Ny lamin 'mitondra ny andraikitra panjakana. Ny famerana fe-potoana ho an'ny andraikitra ara-panjakana

Ny fanontaniana momba ny fandikan-dalàna ara-panjakana sy ny andraikitra ho azy ireo, dia tena maika, fa tsy ny ampahany ihany no mihatra amin'ny fikambanana ara-dalàna sy ny manam-pahefana, fa koa ny olon-tsotra. Raha hanonona ohatra ny hoe saika ny olona rehetra ankehitriny no tompon'ny fiara, ary satria manan-danja ohatry ny fandikan-dalàna efaha amin'ny isam-panjakana manokana amin'ny fanarahana fitsipiky ny fifamoivoizana teny an-dalana.

Izany no iray amin'ireo antony tokony mihaino ny fanontaniana izay andraikitra sy inona no sazy ara-panjakana noho ny fandikana ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna mifehy ny Administrative. Tahaka ny fantatrareo ihany, ny tsy fahalalana ny lalàna dia tsy misy fialan-tsiny. Panjakana sivily sy andraikitra - dia zavatra miaraka izay tojo saika isan'andro. Manokana dia tokony ho vola ho any amin-hevitra tahaka ny levitra ny andraikitra panjakana, dia foana ny fotoana dia nisy fiantraikany lehibe fanapahan-kevitra, ary indraindray anjara asany.

Ny foto-kevitra ny andraikitra panjakana sy ny endri-javatra lehibe

Alohan'ny miresaka momba ny fomba fanatanterahana indray fe-potoana farany, sazy sy ny sazy hafa dia ilaina ny mahatakatra ny fototry ny andraikitra fitantanana. Izany dia mifototra amin 'ny zava-misy fa ny manam-pahefana na ny manam-pahefana ny fitantanana sazy manohitra ny olona izay nahavita ny heloka. Misy lafin-javatra izay mampiavaka ny ara-dalàna amin'ny maha-madio manontolo. Nefa, ankoatra, hitondra voafaritra tsara, endri-javatra manokana:

1. Ny lamin 'mitondra ny andraikitra panjakana, toy ny fitsipika, ny ankamaroany tsy manana toetra ara-pitsarana, izany hoe ny sazy voatendrin'ny olona fibodoana toerana ao amin'ny fanjakana ny fatin'ny olona sampana mpanatanteraka ny Governemanta.
2. meloka voasazy voatendry ny manam-pahefana, izay efa subordinated. Izany dia tsy mitovy amin'ny famaizana andraikitra fitantanana. Nanomboka tamin'ny fotoana farany ny intruder dia matetika toerana ambany fepetra ofisialy izay mametraka sazy.
3. Mitondra ny andraikitra panjakana dia tsy mitarika ho amin'ny faharesen-dahatra ny olona izay nanapa-kevitra ny wrongful asa.
4. Ny endri-javatra manan-danja dia ny hoe mety ho tafiditra tsy olona, fa ara-dalàna ihany koa.
5. Mitondra ny andraikitra ho an'ny asa panjakana mandeha, izay tsy ho toy ny heloka bevava mampidi-doza. Ohatra, ao amin'ny fandikan-dalàna izay impinge ny fahadiovana sy ny epidemiological fitsipika mikasika ny hahasoa ny mponina sy ny fahasalamana, ary koa eo amin'ny sehatry ny fifamoivoizana fiarovana teny an-dalana, fanorenana, sns Noho izany, ny sazy henjana noho ny heloka bevava tsy fahadisoana.
6. -Panjakana mametraka ny andraikitry ny Code-panjakana sy ny Lalàna Federaly ao amin'ny Federasiona Rosiana foto-kevitra, izay nalaina araka izany.

Administrative fandikan-dalàna: inona moa izany?

