PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa: endri-javatra sy ny fomba fiasa

PFO fanakatonana amin'ireo amin'ny tsy misy ny orinasa - ny dikan'ny hoe feno ny fampitsaharana ny asa, fa ny hafa kosa dia tsy manan-jo mba hahazoana ny zo sy andraikitra ho azy. Ary ny fikambanana indrindra dia esorina avy amin'ny fisoratana anarana ny isan'ny vatana alalana. Rehetra mila tapa-bolana avy amin'ny iray taona sy tapany, ary ahitana ny dingana maro.

Raha tsy kivy ny tatitra

Maro ireo mpandraharaha no mahaliana, no azo atao ny PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa ny hetra raha oharina amin'ny azy. Amin'ity tranga ity, ny nahazo rafitra afaka tenany rehefa afaka fotoana mba hamantatra ny fahavelon'ny orinasa. Amin'ny toe-javatra hafa, dia mitondra ny lohateny hoe mba hametraka tsara. Noho izany, raha misy fikambanana ara-dalàna amin'ny tsy nanaiky nisy nandritra ny taona ny tatitra antontan-taratasy any amin'ny birao famorian-ketra ary tsy manao na fifanakalozana ara-bola amin'ny tantara rehetra, dia afaka mahafantatra tsy manan-kery.

Raha azo atao ny hampiato ny asa ny toeram-piasana?

Nahoana, taorian'ny fotoana iray ny orinasa dia mety PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa. Ny antony matetika indrindra dia:

• takeover na fiombonana;
• Tsy niraharaha;
• -Panorenana vahaolana sy ny maro hafa.

Fanakatonana fomba tsy tafiditra ny fanesorana avy ao amin'ny boky firaketana, ary koa ny marina kajy ny fandoavam-bola rehetra, Fiarovana fisoratana anarana, fanafoanana ny faktiora sy ny reconciliations amin'ny mpiara-miasa. Ny fomba tsotra indrindra no nitondra PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa atao amin'ny ankapobeny izany.

Iza no mahatonga ny fanapahan-kevitra fa hivarotra?

Ny dingana ny fandravana ny orinasa manomboka amin'ny nametrahana ny vaomiera manokana, ahitana ny mpanorina. Angamba PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa ho an'ny 3 taona sy fara fahakeliny, ny fotoana fohy. Izany dia tanterahina eo amin'ny fototry ny antontan-taratasy-panorenana sy ny lalàna efa misy. Famaranana Mety ho an-tsitrapo, na noterena, raha ny fanapahan-kevitra no natao ny fitsarana.

Izany miseho rehefa:

• misy ny fahadisoana ara-taratasy dia tsy mety miova;
• structure asa tsy mifanaraka na iza na iza niteny-panorenana ao amin'ny taratasy;
• raha tsy nandefa tatitra ho amin'ny hetra fahefana;
• raha ao amin'ny panjakana Register, misy porofo fa ny fikambanana dia tsy eo amin'ny toerana fisoratana anarana ofisialy.

Ny lamin 'fanafoanana Ltd.

Raha tsy misy ny asa atao ho an'ny fe-potoana iray dia nivory ny Antenimieram-panorenana, izay mety manapa-kevitra momba ny fanalan-ny orinasa. Tsy maintsy ho ao amin'ny minitra, ary avy eo dia voatendry hanafoana ny Commission, izay ny rafitra rehetra mba hanao ny tetezamita, raha ilaina, dia hisolo tena ny tombontsoany amin'ny fitsarana.

Next PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa sy ny tantara dia tanterahina amin'ny algorithm toy izany:

• ny birao famorian-ketra dia fampiharana ny fikasany dia ny fanafoanana ny orinasa;
• tamin'izany andro izany ao amin'ny miray saina Register-panjakana ny fikambanana ara-dalàna vaovao momba ny ho orinasam-panjakana eo amin'ny dingan'ny ny fampitsaharana ny asa;
• Information momba ny fanafoanana dia nivoaka tao amin'ny haino aman-jery ( "Bulletin fanoratana-panjakana" sy ny gazety hafa), izay mikasika ny orinasa vaovao mandrakotra famaranana. Mety hitranga anefa izany raha tsy aorian'ny amin'ny fanapahan-kevitry ny Hetra fanompoana ao amin'ny filazana;
• tsy maintsy mamoaka ny teny sy ny fitsarana azy fanaovana fitarainana amin'ny trosa. Mety ho izy ireo, fara fahakeliny, 2 volana araka ny endriky ny hafatra;
• OOO akaiky izay azo atao eo amin'ny fototry ny lisitra fananan'ny, mamantatra lafy ratsiny sy ny filaharan'ireo ny famonoana. Raha toa ny orinasa tsy nanan-trosa, dia mila mijery ny lafiny ara-bola amin'ny ara-tsosialy sy ny rafitra;
• voangona fanafoanana vonjimaika mandanjalanja taratasy, izay, miaraka amin'ny takiana fampahafantarana dia naniraka tany amin'ny hetra fahefana;
• manala mpiasa amin'ny teny hamaly ny vola;
• nanao ny hetra farany kajy;
• kaonty antontan-taratasy sy ny fanambarana dia naniraka ny ilaina rojo ny didy;
• Ltd. dia esorina avy amin'ny boky firaketana ao amin'ny fiaraha-monina sy ny fiantohana ny vola sy ny Single State Register;
• namorona ny fanafoanana farany mandanjalanja taratasy, izay manaiky ny fanendrena ny Commission;
• araka ny fikambanana ny fananan'ny dia zaraina amin'ny mpandray anjara;
• amin'ny alalan'ny kaonty ponenana hofany fanjakana hetra;
• asio tombo-kase mamono olona, fanakatonana taratasy ara-bola;
• ny hetra fahefana dia Mandefa antontan-taratasy rehetra manaporofo ny zava-nitranga ny fanafoanana ny rafitra;
• nahazo taratasy.

Ohatrinona no manao ny fomba

PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa manana ny vidiny, saingy sarotra ny milaza avy hatrany, satria ny vola farany dia miankina amin'ny antony manaraka ireto:

• ny mitondra ny fananana sarobidy ao amin'ny tany ho an'ny toeram-piasana;
• fisian'ny trosa;
• Fomba fanafoanana ny rafitra;
• ny antontan-taratasy nalefa.

Ohatra, ny Fanjakana ho adidy ny fanafoanana ny orinasa dia 20 isan-jato ny vidim-fisoratana anarana, izany hoe 800 roubles. Misaraka nandoa notary tolotra - 700 roubles sy ny maro hafa. Mety hisy fanampiny fiampangana raha ny antontan-taratasy kaonty manana fahalemena sasany. Ilaina ny hanatsara ity miaraka amin'ny fanampian'ny manam-pahaizana manokana.

Company Famaranana Dates

Raha miresaka momba ny fotoana ny fomba, eto, koa, ny zava-drehetra dia miankina amin'ny anton-javatra samihafa. Tokony ho 2 herinandro ary ny iray taona sy tapany, dia takiana eo ho eo PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa. Manasongadina ny toe-javatra izay tsy esorina tsy maintsy atao aminy. Noho izany, rehefa miova mpitantana sy ny mpanorina mitaky isam-bolana, raha misy fiombonana na ny fahazoana - ny 5 volana. Fa amin'ny raharaha Tsy niraharaha, ny orinasa dia afaka hanakatona ny 1.5 taona.

Endriky ny fanafoanana amin'ny zero ny mandanjalanja

PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa dia matetika no nentina teo amin'ny fototry ny fisian'ny aotra mandanjalanja. Ny orinasa dia tokony ho tonga, na hetsika eo amin'ny tantara, ary koa ny fisian'ny tombony.

Fanafoanana tranga mety ho amin'ity tranga ity dia telo:

• fanakatonana an-tsitrapo - raha ny orinasa dia tsy mahasoa;
• Tsy niraharaha - raha nanana trosa;
• hafa - raha amidy na averina alamina.

