Fampiatoana ny asa LLC. Ny fanambarana momba ny fampiatoana ny asan'ny LLC

Fampiatoana amin'ny asa ny Open Company mety ho ilaina amin'ny toe-javatra izay zava-dehibe ny mitandrina ny mpanorina ny fikambanana, nefa tsy mikasa ho mavitrika. Tamin'ny fanaovana fanapahan-kevitra izany, ny mpandoa hetra dia tsy maintsy hanolotra andianà asa tokony nalaina sy ny vokany.

Karazam-fampiatoana ny asa

Fampiatoana amin'ny asa ny LLC azo tanterahina amin'ny fomba roa: an-tsitrapo sy niniana (panjakana) dingana. Raha ny asa dia nijanona vetivety ao amin'ny nahim, dia tokony homarihina fa ny lalàna dia tsy ahitana zavatra toy izany mifehy vatsy. Sivily sy Tax Code fihantonan-javatra henjana dia manome ny fisoratana anarana ao amin'ny fikambanana ara-dalàna Register ny (Fampitambarana). Na fisoratana anarana ao, ary ny orinasa dia tokony hanao ny andraikitry ny, na ny orinasa sy ny lisitra noravàna ny teny milaza ny hamarana ny fiaraha-mientana.

Fampiatoana ny asa ara-dalàna ho toy ny zavatra manan-danja azo atao afa-tsy an-tery amin'ny alalan'ny fanapahan-kevitra ny fitsarana. Izany no ampiasaina, raha toa ny asa ny orinasa tena nahita maso ny famantarana ny fandikan-dalàna ara-panjakana, ary nametraka fitoriana ny hametraka sazy.

Fampiatoana ny asa an-tsitrapo

Na izany aza, raha araka izay rehetra mpanorina ny orinasa nanapa-kevitra ny fampiharana an-tsitrapo ny fampiatoana ny asa ao amin'ny orinasa, dia tokony hanomboka ny hamoaka ny fanapahan-kevitra amin'ny alalan'ny didy.

Ny lahatsoratra dia tokony hita taratra foana ny zavatra roa:

- antony ny fanapahan-kevitra (ny toe-piainana sarotra aza tsena, aretina lehibe ny lohany, sns ...);

- andrasana faharetan'ny ny fampiatoana ny asa dia (mandrakizay).

Fa fitsipika manam-pahefana (IFTS, RPF, FSS, HIF) ny mba hampiato ny asan'ny LLC tsy maninona, ary tsy misy Fanafahana tsy tokony antenaina. Ary dia mandefa ny dika mitovy-drakitra dia tsy ilaina. Na izany aza, dia mety hitranga fa ny tampoka soa discontinuation Nampitandrina mafy mpanara-maso, ary ny faran 'ny hetra fe-potoana mbola tsy maintsy hazavaina. Koa fa tsara dia mbola hampandre, milaza ny antony ny fanapahan-kevitra.

Ankoatra izany, ny baiko dia tena ilaina ho an'ny mpanorina, izay mety ho lavitra ny toerana misy ny fikambanana. Ny zava-misy fa ny fanapahan-kevitra amin'ny fanafoanana ihany no mandray azy ireo, fa raha manohy ny asa toa tsy mety, talohan'ny nahatongavany tsy firaikan'ny no vahaolana tsara indrindra.

Ahoana ny amin'ireo mpiasa?

Avy ny lamin 'ny ilaina ny familiarize mpiasa rehetra, dia tsara kokoa raha misy sonia. Ny mpiasa dia tokony manana safidy momba ny zavatra tokony hatao: Soraty ny fangatahana fialan-tsasatra na layoff handraisam-bola. Fampiatoana amin'ny asa ny LLC mety ho antony ampy fandefasana ny mpiasa ny orinasa ao amin'ny fialan-tsasatra tsy misy karama. Matetika, amin'ny toe-javatra toy izany, ny fampihenana tsy mamokatra, satria ny fikambanana no toe-javatra ara-bola efa sarotra.

