Mandinika pananana fitantanana

Hifindra in matoky araka ny fehintsoratra voalohany, andininy faha-1012 ny sivily Code miorina amin'ny ny mifanaraka fifanarahana. Ao ny famaranana ny roa tonta mandray anjara. Mpanorina manolo-pananana fitantanana ny toetra mpitantana. teny manokana dia faritana ao amin'ny fifanarahana. Ny antoko faharoa dia manaiky ny hatoky fitantanana ny fananany araka izay mahasoa ny tsara mpihazona (tompony), na olona iray antsoina azy ireo (ny tombontsoa).

Ny fifanarahana voalaza etsy ambony dia heverina somary vaovao ho an'ny sivily lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana. Miaraka amin'ny heviny nosarihana niakatra ny fifandraisana ifandraisany amin'ny fampiasana ny fananan'ny hafa, ny soso-kevitr'izy ny mahasoa ny tompony (na ny tompon'ny zon'ny mpamorona ity olona). Ny antony dia mety ho ny tsy fahaizan'ny ny tompony hampiasa azy io ianao, na inexperience.

Amin'ny toe-javatra sasany, ny fananana fitokisana dia manome ho an'ny fitantanana ny fanoloana ny mpitantana ny tompony (na olon-kafa nahazo olona) ny baiko mivantana ny ara-drariny noho ny toe-javatra sasany. Anisan'izany ny: fananganana ny miambina, fiahian'ny na miambina, tsy hita, ny fahafatesana. Ao amin'ny tranga farany, ny mpanatanteraka (mpanatanteraka) hitantana ny fananana mandra-mpandova tonga ny azy.

Mifanohitra amin 'ireo tsara ny Anglo-American hevitry ny "Matokia", mazava tsara ny lalàna Rosiana dia mampiseho fa ny matoky fitantanana ny fananana dia tsy mitarika ny famindrana ny zo ho amin'ny fanaraha-maso ny fananana. Vao misondrotra ho toy ny vokatry ny famaranana ny fifanarahana manan-danja ny fifandraisana tsy dia raisina amin'ny rem sy adidy.

Noho ny maha ara-dalàna, ny fitokisana fifanarahana dia fifanarahana momba ny fanomezana asa. Noho izany, ny mpiandraikitra mahatonga ny fitambaran'ny porofo, ary koa ny ara-dalàna izay mahatonga ny manipulations iray manontolo. Momba izany, ny lohahevitra momba ny fifanarahana dia tsy azo heverina ho toy ny mitambatra fotsiny ireo tolotra.

Ny Trust Hataon'i dia tena, tonga kery manomboka amin'ny vaninandro tetezamita ho amin'ny fanaraha-maso ny fananana ampiasaina. Fifanarahana maimaim-poana, na dia mety ho onitra, ary manana ny toetra iray-lalana roa. Raha novonoina pananana fitantanana tena toetrany, ny fifanarahana miditra ao an-panjakana kery taorian'ny fisoratana anarana.

Ny mpamorona ny fitsipika ankapobeny dia tsy maintsy hanompo ny tompony. Mety ho olom-pirenena sasany miavaka mpilalao sy ny madio lalàna (bola ny depositors ny andrim-panjakana, ohatra),-panjakana ara-dalàna ny fampianarana, araka ny lalàna ny olona na ny hafa. Tamin'ny toe-javatra nanome fa ny lalàna mifehy ny mpanorina tsy afaka ny ho tsara tarehy mpihazona sy ny hafa, ohatra, ny fatin'i miambina sy ny trusteeship.

Manager ihany no ho matihanina mpandray anjara ny turnover - mahasoa fandaminana, ny mpandraharaha (olona). Izany dia noho ny zava-misy fa ny fototry ny fitantanana ny fandraisana matoky asa. Amin'ny teny hafa, mba hanao ny tompony ho tombony tsy hampiasa ny fananany.

Ao amin'ny fampiharana ny fifanarahana amin'ny antony nomen'ny lalàna, ny mpitantana dia afaka manao zavatra sy ny olona hafa noho ny olona iray mpandraharaha (-mpanatanteraka na ny mpiambina iray tsy ampy taona), na ny fikambanana tsy mitady tombontsoa (ohatra tahirim-bola), afa-tsy ny andrim-panjakana.

Matokia fitantanana dia nametraka rehetra mpihazona ny fananana tsara na ny vola sasany vidiny izany. Tsy miankina zavatra tsy afaka milalao vola. Ny toe-javatra miavaka dia mifanaraka envisaged ny lalàna ampiharina.