Inona no fepetra spetsotsenka miasa? Spetsotsenka miasa fepetra: ny fotoana

Araka ny lalàna Rosiana, Rosiana mpampiasa manana adidy hitondra spetsotsenki asa. Inona no mampiavaka ny fomba ity? Inona potoana izany mitranga sy izay ahitana ny dingana mety?

Spetsotsenka na ny fanamarinana?

Alohan'ny trandrahana atao hoe asa spetsotsenka fepetra, dia diniho izay ny teny hoe Tsy mitovy amin'ny hevitry ny "fanamarinana". Ny zava-misy fa matetika izy ireo no entina toy ny Synonymes. No nohamarinina?

Raha ny marina spetsotsenka fepetra miasa - ny fomba, izay nampiditra ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana fa tsy ny manankery fanamarinana. Inona no atao hoe? Spetsotsenka - dia tena fanamarinana ny teo aloha. Eo amin'ny fomba fiasa fototra, marina moa izy ireo tena mitovy, fa amin'ny asa akaiky.

Fanamarinana nisy hatramin'ny 2014. Rehefa avy spetsotsenkoy no nosoloina. Na izany aza, ny hevitra hatramin'ny 2014 spetsotsenki koa ankehitriny eo amin'ny lalàna RF. Tsy mifanaraka amin'ny fomba fanombanana ny fepetra miasa, izay tokony ho tanterahina mba hanafaka ny fikambanana avy amin'ny famindrana bebe kokoa ho fisotroan-dronono Fund.

Tamin'ny 2014, ny lalàna mifehy ny fanombanana sy ny fanombanana ny asa, raha ny marina dia tafaray sy antoka amin'ny asa ara-dalàna samihafa. Noho izany, eo amin'ny sehatry ny ara-dalàna ny Federasiona Rosiana ankehitriny nampiasa ny teny hoe "miasa spetsotsenka fepetra", amin'ny ankapobeny Mitambatra ny endri-javatra teo aloha nampihatra ny fanamarinana.

Amin'izay heviny izay, amin'ny toe-javatra sasany, ny foto-kevitra ao amin'ny fanontaniana, dia azo atao ny mandinika toy ny mitovy dika, fa tsy mitovy tanteraka. Anisan'ny olana ara-pitsarana izay hitondra azy ho akaiky kokoa - fanomezana ny lalàna, araka izay ny orinasa izay nanatanteraka ny fanamarinana eo anatrehan'ny lalàna dia niditra an-keriny tao amin'ny spetsotsenke tsy afaka mitarika vaovao fomba ny 5 taona avy amin'ny daty voalohany dia notanterahina.

Diniho spetsotsenki maha amin'ny heviny ankehitriny ny tsipiriany.

Inona no fepetra spetsotsenka amin'ny asa?

Teo ambany manokana fepetra tombana ny asa ao amin 'ny asa ara-dalàna normative-faritana ho toy ny hametraka ny fepetra izay hamantatra ny antony ny famokarana izay sokajiana ho mampidi-doza, na mampidi-doza eo amin'ny lafiny ny fiantraikan'ny eo amin'ny mpiasa.

Mitondra spetsotsenki fepetra miasa dia tokony ho tanterahina amin'ny karazana asa rehetra - anisan'izany ireo izay fitaovana amin'ny solosaina sy ny fitaovana mahazatra. Tsara homarihina fa teo aloha, rehefa nanao ny fanamarinana dia, toerana toy izany dia tsy manaiky ny fanadihadiana noho ny fisian'ny anton-javatra mampidi-doza na manimba.

Araka ny vokatry ny spetsotsenki workstation mandray manokana loza kilasy na ny loza - araka ny fepetra napetraka ao amin'ny fitsipika federaly. Arakaraka ny vidiny mifanaraka pamantarana fanampiny tapa-kevitra mpampiasa fanomezana ny RPF.

Raha miasa fepetra spetsotsenka manambara tsy mampidi-doza sy ny anton-javatra mampidi-doza, ny orinasa, ny mpampiasa dia tsy maintsy mampahafantatra ny fitsipika fahefana - Rostrud. Tsara homarihina fa teo aloha, rehefa nanao fanamarinana, fanambarana toy izany dia tsy ilaina ny mandefa sampan-draharaha-panjakana.