Tsy tokony ho raisina ho fampitandremana. Manala rehetra tsy an-kanavaka tsy ho ao intsony; ny lohany dia tsy maintsy mbola ho ao amin'ny fanjakana hamita famongorana. Ny zava-misy fa ny fisian'ny na dia "mangina" fikambanana dia tokony miaraka amin'ny fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny manam-pahefana ny lalàna. Ary ny olona rehetra taratasy mandefa e-mail na hafatra dia tokony ho soniavin'ny olona iray nahazo lalana.

Ahoana no tokony tatitra?

Tahirin-kevitra toy izany dia mbola manana izany, na dia ny hamerenana ny "aotra". Ary tandremo tsara ny hanaraka ny teny rehetra notakin'ny lalàna. Raha tsy izany, ny hetra manam-pahefana, na dia eo aza ny nametraka fangatahana mba hampiato ny asan'ny LLC dia afaka manomboka ny fanerena Tsy niraharaha. Ny isan'ny tatitra ao amin'ny fiantohana vola ho an'ny maro ny mpiasa tsy miankina miavaka amin'ny azy ireo dia ilaina ny mandefa ny endrika, na dia ny toetry ny mpiasa iray.

Ho an'ireo orinasa izay mampiasa ny rafitra iraisana ny hetra (sy ny VAT), misy, teny an-dalana, kely fitaka izay mamela anao hampihenana ny olana ny tatitra. Mila in mialoha ny taona ketra vaovao mba hanoratra ny fanambarana momba ny tetezamita mba "uproschenku" ary avy eo ny isan'ny hiverina sy ny fandoavam-bola ho mihena be.

Ahoana no hiatrika ny adidy aman'andraikitra?

Alohan'ny hampiato ny orinasa, ny orinasa dia tsy maintsy mandoa trosa rehetra eny, indrindra ho an'ny fiantohana hetra sy ny fanomezana. Raha tsy izany, dia hangonina ny sazy, ary avy eo dia manomboka hampitombo lamandy.

Ny tena tsara ny hamaly ny mpiara-miasa rehetra trosa. Raha misy orinasa manana adidy miavaka ho azy ireo, mba hampiato ny asa amin'ny endrika rehefa Azo inoana fa tsy hahomby. Mila isika handray fepetra mba hamaha ny ady, ary efa - asa. Amin'ny toe-javatra toy izany, ny fandaminana ny mety very hevitra amin'ny fanelanelanana toe-javatra izay tsy afaka miresaka momba ny tsy fisian'ny asa.

Ahoana no hiatrehana ny tantara amin'izao fotoana izao sy ny vola firaketana?

Vonjimaika fampiatoana ny asan'ny Open Company dia mitaky fifandraisana manokana ny anatry ny ny vola sy ny fisian'ny vola ao amin'ny tantara amin'izao fotoana izao. Ao amin'ny boky vola tokony ho tsy ampy amin'ny vanim-potoana io, ary amin'izao fotoana izao dia tokony ho tsy misy tantara hetsika. Ary raha asa fandaniana kely azo ekena kokoa, ny fandraisana ny vola miditra ny hetra tsy maintsy mitarika. Ary tsy misy aotra Fanambarana sy ny fahombiazana. Ny fahadiovana ny zavatra nalaina ho tapatapaka.

Self-tantara manamarina famaranana dia tsy ilaina. Ny banky mihitsy no hiresaka amin'ny mpitantana na ny mpanorina amin'ny tolo-kevitra ireo taorian'ny stagnation izany any aoriana any dia haharitra fotoana lava napetraky ny fitsipika anatiny ny fikambanana ara-bola.

Fampiatoana ny asa atao ho an'ny "uproschentsev"

Raha misy mpandoa hetra mampiasa amin'ny asa iray hetra amin'ny vola miditra isaina (UTII), ny fampiatoana ny asan'ny LLC mihitsy. Tena Tokony hiala ny tantara.

