Fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny mpiasa lava andro. Art. 119 TC RF

Holiday vakansy dia mpiasa, raha toa ka nandoa ny fandaminana isan-taona. Zo ny antoka amin'ny olona rehetra izay miasa eo ambany fifanarahana amin'ny asa. Izany dia tokony holalaina ao amin'ny lalàna lehibe indrindra ao amin'ny firenena, ny Constitution (andininy faha-35, andalana faha-5), ary nifehy ny asa Code (toko faha-19). Ankoatra ny lehibe misy andro fialan-tsasatra fanampiny. Manana durations samy hafa arakaraka ny toetoetry ny asa.

Ity lahatsoratra ity dia handinika fanampiny fety amin'ny ankapobeny, ary nanome izany ela miasa andro indrindra (Andininy faha-119 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa).

Fototra sy ny fialan-tsasatra fanampiny

Noho izany, ny tena fialan-tsasatra ny mpiasa nomena isan-taona. Tsy maharitra 28 andro (kalandrie), manavaka andro fialan-tsasatra. Fa misy sokajy ny mpiasa izay manana intsony na dia fialan-tsasatra. Anisan'izany, ohatra, ireo latsaky ny 18, izay manome ho faharetan'ny 31 andro (kalandrie).

Ankoatra ny fototra azo omena sy ravinkazo fanampiny, izay mandray karama ihany koa ny fikambanana. Zavatra roa samy hafa karazana fety nomena: ny iray dia omena, araka ny LC RF, ary ny anankiray azo tsoavaly mivantana mpampiasa. Ny safidy farany no hodinihina Eo am-pamaranana ny fifanarahana asa.

Raha misy mpiasa tsy mandray ny tena fanao isan-taona karama fialan-tsasatra, fa koa ny fanampiny, ny faharetan'ny tanteraka ny niisa fanampiny.

Ny faharetan'ny roa tonta ary ny hafa kosa tsy mba voafetra. Ary lavo teo ny fety dia tsy mandray karama.

Eo ambanin'ny fifanarahana, miala roa tonta dia azo zaraina ho faritra. Nefa, amin'ity tranga ity, fara fahakeliny, iray amin'ireo faritra dia tokony haharitra tapa-bolana, fara fahakeliny.

Hametraka fanampiny fety?

Ny lalàna dia manome ho an'ny sokajy sasany, izay karazana fety ity dia tokony ho:

1. Izany, indrindra fa izay mikely aina mifandray amin'ny mampidi-doza sy / na fepetra mampidi-doza.
2. Izany koa ny manana asa manokana.
3. Ampiharo fanampiny fialan-tsasatra sy ny mpiasa tsy ara-dalàna teny amin'ny ora fiasana.

dia nomena ihany koa ny:

• miasa ao amin'ny Tendrontany Avaratra;
• nankany amin'ireo faritra ireo amin'ny fomba rotational;
• atleta;
• mpampiofana;
• mpanome tolotra ara-pahasalamana tsy miankina.

Fa ny mpampianatra isaky ny 10 taona ny fampianarana tsy misy asa manokana interruption manome fialan-tsasatra. Ny faharetan'ny ny fialantsasatra fanampiny amin'ity tranga ity dia mety ho hatramin'ny herintaona.

Misy ihany koa ny fanampiny ravina, izay manana fandrisihana, fa tsy fanonerana izany. , Ohatra, dia mety ho ela omena ho an'ny asa fanompoana, ny fotoana ela miasa ao amin 'ny fikambanana, sy ny sisa. Ny fepetra sy ny fitsarana araka ny voalazan 'ny lalàna.

Aoka isika honina vetivety amin'ny tsirairay ireo karazana manokana sy amin'ny an-tsipiriany handinika fialan-tsasatra fanampiny ho ela andro fiasana.

Base: asa mampidi-doza fepetra

Fialan-tsasatra fanampiny dia afaka manisa ireo mpiasa izay mirotsaka amin'ny mampidi-doza ireny, ary / na asa mampidi-doza:

• harena ankibon'ny tany ambanin'ny tany;
• misokatra lavaka fitrandrahana;
• ny hafa mifandray amin'ny voka vokany eo amin'ny fahasalaman'ny olombelona, amin'ny alalan'ny ara-batana, biolojika, simika, ary ny lafin-javatra hafa.

