Sample fenoy fampahalalana momba ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa. Information momba ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa: teny

Ny teny "Information ny isan'ny mpiasa eo ho eo," ny orinasa feno ny kaonty dia ny mba hanehoana ny antontan'isa tahirin-kevitra, ary koa noho ny kajy ny hetra. Io no tatitra voalohany ho atolotra am-piandohana ny isan-taona vaovao.

Information momba ny eo ho eo ny isan'ny mpiara-miasa: ny teny, ny fitsipika fototry

Araka ny Art. 80 ao amin'ny Hetra Code, ny tahirin-kevitra, ary tsy ampy natambatra hatramin'ny 20 Janoary. Fa bola efa lasa ny endrika fitsipika manokana, izay tsanganana tianao mba hahatonga ny vokatry ny vaovao ao anatin'ny taona iray.

Eo ho eo ny isan'ny mpiasa (santionany mameno soso-kevitra ao amin'ny sary eto ambany) dia kajy na dia ny orinasa tsy mampiasa mpikarama asa.

Hanafoana ny fisafotofotoana sy manazava ny fanontaniana, ny Minisitry ny Fitantanam-bola dia namoaka taratasy fanazavana. Manaiky ny tatitra mety ho na taratasy elektronika, na eo amin'ny endrika. Bola miasa ao amin'ny orinasa amin'ny latsaka ny zato olona navela hisafidy ny karazana tahirin-kevitra manaiky na inona na inona antony. Raha ny isan'ny mpiasa mihoatra ny tokonana io, ny antontan-taratasy tokony halefa amin'ny endrika elektronika.

-panjakana andraikitra

Kaonty dia tokony hijery tsara ny fitsipi-famenoana ny endrika "Information ny isan'ny mpiasa eo ho eo." Form, ny endriky ny izay aseho etsy ambony, dia maintsy tatitra, sy ny famatsiana tonga volana mandrahona tsara orinasa. Na dia eo aza ny habetsaky ny sazy kely, ny mangataka andro, fa tsy hamela mendrika izany. Raha izany, rehefa ny birao famorian-ketra tsy mandray vaovao momba ny salan'isan'ny mpiasa (ny endrika mety hita eo amin'ny sary etsy ambony), ny mpiasa manan-jo recalculate ny hetra sy ny orinasa tsy mety hanome tombontsoa rehetra. Mety hitaky ny fandoavana ny hetra fanampiny, sazy sy ny tombontsoa. Amin'ity tranga ity, ny kaonty dia mbola mila miezaka mafy mba hanao fanambarana momba ny salan'isan'ny mpiasa mandritra ny taona sy ny tsy hita nandefa ny antontan-taratasy. Noho izany, ny tena vaovao ara-potoana lasa misaina rehetra ny tahirin-kevitra sy mameno tatitra avy.

Ahoana no mba manao kajy ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa nandritra ny taona?

Mpiasa amin'ny orinasa lehibe mahatonga ny fiainana moramora kokoa ny rafitra isan-karazany mandeha ho azy ho an'ny fitantanana mpiasa. Ireo fandaharan'asa ireo no manisa rakitsoratra rehetra sy ao amin'ny tatitra.

Bola orinasa madinika dia voatery hanao io asa io ny tenany. Ny fototry ny fikajiana ny eo ho eo ny isan'ny rakitsoratra isan'andro lasa headcount mpiasa. Isa ireo dia tsy maintsy mifanitsy izay nomena ao amin'ny timesheets.

Koa zava-dehibe dia ny vaovao momba izay efa nokaramaina, voaroaka, nafindra tany amin'ny lahatsoratra iray hafa, dia naniraka vakansy, na amin'ny marary fialan-tsasatra. Ireo antontan-kevitra rehetra misintona avy amin'ny baiko, karatra manokana ny mpiasa, Payroll na hafa miasa taratasy.

Ny lisitry ny sokajy ny mpiasa izay maintsy tafiditra ao, rehefa fikajiana SSFS

Mandray sy mamindra ny hetra vaovao marina, ny kaonty ahitana ny kajy manaraka ireto mpiasa:

1. Ny olona izay tonga teo amin'ny toeram-piasana.
2. Ireo izay tsy ho setrin'ny toe-javatra manokana.
3. Ny mpiasa izay teo amin'ny raharaham-barotra lavitra (raha maharitra mba hampitombo karama).
4. Marary marary mpiasa izay manana fialan-tsasatra.
5. Mpiasa izay variana amin'ny fanjakana sy ny monisipaly adidy.
6. Manontolo andro sy ny tapa-potoana.
7. Beginners amin'ny fizahan-toetra.

Sample fenoy fampahalalana momba ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa (SSFS) be dia afaka hanafaingana ny dingana ny famolavolana ny tatitra. Rosstat Order manome ny raikipohy ny kajy ny marina fanoharana izany amin'izao taona;

SSFS (isan-taona) = SSFS (ny Janoary) + SSFS (febroary) + ... + SSFS (Desambra ny) / 12

Amin'ny tranga izay ny orinasa tsy miasa nanomboka tamin'ny Janoary, miisa SSFS mbola mizarazara ny 12.

Foto-kevitra Tamin'ny volana

Ny fisiana ara-foto-kevitra iray hafa dia ampiasaina mba kajy SSFS iray volana:

SSFS (isam-bolana) = SSFS (mpiasa, nandritra ny iray andro) + SSFS (mpiasa izay niasa andro asa tsy feno).

