Ny tontolo iainana ara-bola ny raharaham-barotra sy ny fandraharahana teny rafitra

Ny foto-kevitra ara-bola dia ahitana tontolon'ny fandraharahana ny endriky ny fandaminana ny raharaham-barotra eo amin'ny fiainana ara-toekarena ankehitriny. Fandraharahana miteraka mafy ny antony manosika mandrisika ny mandray tsara ny famoronana sy ny ara-bola fandraharahana tontolo iainana izay mamela anao pahavitrihana mampiasa sy hampiroborobo ny ara-tsosialy sy ara-toekarena mety ho ny fiaraha-monina amin'ny ankapobeny, mampiroborobo ny fananganana ny maro samihafa amin'ny tontolo ara-tsosialy andrim-panjakana ny fiarahamonim-pirenena, ny fampandrosoana ny malefaka sy finday fandaminana sy famokarana rafitra, fandresena ny ampihimamba sy fifaninanana fampandrosoana. Izany no antony fandraharahana ara-bola mahomby tontolo iainana miasa ho toy ny tanjona mahatonga amin'ny fahombiazana.

Momba izany, indrindra mahomby fomba fanaovana raharaham-barotra ao amin'ny tontolon'ny fandraharahana, dia ny hamoronana tsy manam-paharoa, mitondra zava-baovao hevitra izay mamela ny fandraharahana fikambanana mba hanatanteraka mavitrika asa ao amin'ny Voafidy tari-dalana, mba hanome mazava maha sy ny tena-kevitra tao an-tsena sy ny manatsara ny fomba toy ny fanamarinana ny ara-bola sy ara-toekarena ny asa ny orinasa .

Fandraharahana ara-bola mahomby tontolo iainana dia mampitombo ny manovaova ny raharaham-barotra fikambanana, mampiroborobo reengineering dingana amin'ny dingana sy ny fanovana tsikelikely ny tena maha-raharaham-barotra. Ankehitriny ny toe-karena ny tena fahita ireo tambajotra fikambanana, fikambanana virtoaly, marolafy fikambanana, boribory orinasa, fikambanana ara-tsaina sy ny fianarana.

Network fikambanana dia miavaka amin'ny ny fifantohana amin'ny karazana fifandraisana amin'ny mpiara-miasa mikasika ny fifanakalozan-torohay, ny fiaraha-miasa sy ny fifampizaràna toe-bola. Ny ara-bola tontolon'ny fandraharahana eto dia mifototra amin'ny fifandraisana sy ny fifanarahana amin'ny teny collegial fitantanana izay mitaky singa rehetra ao amin'ny tambajotra, dia manana ambony ny manovaova sy ny fahalalahana ny mpandray anjara. Ny asan'ny fikambanana ny tambajotra dia narindra eo amin'ny fototry ny fifanarahana mifanohitra izy mahasoa sy fifandraisana ao anatin'ny fikambanana dia mifototra amin'ny tsena rafitra, nanitsy ho panjakana lehibe vokatry ny mpandray anjara.

Virtual Corporation dia Functional fiaraha-monina amin'ny mpiara-miasa mandray anjara amin'ny fitantanana, famolavolana, ny famokarana sy ny fivarotana ny entana sy ny tolotra amin'ny fampiasana teknolojian'ny vaovao sy ny solosaina. Izany dia miavaka amin'ny vondrona tsy miankina miasa, miasa amin'ny fifanarahana fototra, ary ny fifanarahana eo amin'ny mpiasa sy ny fifandraisana ara-panjakana ambaratonga. Fifandraisana ao anatin'ny fikambanana virtoaly nanana miaraka tapa-kevitra, no mamaritra, amin'ny lafiny iray, ny ambony ny fahafahana ny mpandray anjara sy ny fitomboan'ny zon'ny tsirairay, sy ny hafa - dia nizara andraikitra. Ary noho izany karazana fikambanana toetra mampiavaka ny fizarana malefaka eo amin'ny toerana sy ny fotoana.

Marolafy fikambanana ara-drafitra telo ahitana singa: Functional, ary ny toeram tsena fisarahana, izay azo niforona na amin'ny rehetra, na amin'ny sehatra sasany ny fikambanana. Amin'ny maha-rafitra azy rafitra mampiasa ny fifanarahana fifandraisana misy eo amin'ny vondrona, tohanan'ny mpiara-ordinating ny hetsika 'ny boky fampianarana. Ny rafitra iray fikambanana maro dimensions mamela izany ny mampifanaraka haingana ny fanovana ny toe-piainana tsy misy ny fandaminana indray, satria isaky ny sampan-draharaha iray ihany no manolotra no mitantana lohany sy ho toy ny misaraka karazana raharaham-barotra. Ary noho izany karazana fikambanana dia miavaka amin'ny avo fizakantena ao amin'ny tari-dalana ankapobeny, satria ny tena ihany no rafitra mamaritra mila mifehy ny fifandraisana amin'ny mpiasa sy ny fandraisana fanapahan-kevitra stratejika ankapobeny.

Ny fikambanana dia boribory demokratika ambaratongam-pitantanana, ahitana toro-hevitra ambaratonga samy hafa, samy ambany noho ny lohany. Ny ambaratongam-manovaova dia miankina amin'ny endrika vondrona mizaka tena. Democratic fifandraisana, miorina amin'ny mety hisian'ny fandraisana anjara ny mpiasa tsirairay eo amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra.

Manan-tsaina namorona fikambanana amin'ny "fiaraha-monina maimaim-poana" ny maro ny vondrona mahaleotena fifandraisana, ny tsirairay avy izay manana tombontsoa sasany. Ny fototry ny endriky ny raharaha io fikambanana tsy ara-potoana nametraka rohy sy ny fifandraisana malalaka. Izany dia fikambanana ara-tsaina akaiky indrindra mifanaraka ny endrika sy afa-po ny "toe-karena vaovao", araka ny manome ny fahalalahana "anatiny fandraharahana", malalaka sy feno mizaka ny fifandraisana eo amin'ny vondrona miasa. Centralization ny fitantanana dia mitranga raha tsy rehefa ilaina mba hamahana ny olana iombonana, satria ny ambony, ary miova hatrany mandinika ny fandaminana ny asa sy ny fifandraisana ao amin'ny rafitra dia omen'ny "anatiny" rafitra mifehy tena. Avo fizakantena, ny fitovian-jo ny mpikambana, ny parity ny zon'ny tsirairay mandray anjara amin'ny fiantohana ny fahafahana sy ny fampandrosoana ny mamorona ny mpiasa.

Ny fianarana mitohy dia midika fikambanana fanatsarana ny fanabeazana ara-tsaina sy ny fari-mpiasa, ny fampandrosoana traikefa mba mamaly haingana ny fanitsiana tao amin'ny ivelany tontolo iainana. fanaraha-maso teny manokana no kinendry sy ny vondrona mpitondra tena, ny fandrindrana dia nentina avy miorina amin'ny fiaraha-miasa maimaim-poana ao anatin'ny fandaminana ny sehatry ny fianarana. Fifandraisana ao anatin'ny tarika, miorina amin'ny foto-kevitra ny mpanao fifanakalozan-torohay sy ny fahalalana, ny mpiray retraining. Ny ambony ny fahafahana sy ny famoronana, ny toe-piainana tsara ho an'ny fanatsarana ny ambaratonga ara-tsaina, voafetra ihany ny lenta ny ekipa, dia handrisika ny fanatsarana mahery mpiasa.