Fenitra ny workwear famoahana

Araka ny Asa Code ao amin'ny firenena, mazava kokoa Andininy faha-219, dia afaka manantena ny mpiasa tsirairay mba ho azo antoka ny fiarovana ny asany, anisan'izany ny vatsy ho an'ny fampiasana ny PPE (fanafohezana teny "PPE"), ary koa ny fiarovana iraisana. Famoahana ny overalls ho tonga avy any amin'ny mpampiasa. RF Governemanta ny fomba ho modely ny fametrahana lalàna momba ny famoahana ny akanjo manokana, ary ny vola avy amin'ny iombonana fiarovana, manasa na detoxifying mpiasa, ary koa kiraro manokana ho an'ireo mpiasa izay miasa eo amin'ny asa mampidi-doza sy mampidi-doza. Izany dia mihatra amin'ny toe-javatra ny maripana, tabataba,-peo no mampihovotrovotra, vovoka sy ny anton-javatra mampidi-doza.

Raha talohan'ny nisy zavatra toy izany ho toy ny "orinasa fitsipika olana overalls", ankehitriny Andininy faha-221 ao amin'ny TC nanome fahafahana ny mpampiasa mba hampitombo kokoa (raha oharina amin'ny Standard) fenitra momba ny maimaim-poana resaka manokana akanjo sy ny hafa manokana fitaovam-piarovana ao amin'ny fikambanana, ny soso-kevitr'izy ny fahaiza-manao, anisan'izany ny ara-bola sy ny fitaovana. Amin'ity tranga ity, dia tokony hodinihina, ary nanaiky teo amin 'ny Kilonga voafidy tenan'ny ny sendika fikambanana, izay manana hevitra dia kaontiana tsy tapaka. Ny tanjona fampandrosoana ny tahirin-kevitra ity dia ny fanatsarana ny fiarovana ny mpiasa sy ny fampihenana ny mety ho ratra na loza mandritra ny asa.

Fa ny fomba, araka izay fandaminana mandroso sakafo overalls, mitsenà fitsipika fepetra, ary ny tahirin-kevitra ara-potoana nohavaozina sy havaozina araka ny fiovana ao amin'ny ivelany tontolo iainana, izay araka ny farany fepetra takiana ny fitsipika sy ny ara-dalàna ny asa ao amin'ny fikambanana dia tokony ho lasa fampianarana manokana. Tsy mety ny ahitana ireto fizarana manaraka ireto:

• fepetra ankapobeny, izay ahitana vaovao momba ny lalàna sy ny fitsipika izay mandrafitra ny fototry ny toromarika;
• Normal fomba ho fampandrosoana ny fikambanana;
• fomba fanao olana;
• fitehirizana sy ny fikarakarana, ary koa ny fomba fampiasana;
• fanesorana ny loto, fanamboarana, maina ny fanadiovana;
• andraikitra sy fanaraha-maso anatiny.

Sakafo overalls toerana natao ho an'ny tsirairay sy ny asa miorina amin'ny fitsipika modely (ny lisitry ny anarana farafahakeliny, na matetika kokoa, ny toetra tsy ratsy!), Miasa toe-javatra sy ny toetry ny asa tanterahana. Ny fitsipika mamaritra ny karazana sy ny toetry ny akanjo, Voaro palitao, kapany, kiraro, polusapog, coveralls, miaro fitoriana, kiraro, fiarovan-doha, fonon-tanana, mittens, ampinga fiarovana sy ny solomaso sy ny sisa. Ho an'ny zavatra tsirairay dia manome teny ba kiraro. Ny mpampiasa dia tsy maintsy manaraka ny fepetra sy ny zavatra hafa matetika ny fitsipika, araka ny hita amin'ny alalan'ny ampy amin'ny karatra manokana mba hanoratra ny famoahana ny PPE. Koa avy amin'ny mpampiasa voalamina fitehirizana, fanamboarana sy ny fanasana, paharitry sy ny fanoloana.

Mpiasa rehetra ao amin'ny fikambanana dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny fenitra amin'ny fanaterana ny overalls. Izany hoe, ny mpiasa dia tokony hampiasa azy io amim-pitandremana mba tsy ho very na simba, tandremo tsara hitsena ny fe-potoana ba kiraro. Azo hahena ihany amin'ny toe-javatra sasany napetraka ny fizarana toromarika momba ny fampiasana ny akanjo fiarovana sy ny fiarovana ny fitaovana sy ny kiraro. Matetika, ireo fepetra takiana ho an'ny andraikitry ny mpiasa eo amin'ny fanajana ny tsara sy araka ny marina fampiasana ny akanjo fiarovana, raha toa ny asa fifanekena, izay eo amin'ny asa. Noho izany, raha misy very na iniana fahasimbana ny nahavita dia mety ho voampanga iray vola.

Sakafo ny overalls ao amin'ny fikambanana dia tokony ho averina isan-taona, ary amin'ny fotoana voatondrony ho havaozina raha hanova ny rafitra, staffing na dingana Fiovana Tsy ny toe-piainana vaovao no mitarika ny asa sy ny fiovam-asa na toetra ny asa. Mety ihany koa ho nohavaozina araka ny fanamarinana ny toeram-piasana na ny famoahana ny manam-pahefana maso ny torohevitra.