Inona no asa manokana toe-piainana? Izany ... Lalàna 426-FZ "amin'ny fanombanana ny asa manokana fepetra"

Ny asa manokana fepetra tombany dia manan-danja fitsipiky ny fiasan'ny misy zavamaniry. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hianatra momba ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny fanatanjahan-tena ny asa amin'ny orinasa toerana.

Ny tombana ny asa manokana fepetra: inona moa izany?

Tombany ny asa toe-javatra dia antsoina hoe napetraka ny fepetra manokana mikendry ny hatsaran'ny famantarana ny lafin-javatra mampidi-doza sy manimba ny famokarana sy ny asa dingana. Ny fanaraha-maso dia mety ho efa misy fa ny toerana famokarana miasa fepetra tsy mifanaraka amin'ny fitsipika governemanta. Amin'ity tranga ity, ny solontenan'ny fikambanana ny audited dia mila ho fampiharana iray isan'ny fepetra mikendry ny fanafoanana lafin-javatra mampidi-doza.

Ny fanaraha-maso ireo orinasa Voatendry ho any kilasy na subclasses manokana, amin'ny alalan'ny izay afaka mamaritra ny haben'ny ny fepetra miasa hitsena ny fitsipika napetraka.

fototra ara-dalàna

Fizotry ny fanitsiana dia tokony ho voafehin'ny lalàna. Ny asa ara-dalàna manan-danja indrindra, izay ho mendrika ny hanasongadinana eto - 426-FZ io "amin'ny fanombanana ny asa manokana fepetra." Ny fitsipika momba ny lalàna ity dia ny fifandraisana misy eo amin'ny solontenan'ny ny fikambanana ho audited mivantana amin'ny manam-pahaizana ireo, ny fampiharana ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny asa. Mifanitsy amin'ny lalàna federaly fitsipika voafaritra fandaminana ny zo, andraikitra sy adidy ny mpikambana tombany.

Tsara homarihina fa ny Federal № Lalàna 426 "Momba ny tombana ny asa manokana fepetra" - Tsy ny fitsipika ihany no manamboatra ny toe-javatra sy ny fitsipiky ny fampandehanana ny tombana ny asa tao amin'ny orinasa manokana. Misy ny teny Rosiana Fehezandalàna asa, ary koa ny fitsipika tsirairay amin'ny an-toerana.

Misaraka dia ilaina ny zarao lehibe ny ao amin'ny andininy faha-2 ny isan'ny lalàna Federaly "amin'ny fanombanana ny asa manokana fepetra." Ataovy eto ny fitsipiky ny laharam-pahamehana ny lalàna iraisam-pirenena ny ao an-toerana. Jerena lalàna, dia toy izany, dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny fenitra iraisam-pirenena koa.

Ny hery sy ny andraikitry ny mpampiasa sy ny mpiasa

Ao amin'io volavolan-dalàna ireo dia efa raikitra fitsipi-pitondran-tena ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa eo amin'ny tranga misy dia ny fikambanana momba ny tombana fahaizany. Izany no zo ny mpampiasa:

• hitarika unscheduled fomba fanombanana ny asa fepetra;
• ny zo hangataka avy any an-kianja, izay manamarina hanamarina ny vokatry ny fanombanana;
• ny zo hitaky ny antontan-taratasy manaporofo ny toerana misy ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny fikambanana;
• fahafahana fanamby ny vokatry ny fisafoana.

Ary inona no ho mpampiasa manana adidy? Ny lalàna dia milaza fa ilaina ny mampitandrina mpiasa hitondra fanombanana ny asa fepetra, ary koa ny fametrahana ny fepetra mikendry ny fanatsarana ny efa misy fepetra.

