Inona no atao hoe ny ara-tsosialy ho an'ny asa fonosana sy izay ahitana?

Isika rehetra dia mila miezaka mba hanohanana ny fiainany. Mba hanaovana izany, ny maoderina izao tontolo izao dia manan-danja kokoa fonosana ara-tsosialy. Marina fa io fonosana ara-tsosialy, ary izany dia ahitana, vitsy afaka miteny avy hatrany. Fanitsiana, tiantsika ny hanao aminao.

Inona no atao hoe ara-tsosialy fonosana

Ny sasany izay natolotry ny mpampiasa, dia tsy mihatra amin'ny sokajy niteny. Noho izany, fiantohana ara-pahasalamana, marary karama, fanao isan-taona sy ny fiterahana miala vola ho an'ny fisotroan-dronono tahirim-bola - izany marika amin'ny takian'ny didy amam-pitsipika momba ny mpampiasa. Na dia mandany eo amin'ny fitaterana manokana, fanofanana sy ny fifandraisana amin'ny finday - izany fotsiny fitaovam-onitra manokana ny mpiasa.

Avy eo, inona no soa fonosana any am-piasana? Anisan'izany ny sakafo maimaim-poana, an-tsitrapo fiantohana ara-pahasalamana, vanim-potoana tapakila ho any amin'ny dobo filomanosana sy ny fanaovana fanatanjahan-tena, fampindramam-bola ho an'ny an-trano fividianana, vouchers fandoavam-bola, sy ny sisa. N. sosialy entana dia miankina tanteraka amin'ny faniriana sy ny azo atao amin'ny orinasa manokana. Lehibe amin'ny fandaniana, dia manome ny mpiasa ihany no tokony ho 15% ny mpampiasa. Noho izany, nandritra ny andalan-teny ny tafa sy dinika dia tena tsara ny ho liana amin-javatra ara-tsosialy ao amin'ny fonosana.

fahasamihafana

Ara-tsosialy dia mety tsy hitovy fonosana arakaraka ny toerana, ary koa ny batana toetra ny olona. Noho izany, afa-tsy ny zava-misy fa io fonosana ara-tsosialy ho an'ny misotro ronono, dia tokony homarihina fa araka ny lalàna amin'izao fotoana izao, dia afaka mahazo izany avy amin'ny fanjakana eo amin'ny lafiny vola, na eo amin'ny endriky ny asa.

Ohatra, ambony mpitantana ny lehibe orinasa manana solontena na orinasa fiara amin'ny mpamily, fianakaviana fiantohana ara-pahasalamana, fanampiny fisotroan-dronono amin'ny lany ny orinasa, vouchers, natao ho an'ny fianakaviana manontolo sy ny zavatra maro hafa koa (indray, izany rehetra izany dia miankina amin'ny olona tsirairay tranga).

Inona avy ny vokatra sy rakitra mpiasa sy ny solontenan'ny mpitantana afovoany

Raha efa efa nanohina momba io lohahevitra io, dia aoka isika hitondra an-trano azy hatramin'ny farany. Mpiasa afovoany mpitantana ara-tsosialy dia afaka mirehareha ny fonosana, izay manana ny tombontsoa manaraka:

• vouchers;
• fandoavam-bola ho an'ny fifandraisana finday sy ny fampiofanana ao amin'ny Fitness afovoany;
• Onitra vola lany ho an'ny lasantsy sy ny sakafo;
• Fiantohana ara-pitsaboana an-tsitrapo (na, toy ny fitsipika, ny ampahany ihany no fandoavam-bola dia atao);
• manome fanomezana fampindramam-bola na fampindramam-bola (no azo atao na dia ny famoahana ny habetsahan'ny ny antoka).

