Inona no atao hoe asa loza? Fanasokajiana sy ny lisitra

Loza ho an'ny olona na aiza na aiza dia afaka ny ho. Na dia ao amin'ny toeram-piasana mahazatra ny mpiasa niharan'ny ratsy anton-javatra, toy ny miasa amin'ny solosaina, na mipetraka maharitra. Inona no atao hoe asa loza? Izany voka-dratsiny atrehin'ny mpiasa ao amin'ny orinasa.

famaritana

Ny ankamaroan'ny zavamaniry sy ny orinasa asa mifandray amin'ny ny fiantraikan'ny eo amin'ny mpiasa ny toe-piainana ratsy. Mampidi-doza sy mampidi-doza foana ny fotoana dia mifamatotra. Inona no atao hoe mampidi-doza antony ny famokarana? Ireo no vokatry ny anton-javatra izay ny fahasalaman'ny olona iray deteriorates na misy ratra. Ao amin'ny sehatra indostrialy amin'ny toe-piainana toy izany matetika tojo.

Inona no atao hoe asa loza? Tafiditra amin'izany ny fiantraikany ratsy, mitarika ho amin'ny aretina isan-karazany. Manana ny anaran 'asa aretina. Asa mampidi-doza fepetra sy ny asa misy loza toy izany koa. Tadidio fa ny fetra eo ireo hevitra fepetra. Ao amin'ny tontolo iainana manokana loza hivadika ho mampidi-doza. Ohatra, avo toe-javatra sarotra aza heverina hamandoana, dia lasa maro samihafa ny antony mahatonga ny aretina taovam-pisefoana. Raha misy olona miasa ao amin'ny tontolo iray toy izany miaraka amin'ny herinaratra, dia mampidi-doza.

fanasokajiana

Misy fanasokajiana ny asa loza, satria samy hafa ny fiaviany. Izany no mitranga fa ny orinasa toa sarotra aza ny asa noho ny toe-piainana ny boky fampianarana. Amin'io sehatra io no ilaina mba hifantoka amin'ny fisafoana vatana. Raha toa ny orinasa manana loza, dia ilaina ny maka zavatra mba hanamaivanana ny fiantraikany eo amin'ny olona.

Misy anton-javatra mampidi-doza fanasokajiana. Mamela anao mba hizara azy ireo:

• ara-batana;
• simika;
• biolojika;
• psychophysiological.

Zavatra tsy mampidi-doza sy ny lisitry ny asa mampidi-doza ao amin'ny orinasa maro. Izany rehetra izany dia manana fiantraikany ratsy eo amin'ny olona, izay misy fiantraikany ny fahasalamany. Inona no atao hoe asa loza, ny soso-kevitr'izy ireo foto-kevitra? Izany vokatra izay manimba ny ara-batana sy ara-tsaina ny fahasalamana. Tsy misy fisarahana mazava eo amin'ny lafin-javatra mampidi-doza sy mampidi-doza. Izany fepetra.

Simika mampidi-doza antony

Inona no lafin-javatra mampidi-doza amin'ny famokarana? Zavatra tsy vokany ratsy eo amin'ny tontolo iainana noho ny teknolojia lamina. Matetika izany no nihaona in:

• fanodinana antsipirihany simika dia midika hoe;
• mandoko fitaovana;
• welding;
• mandray ny fampiharana ny anticorrosive coatings;
• Metal Processing.

Raha manatanteraka ireo karazana asa, ny endriky ny manimba singa tsy azo ialana. Fa mafy ny fianarana no mahatonga ny tsy fanarahan-dalàna na ny fampiasana-ny fitaovana teknolojia.

lafin-javatra ara-batana

Ao amin'ny famokarana dia efa azo atao mba tsy ny fitaoman'ny lafin-javatra maro. Ny olona manokana dia ahitana:

• mari-pana, hamandoana, taratra;
• herinaratra saha;
• tamin'ny laser ary ultrasonic taratra;
• hovitrovitra;
• feo mafy;
• jiro;
• hatsiaka ny vovoka sy ny aerosols;
• nandidy ny rivotra;
• miasa faritra zava-maneno.

Exposure ny lafin-javatra mampidi-doza fotsiny dia tsy mitondra ny loza ateraky ny olona, raha izany no tsy ho ela. Fa matetika ny mpiasa no heriny eo azy ela, koa, matetika izy ireo karazam-biby vitsy, noho izany, ny vokany dia Tsapa.

Ny vokatry ny tabataba eo amin'ny olombelona

Inona avy ireo vokatra mampidi-doza amin'ny famokarana no antony? Maro, iray amin'ireo zava-dehibe indrindra dia ny feo. Izy no ao amin'ny toeram-pivarotana rehetra izay fitaovana no niasa. Noho ny fitaovana miasa mandrakariva ao amin'ny efitrano no tena mitabataba. Raha misy olona dia hisy fiantraikany foana lafin-javatra toy izany, dia mety fiantraikany ratsy ny fahasalamany. Feo mafy dia miteraka aretin'andoha, pressurization, nandre fanarahana.

