Salary - Inona no anton'izao? Ny karama ny mpiasa izay tafiditra amin'izany?

Mampiasa asa goavana be ny tetika ponenana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Salary - izany no iray tamin'izy ireo, nefa tsy iray ihany. Inona avy ireo bebe kokoa, inona ny tombontsoa sy ny fatiantoka?

Options karama

Mpampiasa dia afaka mora foana hahazo very hevitra ny tenany sy hanorokoroantsika ny mpiasa, tsy manan-tsaina, ohatra, ny maha samy hafa ny amin'ny karama sy ny karama. Mazava ho azy, misy safidy azo antsoina hoe ny karama, ary tsy mahafantapantatra hoe inona no natao, fa marina izany? Tsy mahay be ny mieritreritra momba izay vokany eo ny habetsaky ny vola miditra, ary izany - no. Angamba, fa ny fahatanterahan'ny adidy sasany dia tokony hangataka mpampiasa hampiakatra ny karama? Noho izany mba hahatakatra ny intricacies ny teny mikasika ny karama, dia tsy ilaina.

Ny safidy dia tsy maro tokoa. Hanavaka tariff, tsy mifangaro tariff sy ny karama isan-karazany. Ny voalohany dia ihany koa ny Mizara ho karazana, kosa:

• sombin-teny izay azo atao ny tsy miangatra handinika asa amin'ny alalan'ny fametrahana tondro, ohatra, ny famokarana fitsipika. Misy tetika samy hafa ny fikajiana, mifototra amin'ny ny fahafaha-miasa sy ny antony izay manan-danja ho an'ny fampisehoana. Ohatra, ny karama dia mety miankina amin'ny vokatry ny tsy vitan'ny olona iray, fa koa, ohatra, ny vondrona;
• fotoana-monina endrika izay ny karama dia miankina amin'ny fahaizany ny mpiasa sy ny fotoana lany. Dia midika koa izany rafitra fitantanam-bola hafa.

Mikasika ny tsy tariff sy mifangaro karazany, matetika, tsy midika tondro manokana sy ny mpiasa ny vokatra, tamin'izany andro izany fanombanana ny fandraisany anjara tamin'ny dingana famokarana avy amin'ny fomba fijery ny fampisehoana. Na ahoana na ahoana, ny kajy faritra dia tsy maintsy ho toy ny tsotra sy mazava. Rehefa dinihina tokoa, ny mpampiasa dia liana amin'ny zava-misy fa ny asa dia toy ny mamokatra araka izay azo atao, ka ny fiankinan-doha amin'ny habetsahan'ny vola aloa ho ary nandany fotoana na ny ezaka tsy maintsy ho mazava tsara.

karama

Izany no iray amin'ireo safidy ampiasaina matetika, izay miresaka momba tariff isan-karazany. Izany no ampiasaina ho an'ny tena soa aman-tsara ny fotoana ela sy ny faritra samihafa. Ny karama ny mpiasa - ho raikitra ampahany amin'ny vola izay aloa amin'ny fepetra fa iray volana efa niasa avy tanteraka, izany hoe tsy nisy aretina, fialan-tsasatra, ny fotoana eny, sns Amin'ny teny hafa, dia "sarotra" ny ampahany amin'ny karama, mba ho fanombanana, na dia ny vokatra .. miasa aotra. karama ny habeny dia foana ary voasoratra anarana ao amin'ny fifanarahana asa, fanovana atao amin'ny fampiasana fanampiny fifanarahana miaraka amin'ny mpiasa.

Fields ny fampiharana

Ny karama ofisialy - ny foto-kevitra izay mifandray akaiky amin'ny fanjakana, toy izany andian-teny izany dia mitovy amin'ny kantselyarizm. Ary mahitsy eo amin'ny toerana voalohany toy izany rafitra karama dia ampiharina amin'ny sehatry ny mpiasa-panjakana. Ireo sokajy ireo dia ahitana dokotera, mpampianatra, mpiasam-panjakana, miaramila sy ny sisa .. Amin'ity tranga ity, izany endriky ny ponenana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa dia tena mety sy mialoha. Fa koa tsy hanahirana, dia lasa staffing latabatra sy ny tariff fandaharam-potoana, mampiseho ny plug ny karama ho an'ny olona avy amin'ny asa matihanina isan-karazany avy amin'ny fiaviana samy hafa.

Ankoatra izany, dia ampahany faritra miaraka amin'ny karama azo ampiharina any an-tsaha varotra. Ho fanampin 'ny kely, nefa tsy tapaka ny vola ampahany, ny mpiasa dia mandray tombontsoa arakaraka ny fiantraikan'ny ny asa. , Ohatra, ny mpampiasa no handoa azy isan-jato ny varotra sy ny fifanarahana vita.