Firm mpampiasa tsy maintsy mba hanatanteraka asa spetsotsenku fepetra rehetra misy asa, hafa noho ireo sokajiana ho lavitra - izany hoe ireo izay hita tao an-trano miasa mpiasa lavitra. Ankoatra izany, dia tsy ilaina ny hanatanteraka izany fomba ny olona izay ny mpampiasa, fa tsy IP.

lohahevitra spetsotsenki

Spetsotsenke lalàna momba ny asa no mamaritra ny fepetra lisitry ny ny lohahevitra ao anatin'izany:

- ny lohan'ny mampiasa orinasa;

- Vaomieran'ny ny fampiharana ny spetsotsenki;

- ny mpiara-miasa fikambanana izay manatanteraka ny fomba fiasa fototra amin'ny fanombanana ny asa eo amin'ny orinasa fepetra, dia ny mpampiasa.

Ny ambaratonga ambony indrindra ny andraikitra noho ny hatsaran'ny manokana tombana miorina amin'ny ny fepetra voalazan'ny ny lalàna ara-dalàna asa mitoetra amin'ny Vaomiera, izay ahitàna ny mpampiasa, ary koa ny solontenan'ny ny mpiara-miasa fikambanana, izay mitondra ny tena asa ao amin'ny sehatry ny paika amin'ny fanontaniana.

dingana spetsotsenki

Ny lalàna koa dia mamaritra dingana maro ao anatin'ny asa spetsotsenki fepetra:

- fiomanana, izay ny orinasa miditra ao amin'ny fifanarahana miaraka amin'ny fikambanana manao ny ankamaroan 'ny asa eo amin'ny fianarana ny asa toe-javatra,

- famantarana, mahakasika ny fampiharana ny any ivelany mpiantoka amin'ny mifanaraka toerana misy ny hetsika, izay misy ny fanombanana sy ny fanasokajiana ny fepetra miasa ao amin'ny toerana asa manokana,

- tatitra, nilaza ny fananganana ny fifanarahana manokana taorian'ny asa spetsotsenki fepetra.

Andeha isika handinika amin'ny an-tsipiriany ny fomba izay nitarika ny paika amin'ny fanontaniana. Anisan'ny dingana manan-danja indrindra ny ao amin'ny fiomanana - ny fametrahana ny fifandraisana amin'ny orinasa, ny mpamatsy ny tolotra noho ny famantarana ny loza any am-piasana.

Fiomanana ho an'ny spetsotsenke: fifanarahana miaraka amin'ny orinasa manokana

Spetsotsenka miasa fepetra presupposes, noho izany, ny fitsaboana mampiasa fikambanana fanampiana ao amin'ny fikambanana mahay. Ilaina ny milaza ny fifanarahana. Inona no vidin'ny amin'ity tranga ity asa spetsotsenka fepetra? Ny fifanekena sarobidy Tapa-kevitra mifototra amin'ny fifanarahana miorina amin'ny:

- ny fitambaran'ny isan'ny asa ao amin'ny orinasa;

- ny isan'ny sokajy ny asa ao amin'ny orinasa - raha toa izy ireo mitovy karazana, ny fanombanana dia ho mora kokoa noho ny maro samy hafa toy izany koa karazana toerana.

Fa orinasa manome tolotra ho an'ny mpampiasa spetsotsenke, ny mpanao lalàna mametraka fepetra manokana. Noho izany, ny zava-misy fa ny orinasa fepetra mamaritra asa mampidi-doza, ary koa isan-karazany lafin-javatra mampidi-doza ny famokarana dia tokony ho hita taratra ao amin'ny lisitry ny asa ny lehibe, izay ferana ao amin'ny fanjakana firaketana. Ao ny toerana misy ny fikambanana dia tsy maintsy miasa, fara fahakeliny, 5 mahay manam-pahaizana manokana. Amin'ity tranga ity, ny iray tamin'izy ireo, fa tsara kokoa - raha manana diplaoma kokoa ny fanabeazana toy izany foto-kevitra toy ny dokotera ho an'ny fanadiovana ny fahadiovana na fampianarana. Ankoatra izany, ny fikambanana izay manatanteraka spetsotsenku ho an'ny mpampiasa, dia tokony ho hita amin'ny laboratoara ny tenany, izay mampidi-doza ho nisafo asa ao amin'ny toeram-piasana ny fepetra mpanjifa.

