Professional etika - ny fepetra ny fanombanana ny fitondran-tena matihanina sy ny fahamarinan-toerana

Professional etika na sampana ny fitantanana mifototra amin'ny fifandraisana ara-pitondrantena sy ny zavatra takiana avy hatrany fisehoan-javatra ny asa mihitsy. Ny mpikaroka izay voalohany no mampiverina ny sainy 'io fanontaniana io, dia Aristote, Durkheim sy Comte. Nanomboka niresaka momba ny fifandraisana ny fitondran-tena ireo fitsipiky ny ny fiaraha-monina sy ny fizarana ny asa ara-tsosialy. Noho ny fitiavan-karena toerana olana ity motivés Marx sy ny Malagasy.

Ny mari-pamantarana ny matihanina voalohany etikan'ny nipoitra tamin'ny andron'i Moyen Âge guilds asa tanana mifototra fizarana ny asa (11 - taonjato faha-12). Ary dia tao amin'ny lalàna, maro ny fepetra takiana ho an'ny asa, asa sy ny mpiasa fepetra ny tenany. Na dia izany aza, ny sasany efa niady hevitra ny mpikaroka momba ny fisehoan-javatra toy izany teo aloha Laharana. Ohatra, ny "Hippocratic fianianana" na fametrahana ho an'ny mpisorona, izay nanao tamin'ny fotoana ara-pitsarana asa.

Noho ny filàna dalàna foana ny fifandraisana misy eo amin'ny olona ny asa iray manokana, ny etika matihanina ao foana fampandrosoana, hanova sy manao fanitsiana aminy. Anjara toerana goavana nilalao ny hevi-bahoaka amin'ny fiofanana. Matetika, ny sasany amin'ireo fitsipika nandritra ny fotoana maharitra dia tsy fantatra mifandray amin'ny ady ny hevitra.

Raha fintinina, dia afaka milaza fa ny matihanina etika dia napetraka ny fitsipik'Andriamanitra, mamaritra ny olona mifandray amin'ny matihanina adidy. Ny fitantanana sy ny fanaraha-maso natao etika fampiasana mari-pamantarana manokana ny fitondran-tena, fitondran-tena sasany izay fanafody karazana fifandraisana eo amin'ny mpiasa, ary koa ny fomba hanamarina ny antontan-taratasy ireo.

Ny tena asa matihanina ny etika dia ny hamaritana ny fitsipika sy ny fenitra ara-pitondrantena, hevitra sy ny fitsipika izay manome famaritana feno ny olona iray manokana asa.

Fitsipiky ny matihanina etikan'ny miorina amin'ny toro lalana manaraka ireto:

- rariny eo amin'ny fanomezana ny fitaovana ilaina ho amin'ny fampiharana ny fiaraha-mientana eo amin'ny mpiasa;

- famantarana sy ny fanitsiana ny fanitsakitsahana ny etika tontolon'ny, na inona na inona ny toerana misy ny mpanao ratsy;

- mpiasa ny fandeferana sy ny fampianarana voatolotry fitondran-tena ny faritra hafa, hafa firenena na fikambanana tsotra fotsiny;

- fampiasana napetraka ny isam-batan'olona sy iombonana fanapahan-kevitra amin'ny raharaham-barotra rehetra;

- ny fanesorana ny tsindry na herisetra ao amin'ny fifandraisana miaraka amin'ny mpanompo eo ambany fahefan'i, indrindra eo anoloan'ny olon-kafa;

- fampiasana ny fitsipiky ny mandrakariva, izay manome ny fampiharana ny sasany dia nametraka fepetra mba mijoro na departemanta hafa fitsipika;

- ny faniriana ady-maimaim-poana.

Professional etika toy ny siansa fampianarana:

- toe-tsaina eo amin'ny mpiasa amin'ny ankapobeny, ka samy mpiasa indrindra indrindra;

- ny fitondran-tena toetra tsara ny manam-pahaizana manokana, manome avo-matihanina fanatanterahana fanatanterahana ny adidy;

- etika fitsipika, izay miavaka ny asa manokana;

- indrindra fa ny fanabeazana ny tanora manam-pahaizana manokana nianatra sehatra.

Amin'ny fotoana rehetra sy amin'ny rehetra specialties ny toetra manan-danja indrindra dia ny fitondran-tena toetra ny maha-matihanina sy manam-pahaizana manokana ny toe-tsaina tompon'andraikitra asa tanterahina. Manokana dia nandoa ny mpiasa ao amin'ny tontolon'ny mifandray amin'ny andraikitra ny fiainan'ny olona (asa ny asa, ny fahasalamana, ny fitaterana sy ny fanabeazana). Toe-tsaina tsy tompon'andraikitra ny mpiasa ao amin'io faritra io mety tena lehibe-doza ny fiaraha-monina, hanolotra ny loza ho ny fiainan'ny hafa, na mitarika ho simba ny olona.