Inona no hitranga noho ny fanitsakitsahana ny asa pifehezana

Napetraka ny fitsipika napetraky ny fikambanana na ny orinasa izay mifehy ny asan'ny mpiasa rehetra dia terena. Ny tsy manaraka ireo fitsipika - ny fandikana ny fitsipi-pifehezana asa, izay mitaky sazy.

Fampiharana ny fepetra rehetra ilaina izay voafaritry ny fifanekena, dia tafiditra tanteraka rohy ao amin'ny ara-dalàna ny fiasan'ny orinasa dia norefesiny.

Mpiasa rehetra amin'ny asa nahalala ny fitsipika anatiny, adidy sy ny zo. Nilaza mazava tsara izy ireo fa ny mpiasa dia tsy maintsy tonga any amin'ny orinasa amin'ny fotoana iray fa ny manaraka ny fomba fandidiana, tsy mba hiala aloha be toeram-piasana. Koa, dia tsy maintsy mampiasa ny fotoana miasa usefully. Fa tsy fahombiazana ny manaraka fitsipika ireo dia mety mpiasa ho fanasaziana noho ny fanitsakitsahana ny asa fifehezana, na mampihatra sazy mafy kokoa.

Fanitsakitsahana ity dia ahitana fitondrantena ratsy toetra, na, mifanohitra amin'izany, tsy firaikan'ny, rehefa nisy mpiasa ny divay dia miharihary ary tsy misy isalasalana fa, na inona na inona endrika in no naneho. Mety ho fanahy iniana na iniana simba ny fananana, tsirambina, izay mitoetra tsy fikirakirana ny fitaovana.

Sy ny asa fandikana ny fitsipi-pifehezana dia mety ho voalaza ao ny fanaovana antsirambina ny afo sy ny asa fiarovana fitsipika amin'ny alalan'ny fitsipika.

Raha tsy nety ny mpiasa manaraka izao na izao asa, ny vokatry ny izay mety fiantraikany ratsy azy ny tena, na ny olona manodidina Azy, dia tsy azo ampiharina sazy na famaizana. Koa, ny fitantanana ny orinasa na ny olona fahefana hisolo tena azy, dia tsy manana zo hanasazy ny mpiara-miasa na mpiara-miasa noho ny tsy fahombiazana ny asany, izay voarara ny asa lalàna.

Mihevitra ho manana fitondran-tena ny mpiasa, ny mpampiasa dia afaka manao zavatra ihany ny fototry ny fanambarana ny famerenana. Ny polisy dia tsy maintsy manoratra ny fanazavana naoty. Tsiny ihany no afaka izany no fantatra, ka noho izany tatỳ aoriana sitrana na fandroahana noho ny asa fandikana ny fitsipi-pifehezana.

Inona no mason-tsivana anjara lehibe ao amin'ny fanasaziana na fandroahana?

• Ny tsy manaraka ny asan'ny mpiasa andraikitra, tsy misy antony, raha toa izany no tsy vao voalohany izao ary manana sazy ho toy izany koa fandikan-dalàna.
• Ny fandikana miharihary ilay lalàna ny zon'ny mpiasa miasa fitsipika na ny fizotran'ny asa, na dia nitranga ny fotoana voalohany.

Amin'ny fandroahana ny asa fandikana ny fitsipi-pifehezana, mahazatra fahadisoana:

• Dia afaka ny ainy fe-potoana napetraky sazy, na ny ara-dalàna fametrahan.
• Raha miresaka momba ny tanora mpiasa, ka tsy misy fifanarahana eo amin'ny Rostrudinspektsii fandroahana.

Fandroahana ny mpiasa dia afaka hitranga ny fitsipi-pifehezana fanitsakitsahana ny asa ao amin'ny toe-javatra manaraka ireto: ny tsy fisian'ny antony tsara, fa tsy ny fanesorana ny sazy teo aloha tamin'ny fotoana miverimberina fandikan-dalàna. Izany famerenana ny ara-dalàna eny ambanin'ny tany, misy fanazavana ny asa, araka ny niainga tao an-taratasy.

Fandroahana ny mpiasa dia pifehezana sazy, noho izany dia tokony hatao araka ny lalàna, ao amin'ny andininy faha-193 nosoratana ao amin'ny Asa Code Rosia. Alohan'ny hanombohanao ny paika ny fandroahana ny mpiasa, ny voatery naka fanazavana an-tsoratra. Raha misy fandavana hanoratra ny fanazavana, eo anatrehan'ny olona tokony 2-3 nosarihana niakatra asa izay ny ao. Rehefa afaka izany, dia namoaka ny lamin 'fandroahana, izay Laviny araka ny mpiasa dia tokony hamaky ny andro izany.

Raha misy mpiasa efa nandà tsy sonia ny didy, dia ankoatra izany, dia nosarihana niakatra, izay tsy hita taratra. Ary dia izany ihany no voasoratra ao amin'ny asa rakitsoratry ny fandroahana.