Ny mpiasa ihany koa dia manana zo sasany. Tsy ho very maina ny manasongadina ny fahafahana ho eo nandritra ny fisafoana, ny zo hahaliana ny ny mpampiasa na ny manam-pahaizana mitarika ny fanombanana, ary koa ny fahafahana fa handahatra manohitra ny vokatry ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny asa. Ny mpiasa manana, ankoatra ny zavatra hafa, ny andraikitra tena manan-danja. Isika miresaka momba ny ilana no hivory hiaraka ny vokatry ny tombana ny asa toe-piainana.

Ny hery sy ny andraikitry ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny fikambanana

Inona avy ireo zo sy andraikitra amin'ny fahefana izay narotsaka izay hanatanterahana ny fanombanana ny asa manokana fepetra? Ny valin'io fanontaniana io no andininy faha-6 dia manome tatitra fitsipika. Noho izany, ny fikambanana dia manan-jo:

• mba tsy hanao ny asa matihanina, raha ny fitondran-tena misy loza mitatao ho amin'ny fiainana sy ny fahasalamana;
• ny antso avy nahazo ny fahefana mpanatanteraka ao amin'ny sehatra fanaraha-maso ny fanjakana.

Ary inona no andraikitry ny fikambanana dia nanome? Tsara homarihina:

• fandaharana ny amin'ny fangatahana mpampiasa-tombana fanadihadiana vokatra;
• ny fampiasana manokana avo-tsara fitaovana famarana;
• manome ny mpampiasa tsy mety mitarika fanamarinana, raha tsy ny farany lasa taratasy rehetra ilaina.

Kanefa, inona izany - manokana tombana ny asa fepetra? Mora ny Heveriko fa izany dia napetraka ny maro ny andraikiny amin'ny maha-mpikambana ao amin'ny sasany heverina ho ara-dalàna, sy ny hafa.

Ny fiomanana ho amin'ny tombana ny asa manokana fepetra

Fanombanana miasa fepetra - ny dingana, raha ny marina, tena sarotra sy ela. Izany no mahatonga ny fiomanana dia afaka hamela be dia be ny fotoana sy ezaka. Ahoana anefa no hanaovana drafitra ny zava-drehetra mba hahatonga ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny asa dia haingana sy mahomby? Ny valin'io fanontaniana io dia manome ny Andininy faha-9 426 isa-FZ "amin'ny fanombanana ny asa manokana fepetra."

Ny mpampiasa dia tokony hanangana vaomiera. Fandaharam-potoana ny asany, ny vola lany ny asa - izany rehetra izany sy ny maro hafa koa hevitra ireo dia efa raikitra ao amin'ny fifanarahana. Ny vaomiera mitantana na ny mpampiasa na ny solontenany. Ny lisitry ny asa tokony homarinana avy amin'ny teny sy ny tombana. Raha vao lisitra io dia vonona, dia ho azo atao ny manomboka ny asa.

Ao amin'ny fanatanterahana ny fanombanana manokana

Inona koa no azonao lazaina momba ny asa manokana tombana ny toe-javatra? Inona izany, ary ny fomba fiasan'ny ny dingana? Andininy faha-8 adiresy ny lalàna dia milaza fa andraikitra rehetra eo ambanin'ny famatsiam-bola sy ny fandaminana ny fanombanana napetraka teo amin'ny mpampiasa. Ny dingana rehetra dia tokony hentitra manaraka ny lalàna sy fitsipika napetraka tsy latsaky ny indray mandeha isaky ny dimy taona. Inona no tonga ny mba mety ho manokana ny asa tombana fepetra (jereo ny santionany. Ireto ambany ireto ny sary).

Hitantsika teo aloha fa ny tena tanjona ny dingana dia ny famantarana ny mampidi-doza sy manimba mahatonga ny orinasa toetra. Ao amin'ny fanatratrarana izany tanjona izany dia zava-dehibe ny tafiditra ao:

• ny vokatry ny taratasim-bola teo aloha;
• toetra eo amin'ny famokarana fitaovana;
• soso-kevitra, ny fitarainana sy ny faniriana ny olona ao amin'ny fikambanana, amin'ny fanajana izay nanatanteraka ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny asa;
• ny tranga ny ratra teo amin'ny scanned fototra;

FZ "amin'ny fanombanana ny asa manokana fepetra," dia milaza fa ny vokatry ny fandinihana antontan-taratasy manokana ny vokatry ny tombana dia tokony hatao. Fa ity lahatsoratra ity dia tokony hatao?