Ireo anton-javatra lahatra ny nihena fampisehoana, ny saina ho amin'ny endriky ny harerahana. Ary ho lasa ny antony mahatonga ny loza. Zava-dehibe ny mpitarika mba hahazoana antoka azo ekena haavon'ny tabataba, ka tsy fiantraikany ratsy izany eo ny fahasalaman'ny mpiasa.

Izany no antony:

• silencers;
• fitaovana fiarovana manokana;
• soundproofing tontolo tabataba;
• Ravaka fitaovana mitroka.

Ireo fepetra Production mpiasa ho mora kokoa ny tontolo iainana aina. Izany mampihena ny mety ho loza, ary koa ny vokatry voka hafa.

Fitaoman 'ny hovitrovitra sy ny fanafoanana

Anisan'ny lafin-javatra mampidi-doza fitanisana hovitrovitra. Izany Mizara ho sokajy maro:

• fomba fifindran'ny - general sy eo an-toerana;
• tari-dalana - mitsangana sy marindrano;
• hatsiaka vanim-potoana - sy ny fotoana tsy tapaka.

Noho ny tsy tapaka fitaoman io no antony tsy miharatsy ihany ny rafi-pitatitra, fa ny fikasana koa ny musculoskeletal rafitra, ny analyzers. Mpiasa izay tsy maintsy mitsahatra miasa amin'izay tontolo iainana, mitaraina ny fanaintainana teo amin'ny lohany, fanina, mihetsika aretina. Ary raha mbola hisy fiantraikany hamandoana, avo ny hafanana sy ny tabataba, izany dia noho ny hovitrovitra izany dia mihamafy amin'ny fiantraikany ratsy.

Esory ireo lafin-javatra mampidi-doza famokarana any am-piasana, azonao ampiasaina:

• fanoloana ny fitaovana teknolojia;
• malefaka coatings tadin ampiasaina amin'ny faritra;
• fametrahana eo amin'ny fototra mafy fitaovana.

Exposure ho simika mpitsikilo

Karazana singa io dia mizara ho sokajy maromaro.

Ao amin'ny olombelona ny vokatry ny fahasalamana izy ireo:

• misy poizina vokany eo amin'ny taova iray manontolo, ohatra, gazy, volavelona sy ny firaka;
• irritants, ireo vokany eo amin'ny mucous fonontselan'ny (acétone, chlore, ny azota oxides);
• carcinogenic, dia niforona homamiadana sela dia chrome azôty, béryllium;
• zakan'ny;
• mutagenic, mitarika ny fanitsiana tao amin'ny ADN ny sela;
• vokany eo ny asa-pananahana.

Miditra ao amin'ny vatana amin'ny alalan'ny:

• taovam-pisefoana;
• tsinay;
• hoditra sy ny mucous fonontselan'ny.

Mampidi-doza, mampidi-doza ny famokarana antony ao amin'ny toeram-piasana isan-karazany manana fiantraikany eo amin'ny olombelona. Izao dia omena fototra:

• faran'izay mampidi-doza;
• tena mampidi-doza;
• somary mampidi-doza;
• ambany loza.

Raha miaro ny fitaovana ampiasain'ny orinasa, ny mpiasa dia tsy hisy vokany eo amin'ny lafin-javatra ratsy. Izany Mampihena ny mety ny ratsy fahasalamana.

asa antony

Psychophysiological anton-javatra dia ahitana ny hamafin'ny toe-javatra ny miasa sy ny fihenjanana. Asa mafy dia midika:

• vesatra mafy ny fo, lalan-dra, taovam-pisefoana musculoskeletal sy ny rafitra;
• voasakantsakan'ny entana habe;
• isan'ny miverimberina pahazarana;
• ny habetsaky ny entana izay Tsy maintsy hasandratra;
• mametraka ny mpiasa ao amin'ny andraikiny.

Fihenjanana entana dia heverina ho eo amin'ny rafi-pitatitra, taova heviny. Izany dia ahitana ny asa mitohy tsaina, ny monotony ny dingana, ny enta-mavesatra eo amin'ny tontolon'ny-pihetseham-po. Izany rehetra izany dia mety hisy vokany eo ny olona maro, fa ny ambaratonga samihafa.

Ny vokatry ny lafin-javatra mampidi-doza eo amin'ny olona

Orinasa tsirairay mba hanome ny manampy tontolo iainana ho an'ny mpiasa ny mety ho fepetra tsy maintsy namorona. Izany no tena manondro ny rivotra madio ao an-toeram-piasana. Ny fanadiovana fikambanana mizara anton-javatra mampidi-doza eo amin'ny singa sy ny indostria simika vovoka.

