Types famintinana. General fepetra for Resume soratra

Work, ny asa, ny asa nandoa - iray amin'ireo lafiny manan-danja indrindra amin'ny fiainana maoderina. Ny asa dia manampy antsika hahatakatra ny tenany ho matihanina, manam-pahaizana manokana sy ny toetrany. Ho an'ny olona maro izany ihany koa fomba iray mifandray amin'ny olona, ara-tsosialy ny fiainana. Fa aiza no manomboka ny asa? Mazava ho azy, miaraka amin'ny asa fikarohana sy miditra ny te mpampiasa.

Izay no izy ho toy ny "fitsaboana" ampiasaina amin'ny asa Resume. Ity lahatsoratra ity dia miresaka momba ny hevitry ny teny hoe, karazana asa, fepetra famenoana ary ny sasany tweaks amin'ny famoronana, Nilaza ny psikology.

Meaning

Ny teny hoe "Resume" nankeo aminay avy tamin'ny teny latinina. Nandika ny dikan'ny hoe "fiainana." Raha miditra ao amin'ny fototry ny tahirin-kevitra ity, ny transcript antonona zavatra tena ilaina. Ao izany, tena ankamaroan'ny momba ny fiainany: ny fianarana, ny asa traikefa, mpivady toerana, ny fifandraisana amin'ny mpampiasa teo aloha, toetra manokana sy ny toetra, vita tetikasa, sy ny sisa.

Ao amin'io antontan-taratasy, ny mpangataka dia tsy maintsy mihazona toy ny fampahalalana manan-danja be, raha manaja ny fohy sy ny concreteness, ary koa ny fepetra ho an'ny sasany tsy voalaza famenoana.

Nahoana aho no mila Resume?

Isan-karazany Resume Natao ho an'ny tanjona iray irery - mba hisarihana ny sain'ireo mpampiasa iray mety ho an'ny olona ka lazao aminy momba ny tombontsoa, ny fahaizany, ny fahaiza-manao, traikefa, mampiseho fa anao - safidy tsara indrindra ny asa manome mpiasa. Raha sary an-tsaina ny tsenan'ny asa ao amin'ny mahazatra ho an'ny ankamaroan'ny olona ny mahatakatra ny tsena, dia hita fa miasa ho toy ny mpampiasa ny mpividy, ny mpangataka dia ny mpivarotra.

Izy dia nivarotra ny talenta sy ny traikefa mba hahazoana karama - karama. Avy eo indray miara-mivoaka ny tenany miasa ho toy ny famaritana ny entana, ny tolotra sy ny dokam-barotra. Ny dokam-barotra tsara fantatra, ny fangatahana ny entam-barotra tokony hitombo. Mba hanaovana izany, ao amin'ny Mazava ho azy fa zarazaraina ho samy hafa ny fitaka sy ny Resume. Tokony ampiasaina arakaraka ny toerana tiany, fitarihana sy ny habeny ny fikambanana.

karazana famintinana

Famintinana ny manam-pahaizana manokana samihafa Mety ho tena samy hafa amin'ny samy izy. Izany dia miankina amin'ny fitarihana ny asa, traikefa, hazakazaka firaketana, sy ny toetra mampiavaka ny kandidà tsirairay. Misy endrika maro mameno ity lahatsoratra ity:

• Universal na ny matihanina Resume - no ampiasaina ao amin'ny ankamaroan'ny tranga. Tsara ho An'ny mpangataka amin'ny lalana tsara ny firaketana an-tsoratra, tsy misy banga eo amin'ny tsenan'ny asa, tsy misy maizina mangirana eo amin'ny laza ary ninia lasa nanafina ny asa. Information momba ny kandidà izay voalaza ao amin'ny vondrona sequentially ny sakana.
• Ny Functional amin'ny teny Resume - dia manan-danja ho an'ny matihanina amin'ny fahaiza-manao manokana napetraka ny, ny fahalalana ny fisian'ny iray tery fifantohana. Koa, ny Functional endrika ho an'ireo izay retrained ary nanova ny tafiditra amin'ny asa, na tsy niverina fotsiny ho an'izay asa. Izany dia ahitana tsipiriany endrika famaritana ny asa sy ny fahaizany manokana ao amin'ny nangataka toerana raha tsy misy ny ilaina ny an-tsipiriany momba ny dingan'ny ny fanangonan-karena amin'ny asa samy hafa.
• Ny daty manan-tantara manokana Resume dia fanamafisana ny asa ara-nofo filaharan'ireo. Ity famintinana sequentially mamaritra asa sy ny fiofanana nandeha, mahakasika ny asa akany iray ihany. Mety ho an'ny olona izay miasa nandritra ny fotoana ela tao amin'ny faritra na toerana sasany amin'ny ho avy mba hijery ny tenany ihany no ao aminy.
• Araky ny vanimpotoana-Functional Resume - dia mifangaro ny roa voalaza etsy ambony endrika. Izany dia voatahiry ara-potoana dingana rafitra sy ny zava-nitranga manokana manasongadina antsipirihany manana ny lanjany lehibe indrindra ao amin'ny plurality ny matihanina traikefa.
• Lasibatra CV - dia natao ho an'ny asa iray efa voafaritra mialoha ao amin'ny fikambanana, nomena ny endri-javatra, fepetra takiana, rafitra sy ny tehina. Famintinana mifantoka koa dia ilaina ny olona ny asa manokana.
• Academic Resume - Jobseekers antontan-taratasy, ny ho avy drafitra asa atao eo amin'ny sehatry ny mpampianatra sy ny fampianarana. Ny ampahany lehibe ny Resume ny lisitry sy ny famaritana ny taratasy, lahatsoratra, ary ny boky sy gazety ara-tsiansa fanadihadiana tarehimarika.

endrika vaovao

Tsy misy zavatra mbola mijoro. Koa, ny asa faritra. Miaraka amin'ny fandrosoan'ny teknolojia sy ny fitomboan'ny fifaninanana eo amin'ny asa tombontsoa indrindra, karazana vaovao ny asa, izay tsy maintsy aloa any amin'ny mpangataka be dia be ny saina bebe kokoa noho ny faneva endrika. Eny, na hiverina avy fotsiny mba ho be kokoa ny mety ampiasaina:

• Famoronana sy sary an-tsaina ny antso ho an'ny mpampiasa. Raha miasa ao amin'ny faritra misy ny fotoana nandositra ny raitra no ilaina, ny fahafahana mieritreritra ivelan'ny boaty ary mamorona zava-baovao - dia mila famintinana toy izany.
• Online Resume. Nohavaozina taminy fenoy amin'ny endrika elektronika dia hita ao amin'ny tranonkala ny asa rehetra. Ny fisasarana rehetra ataon'ny Internet fifanakalozana soso-kevitra fitsipika mameno endrika sy ny filaharan'ireo hevitra. Ankehitriny, mpiadina dia tsy mila mieritreritra ny tokony fanorenana ny vatana-drakitra, fa efa nataony daholo ny mpandraharaha toerana.

Requirements hanohy indray

Summary - jadona antontan-taratasy. Na aiza na aiza kosa no nanoratana ny zavatra tsy tokony ho. Jobseeker voarara tsy hanao izany ny tsirony. Na izany aza, dia tokony hihaino ny sasany amin'ireo fepetra niainga tamin'ny recruiters za-draharaha, na ny "famoronana ravina" dia mety tsy ho vakina.

• Mpiasa mpiandry raharaha ny boky milaza fa ny Resume ny hitovy A4 iray page. Ny ambony indrindra ny roa. A lava Resume fotsiny tsy misy mamaky ny kalitao sy ny manan-tsahala dia tsy hiala mpampiasa Tsy nampihontsina. Nitranga koa ho fohy loatra Resume. Izany dia miteraka ny fahatsapana ny zava-poana sy ny tsy fisian'ny fepetra takina amin'ny mpangataka. Ny famintinana fohy dia tsy maintsy apetraka, mba naka taratasy.
• Mampiasa endritsoratra fitsipika tsy tsary vokany. Izy ireo hanakantsakana ny fomba fijery ny lahatsoratra. Ary raha olona iray dia heverina ho iray andro fiasana dia manana Resume-jatony, dia inoana ny manana faniriana mamantatra ny ratsy-mamaky andinin-teny, ary manimba ny fahitana.
• Font habe tokony ho 12-14 pt.
• Fizarana sy ny vondrona-drakitra dia tokony ho mazava tsara nisaraka.
• Rehetra dia tsy maintsy ahitana ny pejy serial isa, tamin'ny anarany sy ny anaran 'ny mpangataka.