Administrative fahadisoana sy ny andraikitra fitantanana - ireo hevitra roa Mifandray akaiky. Ny voalohany dia foana ny fototry ny faharoa, ary mitarika ny manafintohina. Ao amin'ny boky sy gazety ara-tsiansa toy ny fandikan-dalàna ara-panjakana mba hahatakatra ny asa (Meloka tsy firaikan'ny) ny fikambanana ara-dalàna sy ny isam-batan'olona, dia tsy ara-dalàna ary ny Fitantanan-draharaha Code ny Federasiona Rosiana, na ny lalàna nandalo ny olom-peheziny, mametraka ny andraikitra ara-panjakana.

Araka ny fantatra, ny asa sy ny tsy firaikan'ny - dia lafiny roa amin'ny wrongful asa. Eo ambany ny voalohany dia manondro ny saina mavitrika sy fanitsakitsahana ny fenitra napetraka na ny toerana misy anao ny misy adidy ny voalazan 'ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana takiana. Inona na inona ihany koa ny soso-kevitra tsy firaharahiana, tsy fahombiazana ny manaraka ny andraikitra napetraka tamin'ny olona.

Ohatra, ny toe-javatra manaraka ity: fikambanana na ny olona mpandraharaha manokatra kaonty amin'ny banky. Saingy tsy maneho porofo ny fisoratana anarana amin'ny birao famorian-ketra. Izany no fandikana ny lalàna araka ny manam-pahefana ao amin'ny banky, raha toa ny lahatsoratra ao amin'ny Code-panjakana ao amin'ny Federasiona Rosiana (15,7).

Famantarana ny asa ara-dalàna ara-panjakana

Total Mizara ho telo ny toetra:

• wrongfulness ny asa, izay tsy maintsy natao ny fahafoizako misy fanjakana tan-dalàna;
• fahatsapana ho meloka, endri-javatra io dia midika ny fisian'ny fanahy iniana na tsy nahy, rehefa manao asa tsy ara-dalàna; Ao amin'ny tranga voalohany, ilay olona dia mahafantatra sy mahatakatra ny maha-ny fihetsika tsy araka ny lalàna sy ny mialoha ny nanombohan'ny ny manimba vokany ary naniry izany, na minia hamela azy ireo, na mifandray amin'ny zava-mitranga tsy miraharaha (ohatra, ny mpamily mihazakazaka ny jiro mena); ny zava-tsirambina, ny olona no mahafantatra ny mety amin'ny fiaraha-monina vokany mampidi-doza, fa tsotra loatra sy sahisahy fanantenana noho ny fisorohana; Mety ho fikasana mivantana na ankolaka, any amin'ny fototra indrindra ohatra ny tranga voalohany - dia fialamboly ny vola avy amin'ny teti-bola;
• saziana asa mifototra amin 'ny zava-misy fa ny asa nomen'ny wrongful sy nametraka ny lalàn' ny olom-pehezin'ilay Rosia na ny Administrative Code ny andraikitra fitantanana.

Administrative fandikan-dalàna

Izany teny manondro ny fitambaran'ny ny endri-javatra izay mampiavaka manokana anatrehan'ny fihetsika ho toy ny fanitsakitsahana fitantanan-draharaha. Ary panjakana andraikitra satria nanome ny Fitantanan-draharaha Code. Multiples-Panorenana singa mamaritra ny singa. Anisan'izany ny:

1. Zavatra - dia foana ny fifandraisana, fehezin'ny ihany noho ny fanjakana tan-dalàna, tsy panjakana, fa koa ny tontolo iainana, ara-bola, hetra, asa, tany sy ny orinasa hafa, fitantanana madio ho an'ny fandikan-dalàna.
2. Ny tanjona dia miseho amin'ny lafiny rafitr'ity tontolo ity famantarana nomen'ny ny fitsipiky ny lalàna izay mamaritra ny fanehoana ivelany ny fahatafintohinana (asa na ny tsy firaikan'ny ary avy eo dia tonga ny voka-dratsy mampidi-doza). Ohatra, ny fanitsakitsahana ny fifamoivoizana fitsipika ny mpamily dia azo miseho amin'ny asa isan-karazany: haingam, nandrendrika, mandrara ny andalan-teny ho an'ny jiro mena, sy ny sisa Amin'ity tranga ity, ny vokany dia mety hampidi-doza ny fiaraha-monina, ohatra, ny fananganana ny vonjy taitra teny an-dalana, natao amin'ny fifamoivoizana loza, ny loza mitatao ho mpamily hafa.
3. Ilay foto-kevitra - ara-dalàna na voajanahary olona fa adala, ary efa tonga ny taona enina ambin'ny folo. Izany dia avy amin'ny vanim-potoana io avela manintona ny olona ho panjakana andraikitra. Mety ho ilay foto-kevitra ankapobeny (na olona) na manokana, ohatra, ny mpamily, ary ny manam-pahefana manokana - miaramila. Fa sokajy isan-karazany ny fandikan-dalàna dia azo omena singa ho samy hafa fa iray ihany no sazy lahatsoratra ao amin'ny Fitantanan-draharaha Code ny Federasiona Rosiana. Miaramila toe-javatra dia mivantana, ohatra, amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra panjakana andraikitra izy ireo fa tsy amin'ny fototra iraisana.
4. Ny subjective lafiny mampiavaka ny fomba fijery ny olona izay nahavita ny asa wrongful sy ny vokany. Ny lafiny maintsy ny fifehezan 'ny singa - dia ny fisian'ny fahadisoana, izay mety ho amin' ny endriky ny fikasana na ny tsirambina. Amin'ny rijan-panjakana samihafa ny fandikan-dalàna dia tsy voatery mampiavaka ny lafiny amin'ny lafiny subjective, ahitana ireo ny antony manosika sy ny fikasany. Eo ambany ny teny voalohany dia midika izany fa manosika ny olona hanao fahadisoana. Ny tanjona - izao no hevitra tiana ny vokatra farany, sy izay naniry.

ny fifehezan 'ny singa ny asa tsy ara-dalàna izany na inona na inona karazana andraikitra (panjakana, na heloka bevava) no nomena.

Ny hevitra sy ny sazy ara-panjakana isan-karazany

Eo ambanin'ny sazy ara-panjakana takatra tsara ny ohatry ny andraikitra, izay napetraky ny Fanjakana, ho fandikan-dalàna voalaza ao amin'ny Code-panjakana sy ampiharina mba hisorohana ny fandikan-dalàna hafa.

Amin'izao fotoana izao, ny Administrative Code ao amin'ny Federasiona Rosiana manaiky ny sazy toy izany toy ny:

• fisorohana, amin'ny teny hafa, ofisialy fanasaziana, nosarihana niakatra-tsoratra;
• panjakana sazy (ny fepetra fahita indrindra, izay nanome ny ankamaroan'ireo lahatsoratra ao amin'ny Code-panjakana ao amin'ny Federasiona Rosiana, ary, toy ny fampiharana mampiseho, ny mahomby indrindra);
• mihitsy ny handrombaka fahefana (na onitra mihitsy ny handrombaka fahefana) manatanteraka zavatra 'ny fandikan-dalàna;
• tsy fananana ny zo, izay efa nomena ny olona manokana;
• fisamborana-panjakana;
• fandroahana ny olom-pirenena vahiny, na ny olona iray tsy misy zom-pirenena avy ao amin'ny Federasiona Rosiana,
• fanomezana alalana;
• fampiatoana ny asa-panjakana.

Fanendrena indrindra amin'ireo sazy roa ireo - dia ny fahefana manokana avy amin'ny mpitsara.