Mpiasa tsotra ao amin'ny fonosana ara-tsosialy dia ahitana ireto zavatra manaraka ireto:

1. Famoahana ny overalls.
2. Saran-dàlana ho sy ny asa.
3. Ampahany fandoavam-bola ny tolotra finday.
4. Manome hery any am-piasana.
5. Fandoavam-bola raha sendra ny toe-javatra niavaka (fampakaram-bady, na maty akaiky ao amin'ny fianakaviana).

Nisotro ronono Social fonosana

Ny famoahana azy ity avy amin'ny fanjakana, ary maro no ho liana amin'ny zavatra izany dia ahitana. Tsara homarihina fa tamin'ny 2016 ny fitondram-panjakana nanome azy 930,12 roubles. Rehefa rava ho zavatra tsirairay, azonao:

1. Fanafody izay voasoratry ny dokotera, - 716,40 roubles.
2. Spa fitsaboana (raha misy fitsaboana famantarana) - 110,83 roubles.
3. Directions amin'ny lalamby commuter sy intercity fitaterana ho any amin'ny toerana fitsaboana sy miverina - 102,89 roubles.

Teny an-dalana, dia afaka manome ny soa avy amin'ny fanjakana (ampahany na tanteraka) ary hahazo ny tanana ny vola mitovy. Tsy maintsy manaiky lazaina intsony ny zava-misy ara-tsosialy fa io fonosana Nisotro ronono, tsy nisy Gaga ny fanomen'ny manokana.

Ny mpanoratra dia mino fa tsara kokoa ny mitandrina ny vola eo ambany fanaraha-maso toy ny mihazakazaka manodidina amin'ny bunch ny taratasy ao amin'ny birao isan-karazany, ary bebe kokoa ary mandany ny fotoanany. Ary raha toa ka misy ny faniriana tamin'ny 2016 miaraka amin'ny fangatahana ho an'io asa io no ilaina mba hiatrehana ny fisotroan-dronono dia tahirim-bola fotsiny niakatra ho any amin'ny voalohany volana Oktobra. Raha ny fampiharana dia nanompo teo aloha, zavatra hafa tokony hatao.

Fonosana ara-tsosialy ho an'ny sasany ny olom-pirenena sokajy

Anisan'izany ny sembana ny Ady Lehibe II, izay nahazo ny naratra nandritra ny hetsika ara-tafika, ary koa ny voafonja tsy ampy taona ny alemà tany amin'ny toby fitanana. Ny habetsahan'ny vola fanampiana io dia mitovy amin'ny arivo roubles - ary izany no tsaina izay ny ara-tsosialy ho an'ny sembana fonosana.

Misy ihany koa ny ara-tsosialy ao amin'ny fonosana ny habetsaky ny diman-jato robla, manantena ny hahazo izay teny ny olona izay nandray anjara tamin'ny ady lehibe faharoa, ary nijaly tany amin'ny toby fitanana. Raha misy olona latsaka ambany na fepetra, dia afaka manisa iray ihany fandoavam-bola.

Izay matetika dia hita eto amin'ity fonosana ara-tsosialy avy amin'ny mpampiasa

Izay efa voalaza teo aloha, dia teorika fotsiny fanazavana. Ary niresaka momba izany, inona no ara-tsosialy fonosana rehefa fampiharana asa, dia aoka ho mazava tsara ny ahoana ny zavatra eto amin'ity zava-misy:

1. Free fanafody rehefa marary navoaka fialan-tsasatra.
2. Power, ary koa ny lavitra hiasa amin'ny mpampiasa.
3. Passage hanatsarana ny fanofanana ho an'ny antokony ny orinasa tantara (ny malaza indrindra dia nampiofanina hiasa amin'ny solosaina manokana).
4. Fandoavana ny fandaniana ho an'ny finday fifandraisana.

Koa nanomboka ny hahazo laza naniraka ny Spa fialan-tsasatra. Misy mpampiasa miahiahy, tsy noho ny mpiasa, fa koa ny fianakaviany. Izany dia rehetra ampiasaina ho fitaovana ny famporisihana asa. Ankoatra izany, dia azo ampiasaina sy namboarina mba hampitombo ny fomba mahaliana ny olona. Toy ny fitsipika, dia mivantana any amin'ny tena za-draharaha mahomby sy ny mpiasa.