Tokony ho tsaroana koa fa ny karama - dia ny isan'ny vola alohan'ny hetra. Noho izany dia ilaina ny tafiditra ao fa efa voasoratra anarana amin'ny ny isan'ny sonia ny asa, rehefa fifanekena, Na ahoana na ahoana dia tsy hita taratra ny vola izay azo nahazo ny fototry ny asa.

Inona no ahitana?

Ary toy ny raharaha ny mpiasam-panjakana, ary koa ao amin'ny fikambanana ara-barotra eo ambany ny karama mahafantatra momba izany. Ary izany dia ahitana ny ampahany amin'ny vola ihany ny vola napetraky ny mpampiasa. Mandra-Taona vitsy lasa izay, ny karama tsy azo ekena ho lalina noho ny karama farany ambany, fa ny lalàna mamela izany - raha ny karama isam-bolana dia mbola zava-dehibe kokoa noho izany. Mba hahatratrarana izany, dia misy fanampiana isan-karazany, taha, tombontsoa sy ny sisa. D.

Raha ny sehatry ny mpiasa-panjakana, mila fiheverana toetra, traikefa, faritra ny fepetra manokana sy ny anton-javatra maro hafa koa, fa tsy hoe ny lahatsoratra. Ary avy eo ny kely, toa, ny habetsaky ny vola mety hitombo ny fotoana maro. karama mihitsy koa aloa amin'ny tranga sasany tsy tanteraka, ohatra, raha lasa mpiasa iray ao amin'ny fialan-tsasatra, na amin'ny marary fialan-tsasatra. Na ahoana na ahoana anefa, ny habetsahan'ny vola accrued ho amin'ny volana dia tokony ho ambonin'ny lalàna ny karama farany ambany indrindra.

Toy izany koa ny rafitra ara-barotra. Ny isan-jaton'ny varotra sy ny varotra amin'ny faran'ny volana loka sy ny fanampiana hafa dia natao mba hanao ny asany ho ao an be karama kokoa. Voalohany, ny karaman'ny rehetra izany dia tsy tafiditra.

Ny maha samy hafa ny taha

Ao amin'ny fahatakarana ny ankamaroan'ny mponina eo amin'ny roa Raha jerena ifotony teny dia tsy hafa, fa tsy. Rate - dia ny karama tanteraka eo anatrehan'ny deductions ny hetra, fa amin'ny efa ampiharina coefficients, fanampiana sy tombontsoa. Ny akaiky kokoa ny zavatra ny mpiasa tena mahita ny fomba ny vola miditra. Ny zavatra iray hafa - ny tariff tahan'ny. Salary - amin'ity tranga ity mitovy dika. Mora very, nefa tsara kokoa ny tsy manao izany, fa ny maha samy hafa ny amin'ny vola roa, ny coating ireo teny, mety ho be.

Tombontsoa sy ny fatiantoka ny karama

Amin'ny toy izany karama rafitra manana ny mahatsara sy maharatsy ny mifampiresaka ho an'ny roa tonta: ny mpampiasa sy ny mpiasa. Voalohany indrindra, io tetika kokoa noho ny tranon'omby mandrisika ny fotoana feno vola miditra tsy ny soso-kevitr'izy ny vokatry ny asa. Ankoatra izany, dia mamela ny orinasa mba ho malefaka sy mahomby kokoa ny manatona ny adihevitra momba ny fandaniana Payroll.

Na izany aza, izany endriky ny fandoavam-bola ho an'ny zava-manahirana mitaky bola. Raha tokony mamaly sy nitondra ny vola ihany izy ireo mba tsy tapaka ny vaovao farany angon-drakitra momba ny fanampiana ny vola sasany mpiasa.

Ho an'ireo izay mpiasa ny karama - dia tsy mora foana ny tetika, dia amin'ny tsara sy ny tombontsoa tsy tapaka, Voalohany indrindra dia mampanahy orinasa ara-barotra. Tsy azo hanaovana drafitra ny fandaniana ho amin'ny fotoana maharitra, satria ny isan'ny sarotra kajy ny vola ao amin'ny volana ho avy. Mbola misy vanim-potoana antsoina hoe downturns, rehefa mety ho ny karama sy manao firy. Etsy an-danin'izany, dia niasa tsara, azo atao ny manantena tena ambony tombana ny mpampiasa, ary eo amin'ny lafiny vola.