Ny fandaminana firafitry ny raharaham-barotra sy ny fampandrosoana

Ireo izay miasa amin'ny orinasa lehibe ao amin'ny biraom-panjakana, dia azo antoka dia mazava fa io rafitra fandaminana. welcome -тренингах. Misy mihitsy aza ireo orinasa no manolotra ny tehiny no handray -training. Hiezaka isika vao hahalala inona izany.

ny famaritana

о рганизационная структура бизнеса» . Hanomboka ny hamaritra izay no tiana holazaina amin'ny hoe "raharaha rganizatsionnaya rafitra." Ity fizarana ny orinasa ho samy hafa rehetra departemanta, fisaratsarahana, toeram-pivarotana mba hahazoana antoka milamina zavatra fitantanana ara-toekarena dingana.

подразумевает наличие четких взаимосвязей всех департаментов компании, а также обозначенное определение зон ответственности. Ny fandaminana firafitry ny raharaham-barotra dia midika mazava rohy departemanta rehetra ao amin'ny orinasa, ary koa ny fanendrena ny faritra manokana ny andraikitra.

Inona no

призвана обеспечивать развитие организации как целого. Ny firafitry ny raharaham-barotra dia natao mba ho azo antoka ny fampandrosoana ny fikambanana iray manontolo. Ny fisiany dia mamela ny tompon'andraikitra rohy haingana mba hanapa-kevitra, hamantatra ny faritra ny andraikitra sy ny mampita fanazavana haingana ho amin'ny tsara departemanta.

– это не что-то статичное, она может достаточно часто меняться, адаптируясь к изменениям в экономике. Ny firafitry ny fandaminana ny raharaham-barotra orinasa - fa tsy zavatra voasakantsakan'ny, dia matetika ampy ny hiova, mampifanaraka ny fanitsiana tao amin'ny toe-karena. Izany dia noho ny zava-misy fa ny fatra-paniry laza mpitondra mazàna ny orinasa toy-bokatra hafa mifandray amin'ny fikambanana sy ny mpiara-miasa hatsarana, hanatanteraka ny andraikiny.

Araka ny azo farany firafitry ny orinasa

Ny rafitra ambaratongam-pitondrana dia fitambaran'ireo sampan-draharaha maro, toy ny sampan-draharahan'ny varotra, famokarana sampan-draharaha, sampan-draharahan'ny fitantanam-bola, izay asa lehibe indrindra - ny fiantohana ny asa loharanon-karena.

структура бизнеса может претерпевать в том случае, если для решения определенных задач по приказу руководителя создаются процессные подразделения, которые занимаются более частными вопросами. Fiovana eo amin'ny raharaham-barotra dia mety hiaritra rafitra ao amin'ny hetsika izay ho asa sasany amin'ny fandaminana ny lohan'ny namorona vondrona Process tafiditra ao anatin'ny zavatra tsy miankina. Ohatra, afaka mamorona vondrona varotra mpitantana, izay miasa eo ambany baiko tsirairay. Io rafitra fandaminana dia antsoina hoe ny lasitra na roa-sandry. Mety hijery toy izao manaraka izao:

Hahafantatra bebe kokoa momba teraka rafitra

Miaraka amin'ity raharaha Process vondrona fikambanana dia Nanofa loharanon-karena avy amin'ny vondrona fototra, mba hanao asa manokana. Fa toy izany ny fametrahana ny tetikasa dia vondrona mpiasa izay omena ny vondrona fototra. Mpiasa ao amin'ny vondrona mitambatra toy izany dia ambany tahaka ny tena lohany, Ary ao amin'izany drafitra.

Mba tsy fahazoan-kevitra eo amin'ny mpiasa sy ny mpitarika roa dia fifanarahana izay ny loharano ambany rafitra no tompon'andraikitra amin'ny hatsaran'ny ny asa napetraky ny mpiasa.

, организованная по матричному типу, имеет определенное преимущество: наличие четких требований у процессных структурных подразделений повышает эффективность работы ресурсной единицы. Business rafitra nokarakaraina tao amin'ny karazana lasitra, dia manana tombony teny: ny fisian'ny fepetra mazava avy amin'ny vondrona ara-drafitra ny dingana dia mampitombo ny fahaiza ny harena vondrona.