Raha vao ny mpampiasa dia nametraka fifandraisana mafy orina amin'ny mahay hentitra, vonona hitarika spetsotsenki, mba manokana no namoaka - eo amin'ny fananganana ny asa izay handamina ny zava-nitranga dinihina, araka ny fandaharam-potoana. Hodinihintsika amin'ny an-tsipiriany ny olana ho voavaha amin'ny alalan'ny rafitra intracorporate ity.

Fiomanana ho an'ny spetsotsenke: Commission

Ny iraka amin'ny fanontaniana, dia tokony hahitana:

- ny lohan 'ny orinasa sy ny mampiasa proxy - matetika dia ny lohan' ny ara-drafitra antokon'ny orinasa, mpisolovava;

- ny olona ao amin'ny anjara-raharaha momba ny olana ny asa fiarovana;

- ny solontenan'ny sendika - raha ny orinasa ny mpiasa no anisan'izy io;

- solontenan'ny orinasa, izay mitondra spetsotsenku.

Ny fitambaran'ny isan'ny mpikambana ao amin'ny vaomiera, manome ny fanombanana manokana, dia tsy maintsy ho hafahafa. Tsara homarihina izany, araka ny manam-pahaizana sasany, solontenan'ny ny orinasa izay manatanteraka ny fifanarahana sehatry ny fototra dingana in spetsotsenki miasa fepetra tsy tokony heverina ho mifanaraka amin'ny iraka amin'ny fanontaniana.

Ny iray amin'ireo asa manan-danja ao amin'ny toeram-piasana dinihina ao anatiny ny fananganana ny rafitra orinasa - ny fifantenana ny kandidà mahafeno fepetra, avy amin'ny mpiasa. Ny tena tahirin-kevitra, izay mamaritra ny lisitry ny mpikambana ao amin'ny Vaomiera - ny lohan'ny navoaka mba mafy orina. Spetsotsenka miasa fepetra dia heverina ho ny fomba ofisialy, fitondran-tena izay tsy maintsy ho araka ny tokony ho ferana amin'ny alalan'ny lalàna-. Ny didy dia ferana mifanaraka ny lamin 'ny asa ny asa amin'ny fanontaniana. Amin'ny maha-fitsipika, ny antontan-taratasy dinihina anatiny dia manome ny firafitry ny orinasa maro be fahefana. Anisan'ireo - ny fananganan'anaka amin'ny fitsipika ao an-toerana mikasika ny asa spetsotsenke fepetra.

Ny asa lehibe voalohany ny asa manokana ho tombana - ny fananganana ny orinasa anaty lisitry ny asa, izay tokony hamantatra mampidi-doza, na anton-javatra mampidi-doza. Io lisitra io dia nampitaina any amin'ny fikambanana izay nahazo ny fifanarahana ho amin'ny fanomezana asa spetsotsenke. Ny dingana manan-danja manaraka ny fomba eo amin'ny fanontaniana - Famantarana. Hitety ny endri-javatra.

Famantarana sehatra spetsotsenki

Tamin'izay dingana, ny toe-javatra tafiditra miasa spetsotsenka izao no famantarana ny anton-javatra mampidi-doza, na mampidi-doza ao anatin'ny asa. Io paika mitaky ny fampitahana ny tontolo iainana fepetra miasa ao amin'ny orinasa, ary koa ny asa dingana toetra amin'ireo lafin-javatra izay hita taratra eo amin'ny federaly fitsipika. Ny fomba izay famantarana dia notanterahina lafin-javatra samy hafa ihany koa ny tokony holalaina ao loharanom-dalàna, ary ny mpandray anjara dia tsy maintsy hanaraka ny fepetra voalazan'ny spetsotsenki fa hita taratra.

Ny tena anjara toerana teo amin'ny fomba amin'ny fanontaniana manao solontenan'ny fikambanana izay ny orinasa nanao sonia ny fifanekena, ny mpampiasa hanao ny fanombanana ny asa manokana. Fa tena mahay izy, dia hitarika ny asa, no mamaritra ny fahombiazany sy ny vokatra azo itokisana ny spetsotsenki.

Tsara homarihina fa ny famantarana raha oharina amin'ny maro ny asa tsy tanterahina - ny lisitry ny fitsipika samy hafa voafaritra. Ohatra, ireo tafiditra ireo asa izay mpiasa mandray onitra ho an'ny asa mampidi-doza mampidi-doza na fepetra.