Ny kely indrindra ny herinandro ny faharetany. Kanefa, arakaraka ny anjara fanompoana izay maka ny mpiasa, dia afaka matoky fety avy amin'ny 6 ny 36 andro (miasa). Noho izany, raha ny isan'ny andro fiasana amin'ny volana mifanitsy amin'ny enina andro miasa herinandro, sy ny fialan-tsasatra fanampiny ho ny faharetan'ny ny enina andro. Amin'ity tranga ity, raha ny marina, dia mifanaraka amin'ny fito andro (kalandrie), raha tsy isaina ho toy ny andro fiasana. Ankoatra izany, ny mpampiasa ny mpiasa dia mety hanome fialan-tsasatra lehibe.

Fanamarinana: Ny toetra manokana ny asa

Misy sokajy ny mpiasa izay asa manokana mifandray amin'ny toetry ny lalàna. Ny lisitry ny asa matihanina nankatoavin'ny ny Governemanta. , Ohatra, dia ahitana:

• fianakaviana dokotera sy mpitsabo mpanampy hiasa tsy misy fahatapahana mahery telo taona;
• Ny mpiasa seconded an'i Chechnya sy ny repoblika.

Koa ny manokana ny asa maha-mety hitovy mpanao Fifandraisana sy ny Fitaterana.

Fanamarinana: Ny asa ambanin'ny COP

Ny faharetan'ny ny fialantsasatra fanampiny ho an'ireo izay miasa any amin'ny Tendrontany Avaratra, dia efatra amby roapolo andro (kalandrie), ary ireo miasa eo amin'ny toerana mitovy amin'ny amin'ny Tendrontany Avaratra - 16 andro (kalandrie). Toy izany koa miankina vakansy ho an'ireo izay mandeha miasa eo amin'ny fitoeran'ny ny COP amin'ny rotational fototra.

Fa ireo teny ny olona, raha mieritreritra ny fomba hahazoana ny vakansy andro toy izany handray soa faran'izay betsaka ny ny faharetany, dia tokony ho tarihin 'andininy faha-322 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa, izay manome isan-taona ho fialan-tsasatra iombonana amin'ny. Ny faharetan'ny tanteraka ny fialantsasatra mety tsy mihoatra ny enim-bolana. Izany vanim-potoana izany dia ahitana ny fotoana dia navoaka tsy misy vola ho an'ny fahafahana hahazo ny iray ary eny am-pita.

Ny ampahany maromaro ny fialantsasatra, izay nihoatra enim-bolana, dia mandeha ho any amin'ny taona manaraka.

Leisure mihazakazaka amin'ny fotoana mitovy

ny fanakambanana dia ahitana fomba maromaro tsy tapaka ny mpiasa miasa eo ambany fifanarahana asa ny nanam-potoana avy niasa. Olona toy izany ny fanao isan-taona dia mitondra ny lohateny hoe avelako ho ny fotoana natokana ho an'ny asa lehibe. Na dia ny asa ny fomba fanakambanana maharitra latsaky ny 6 volana, ny vakansy dia omena ho mialoha.

Ny mpiasa tsy afaka very hevitra toy ny kajy ny andro fialan-tsasatra any am-piasana tapa-potoana mba mifanojo amin'ny lehibe. Na dia misy dia nanome fohy kokoa noho ny tamin'ny faharetan'ny asa lehibe indrindra, dia ny andraikitry ny mpampiasa amin'ny fanomezana izay sisa tavela amin'ny andro fialan-tsasatra ny famoahana ny asa fototra. Na izany aza, amin'ity tranga ity, izany andro izany izay mihoatra ny fe-potoana ny asa tapa-potoana, dia heverina tsy misy karama.

Fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny mpiasa ela andro

Fa ny ankapobeny fahatakarana ny olana mba hanomboka hiaraka isika, dia hahafantatra, inona no mbola miasa ora maro. Izany no fomba manokana eo ambany izay mpiasa no mirotsaka eo amin'ny baiko ny fitantanana mba hanatanteraka ny asa tsy tapaka ivelan'ny ora fiasana.