Ny tena fampiasa matetika karazana fikambanana ity ao amin'ny tetikasa orinasa sy ny toerana avo misy dingana raharaham-barotra isan-karazany. Ity rafitra ilaina ihany koa fa ny fifandraisana eo amin'ny departemanta vao misondrotra sy ny hampihenana ny isan'ny mpitantana ambony sy ny afovoany.

MicroSoft. Ohatra iray ny orinasa mahomby izay mampiasa ny rafitra isan-karazany injeniera karazana rindrambaiko, - Microsoft.

Fanasokajiana ny orinasa paikady

Business rafitra Azo sokajiana araka ny haavon'ny amin'ny izay ny fanapahan-kevitra stratejika.

Nanaiky manome telo karazana paik'ady:

· Corporate;

· Business;

· Functional.

Tsara homarihina fa mba hahomby politika rehetra dia tokony ho akaiky mifandray sy mandrindra, ary vondrona ara-drafitra - mifandray Magee izany. Manaraka izany, dia milaza amintsika bebe kokoa momba azy ireo tsirairay.

Корпоративная стратегия 1. Corporate Strategy

структура развития бизнеса» . Izany no ambaratonga avo indrindra ao amin'ny fanasokajiana ao anatin'ny sehatry ny foto-kevitra ny "rafitra fandraharahana". Corporate paikady mamaritra ny ankapobeny fitarihan'ny orinasa fampandrosoana fihetsehana amin'ny asa ara-barotra. Ny iray amin'ireo tanjona manan-danja indrindra ao amin'ny orinasa paikady - mamaritra ny tari-dalana ny asa ao anatin'ny orinasa sy hamantatra izay mba hitarika ny fampiasam-bola.

Tamin'izay ambaratonga, mba hiresaka ireto fanontaniana manaraka ireto:

о распределении ресурсов между структурными единицами; 1) Ny fizarana ny harena ara-drafitra eo amin'ny vondrona;

об изменении структуры организации; 2) mba hanova ny rafitra fikambanana;

решение вопросов, связанных с объединением с внешними структурами. 3) niresaka olana mifandray amin'ny fampidirana amin'ny fikambanana ivelany.

Хозяйственная (конкурентная) стратегия 2. Ara-toekarena (fifaninanana) tetika

Dia ambaratonga, dia misy ny fampandrosoana ny raharaha fitondran-tena ny fikambanana mikendry ny famoronana mifaninana tombontsoa manokana ho an'ny tsena ny vokatra. Ny Pricing politika dia tapa-kevitra ao anatin'ny sehatry ny tetika io dia nanapa-kevitra, noho izay dia handresy noho ny fifaninanana. Business drafitra fampandrosoana mitranga amin'ny ambaratonga io. Ao amin'ny orinasa amin'ny asa iray orinasa sy fifaninanana lalao paikady.

Функциональные стратегии 3. Functional tetika

Nandritra ny fampandrosoana, ny andraikitry ny ara-drafitra antokon'ny orinasa. Fa ny fototry ny Functional paikady voatery avy amin'ny orinasa sy ny ara-barotra. Izany dia natao mba ho azo antoka ny vokatra fampandehanana ny vondrona politika ao anatin'ny raharaham-barotra ny orinasa. Tsy mety ny miresaka momba ny ara-bola tetikady ny fizarana, sampan-draharaha ny fitantanana mpiasa sy ny varotra.

Indrindra indrindra, ny tena asa ny famokarana departemanta mety ho fitomboan'ny habetsahany / kalitaon'ny output. Paikady ara-bola dia azo natao mba hampitomboana ny tombom-barotra sy hampihena ny vola lany.

raharaham-barotra paikady fampandrosoana. karazana

Eo anivon'ny orinasa tetikady, dia misy fomba efatra ho amin'ny fampandrosoana ny orinasa. Andeha isika handinika azy ireo.

1. Limited fitomboana. Io paikady ny safidy ho an'ny orinasa amin'ny teknolojia mafy orina. Tanjona voafaritra, arakaraka ny zavatra efa tratra ny daty sy hiaritra fanitsiana, raha misy toe-javatra miova ivelany. Izany no mora indrindra sy mampidi-doza indrindra ho an'ny ny fampiharana ny fomba.