Ny solontenan'ny fikambanana izay mitondra spetsotsenku, afaka mangataka any amin'ireo nampiasa mafy isan-karazany ny vaovao avy izay mifandray amin'ny tahirin-kevitra fanaraha-maso Production. Taorian'ny vokatry ny famantarana dingana manokana namorona tombana ny mafy famaranana, izay nanao sonia ny fifanarahana ny fampiharana ny paika amin'ny fanontaniana.

valiny spetsotsenki

Andeha isika handinika amin'ny an-tsipiriany ny fomba ny vokatra ireo dia efa raikitra dingana amin'ny fanontaniana. Raha vao ny fahefana mahefa manam-pahaizana hanatanteraka ny asany eo amin'ny famantarana dingana, ny asa ao amin'ny orinasa fepetra azo sokajiana ho mampidi-doza, na mampidi-doza ny asa nanendrena azy ny sokajy mifanaraka. Raha ireo antony tsy fantatra, ny mpampiasa hanao ny fanambarana ny vokatry ny miasa mafy fepetra ao amin'ny manaraka ny fenitra napetrany teo amin'ny lalàna. Ho manan-kery ny 5 taona. Tsara homarihina fa ny mekanisma ny fanolorana fotoana izany - raha any am-piasana, izay efa nitarika spetsotsenka, tsy nisy zava-nitranga rehetra.

Ny fanambarana milaza fa ny fepetra spetsotsenka Asa Fikambanana nanambara tsy mampidi-doza, na anton-javatra mampidi-doza tokony nalefa tany amin'ny Faritany fizarana ny asa Agency, izay iraisako pahefana - ny faritany izay mafy ny asan'ny mpampiasa. Mba hanaovana izany, dia ampiasao ny teny voasoratra.

Araka ny vokatra niteraka spetsotsenki tatitra hafa taratasy - fa mety ho tompon'andraikitra amin'ny maha-mpiara-miasa fikambanana, sy ny Commission. Ny tena asa ny mpikambana ao amin'ny fanombanana manokana - manamboatra ny vokatra misy ao amin'ny fahafenoany rehetra sy azo antoka ny famantarana ny tondro.

Daty ny hetsika

Impiry no Tokony ho spetsotsenka miasa fepetra? Daty ny fomba voafaritra eo anivon'ny lalàna federaly. Amin'ny ankapobeny, dia tsy tokony ho latsaky ny 1 fotoana 5 taona ho an'ny vondrona iray manokana ny asa. Raha toa ka mafy manana fanamarinana manan-kery, nefa tsy nanatanteraka spetsotsenka, ny faharoa dia tokony ho fombafomba nanomboka avy hatrany taorian'ny fahataperan'ny ny mampanankery ny antontan-taratasy manamafy ny teni-vavolombelona.

Ao ny zava-nitranga fa ny orinasa, asa vaovao, ny fanombanana ny asa eo aminy fepetra tokony hihazona avy hatrany araka ny fampidirana ao amin'ny dingana famokarana. Ireo asa ireo, araka ny voalaza etsy ambony, na dia ireo izay tsy tafiditra amin'ny ankapobeny ny fisian'ny mpilalao mampidi-doza, na mampidi-doza. Noho izany, spetsotsenka fepetra ny mpiasa birao raharaha nentina teo amin'ny tokotany ihany toy ny tamin'ny tranga ny fandinihana ny antony ny famokarana eo amin'ny orinasa indostrialy.

Spetsotsenka sy ny fiantohana premiums

Araka ny voalaza tetsy aloha, arakaraka ny vokatry ny paika amin'ny fanontaniana dia tapa-kevitra ny zava-dehibe ny fiantohana fisotroan-dronono premiums ho Fund ny orinasa. Raha atambatra dia misy sasany 4 kilasy ny loza any amin'ny toeram-piasana. Ny ambony dia, dia vao mainka miharihary ny fandoavam-bola no ho enta-mavesatra eo amin'ny orinasa. Deductions tahan'ny manokana ny Tahirim-bola ho fisotroan-dronono dia mipetraka eo anivon'ny Fepetra Federaly.