Ny endri-javatra ity dia ny fomba maha-ny asa mitaky ny tsy fahafahany manatanteraka ny andraikiny rehetra ao anatin'ny fotoana fandidiana.

Ny fifanarahana manokana, na eo an-toerana ho an'ny asa dia manome ny lisitry ny toerana izay manana nomena hetsika. Tahirin-kevitra io dia nandany ny soso-kevitr'izy ny hevitry ny sendika, raha misy.

Ny asa fifanekena miaraka amin'ny mpiasa dia tokony ahitana ihany koa ny vaovao momba izany fomba, toy ny fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny mpiasa tsy ara-dalàna andro dia manondro ny fitondrana ny asa sy ny fitsaharana. Alohan'ny miditra ao fifanarahana, ny mpiasa tsy maintsy ho tsara ny fitsipika ny maha eo an-toerana tamin'ny asan'i, izay ahitana ny lisitry ny toerana amin'ny hetsika ity.

Hanina ho an'ny ora fiasana ara-dalàna dia tsy tafiditra amin'izany fiampangana fanampiny. Ny hany onitra izay omena amin'ity tranga ity - fanampiny fialan-tsasatra.

Ny fomba dia nifehy in Art. 119 TC RF. Ao amin'ny fialan-tsasatra fanampiny nanome thereunder, izay maharitra, fara fahakeliny, 3 andro (kalandrie) ary vola. Mazava ho azy, ny mpampiasa hanatitra ny mpiasa sy ny fialan-tsasatra intsony. Fa ny sisa amin'ny fisainana mazava.

Raha mikasika ny fanomezana ny hoe: fialan-tsasatra ho an'ny mpiasa ny fikambanana izay nahazo famatsiam-bola avy amin'ny teti-bola federaly, ny mba neken'ny RF №884 didim-panjakana tamin'ny Desambra 11, 2002. Raha ny famatsiam-bola avy amin'ny teti-bola ao amin'ny Federasiona Rosiana, ny fomba dia fehezin'ny lalàna ny amin'ny foto-kevitra, ary raha ny teti-bola eo an-toerana, ny MLA Act.

Fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny andro fiasana ara-dalàna dia afaka manana faharetan'ny ambony indrindra. Raha kely indrindra, io toetra recommendatory fandaharana ao amin'ny fehintsoratra faha-8 amin'ny Fitsipika "Ny olon-tsotra sy ny fialan-tsasatra fanampiny" avy amin'ny 1930, izay ny teny hoe io karazana fialantsasatra dia tsy mihoatra ny roa ambin'ny folo andro. Ary raha tafiditra ao ny lahatsoratra ao amin'ny Fehezandalàna asa, izay ny lehibe indrindra ity tranon'ny ny faharetan'ny fanampiny fialantsasatra (efatra ambin'ny folo andro), dia mazava fa ny bebe kokoa dia tsy azo ekena.

Ankoatra izany, rehefa famaritana ny faharetan'ny ny fialan-tsasatra, dia ilaina ny tafiditra ao ny ankapobeny matetika fandraisana anjara ny mpiara-miasa eo amin'ny asa andraikiny. Raha misy, ary zara raha miala koa ho fohy. Mandritra izany fotoana izany, raha tsy tapaka ny mpiasa miasa mihoatra noho ny mahazatra, ny fialan-tsasatra fanampiny dia tokony handray tsara ihany koa.

Ny zo handao ity sokajy ity fanampiny ny mpiasa

Tokony ho fantatrao fa ny manintona no asa fotoana andraikitra mpiasa hiasa dia tokony ho hita taratra eo amin'ny tahirin-kevitra manan-danja. Izany hoe, ny mba mifanaraka dia navoaka raha ilaina. Amin'ny fomba fanao, dia matetika no mitranga fa raha baiko dia tsy mbola, ny mpiasa fanampiny mandà tsy handeha. Na dia izany aza, araka ny isan'ny andro fiasana ao amin'ny volana, ary ny tena fanodinana tsy miangatra amin'ny mpiasa ny zo hahazo fanampiny veloma, raha tany am-boalohany nomena ny fandidiana.