Ity ny zavatra eto. Ny mpandoa hetra izany dia kajy miorina amin'ny ny hery anaty, fa tsy tena fidiram-bola. Ankoatra izany, rehefa mampiasa antsoina hoe famaritana masontsivana ara-batana (oh, ny fivoahan'ny faritra). Vokatry ny adidy handoa hetra izany dia tokony ho faty mandra-pahatongan'ny fotoana izany ho toy ny birao famorian-ketra dia tsy fisoratana anarana dia ho marika, fa ny mpandoa hetra ao amin'ity karazana asa amin'ny ankapobeny dia nitsahatra ny anjara.

Mieritreritra izy ireo eo amin'ny fanaraha-maso ny fatin'ny olona an-tsitrapo fampiatoana

Fampiatoana amin'ny asa ny Open Company, nanoratra an-tsitrapo, dia mifandray amin'ny zava-tsarotra lehibe hafa iray. Maso vatana (afa-tsy ny Federal Service Hetra sy fisotroan-dronono Fund) ao amin'ny tapany faharoa ny isan-taona, handeha vaovao ho any amin'ny Fampanoavana ny fanaraha-maso nomanina ho an'ny taona manaraka. Vita mpampihatra lalàna ireo fandaharam-potoana, ary hamoaka izany ao amin'ny tranonkalany. Company hampiato asa, atao ihany koa ny hahafantatra ny azy, ary raha mahita ny tenany amin'ny lisitra mba handefa any amin'ny fandaminana sy ny fanamarinana mailaka momba ny fampiatoana ny asan'ny LLC.

Hanafoana ny maso dia afaka na PGO (raha nandika ny lalàna), na ny tena ho audited fikambanana. Na izany aza, mpitandrina ao amin'ny toe-javatra ireo, hanafoana tsy misy antony. Rehefa dinihina tokoa, dia olona araka ny lalàna voatanisa ao amin'ny boky firaketana, ary tsy na dia eo amin'ny dingana ny fanafoanana. Satria raha ny orinasa no anisan'ny kandidà mba hijery maso rehetra, dia azo antoka fa ho sedraina.

Vao mainka mampitombo olana ity dia ny hoe ny asa dia azo avy amin'ny teny anglisy nandritra ny telo taona. Raha nisy ny hetsika, dia ny lohany ho be dia be ny manahirana sy ny fanazavana.

Administrative fampiatoana ny asa

Raha hita fa ny fizahan-toetra ny orinasa mandika ny lalàna, manam-pahefana maso dia afaka mametraka ny fitoriana ny fitantanan-draharaha mitaky fampiatoana ny orinasa. Toy izany dingana no nanoratra mba hisorohana ny fihetsika tsy ara-dalàna bebe kokoa intruder.

Taorian'ny fanapahan-kevitry ny fitsarana momba ny fampiatoana, ny orinasa dia tsy maintsy mijanona tanteraka:

- ny asa ny fikambanana, sy ny departemanta rehetra, ny fizarany,

- miasa ny foto-drafitrasa sy ny fitaovana;

- ny fanomezana ny asa, asa amin'ny faritra sasany.

Code ny Administrative Ny fahotana naorina fa ny ambony indrindra ho an'ny fotoana izay ny fampiatoana panjakana azo teo - 90 andro. Manara-maso ny fitandremana ny lalàna nandritra izany fotoana izany torolalana vadintanin'ny.

"Run" hampisy koa ny asa. Mety hitranga tonga volana ny zanany, rehefa famongorana ny fandikan-dalàna rehetra. Amin'ity tranga ity, dia tsy maintsy manondro ny fitantanana ny bailiff amin'ny fampiharana ny mety. Mety tonga noho ny fanakatonana ny fampiatoana. Amin'ireo tranga roa ireo, ny bailiff dia hamoaka didy momba ny fanalan-ny fampiharana fitsarana.