Indrindra indrindra, rehefa miasa fanatanterahana ny fepetra spetsotsenki nampiseho fa ny asa dia voafaritra ho mampidi-doza, dia ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny sarany fanampiny ny fisotroan-dronono Fund eo ny habetsaky ny 8%. Raha toa anton-javatra manan-danja dia sokajiana ho mampidi-doza - Resaka ny subclass. Misy kely indrindra, ary mitaky ny fandoavana ny fandraisana anjara ho fanampiny fisotroan-dronono Fund eo amin'ny habetsaky ny 2%. Misy ambony indrindra - araka ny azy ny fandoavam-bola entana dia 2%.

Raha avela hitondra spetsotsenka asa ho an 'ireo izay ny haavon'ny loza, na loza, na ny tandrify azo atao, fanampiny anjara biriky ho fisotroan-dronono Tahirim-bola no tsy mba mandoa ny orinasa.

Sazy ho an'ny tsy fahombiazana ny spetsotsenki

Inona no mitranga raha toa ka manadino ny mitana tsara spetsotsenku fepetra asa na dia tsy fanahy iniana ny fampiharana? Amin'ity tranga ity ao amin'ny lalàna Rosiana mampiavaka maro sazy fepetra, izay nosoratana ao amin'ny Art. 5.27.1 Administrative Code. Araka ny fepetra voalazan'ny ny lalàna orinasa loharano azo misoroka raha sendra ny tsy hahomby spetsotsenki na nampandoavina lamandy.

Noho izany, raha misy olona manao raharaham-barotra ao amin'ny toerana misy IP, dia azo handoa onitra noho ny tsy miraharaha ny fomba ao amin'ny fanontaniana amin'ny habetsahan'ny 5-10 arivo amby iray alina. Roubles. Ny fikambanana dia mety hahazo sazy amin'ny habetsahan'ny 60-80 arivo. Roubles.

famintinana

Noho izany, dia nisafo ny toeran 'io fomba toy spetsotsenka miasa fepetra, ny fotoana ny zava-nitranga. Araka ny lalàna Rosiana io tombana manokana dia tokony hametraka ny mpampiasa rehetra ao amin'ny toerana na manana asa mpanamboatra. Ny zava-dehibe indrindra - mba hamaritana ny loza fotoam-pianarana na ny loza ho azy ireo, izay hisy vokany ny fanampiny anjara biriky ho fisotroan-dronono Fund.

Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy mitady fanampiana avy any ivelany mpanome tolotra hanombanana asa ao amin'ny orinasa. Ny fikambanana dia hanana ny fahaizana ilaina. Ny manam-pahaizana ao amin'ny toerana tokony ho teknika mahomby. Spetsotsenka miasa fepetra - no tompon'andraikitra fomba, ary tokony ho za-draharaha ataon'ny manam-pahaizana manokana.

Special tombana ny asa manakaiky ny taratasy fanamarinana. Misy fifandraisana eo amin'ny sata ara-dalàna dia manolo izany; fa ohatra, raha talohan'ny 2014 ny orinasa natao fanamarinana, ao anatin'ny 5 taona manomboka amin'ny vaninandro ny fampiharana spetsotsenku ny orinasa dia tsy ilaina. Exception - ny endriky teo amin'ny antokon'i asa vaovao.

Araka ny nitoe-jaza ny mpanao lalàna spetsotsenka manolo fanamarinana sy mameno ny lafin-javatra ara-dalàna izay mampiavaka fanombanana ny asa fepetra, izay efa nampiasaina teo aloha ho toy ny fomba samy hafa.

Raha spetsotsenka tsy ho entina mivoaka, dia ny mpampiasa mafy azo nametraka sazy. Mety ho avo noho ny vola lany ny fomba toy spetsotsenka miasa fepetra. Vidin'ny dia, mazava ho azy, mety ho tena zava-dehibe ho an'ny teti-bola ny orinasa. Fa ny mety tahiry noho ny tsy fisian'ny sazy sy mampihena ny vola fisotroan-dronono ny Tahirim-bola mety ho tohan-kevitra manan-danja kokoa.

Amin 'ny fitsipika, ny fitantanana ny orinasa dia tena azo atao ny mahita ny be karama fifanarahana mba hanatanteraka izany fomba fiasa, izay miasa spetsotsenka fepetra. Moscow sy ny tanàna lehibe dia tena fifaninanana tsena ampy amin'ny fizarana ireo dia ny asa ao amin'ny fanontaniana, maro ireo orinasa no vonona ny ho tonga mpiara-miasa ny mpampiasa azo ekena ara-dalàna mifanohitra izy vidiny.