2. Fitomboana. Soa aman-tsara indrindra ampiasaina ao amin'ny indostria izay mitombo haingana ny teknolojia miova matetika. Tsy nampiasa fomba fampitahana ny fampisehoana ny vanim-potoana ankehitriny raha oharina amin'ny teo aloha.

3. Fampihenana. Ary noho izany tetika, miavaka ny toe-javatra ambany noho ny tanjona izay efa tratra teo amin'ny vanim-potoana teo aloha. Ity fomba fampandrosoana dia nifidy ny tsy fahita firy sy mahazatra indrindra ho an'ny orinasa izay misy ny mora ny fihenan'ny amin'ny tombony ary tsy misy vahaolana mahomby mba hanova ny zava-misy.

Anisan'ny tetika io, zarao:

ликвидацию (компания не способна далее вести дела); 1) fanafoanana ny (ny orinasa dia tsy afaka ny hanohy hanao raharaham-barotra);

получение максимально возможного дохода в ближайшей перспективе (бизнес может принести существенный доход при минимальных издержках); 2) nahazo ny ambony indrindra izay azo atao ny vola miditra ao amin'ny fotoana fohy (raharaham-barotra dia afaka mitondra Mitana ny vola miditra amin'ny vidiny ambany indrindra);

сокращение (организация расстается с одним из направлений бизнеса/структурным подразделением). 3) Fampihenana (fikambanana fomba nisaraka tamin'ny iray amin'ireo andalana ny raharaham-barotra / ara-drafitra subdivision).

4. Natambatra paikady. Mahazatra ho an'ny orinasa lehibe (maro rantsana), ary mety ho fitambaran'ny telo paikady rehetra.

Ny rafitry ny fandraharahana madinika

Matetika mpandraharaha vaovao vola very vola eo amin'ny fampandrosoana ka handoro ny alalan '. Izany no betsaka noho ny zava-misy fa ny tompon'ny tetikasa ireo dia tsy mandoa ampy tsara ny drafitra.

как небольшой, так и крупной компании, обязательно должна содержать следующие пункты: Ny firafitry ny raharaham-barotra drafitra toy ny kely na ny lehibe orinasa, dia tokony ahitana ireto zavatra manaraka ireto:

резюме проекта, его описание; 1) famintinana ny tetikasa, ny famaritana;

сведения об участниках; 2) ireo torohay momba ny mpandray anjara;

описание продукта либо услуги, которые будут представлены на рынке; 3) fanoritsoritana ny vokatra na ny asa fanompoana izay dia ho hita eny an-tsena;

анализ рынка конкурентов; 4) mpifaninana avy any an-tsena famakafakana;

план продаж, медиаплан; 5) varotra drafitra, ny haino aman-jery drafitra;

финансирование; 6) fanohanana ara-bola;

анализ рисков. 7) mety famakafakana.

Momba ny soa drafitra

, даже самого небольшого, нуждается в детальном планировании по ряду причин. Business structure, na dia tena kely, mila antsipirihany drafitra ho maro ny antony. Andeha isika handinika azy ireo.

Продуманный алгоритм действий и предварительный анализ ситуации помогут сохранить деньги и оценить рентабельность вашего проекта. 1. algorithm ny zavatra be pitsiny sy ny fanadihadiana mialoha ny toe-javatra dia hanampy mba hamonjy vola sy hanombanana ny profitability ny tetikasa.

Планирование помогает сделать процесс развития бизнеса более предсказуемым, просчитать возможные трудности. 2. Planning Manampy mba hahatonga ny dingana raharaham-barotra mialoha kokoa, mba azo atao kajy ny zava-tsarotra. A vonona algorithm mamela marina kokoa hanao vinavina tatỳ aoriana.

Высокая вероятность привлечения инвестиций: те, кто готов вкладывать деньги в развитие чужого бизнеса, разговаривают на языке цифр. 3. Ny avo hisarihana mety ho fampiasam-bola: ireo izay vonona hampiasa vola ao amin'ny fampandrosoana ny olon-kafa ny raharaham-barotra, hiteny ny fitenin'i isa. Kajy ihany no hanampy mba hanamafisana ny profitability ny tetikasa.

Составляя план, вы получаете инструмент для управления бизнесом. 4. famolavolana drafitra, ianao mahazo fitaovana ho an'ny fitantanana raharaham-barotra.