Fanafoanana ny orinasa eo anatrehan'ny trosa

Bankirompitra orinasa fantatra amin'ny trosa ny 100 arivo sy ambony, izay tsy karama ho 3 na mihoatra volana, ka hanangona azy ao anatin'ny fotoana fohy misy azo atao. Raha misy fikambanana ara-barotra tsy manana vola ampy sy ny fananany mba hitsena ny lafy ratsiny, ny fanafoanana araka ny tetika manaraka ity:

• Tsy niraharaha izany fitoriana ny mialoha ny fe-potoana ho an'ny hamaly ny trosa;
• ao anatin'ny iray volana handinika ny fanontaniana ny rafitry ny insolvency;
• Fanelanelanana kianja dia manendry ny mpitantana;
• fanombanana fananana;
• Nanambara Ltd. bankirompitra;
• fiheverana an-kianjan'ny olana azo atao vao misondrotra;
• fampiharana ny lisitra ampy ny fanoherana.

Ny dingana farany - ofisialy fanafoanana. Amin'izany fomba izany, amin'ny raharahan-trosa atao PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa.

Tombontsoa sy ny fatiantoka ny fomba fanafoanana orinasa

Tsirairay ny fomba fanafoanana Ltd. manana na tsara sy ny lafiny ratsy. Noho izany, ny fitsipika no fomba fanao ao amin'ny tsy misy trosa, kely sy ny hatsaran'ny tantara fikorianan'ny manana tombony ireto:

• Company tanteraka voafafa avy ao amin'ny boky firaketana;
• kely dia kely mety ho vokatry ny fanaraha-maso ny hetra.

Ny tombon-dahiny lehibe ny manamarika fomba fotoana (hatramin'ny 3 volana).

PFO fanakatonana ao ny tsy fisian'ny asa miorina amin'ny niraharaha dia ataon'ny efa misy trosa.

Io fomba Tena matanjaka ary azo ampiharina na dia manana fanoloran-tena mba hanafoana ny fanafoanana amin'ity raharaha ity misy azo atao. Io paika tanteraka fa ilaina ny manala ny hetra Hanaraha-maso ny orinasa. Ny tombon-dahiny azo antsoina hoe ny faharetan'ny sy ny vola avo.

Hafa fanafoanana sy ny fandaminana indray: Features

Raha ny fanakatonana ny orinasa atao amin'ny alalan'ny fiovana eo amin'ny fitarihana amin'ny fitantanana orinasa, dia tanterahina any amin'ny tsy fisian'ny trosa lehibe, counterparties amin'ny endrika orinasa iray andro.

Ny tombony izany fomba fiasa - andro fifadian-kanina fanafoanana tsy misy olana lehibe. Izany ihany no maka volana sy ny vola Tokony ho lehilahy efatra alina. Ny hantsana lalina manjaka - dia ny orinasa no nominally mbola misy, ary na dia rafitra ara-dalàna dia tsy afaka hanamarina ny marina ataon 'ny fomba.

Misy fomba toy izany koa, raha ny tale na ny mpanorina ny fiovana eo amin'ny fanaraha-maso ny rafitra dia tsy voasoratra ao amin'ny faritanin'i ny Federasiona Rosiana. Ny fepetra dia ny tsy fisian'ny trosa lehibe sy ny fiaraha-miasa amin'ny orinasa - "ephemeral." Tombontsoa sy ny fatiantoka ny raharaha teo aloha.

Iray hafa ny fomba fanafoanana ny orinasa - io fanovana amin'ny alalan'ny fidirana. Ny lafiny ratsy sy ny tsara dia efa mitovy ny an'ny hafa fomba ny fanakatonana ny rafitra ara-barotra. Na izany aza, ny vidiny dia ho kely kokoa. Fa azo itokisana ny fomba fiasa io ihany koa mampisalasala.

Tena tsara ny hanakatona ny orinasa amin'ny alalan'ny Tsy niraharaha, ary ao ny tsy fisian'ny trosa - ny faneva fomba klasika. Raha toa ny orinasa tsy manana olana ara-bola lehibe, ary tsy mandray anjara amin'ny aloky ny hetsika ny vola, dia ho tonga araka izay rehetra haingana araka izay azo atao.

Ltd. ho toy ny raharaham-barotra mety ho mikatona fikambanana raha ilaina, raha toa ny tompony dia nanapa-kevitra ny famongorana tanteraka na fiombonana ny fikambanana. Variant ny fomba mpanorina voafidy, arakaraka ny toe-javatra efa misy.