Prescription ny fitondrana ny andraikitra panjakana

Amin'ity laharana ity ao an-toerana dia manome lalàna, dia miresaka miaraka amin'ny didy momba ny fanitsakitsahana-panjakana, izay omena ny fe-potoana tsy mihoatra ny roa volana, isan'ny amin'ny fotoana ny asa nanirahana. Izany no ankapobeny ny fomba fitondrana ny andraikitra ara-panjakana. Kanefa, araka ny efa fantatsika, misy fitsipika maningana rehetra, dia voatanisa ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Fitantanan-draharaha Ny fahotana, ny tapany voalohany amin'ny andininy faha-4.5. Ohatra, ny fandikana ny lalàna momba ny zon'ny mpamorona sy ny zo mifandraika, ny ranomasina anatiny rano ao amin'ny faritra ara-toekarena manokana sy ny hafa, ny faharetan'ny panjakana hitondra ny andraikitra ho azy ireo dia taona iray.

Ao amin'ny Administrative Code dia namela tranga iray ihany izay nahatonga izao vanim-potoana mety ho mihantona. Izany no toe-javatra misy ny olona iray, dia natao ny famokarana amin'ny fanajana izay, manaiky ny fanaovana fampiharana (an-tsoratra) mba hihaino mivantana ny raharaha tao amin'ny toeram-ponenana sy ny manam-pahefana mahefa ny lalao. Ny teny hoe dia mihantona amin'ny fotoana, raha misy didim-pitsarana momba ny fanangonan-tsonia sy talohan'ny andron'i fandraisana ny fitaovana ny raharaha ny mpitsara, ny manam-pahefana nahazo lalana mandinika ny fitaovana. Araka izany, ny fotoana ny fampitana ny antontan-taratasy dia tsy tafiditra ao amin'ny fitantanan-draharaha andraikitra ny fetra

Manamarina ny fitantanana madio

Izany toe-javatra azo atao amin'ny toe-javatra telo:

1. Tsinontsinona ny asa - iray amin'ireo antony lehibe ny fialana amin'ny andraikitra fitantanana. Dia hoentina any an-tantara sy ny famantarana ny subjective lafiny tanjona, ny fanalefahana sy mampitombo ny toe-javatra. Miresaka io fanontaniana ofisialy fahefana na ny mpitsara izay nahazo lalana hihaino ny raharaha. Afaka ho tonga ny fanamarihana am-bava eo amin'ny endrika, izay tsy ara-dalàna mitarika vokany.
2. Ny safidy faharoa - dia ny hanolo hafa karazana sazy, ohatra, pifehezana andraikitra.
3. Antony hafa. Indrindra indrindra, raha toa ny fandikan-dalàna dia nataon'ny olona iray eo anelanelan'ny enina ambin'ny folo sy niakatra ho any amin'ny taona maro an'isa, ny komity manokana dia mety hanapa-kevitra momba ny fanafahana avy amin'ny fitantanana andraikitra sy ny hampiasa fepetra ny hery miasa mangina omen'ny federaly lalàna fiarovana ny zon'ny zaza tsy ampy taona.

Ny lamin 'mitondra ny andraikitra panjakana: ny fomba fanatanterahana indray fe-potoana

Ny olana momba ny teny ny fomba fanatanterahana indray dia ny dikany sy ny maha zava-dehibe indrindra. Fantatr'i izany ary tokony hotsarovana olom-pirenena tsirairay, ary koa ny famerana ny fe-potoana andraikitra ara-panjakana, mainka izany eo amin'ny fiainan'ny lahatsoratra ao amin'ny Code-panjakana ao amin'ny Federasiona Rosiana saika natrehin'ny rehetra.

Ny zavatra voalohany tokony ho fantatrao - ao anatin'ny telo andro tatitra, nosarihana niakatra tamin'ny fanafintohinana-panjakana, dia tokony hafindra any ny olona iray na ny tena nahazo ny ifandraisan'izy io, araka ny voalaza ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Fitantanan-draharaha Ny fahotana (st.28.8). Raha nahita misy diso, ny famongorana omena ny fe-potoana tsy mihoatra ny 72 ora.

Rehefa avy nandinika fanapahan-kevitra. Tamin'ny fandinihana ny raharaha nomena ny manam-pahefana mahefa hatramin'ny 2 volana, ny mpitsara - telo. Ny fanapahan-kevitra dia nanambara avy hatrany.