Fialan-tsasatra, fa tsy miasa-mifandray

Ankoatra ireo sokajy mpiasa ny zo veloma fanampiny nomena ny olom-pirenena sy ny specialties hafa, na inona na inona karazana asa nanendrena azy ireo adidy. Fa ity sokajy ity ny olona izay efa niaritra ny fitsapana taratra ao amin'ny Semipalatinsk toerana fitiliana sy ny Chernobyl loza.

Ny fotoana rehetra, firy andro vakansy maharitra azy, dia nandoa ny teti-bola federaly.

Manao fialan-tsasatra fanampiny

Order amin'ny veloma ny miray saina omena amin'ny alalan'ny teny. Fa ho fanampin 'ny mba ho vonona ny fanamarihana-kajy ny Payroll sy ny fandoavam-bola ao amin'ny fandaharana ny fialantsasatra isan-taona. Holiday mpiasa dia tokony handray 3 andro mialoha ny fialan-tsasatra. Ao amin'ny karatra manokana sy ny an-tsoratra ny vaovao izay dia omena avelako ho fe-potoana iray ny fandidiana, ny isan'ny andro, daty sy zavatra mitondra azy.

Ankoatra izany, marika atao amin'ny fotoana fanitso.

endri-javatra lavaka

Holiday karamany ny mpiasa tafiditra ao ny vola miditra. Lavaka dia toy izany no foana toy ny mahazatra. Tax Code dia manome vola miditra izay tsy manaiky izany karazana hetra. Na izany aza, vakansy fanampiny tsy manonona. Noho izany, ny fombafomba ankapobeny dia ampiharina eo amin'ny lafiny io, izay foana na dia ny mpiasa hirotsaka amin'ny mampidi-doza sy / na asa mampidi-doza.

Fa ho an'ny olona izay efa niaritra ny fitsapana taratra ao amin'ny Semipalatinsk toerana fitiliana sy ny loza Chernobyl, nandoa ny faran'ny herinandro fanampiny. Famatsiam-bola dia omena ho azy avy amin'ny teti-bola. Noho izany, io vola fandoavam-bola tsy manaiky ny fidiram-bola manokana hetra.

Fandraisana anjara sy ny fanampiny fety

Nandritra izany fotoana izany, firy andro fialan-tsasatra maharitra, fandoavam-bola dia tafiditra ao amin'ny fanomezana kajy fototra. Fandoavam-bola dia iharan'ny saram sy ny fototra ary ny fialan-tsasatra fanampiny, fa iray ihany.

Ankoatra ny tranga miavaka ireo indray, ireo olona izay tratran'ny taratra ao amin'ny Semipalatinsk fitsapana toerana sy ny toerana nisy ny loza Chernobyl. Fandoavam-bola ho azy ireo dia tsy heverina ny fifandraisana amin'ny asa.

fandoavam-bola

Indraindray ny olona iray noho ny antony dia tsy te haka fialan-tsasatra. Miasa mafy izy, mitady fahafahana mba hahazoana fidiram-bola fanampiny, ohatra, nanaiky ny hiasa tsy miasa andro (araka ny fantatra, ny fandoavana ny asa amin'ny andro sy ny raharaham-barotra tsy natao tsy latsaky ny avo roa heny ny tahan'ny). Ankoatra izany, raha ny mpiasa tsy nampihatra ny zony fanampiny veloma, mba handray onitra. Zavatra tsy fandoavam-bola atao amin'ny lany ny orinasa, izay voaravaka izy.

Ao amin'ny fikajiana ny taona fety no nalaina an-tantara:

• fototra karama;
• fanampiana, tombontsoa, fandoavana ny asa amin'ny andro intsony;
• fandoavam-bola ho an'ny lasa vakansy;
• fandoavana ny fahafahana miasa.

Fa tsy hodinihina:

• vongana vola fandoavam-bola;
• fandoavam-bola ho an'ny asa izay tsy mifandray amin'ny asa.

Noho izany, ny mpiasa afaka mandray onitra raha tokony ho ny ambaratonga voalohany sy faharoa tempering. Amin'ity tranga ity, dia tsy maintsy aloa, fara fahakeliny 24 andro (kalandrie).

Raha ny mpiasa dia nalefany, dia tsy maintsy mahazo onitra ihany koa isaky ny andro fialan-tsasatra maromaro.