboarana tahirin-tsolika sy vokatra vita, vola ary fananana hafa, ary koa ny fananana voajanahary.
• Jereo ny fahamarinan'ny prix.

Rahoviana no ilaina ny mitarika?

Ny fanaraha-maso ny orinasa iray momba ny orinasa iray dia ny asan'ireo manampahaizana matihanina, noho izany, ny orinasa dia tsy mitarika azy amin'ny fotoana tsy tapaka, fa raha ilaina ihany. Ny fanamarinana toy izany dia mety ilaina, ohatra, amin'ity tranga manaraka ity:

• Talohan'ny nanombohan'ny fanitsiana natao ny fitrandrahana ny hetra (tax service).
• Mba hamaritana ny sandan'ny orinasa amin'ny fikasana hivarotra izany.
• Rehefa mikasa hisintona vola amin'ny fampiasam-bola, ary hahazo trosa lehibe na trosa.
• Ho fanatanterahana fanapahan-kevitra momba ny fandraharahana goavana mifandraika amin'ny toe-bolan'ny orinasa sy ny toekarena.
• Raha misy ahiahy mikasika ny asan'ny lehiben'ny kaonty na ny talen'ny tale, ary koa ny fikasana hanova ireo olona tompon'andraikitra ireo.

Valin'ny fanamarinana

Ny fanaraha-maso momba ny hetsika dia manome ny tompony sy ny mpitantana fotoana ahafahana manara-maso ny asan'ny kaonty, toekarena sy mpandraharaha ara-bola, ary manombatombana ny fahombiazan'ny orinasa iray manontolo. Ankoatr'izany, ireo manam-pahaizana dia hanome toro-hevitra momba ny fanafoanana ny fahadisoana sy ny tsy fahampian-tsakafo, ary koa manolotra ny fomba hisorohana izany amin'ny ho avy. Araka ny vokatry ny fanaraha-maso dia afaka manampy amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara ihany koa ny mpanamarin-toeran'ny raharaham-barotra lehibe amin'ny orinasa, ary koa momba ny fikasan'ny tompony momba ny fivarotana azy, sy ny fitrandrahana na ny fananana.

Tatitra momba ny asan'ny mpanatanteraka

Ny fanaraha-maso an-tsonia dia vita amin'ny famindrana ho an'ny mpanjifa ny tatitra feno, antsoina hoe "tatitra amin'ny Auditor". Ity rakitra ity dia tsy maintsy ahitana:

• Famaritana ny zavatra fanamarinana. Ohatra, ny fanambarana ara-bola isan-taona, ny maha-marina ny fitanana ny kaonty, ny fahamendrehan'ny fitantanana ny fananana sy ny vokatra vita etsetra, sns.
• Ny vanim-potoana fanaraha-maso, ary koa ny fandaharam-potoana amin'ny fotoana voafaritra.
• Ireo antontan-kevitra ara-dalàna izay nampiasaina tamin'ny asan'ny mpanatanteraka.
• Fanamboarana kafé.
• Famaranana sy soso-kevitra.
• Fampahalalana feno momba ny mpanatanteraka, ny antontan-taratasy momba ny fisoratana anarana sy ny fanamarinana ny fanjakana.

Ny famaranana dia voatery ho voapetaka, nosoniavina ary notapahina. Ny tompon'andraikitry ny tompon'andraikitra dia tompon'andraikitra amin'ny valin'ny fanaraha-maso sy ny fehin-kevitra, noho izany dia azo ampiasaina amin'ny fitsarana izany tahirin-kevitra izany, raha tsy ilaina izany, fa raha tsy misy olona mifandray aminy sy ny mpanatanteraka.

To be or not to be?

Raha matoky tanteraka ny kaonty ary tsy misy intsony revolisiona, fikasana hivarotra na lehibe varotra, dia ahoana no vitsy Hanaraha-maso mila tompon'andraikitra voalohany? Ny tanjona sy ny hasarobidin'ny fanamarinana toy izany dia ny ataon'ny manampahaizana matihanina, izay ny orinasa madinika dia tsy mahavidy hijanona eo amin'ny fototra. Vao haingana dia nihena be ny sazy ara-pifaneraserana sy ny sampandraharaha hafa sy ny fanaraha-maso, ary tsy misy olona nanakorontana ny fahadisoana natao tamin'ny kaonty momba ny fitantanam-bola na ny hetra. Izany no mahatonga ireo orinasa madinika sasany farafaharatsiny, indray mandeha isan-taona, hanao fanaraha-maso iraisana.