Ao amin'ny fampiharana ny fanombanana ny vokatra

Andininy faha-7 amin'ny lalàna dinihina dia manambara fa ny vokatry ny tombana ny asa manokana dia tokony ampiharina ny fepetra amin'ny karazana asa manaraka:

• fampiharana ny fanaraha-maso ny asan'ny fanjakana fepetra asa;
• nampahafantatra mpiasa antoko ny mety ho loza mety hitranga;
• fandaminana sy ny fampiharana ny kalitaon'ny asa mikendry ny fanatsarana ny fepetra asa;
• kajy ny tahan'ny fiantohana fanampiny;
• fiofanana antontan'isa;
• anjara ny mpiasan'ny fahasalamana mba hitsena ny zava-tsarotra eo amin'ny toe-javatra ny asa fepetra;
• fanadihadiana sy ny famahana ny fahasamihafana izay mifandray amin'ny asa fiarovana sy ny sisa. e.

Ny vokatry ny tombana ny asa fepetra Azo famolavolana ny fanasokajiana manokana. Izany no hodinihina any aoriana.

Ary tamin'ny fanasokajiana ny asa fepetra

Andininy faha-14 ao amin'ny Lalàna Federaly "amin'ny fanombanana ny asa manokana fepetra" mametraka ny tena fampianarana sy ny karazana subclasses, izay azo voatendry ho orinasa miorina amin'ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny asa. Misy kilasy efatra.

Ny kilasy fahefatra dia ahitana ny miasa miaraka amin'ny tontolo iainana avo dia avo lenta ny loza. Faritra manokana ny vondrona ity dia ny fisian'ny lafin-javatra izay afaka handrahona ny ain'ny mpiasa.

Ny kilasy fahatelo dia voatendry orinasa, asa mampidi-doza ny toe-piainana izay mety handrahona ny vatana, ary, noho izany, ny fahasalamana ny mpiasa. Misy ambaratonga 4, izy ireo ihany koa subclasses ny kilasy fahatelo. Ny olana voalohany ny ambaratongam-orinasa ny olona mpifindra monina, izay mihoatra noho ny andro tsy azo indray araka ny asa fanovana. Ny manarakaraka dia omena ny fikambanana raha toa ny olona miasa misy ny havokavoka ny asa aretina. Ny fahatelo sy ny fahefatra ambaratongam-fiahiana, tsirairay avy, ho an'ny asa mampidi-doza fahafahana ny asa aretina.

Ny kilasy faharoa no tena fahita eo amin'ny orinasa indostrialy. Izy mampiavaka ny asa izay fepetra mety sitrana ny olona iray latsaky ny iray andro. Ny kilasy voalohany dia notendrena tanteraka orinasa amin'ny tsy fisian'ny fepetra asa mampidi-doza, na tamin'ny tsinontsinona isany.

-Panjakana tombana rafitra vaovao

A manokana fanombanana ny toe-javatra ny asa fikambanana tsy mandeha voafehy. Araka ny andininy faha-18 ao amin'ny fitsipika dinihina, dia misy rafitra manokana ny momba ny mpandray anjara vaovao ampamoaka, fanaraha-maso sy ny fanombanana ny asa. Araka izany, ao amin'ny fampahalalana manaraka ireto dia tokony homena hanohitra ny mpampiasa sy ny fandaminany eo amin'ny rafitra:

• Anaran'ny ny olona;
• toerana, vifotsy, ny isan'ny fanjakana. fehezan-dalàna amin'ny alalan'ny fisoratana anarana classifier ny karazana asa ara-toekarena;
• ny isan'ny asa;
• fizarana ny fampianarana sy ny asa subclasses ny fepetra;
• vaovao momba ny fiovana teo amin'ny asa manokana tombana ny toe-javatra, raha nentina nivoaka miverimberina fepetra fanaraha-maso.

