Hamorona Resume mpampianatra akanin-jaza? OHATRA toetra

Fibodoana mpampianatra dia toetra manan-danja ara-tsosialy. Indrisy, tsy ny rehetra dia afaka mamorona Resume mpampianatra akanin-jaza, ny ohatra, ny soso-kevitra etsy ambany dia hanampy hiatrika olana izany ny solontenan'ny asa mendri-kaja io. Tsy tompon'andraikitra ihany sy ny asa mafy, fa koa fahafahana haneho ny fahaiza-mamorona, tia ny ankizy.

Endri-javatra mpanabe Resume fanaraha-maso

Composant Resume asa amin'ny akanin-jaza mpampianatra, dia ilaina ny manamarika ny fisian'ny mpampianatra ny profil ny fanabeazana. Raha tsy misy fahalalana ny ankizy psikolojia, physiology, teknika sy ny fomba fanabeazana ny ankizy miditra mianatra, ny fahaizana handamina ny anjara tsehatra tsy afaka miasa any amin'ny akanin-jaza.

Ny antsipiriany ny asa

Ny andraikitry ny mpampianatra dia ahitana ny fampandrosoana ny toetra manokana ny ankizy tsirairay. Ny mpampianatra dia tokony ho liana amin'ny zaza, ny filaminana sy ny fitsipi-pifehezana foana vondrona. Solontenan'ny ny asa dia tsy maintsy manana fihetseham-po manokana fahamarinan-toerana. Ao amin'ny akanin-jaza dia tsy mijanona ny olona izay tsy tia ny ankizy, tsy mitady azy ireo fifandraisana ara-tsaina.

santionany CV

Raha manana traikefa miasa amin'ny toerana toy izany ny asa andrim-panjakana, nanao ny andraikitra voalaza ao amin'ny famintinana ny akanin-jaza mpampianatra. OHATRA miasa eto ambany.

Irina Petrova Ivanovna

Teraka Daty: 01/01/1968

City: Moscow

Finday: +7 (000) 000 00 00

Home Phone: 8 (000) -00-00

Ny tanjon'ny nametrahana: ny toerana banga ny miditra mianatra mpampianatra

fanabeazana:

Septambra 1989 - Jona 1994 Moscow State University pedagojika, Faculty ny Fanabeazana, lehibe ao amin'ny "tany am-boalohany mbola kely fanabeazana", manontolo andro fiofanana (amin'ny voninahitra).

Fanampiny fanabeazana:

Jona 2004 Seminar "Fampandrosoana ny fanomezam-pahasoavana ao amin'ny taona miditra mianatra."

Mey 2010 Seminar "Psychology ny miditra mianatra ny ankizy."

Experience ao amin'ny manokana:

Jolay 1994 - Aogositra 2006 - ny akanin-jaza mpampianatra "Daisy", Moscow.

Raha fintinina, ny akanin-jaza mpampianatra, ohatra iray izay efa nomena, dia tsy hita taratra ny Functional andraikitra, ny fahaiza-manao. Toy izany ny famintinana Sarotra ny mihevitra ny tsara, mba hahazo asa tsara azy ho tena olana.

Mila manampy Functional andraikitra nanao nandritra ny asa teo aloha:

• vondrona fikambanana ny lesona;
• ny hamafin'ny rivotra madio;
• tranga-dalam-pandrosoana, ny ankizy mihazona ny antoko;
• fomba voarindra fandaminana ny asa drafitra;
• ny famoronana ny "natiora lalana"

Mamaritra ny matihanina safidy:

• ny zara-tany ho amin'ny tsara PC mpampiasa, rindrambaiko miasa amin'ny birao;
• fahalalana ny ankizy miditra mianatra teknika fampandrosoana;
• ny fisian'ny fandaminana fahaiza-manao;
• aingam-panahy ny fahafahana azy ireo ankizy mba liana amin'ny asa sasany;
• fototra English, ny hakingana miteny amin'ny teny poloney ary ukrainien fiteny.

Ny tsara famintinana ny akanin-jaza mpampianatra, ohatra iray izay aseho, dia omena, ny toetra manokana ny mpampianatra; hihaino azy, zotom-po, andraikitra, potoana, neatness, hatsaram-panahy, fangoraham-po, ara-pihetsehampo fahamarinan-toerana.

Araka ny fanazavana fanampiny ao amin'ny famintinana dia midika ara-panambadiana sata, fialam-boly, no fahazaran-dratsy. Raha misy misy fanampiny ny fahaiza-manao, toy ny mitondra fiara, dia tokony hotsarovana koa.

famaranana

A tsara namolavola tamin-kafetsena Resume voatery liana amin'ny mety ho mpampiasa, dia hanampy ny mpanabe mba hitady asa. Na dia eo aza ny zava-misy fa ny karama miditra mianatra ny solontenan'ny andrim-panjakana dia mbola ambany, manome ny Resume dia fepetra takiana mialohan'ny ahafahana asa. Ahoana na nanao ahoana tsara izany no natao, ka miankina amin'ny toe-tsaina ny loha tsy mahazo manao amin'ny akanin-jaza mpiasa vaovao.