Ny voalohany dia mizara ho:

• poizina;
• fanafody famonoana bibikely;
• fanafody;
• tokantrano simika;
• singa misy poizina.

Vovoka no olana eo amin'ny sehatry ny harena ankibon'ny tany, mpampatsiro hanina, injeniera mekanika, ny fambolena. Ny fiantraikany ratsy dia miseho ao ny zava-misy fa dia manangana ny havokavoko aretina. Maro ratsy mety hisy vokany eo isaky ny toeram-piasana ny mpiasa. Izany dia noho ny fiarovana ity rindrambaiko dia zava-dehibe eo amin'ny tontolon'ny famokarana.

Ahoana no hiarovana hanohitra loza?

Na dia eo aza ny fepetra ilaina mbola tsy afaka mahazo ny zo fepetra miasa. Zavatra tsy ho tratra noho ny teknolojia dingana, vokatra sy akora. Fiarovana manohitra lafin-javatra ratsy dia tokony azo antoka fa lohan'ny fikambanana.

Ny asa dia ilaina ny mampiasa ny fitsipika manaraka ireto:

• hanafoana ny loza na hampihena ny mety ny fiantraikany;
• mampiasa fomba azo antoka ny asa;
• fampiharana ny fepetra hiadiana amin'ny ratsy antony;
• fampiharana ny fanafody.

Izany matetika no mitranga fa ny fepetra dia tsy tena azo antoka ny fiarovana ny asa fepetra. Amin'ny toe-javatra ireo, dia ampiasao ny PPE. Ny malaza indrindra amin'ireo dia ahitana:

• Vola avy amin'ny hovitrovitra. Satria toy izany mampihena ny fahombiazan'ny fiarovana ny asa, dia mila mandray tsy tapaka fiatoana.
• Écouteur feo. Anefa izy ireo mahakasika ny fahafahana hitety, fandraisana anjara amin'ny firongatry ny aretin'andoha.
• Respirators sy ny gazy saron-tava. Long miasa manahirana izy ireo, ka mila mampiasa fomba hafa.

PPE hampihenana ny vokatry ny anton-javatra ratsy, nefa mety hampidi-doza ho an'ny hafa. Noho izany, dia tokony hampiasaina afa-tsy noho ny hitiavan'ny tanjona.

fiarovana

Safety fitsipika no ilaina mba hisorohana ny fiantraikany ratsy eo amin'ny anton-javatra eo amin'ny fiainan'ny olombelona. Noho izany, ny famokarana dia heverina ho tsy maintsy fanatanjahan-tena ho an'ny fiarovana fampiofanana. Ireo dingana tsy maintsy ho ao amin'ny vatan-kazo miaraka amin'ny olona sonia ny tompon'andraikitra sy ny mpiasa.

Maro ireo karazana asa toy izany:

• Fampidirana fampianarana. Izany dia tanterahina alohan'ny nandray ny olona hiasa. Ny hetsika dia tsy maintsy ny olona rehetra, na inona na inona toerana, seniority sy ny taona.
• Kilonga. Voalamina amin'ny toeram-piasana, ny hetsika dia natao tompony na ny mpanara-maso.
• Miverimberina. Izany dia tanterahina isaky ny mpiasa isaky ny 6 volana.
• Tsy voaomana. Izany dia natao ho an'ny fiovana ao amin'ny lalàna asa, rehefa mividy fitaovana, famantarana fandikan-dalàna, taorian'ny fiatoana.

Amin'ny fomba fanao, tsy ny rehetra no mampianatra orinasa. Matetika, mpiasa manome ny gazety ho an'ny marika Nanomboka teo. Izany dia fanitsakitsahana. Security tao amin'ny orinasa miankina amin'ny asa ny mpitarika.

andraikitra

Matetika, fikambanana olona tompon'andraikitra amin'ny fahasalamana sy ny fiarovana. Izy ireo nifehy fiarovana. Raha ny hita fahadisoan-dàlana avy amin'ny fenitra, izay tokony ahitana ny toeram-piasana, raha toa izany andraikitra. Izany no voasoratra ao amin'ny lalàna. Ny sazy dia panjakana, mpanao heloka bevava,-pifehezana.

Ny fitantanana sy ny fanarahamaso ny manam-pahefana mba hametraka sazy ho an'ny olona ny tompon'andraikitra ao amin'ny endriky ny fandroahana, ny fanasaziana, tsara dia tsara. Raha toa ka misy fandikan-dalàna lehibe, ilay olona tompon'andraikitra ny sazy, ny tsy fahafahany manao zavatra, sy ny fampidirana am-ponja ny asa fanitsiana.

Ny tanjona voalohan'ny ny orinasa dia ho azo antoka. Ihany raha toa ka nanaiky miaraka, azo atao mba hanatsarana ny asa fahombiazana, ary hahazoana antoka malama fonctionnement ny mpiasa.