Dia ahitana ny vaovao momba ny toeram-piasana. Noho izany, ny antontan-kevitra dia voatahiry ao amin'ny banky angona vaovao:

• ny isan'ny olona mpifindra monina;
• amin'ny fitsinjarana ny fampianarana;
• fehezan-dalàna ny mpiasa sy ny VAT isa;
• ny antony fa ny fananganana ny zon'ny mpiasa, sy ny sisa. d.

Ny mpandraharaha ny rafitra vaovao dia ny governemanta Rosiana.

Iza no mitondra ny tombana?

Fikambanana izay manana fahazoan-dalana manokana mba hitarika ny fanombanana asa iray toeram-piasana Tsy maintsy hita ao amin'ny fanjakana mifanaraka boky firaketana ny manam-pahefana, ary ny tsipiriany takiana mba ho mifindra any amin'ny rafitra vaovao, izay voalaza etsy ambony.

Na sarotra ny maminavina, ny fanombanana asany dia tanterahana amin'ny alalan'ny fahefana manokana manam-pahaizana manokana. Ny olona tsirairay, vetted hampahafantatra mba hanatanteraka asa. ny manam-pahaizana takiana dia tena tsotra:

• fianarana ambony;
• traikefa azo ampiharina.

Manam-pahaizana rehetra dia manana fahaleovan-tena. Tsy maintsy lazaiko, dia izao no foto-kevitra manan-danja indrindra amin'ny rehetra, fanaraha-maso sy ny fanombanana ny asa. Izany no momba azy io, ary hodinihina any aoriana.

Ny fitsipiky ny fahaleovan-tena

Ahoana ary no izy - manokana tombana ny asa fepetra? Izany dia, voalohany indrindra, tsy miankina ary tena sarotra fomba fanaraha-maso izay afaka fanjakana ihany. Inona no atao hoe mahaleo tena ny fanaraha-maso sy ny fanombanana ny didy? Ny lalàna dia milaza fa ny asa fepetra ny tombany paika tsy azo tanterahana amin'ny alalan'ny olona manaraka ireto sy ny vatana;

• manam-pahefana ao amin'ny sampana mpanatanteraka;
• mpanorina sy mpampiasa indrindra audited fikambanana;
• manam-pahaizana izay havana akaiky ny mpanorina sy ny mpampiasa 'ho audited fandaminany.

Tsy sarotra ny maminavina fa ny fitsipiky ny fahaleovantena namorona ny lalàna ho azo atao ny fisorohana ny kolikoly heloka. Araka ny fantatra, misy fanehoana ny kolikoly, indrindra fa mandritra ny fametrahana ny dingana manan-danja toy izany, izay mety hitarika ho amin'ny fiaraha-miasa ny fihenan'ny toe-piainana. Fahasimban'ny tontolo iainana ao amin'ny miasa dia tena azo inoana fa mitarika niharam-boina.

Ao amin'ny fanaraha-maso ny fanjakana sy ny fandinihana ny asa tombana

Sampan-draharaha mpanatanteraky ny federaly anivon'ny governemanta mba hanaraha-maso fanajana ny tatitra zavatra takian'ny ny volavolan-dalàna. Special Sendikà Inspection, noforonin'ny manam-pahefana dia tokony hanamarina ny fandaminana tsindraindray izay nanatanteraka ny asa tombana.

Tokony koa manasongadina ny fanadinana manokana, izay nitarika ny mpanatanteraka fatin'ny imperious. Fanaraha-maso sy ny fanombanana fikambanana izay tsy mahafeno ny fepetra ny fizahana dia mety very fahazoan-dalana manokana ho an'ny fanatanterahana asa.