Eo amin'ny lafiny lalàna

Diniho ny zavatra ara-tsosialy kely soa avy amin'ny fomba fijery hafa. Tamin'ny voalohany, dia tokony homarihina fa ny foto-kevitra momba ny ara-tsosialy ao amin'ny lalàna fonosana no manao izany rehetra izany. Matetika mampiasa famaritana izany ho toy ny "fenitra soa fonosana." Izany eo ambaniny mahatakatra izany?

Ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana milaza fa ny mpiasa, ny mpampiasa dia tsy maintsy manao fanomezana isan-karazany, ary koa ny hanome karama azy tao an-hetsika isan-karazany toe-javatra (ohatra, hopitaly, ny fitondrana vohoka, ny fiterahana). Koa, samy nampiasa fomba ofisialy fanao isan-taona dia afaka matoky karama fialan-tsasatra. Noho izany, rehefa miresaka ny fitsipika soa fonosana izay asa dia midika ara-dalàna.

Marihina fa eo amin'ny lafiny lalàna, dia ny fenitra izay tsy maintsy tanterahana amin'ny alalan'ny mpampiasa rehetra, tsy misy ankanavaka iray. Kanefa na dia amin'ny toe-javatra toy izany, ny mpiasa tsirairay safidy mahafinaritra azo homena. Noho izany, ohatra, dia azo omena ny politikan'ny an-tsitrapo fiantohana ara-pahasalamana, izay manome ny lisitr'ireo asa maharitra (matetika hoe ny fitsaboana nify).

Fonosana ara-tsosialy avy amin'ny fomba fijerin'ny tontolo izao fomba fanao

Maro ny orinasa izay hitarika soa aman-tsara ny raharaham-barotra mihitsy aza mamorona ny gyms ho an'ny mpiasa. Toy ny fitsipika, izy ireo dia hita akaikin'ny orinasa na ny birao, izay mpiasa hirotsaka azo maimaim-poana tanteraka. Fa matetika kokoa noho ny an'ny mpiasa tsotra manome maimaim-poana sy tsy misy fitsangatsanganana-tombontsoa fampindramam-bola.

Any amin'ny tany mandroso, satria misy zavatra hafa miely patrana rehetra no hodinihintsika ho ohatra. Raha jerena fa misy vouchers dia mora kokoa eo amin'ny orinasa, dia afaka mizara saika rehetra. Nisy ihany koa ny fiantraikany tsara sy ny fisian'ny ambany vidim-piainana, izay mitondra ho amin'ny zava-misy fa ny orinasa dia somary kely ny very, rehefa manome fanomezana fampindramam-bola.

Ampy malaza toy ny fanomezana fanampiana ara-nofo sy ny sakafo maimaim-poana (manokana ohatry ny kalitaon'ny fifandraisana dia heverina ho mpiasa raha toa ka afaka misafidy izay hihinana). Na dia, amin'ny ankapobeny, dia tokony homarihina fa raha ohatra mandinika mpiasa tsotra, ny tenany ho zavatra manan-danja mba tsy mirehareha, raha ny tena mahay sy za-draharaha matihanina no soa lehibe fonosana. Rehefa dinihina tokoa, orinasa liana amin'ny zava-misy fa ny mpiasa dia niasa mahomby araka izay azo atao ho azy ireo.

famaranana

Araka ny hitanao, ny ara-tsosialy fonosana - izany no iray amin'ireo fomba hanamorana ny asa, ary hanao azy io ho mahazo aina araka izay azo atao. Izany ihany koa ny antony manosika ampiasaina ho toy ny fitaovana, nefa ao amin'ny zava-misy dia tsy tena toe-javatra mahazatra. Marina fa afaka manantena fa hanova amin'ny andro ho avy am-polo taona.