Mba hahitana ny fomba maro ny olona no miasa mandritra ny andro, tokony hisy ny kajy manaraka:

SSFS (manontolo andro) = SSFS (tamin'ny andro voalohany amin'ny volana) + SSFS (ny isa faharoa) + ... + SSFS (andro farany) / 28 (29, 30, 31). Zarao mila ny isan'ny andro amin'ny volana.

Ahoana no mba manao kajy ny isan'ny mpiasa eo ho eo mandritra ny tao an-tanàna:

SSFS (isaky ny telo volana) = SSFS (telovolana voalohany volana) + SSFS (volana faharoa) + SSFS (volana fahatelo) / 3

Ny tarehimarika farany (isaky ny telo volana) Mety mila vola ivelan'ny tetibola.

Iza no tafiditra ao, rehefa fikajiana SSFS

Mba tsara kajy ny tarehimarika, ny kaonty dia tsy maintsy mampiasa mpiasa rakitra nahazo asa eo ambany fifanarahana, ireo izay miasa amin'ny maharitra na vonjimaika fototra, ary koa ho an'ny vanim-potoana nokaramaina asa. Aza adino ny tafiditra ao ny olona izay any amin'ny toeram-piasana, ary ireo izay tsy mitoetra. Ireo izay notarihiny ho amin'ny andro izany miorina amin'ny asa sy ny sivily-lalàna ny fifanarahana, izay heverina ho mpiasa iray.

SSFS faran'ny herinandro heverina ho andro teo aloha.

Izay tokony hatao amin'ny mpiasa izay miasa tapa-potoana?

Sample drà any momba ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa, hitantsika ato amin'ity lahatsoratra ity, dia iray monja no tarehimarika (10) ao amin'ny tsanganana ny anarana mitovy. Mitaky fiheverana rehetra ny mpiasa niasa tao amin'ny dingana ny asa azo tsapain-tànana orinasa. Raha olona miasa manontolo andro, izay rehetra mihoatra na latsaka mazava, manisa avy eo amin'ny mpiasa hafa mety ho zava-tsarotra.

SSFS isam-bolana (mpiasa miasa tapa-potoana) = ny isan'ny olona-ora isam-bolana, na ny halavan'ny miasa andro ity sokajy ity ny mpiasa / isan'ny andro niasa.

Amin'ity tranga ity, ny mahazatra ny fiàsan'ny halavan'ny andro (mandritra ny dimy andro herinandro) dia:

• Raha nandritra ny 36 ora / herinandro - 7.2 ora.
• Tamin'ny 24 ora / herinandro - 4,8 ora.

Tapa-potoana dia takiana ho an'ny olona latsaky ny 18 taona, mampinono, ny olona manana fahasembanana, mpiasa ao amin'ny tontolo mampidi-doza.

Amin'ny tranga izay dia fractional SSFS singa, ny boribory, matematika manaraka fitsipika: raha decimal toerana dia latsaky ny dimy, boribory ny vondrona teo aloha, raha lehibe kokoa - amin'ny manaraka.

Mba hanafoanana ny fahadisoana amin'ny ho avy sy hanamora ny asa, dia ilaina ny handao ny kajy notanterahina indray mandeha, ary hampiasa azy ireo ho ohatra ny mameno ny vaovao mikasika ny salan'isan'ny mpiasa.

Mpiasa dia tsy hoentina any an-tantara, rehefa fikajiana ny SSFS

Misy mpiasa izay tsy ho tafiditra ao amin'ny fifehezan 'ny mpiasa ao amin'ny fanomanana ny tatitra SSFS. Anisan'izany:

1. Mpiasa hirotsaka amin'ny fanatanterahana asa ao an-trano.
2. Olona manao manokana ny asa manokana (ohatra, any ivelany, tsy misy famonjena RFP).
3. Izay azon'ny mpiasa mandroso taranja fiofanana.
4. Ireo izay vonjimaika voatahiry ao amin'ny orinasa, fa ny isa eo amin'ny hafa.
5. Mpianatra nandray fanao ao amin'ny fikambanana.
6. Mpiasa nandefa fialan-tsasatra, na amin'ny faran'ny herinandro.
7. Ny vehivavy eo amin'ny fiterahana fialan-tsasatra.
8. Mpiasa, nolaniana tamin 'ny orinasa mba hanolo ny mpiasa hafa.
9. Mpiasa manao zavatra olom-pirenena ny fanjakana iray hafa.

Andeha isika hiresaka momba ny anatiny sy ivelany part-

External anjara dia ireo olona izay isan 'ny mpiasa ny orinasa maro. Raha ny marina, dia ny isan'ny mpiasa ny fikambanana iray, raha ny hafa kosa dia mety hanao zavatra akory. Na izany aza, ny fotoana hafa orinasa dia tsy ho tanteraka (tokony ho adiny efatra isan'andro). Ny fandraisana anjara ao amin'ny fanisam SSFS kajy mampiasa ny raikipohy (izay hita ao amin'ny fizarana manaraka).

Anaty pluralists - dia mpiasa iray manokana mafy orina, mba tsy hanao ny andraikiny mivantana, fa koa ny asa fanampiny. To tsara kajy SSFS kaonty maka ho noho ny habetsaky ny handany ny ora.

Kajy SSFS ivelany anjara

Tokony mamintina ny kalandrie andro sy ny isan'ny mpiasa ao Nampiasa vanim-potoana io. Manaraka, mamaritra SSFS ny olona izay tsy ao amin'ny orinasa amin'ny andro fiasana. Noho izany, ny isan'ny mpiasa tsy tanteraka mirotsaka amin'ny vanim-potoana io.

Ny kaonty dia ho mora kokoa ny miasa raha dia ny hanao ny tenany ny voky antontan-kevitra momba ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa sy hampiasa azy io ho toy ny fanononana.