Mialà eo amin'ny raharaham-barotra

Ny Asa Code dia manome ho famerenana ny mpiasa ny fialan-tsasatra , sady milaza amin'ny an-tsipiriany ny asa ny mpampiasa amin'io lafiny io. Saingy ireto ny antony ahafahana manapaka ny fialan-tsasatra, mbola tsy mazava amin'ny manam-pahaizana sasany.

Indraindray ny mpitantana no mamaritra ny fotoana sy ny antony mahatonga ny fialantsasatry ny mpiasa ho tapaka. Etsy ankilany, dia afaka ny manaporofo sy manamarina ny lanjan'ny fandaminana na famokarana ny zava-misy izy. Saingy, amin'ny fotoana iray ihany, ny fampijaliana ny mpampiasa amin'ny fahafahana omena ny lalàna dia tsy mandray anjara amin'ny tontolon'ny mpiasa rehetra, izay mety hisy fiantraikany amin'ny famokarana vokatra. Izany no antony ilàna ny manombana tsara ny antony sy ny ilàna ny fialana amin'ny mpialona amin'ny asa.

Ny fanesorana ny fialan-tsasatra amin'ny famokarana dia mila ampiharina amin'ny fisorohana ny fahasarotana sy ny famongorana ny voka-dratsiny, mba hisakanana ny famokarana fotoana tsy hiasana, hisorohana ny fahasimbana, hiatrehana ireo olan'ny fandaminana maika sy ireo toe-javatra hafa maika. Mandritra izany fotoana izany dia misy fanao mahatsiravina amin'ny fialàna amin'ny fialàna amin'ny fotoana fohy, ohatra, ny fahatongavan'ny fifehezana sy ny fanaraha-maso. Ny hetsika ataon'ny mpitarika dia manontany tena hoe nahoana ny tsy fisian'ny mpiandraikitra eo an-toerana no afaka manova ny fahombiazan'ny fikambanana.

Kanefa, kanefa, raha ny mpitarika dia nanapa-kevitra ny hiala amin'ny fialan-tsasatra mpiasa avy eo mpisava tsy maintsy manaraka ny fombafomba rehetra ilaina. Ny fepetra voalohany sy ilaina ilaina amin'ny famaranana ny fialan-tsasatra dia ny fankatoavan'ny mpiasa tenany ihany. Ankoatra izay, ny olana lehibe dia tsy ampy ny antoka azo antoka. Ilaina ny miaro ny fanekena an-tsoratra. Ny fomba fijerin'ny fikambanana dia tsy mampaninona azy. Ho ity fanambarana ity ny mpiasa fa vonona ny hiala ny ara-dalàna fialam-boly ny miasa ilaina, dia mampiseho na ny mpiasa fanamarihana ny avy hatrany lehibeny mamaritra ny antony ny fanafoanana ka nanatitra mivantana azy hanao sonia, na izany dia mandefa ny filazana ny soso-kevitra manapaka ny fialan-tsasatra - Tsy voatondro ny mpanao lalàna. Saingy, amin'ny lafiny rehetra, ny fanekena an-tsoratra dia tsy maintsy alaina aloha raha tsy misy baiko navoaka mba hialana amin'ny fialan-tsasatra isan'andro.

Ny didy dia tsy maintsy misy fanazavana momba ny antony ny fanesorana ny fialan-tsasatra, ny lamin ' fampiasana ny sisa anjara (mandao ny famindrana paika). Miara-mipetraka aminy ilay mpikaroka amin'ny sary hosodoko.

Tsara homarihina fa tsy misy azo atao ny miala amin'ny vakansy, raha tsy nomeny ny fanekena azy ny olona iray. Ireo olona izay tsy nahatratra ny faha-18 taonany, miasa amin'ny vokatra mampidi-doza na mampidi-doza sy vehivavy bevohoka, dia tsy voatery hitadidy.

Maro no liana amin'ilay fanontaniana - azonao atao ve ny miasa amin'ny mpiasa, raha tsy manaiky ny fialana amin'ny fialan-tsasatra. Ny mpanao lalàna dia tsy nanome fototra ara-dalàna ny fampiharana sazy fanavakavahana. Ankoatra izany, ny Fitsarana Tampony ao amin'ny Federasionan'i Rosia nanomboka tamin'ny andron'i asa ny asa Code dia namaritra ny toerana toy izao manaraka izao: raha ny lalàna dia tsy mivantana antoka ny mpampiasa ny zo manapaka fialan-tsasatra mialoha ny mpiasa tsy misy ny fanekena, sy ny nety hiverina hiasa toy izany toe-javatra tsy azo heverina ho banga ny asa famaizana.

Ary misy olana hafa mipoitra eo anoloan'ny mpitantana rehefa mahatsiaro ny fialantsasatra manaraka - aiza no ahitana mpiasa. Tsy mahazatra ny telefaonin'ny mpitsoa-ponenana mba hialokaloka na hijanona ao an-trano, na dia very tanteraka mihitsy aza. Mazava ho azy, tsy misy mpitarika afaka mampahafantatra anao ny toerana misy ny fialantsasatra, eto ny fiarahamonina sy ny andraikitry ny tsirairay amin'ny antony iraisana. Ao amin'ny fikambanana sasany, ny fanoritsoritana asa ataon'ny mpiasa maromaro dia ahitana fepetra takiana amin'ny toerana hanaovana ny fialantsasatra. Ny sasany dia manome telefaonina ny mpiasany amin'ny findainy amin'ny fandaniana amin'ny fikambanana.