Ny maintsy nalefa tany ny olona izay notarihiny ho tatitra, tsy taty aoriana noho ny telo andro manomboka amin'ny vaninandro famoahana.

Zava-dehibe ny mahatsiaro fa ny fanapahan-kevitra ny hametraka ny sazy ara-panjakana dia tsy nanaraka raha tsy natao nandritra ny roa taona.

Handahatra manohitra ny fanapahan-kevitry ny iray fandikan-dalàna ara-panjakana

Matetika, indrindra fa ny olana mahakasika ny fifamoivoizana fitsipika sy ny fanitsakitsahana, ny didy navoakan'ny fitsarana dia hahaliana. Satria na dia navoakan'ny mpitsara, ny fitarainana dia tokony hosoratana ao amin'ny fitsarana ambony. Izany dia mampiseho ny angon-drakitra manontolo (anarana, adiresy ny fisoratana anarana sy ny tena fonenana, laharana an-tariby). Avy eo, dia mamaritra ny zava-misy, manazava amin'ny an-tsipiriany ny antony tsy fitovian-kevitra amin'ny fanapahan-kevitra, ary niresaka momba Art. Administrative 30.1-30.8 Code mangataka aminy mba hanafoana. Ny fitarainana dia tokony miaraka amin'ny porofo ho fanohanana ny toe-javatra voafaritra. Fe-potoana - folo andro. Raha hita, azo atao, miaraka amin'ny antony tsara (aretina, toe-javatra sarotra) hanoratra ny fanangonan-tsonia ho an'ny ny famerenana amin'ny laoniny. Ny fangatahana dia tokony hodinihina ao anatin'ny 10 andro.

Fikambanana ara-dalàna sy ny olona mitana birao-bahoaka: nitondra ny fitantanana andraikitra

Ny lamin 'mitondra ny andraikitra panjakana dia fehezin'ny ny Fitantanan-draharaha Code, ny fitsipika izay nametraka tena maro ny fandikan-dalàna sy ny andraikitra noho ny fanoloran-tena, dia ny andraikitry ny fikambanana ara-dalàna. Ao amin'ny fanehoan-kevitra matematika, ny tarehimarika dia 58% mikasika ny isan'ny lahatsoratra tamin'ny manokana Part ny Fitantanan-draharaha Code. Mitondra ny andraikitra panjakana dia mety hiteraka ny fametrahan-sazy izay afaka tonga tena mahatalanjona vola, ny keriny ny fitaovam-piadiana, izay nitranga ny fanitsakitsahana, fampiatoana mandritra ny 90 andro ny asa. Administrative Code milaza fa ny fikambanana dia ho hita hohelohina ny amin'ny fandikan-dalàna, raha panjakana no mampaharitra azy fa efa afaka manaraka ny lalàna ny didy aman-dalàna, fa tsy nandray fepetra azo atao ny fampiharana sy ny fanajana.

Ankoatra izany, ny andraikitra ara-panjakana ny manam-pahefana dia voamariky misaraka ao amin'ny lalàna, ny manintona ny izay tanterahina raha toa ny fandikan-dalàna, mifandray amin'ny fampisehoana na ny tsy fahombiazan'ny-dratsy hanao adidy. Under mpiandraikitra dia voafaritra ho olona izay nahazo ny fanjakana hanao ny asa amin'ny manam-pahefana (maharitra na vetivety). Koa izy ireo, araka ny lalàna, ny olom-pirenena izay mirotsaka amin'ny fandraisana asa, fa tsy voasoratra ara-panjakana ho toy ny fikambanana ara-dalàna. Administrative fahadisoana sy ny andraikitra fitantanana ny manam-pahefana dia nanome mihoatra ny 2/3 ny lahatsoratra ao amin'ny Fehezan-dalàna ara-panjakana (ampahany manokana).