Inona no tokony ahitana ny famintinana

Inona no foto-kevitra dia tokony ahitana ny Resume? Mila fenoina amin'ny endrika elektronika tao amin'ny toerana misy ny asa fikarohana - mora idirana indrindra ho an'ny mpangataka fihinanam-bilon'ny. Noho izany, ny fitsipika endriky ny famintinana dia ahitana ireto manaraka ireto tapa-baovao:

• Personal angona. Last anarana, anarana voalohany, fanambadiana toerana, daty nahaterahana (taona), fisian'ny ankizy, tahirin-kevitra ara-jeografia, sary.
• Toetra manokana hanohy indray. Zava-dehibe ny atao tsy misy cliches sy manoratra afa-tsy izay tena zava-dehibe eo amin'ny tontolon'ny asa.
• Fahaizana sy ny specialization. Manapa-kevitra fa ny nahay ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao manan-danja indrindra ho an'ny mpampiasa.
• Education. Taiza no nianatra, inona no nahazo diplaoma taona, inona no azo manokana any amin'ny faran'ny ny sekoly.
• Experience. Fitanisana ny asa teo aloha amin'ny fotoana zana-kazo, ary koa ianareo rehetra miasa nanao fanompoana.
• Additional Information. Mbola Tokony fampianarana teo, na misy fiara sy ny zo hiasa ireo no vonona ny handeha sy raha ny hetsika.
• Tolo-kevitra avy amin'ny asa taloha. Raha misaraka ny lasa mpampiasa amin'ny fanamarihana namana, angataho hanoratra aminareo ny tolo-kevitra ao amin'ny letterhead. Additional tsara toetra ho famintinana dia tsy hanelingelina. Izany no tena tsara ny fanampiana amin'ny asa ho avy.

Momba ny fonony taratasy

Mpiadina izay mikasa ny hahazo toerana tsara ao amin'ny fikambanana lehibe iray maoderina dia tsy maintsy nameno taratasy rakotra Resume. Toy izany koa, ohatra, tsy maintsy hanana ny famintinana ny tale mpitantana na ny zokiny.

Izany asa mpiadina manambara ny tena manan-danja fanazavana fanampiny ny lahatsoratra. , Ohatra, dia kasainao hatao any aoriana, vonona ho an'ny matihanina fitomboana ao amin'ny orinasa iray manokana, fa vonona ny hanao bidder noho ny fisondrotana. Ary amin'ny fonony taratasy dia afaka maneho zavatra andrasana karama.

Inona no mba hanoratra ao amin'ny Resume ho ambony Lahatsoratra

Famintinana tale, tale jeneraly, mpitantana ambony sy ny toerana ambony tokony nanenjika tena tsara. Toy izany toerana tsy Comer maka ny voalohany.

Community mpanana petrabola na ny fikambanana lehibe indrindra dia tsy maintsy ho liana amin'ny ny firotsahany hofidiana. Noho izany, zava-dehibe ny tsy lisitra farany toeram-asa, fa koa mba hilaza izay anananao ho azy ireo, inona ny fahombiazana sy ny tombontsoa azony nandritra ny fandaminana ny fitantanana.

Fa ireo famintinana, araka ny voalaza ny loharanon-karena olombelona asa, na dia tsy mila manaraka ny fitsipi-"taratasy iray". Zava-dehibe ny tsara hampivelatra ny talentany, ny fahaiza-manao sy ny traikefa.

Inona no mba hanoratra ao amin'ny Resume tsy misy asa traikefa

Aza matahotra ny inexperience. Manam-pahaizana rehetra indray mandeha ny fotoana voalohany nahazo asa, nitarika fanadihadiana rehetra amin'ny fitantanana sy ny fandaharana ho an'ny hafa ny toetra ny toerana banga.

Tsy misy asa traikefa indray - fa tsy misy marika. Tsy maintsy soberly hanombana ny fahalalany eo amin'ny sehatry ny asa no mety miasa amin'ny fizahan-toetra nandritra ny fotoana kelikely, mba hiasa amin'ny karama kely kokoa, mandra-hahatakatra ny tsipirian'ilay ny asany izy ireo.

Ny hany zavatra tokony hatao dia voarara tanteraka, - tsy mety hamitaka mpampiasa. Aza soratana valisoa tsy manam-paharoa, dia aza mamorona toerana teo aloha ny asa. Izany rehetra izany dia afaka mora foana hovohana.

Misy toerana roa lisitra mainty ny mpampiasa sy ny mpitady asa. Ary raha ny fikambanana no anarany slukavili mpangataka ao amin'ny banky angona toy izany, amin'ny hoavy dia ho ny hahita asa sarotra kokoa.