Mahomby mpivarotra: vahiny "voa" izay tonga indray mandeha ao amin'ny iray tapitrisa?

Mpivarotra (izay kokoa) na latsaka kokoa orinasa lehibe rehetra. Matetika indrindra, salespeople no ilaina ny fanolorana sy ny fivarotana ny entana, fa raha isika miresaka momba ny asa, ny asa tsy afaka ny ho latsaky ny hahomby.

Noho izany, efa tonga tao amin'ny fampandrosoana ny raharaha ho amin'ny fotoana izay mila ny mpivarotra. Ahoana anefa no hahitana ny olona tsara, afaka miatrika sy ny asa? Araka ny fanadihadiana vao haingana, maherin'ny 52% amin'ny varotra amin'ny lany ny manontolo 27% ny mpiasa!

Inona no toetra ny kandidà dia tokony hihaino tsara eo amin'ny toerana voalohany? Mety ho gaga, saingy ny stereotype, toy ny mpivarotra mahomby rehetra - hampahasosotra, misokatra, mavitrika sy somary mahery setra, mavitrika. Maro be salespeople - dia mahalala fomba, ary na dia ny olona saro-kenatra kely. Anisan'izany misy na lahy na vavy, avo sy iva, izay afaka miteny tsara, ary manana izany tsy tsara ny zavakanto, ary tena milamina.

Manam-pahaizana am-polo taona maro mikatsaka ny hanao tsipiriany Mombamomba ny mpanoratra mahomby mpitety mpivarotra. McMurry, ohatra, nino fa ny mpivarotra dia tsy maintsy ho tena "ankizilahy", ny olona zatra foana dia natao hahatratra tanjona. Endri-javatra manan-danja hafa - angovo, matoky tena sy ny toe-tsaina ho toy ny fanoherana na zava-tsarotra eo amin'ny adiresiny.

Mihoatra ny famaritana fohy ny endriky ny tsara indrindra sy ny kandidà nanao Meyer Greenburg. Araka ny hevitr'izy ireo, ny tena toetra ny varotra mpandraharaha dia ny fahatsapana ny fiaraha-miory (ny fahafahana miditra ny fihetseham-po sy ny fihetseham-po ny mety ho mpanjifa) sy miavonavona fikirizana, mafy mila manokana ny fampiharana ny varotra mahomby.

Ary ny fifantenana fomba fiasa, ny zava-drehetra dia miankina amin'ny mpampiasa. Na izany aza, mainka matihanina fitsapana mba hiteny anareo momba ny kandidà noho ny tsipiriany indrindra Resume.

Teboka manan-danja iray - ny fanofanana ny mpiasa varotra. Ny zavatra ilainy ny mianatra? Tsy mba hivarotra, mazava ho azy. Ary hahatsapa anisan'ny ny orinasa, tena liana amin'ny fampandrosoana sy ny fisondrotana. Aza adino ny hihazona ny fanolorana ny fananana (niresaka momba ny dingana orinasa mpamokatra entana, tanjona sy tombontsoa toy izany koa ny vokatra). Ianao koa dia mila milaza ny hoavy mpivarotra momba ny mpihaino kendrena sy ny mpifaninana.

Andraikitry ny varotra mpandraharaha - mahomby fivarotana. Ve izy hiatrika azy ireo? Maro ireo fomba hanombanana ny fahombiazan'ny salespeople:

• mampitaha ny vokatry ny voatokana mpiasa;
• fampitahana ny vokatra ankehitriny amin'ny teo aloha ireo.

Ny fomba voalohany, toy ny fanao fampisehoana, dia mahomby kokoa. Rehefa dinihina tokoa, dia mikatsaka ny mpivarotra rehetra outperform ny namany (izany, ny karama dia miankina mivantana). Arakaraka ny fandrisihana fanampiny dia (tombontsoa, fandrisihana, na ny mifanohitra amin'izany, ny tahotra ny fandroahana), dia vao mainka izy hanao ezaka mba hijanona eo amin'ny toerana mafana na hifindra any bebe kokoa masoandro. Aza adino ny hanara-maso fa ny mpivarotra tsirairay adidy nasaina izany, nentina avy manontolo - Izany dia hanome fahafahana anao hanapaka vola lany sy ny tombony faran'izay betsaka.