Modern fomba fitantanana ny fikarohana rafitra ao amin'ny teny manodidina ny fianarana ny Genesisy 'ny orinasa ho toy ny toe-javatra manokana ny toe-karena

Araka ny fikarohana ara-tsiansa ny fomba fitantanana rafitra sy ny fomba fitantanana piarahamonina fikarohana rafitra, mamaritra ny dingana ny fananganana ny orinasa ho toy ny fikambanana ara-toekarena.

Ny dingana voalohany amin'ny fikarohana teknika ny fanaraha-maso ny rafitra dia faritana ho toy ny dingan'ny deinstitutionalization preexisting foto-kevitra. Tsara homarihina fa ity dingana atao amin'ny toe-piainana ny tsy fahazoana antoka sy atahorana. Institiota baiko ny toe-karena "nofoanana", sy ny fikambanana tsena vaovao ao amin'ny dingana ho tonga. Misy andrim-panjakana dia tsy ampy ny hihaona ny fototra anjara - ny dona absorber tsy fahazoana antoka ny amin'ny hoavy.

Momba izany, ara-toekarena ny fikarohana fomba fitantanana rafitra mandinika ny asan'ny orinasa, famantarana miaraka amin'ny velona ao amin'ny tontolo vaovao, satria tsy afaka hizatra haingana. Maro ny fomba fikarohana fitantanana rafitra, ary koa ny rafitra, tsy teo aloha atao amin'ny zavatra didy, na ao amin'ny tsena ara-toekarena, izay manome ny zo hiantso ny tsy nentim-paharazana: tsy fandoavana sy ny vola suppléants, isan-karazany ny evasion ny hetra vola sy ny fikojakojana amin'ny mizana eo payables sy ny receivables, fitomboana ny isan'ny maivana sy ny takalo, raharaham-barotra ara-barotra noncore deferral fandoavam-bola etc ..

Araka ny fitaovana ny fanadihadiana maro natao tany amin'ny orinasa antenatenan'ny taona 2011, ny anjara takalo, mavesatra ny vola miditra raharaham-barotra na dia tsy ampy ny 90-ies, fa, Na izany aza, tsy mbola esorina ho toy ny anachronism. Ny hakelin'ny fifaninanana sy mifandraika amin'ny varotra olana voatery orinasa maro mba hampiasa vonjimaika tanteraka na ampahany fampiatoana ny famokarana sy hitarika ny mpiasa sy ny mpiara-miasa ao amin'ny fialan-tsasatra amin'ny haren'ny tenany. Tamin'ny taona 90 dia nanatona ireo ohatra ireo ihany efa ho ny antsasaky ny orinasa: 55% no voatery hijanona famokarana, ary ny 42,2% - Grant fialan-tsasatra tsy misy karama.

Modern fomba fikarohana manaporofo fa ny rafitra fitantanana ny tanjon 'ny fampandehanana ny orinasa ao amin'ny dingana voalohany dia ny hitandrina ny "mitsinkafona" ao amin'ny toe-piainana ny tsy fahazoana antoka sy mety. Na izany aza, izany dia tokony ho toy ny dingana fohy araka izay azo atao mandeha, satria ny faniriana hampiasa ny zava-misy tsy azo antoka, mba hahabetsaka manokana harena miovaova dia mitarika ho amin'ny fandidiana, ary ho toy ny vokatry ny "fahafatesana" ny orinasa.

Noho izany, ny tanjon 'ny orinasa ao amin'ny dingana faharoa dia ny hampitombo ny fahamarinan-toerana sy ny fahombiazan'ny ny ny asa noho ny fanovana ny fandaminana anatiny.

Eo amin'ny dingan'ny "matotra ny orinasa" nanova ny toetry ny fifandraisana mafy orina amin'ny tontolo iainana ny ivelany. Ny "fahamatorana" dia ny orinasa mavitrika ny fahaizany manao ny fananganana ny mety ho fandidiana ny ivelany tontolo iainana, ary hanao izany izy ireo mba kivy ny ampahany amin'ny tombony amin'ny alalan'ny mampiasa vola azy mihitsy teo amin'ny sehatry transactional.

Dia ny dingana mafy ampahany amin'ny mety miezaka mampita ny fikambanana tsirairay (antsoina hoe ivelany izay voambara) izay mampihena ny tsy fahazoana antoka sy hampihenana ny mifanaraka barotra vola. Ao amin'io dingana, ny fangatahana ho an'ny tsena mafy andrim-panjakana, ary raha misy ny fangatahana dia tsy afa-po mifanaraka tolotra andrim-panjakana ara-dalàna (na ny kalitaon'ny)-panjakana, fandraisana anjara mavitrika eo amin'ny fananganana ny rafitra tontolo iainana izay tsy miasa. Izany fandraisana anjara dia tokony hanohitra ny famoronana ny "psevdoinstitutov".

Noho izany, ny tanjon 'ny orinasa ao amin'ny dingana fahatelo dia ny fandidiana milamina foana amin'ny alalan'ny fandraisana anjara mavitrika eo amin'ny fananganana ny rafitra tontolo iainana.

Ao amin'ny siansa sy ny fomba fanao misy fomba hafa ho amin'ny fianarana ny orinasa ho toy ny zava-misy ara-toekarena vaovao ny toe-javatra ny asa fandraharahana. Na dia izany aza, fa azo atao ny fomba fijery, ny fototra, fitsipika fototra tokony ho fandaharana izany ho dinihany (ny mafy), momba ny toe-javatra manokana-bahoaka sy ny politika tsena fepetra.