Inona no foto-kevitra, ary na dia ilaina mihitsy?!

Ny teny hoe "foto-kevitra" dia napetraka ny soatoavina manokana, toe-tsaina sy hevitra izay maneho ny tombontsoan'ny sasany vondron'olona, fikambanana sy ny firenena.

Koa inona no foto-kevitra? Inona no afaka manatanteraka asa izany?

Amin'ny teny tsotra, ny firehan-kevitra - dia karazana anaty fototra olona, vondron'olona sasany, ny fiaraha-monina sy ny fiaraha-monina. Fotokevitra mamaritra, mampifandray ny lafiny ary manome fahafahana hahatakatra ny tenany sy ny toerany eo amin'ny fiaraha-monina, mba hanombanana ny manodidina, ny nampiseho ny fandraisany anjara ao amin'ny fikambanana na fiaraha-monina. Tamin'ny fototry ny foto-kevitra dia manana tanjona iray manokana, hevitra izay manosika ny olona hanao zavatra, mametraka ny mihetsika vectorielle nandrisika ny hanana hevitra sy hanaraka izany. Koa ankehitriny, takatsika fa ny foto-kevitra toy izany - dia ny valin'ny fanontaniana mikasika ny hoe iza aho, iza moa isika, nahoana ary aiza isika no handeha.

Amin'izao fotoana izao, ny malaza ankapobeny fandavana na inona na inona foto-kevitra. Matetika ny tanora mandre fa lasa manokana fisalasalany handray hanao bahoaka toerana, nanao hoe: "Tiako izany mihoatra noho ny hafa inona?!". Manjavozavo ny tena lehibe momba Asehoy ny ideolojika very hevitra avy, Tsy nety nanenjika sy levitra eritreritra momba an 'ny "izaho" sy ny toerana eo amin'ny fiaraha-monina. Momba izany, dia zava-dehibe ny mahatakatra fa ny foto-kevitra firenena - firenena mampiray saina ny filozofia. Ankehitriny, dia ny zava-misy fa ny firehan-kevitra manjaka ny mpanjifa, izay harena, voninahitra, toerana, ny fiainana tsy misy ezaka sy fahafinaretana foana - dia ny fenitra sasany faribolana ny fiaraha-monina.

Tamin'ny andron'ny Sovietika, ny vahoaka nanana rafitra mandrindra manokana amin'ny sehatra rehetra eo amin'ny fiainana, hatrany an-kibon mandra-pahatongan'ny andro farany. Mazava ho azy, ny fanontaniana mihitsy no debatable fahombiazan'ny Sovietika foto-kevitra, fa, na izany aza, ny sovietika nahalala ny olona hiady izay, ary mba hiezaka ny, dia tsy azo lazaina momba ankehitriny foto-kevitra maoderina. Fa ny fototra fotopinoana, izay tokony ho masina ny firenena rehetra - dia ny foto-kevitry ny fiarovana rehetra karazana fitaovam-piadiana maoderina sy ny fiadanana eto an-tany, na inona na inona nasiaka fifaninanana ho an'ny harena.

Inona no foto-kevitra ao anatin'ny fikambanana sy orinasa?

Raha mandinika ny ohatra nasehon 'ny foto-kevitry ny fikambanana, dia afaka manao hoe: raha tsy misy famantarana iray foto-kevitra sy ny mahazatra napetraka ny soatoavina sy ny hevitra, olona maro toy izao no voaozona. Passivity, tsy miraika sy tsy miraharaha ny lohan'ny tehina - izany no fenitra. Nandritra ny ora raharaham-barotra, dia tsy mamaky boky am-piasana, miresaka an-telefaonina dia tsidiho ny vetaveta sy ny toerana manontolo andro mipetraka eo amin'ny tambajotra sosialy ... fotsiny izany lisitra fohy ny olana faritra mpitarika rehetra.

Ny hevitry ny hoe "orinasa foto-kevitra" Efa ela loatra izany, miaraka amin'ny fampandrosoana ny hevitry ny hoe "mahomby fitantanana ny orinasa." Ny endri-javatra manokana dia ny famoronana ara-tsaina tsara ny rivo-piainana ao amin'ny fikambanana, mikendry ny mahazo ny maharitra tombony sy ny fahombiazan'ny ny orinasa ao an-tsena.

Ny rehetra dia mahafantatra fa ny fototry ny orinasa fahombiazana - dia tsy ny tsy manam-paharoa sy ny vokatra famokarana maoderina teknolojia, na olona ao amin'ny orinasa. Corporate filozofia dia ny hanorina sy manamafy orina ny tsy fivadihana sy ny fanoloran-tena ny mpiasa sy ny mpanjifa na ny orinasa. Izany dia mety hanana toe-tsaina tsara eo anatrehan'ny ihany ny orinasa kolontsaina , nametraka ny soatoavina sy ny hevitra, ary raha tsy izany, dia tsy maintsy hamorona azy ireo, toy ny tanjona, ny fitsipika volamena sy ny hevitra, ny fomban-drazana sy ny angano. Izany dia hanome tosika ho an'ny maintsy fampandrosoana ny orinasa, mpiasa dia hahazo ilay fifaliana ny asa dingana, mba hampihatra mamorona fomba miasa, miezaka hanatsara ny tenany matihanina, azafady cohesion ary manao kely fandraisana anjara ho amin'ny toerany ny orinasa eny an-tsena ao amin'ny faritra.

Ary izany eo ihany, inona no firehan-kevitra ho anisan'ny fitantanana orinasa? Minoa ahy, ny fandaminana ny orinasa zava-nitranga, toy ny andron 'ny orinasa, orinasa fanamiana, orinasa antoko, dia lany ianao tsy noho ny tsy tapaka mpiasa turnover sy ny rivo-piainana mahasoa eo amin'ny ekipa.