City Manager - Iza moa izao? Job Function

Araka ny lalàna, izay tonga tany kery tamin'ny 01.01.2006, ny lohan'ny mpitantana ny tanàna tsy ho voafidy fotsiny ny olona, fa koa "nanakarama". Io mpitantana dia eo ambany fifanarahana.

City Manager - ny olona iray voatendry ho amin'ny lahatsoratra ny lohan'ny mpitantana ny tanàna. Dia nanao sonia ny fifanarahana ny fe-potoana voafaritry ny sata ny mpitantana ny tanàna. Toy izany no voafidy mpitarika eo amin'ny fototry ny fifaninanana. Ny fifanarahana dia azo amin'ny alalan'ny sonia tsy latsaky ny roa taona.

Fepetra takiana ho an'ny kandidà

Ny toerana misy ny tanàna mpiandraikitra mieritreritra fa ny zo sy ny andraikitra izay mifandray amin'ny fananganan'anaka amin'ny ambaratonga iray citywide vahaolana. Ho an'ny hoavy lohan'ny mahomby indrindra manao ny asany ary manampy nankinina taminy ny Faritany foto-kevitra, dia tsy maintsy izay takiny.

Ny tena zava-dehibe:

• nisy ny zo hifidy sy ho fidiana;
• faha-25 taona;
• matihanina ambony fanabeazana;
  traikefa ny telo taona tao amin'ny governemanta monisipaly, na toerana ambony, na amin'ny toeram-ny fanjakana na monisipaly fanompoana;
• tsara tolo-kevitra avy amin'ny asa teo aloha;
• fahalalana ny faritra sy ny lalàna federaly;
• ny fanatrehan 'ny famaranana ny manam-pahaizana asa nanirahana ny fanjakana fa azo atao ny manao ny andraikitry ny loha ny fitantanana eo amin'ny fampiharana ny fahefana panjakana, izay manam-pahefana eo an-toerana nafindra tany amin'ny lalàna.

The fifaninanana

Fanendrena ho amin'ny toerana mialoha ny fifaninanana. City Manager no nofidina araka ny lamina izay napetraky ny solontenan'ny an-toerana vatana ny kaominina.

andraikitra

Misy be dia be ny adidy hankatò mpitantana tanàna. Fitantanan-draharaha manara-maso Lohan'ny ny dingana.

Andraikitra mba ho tanterahana amin'ny alalan'ny ny fifanarahana mpitantana, dia mety tsy mitovy, fa ny ankamaroan'izy ireo dia mitovy ho an'ny rehetra tanàna Rosia.

Ny andraikitra dia ahitana:

• Famoahana fanapahan-kevitra alefa ho any an-tanàna mpitantana ny olan'ny zava-dehibe eo an-toerana;
• fanafahana ny vatsy izay mifandray amin'ny fampiharana ny fahefana panjakana sasany nafindra ho fatin'ny tena ny governemanta eo an-toerana;
• Laharana didy, niresaka an-tanàna mpitantana ny workflow fitantanana mihitsy;
• fepetra ho an'ny fiantohana sy fiarovana ny tombontsoan'ny ny kaominina eny amin'ny fitsarana fitsarana,-panjakana manam-pahefana sy ny fanelanelanana kianja;
• teti-bola tetikasa fampandrosoana, tetikasa, fandaharana sy ny drafitra eo amin'ny lafiny ara-tsosialy sy ara-toekarena;
• fitantanan-draharaha sy ny fitantanana ny vinavinan'ny vola miditra sy ny fandaniana ny tao an-tanàna mpitantana;
• olana sy ny fandaminana ny hetra politika ao an-tanàna;
• fitantanana ny olana ny fananan'ny tanàna, ny drafitry ny Kaominina, monisipaly Toe-karena;
• fanendrena sy ny fandroahana ny mpiandry raharaha, izay teo ambany didy.

tatitra

City Manager - mpiasa izay manana andraikitra lehibe tsy ny lehibeny, izay niditra tao amin'ny fifanarahana miaraka aminy, fa ny fikasana koa ny tanàna manontolo sy ny mponina ao.

Momba izany, dia tsy maintsy hanome tatitra isan-taona momba ny asa any amin'ny ben'ny tanàna Duma.

Ankoatra izany, ny lalàna mifehy mazava tsara ho an'ny asa ara-dalàna ny mpitantana. Noho izany, raharaham-barotra, ary manao izay mety ho raharaham-barotra dia tsy mitondra ny lohateny hoe.

Main asa

Ny mpitantana ny tanàna vaovao no voatendry ho amin'ny lahatsoratra na ny fifanarahana dia omena miaraka amin'ny mpiasa izay fahafaham-po ny fangatahana - dia tsy tena zava-dehibe. Ny zava-dehibe dia ny hoe Na ahoana na ahoana ny asa manam-pahaizana manokana dia mifandray amin'ny teboka iray.

Ny tena asa atao dia:

• fanarahana fitsipika sy takian'ny fitantanana tao an-tanàna;
• fanarahana fitsipika anatiny, fitsipiky ny fahalalam-pomba;
• ny fanatanterahana ny fitsipika fitantanana rakitsoratra rehetra;
• miasa amin'ny fitarainana, antso, taratasy, fanangonan-tsonia, tolo-kevitra sy ny antontan-taratasy hafa izay noraisinao tao amin'ny fitantanan-draharaha;
• fikarakarana tahirin-kevitra avy amin'ny fikambanana olom-pirenena, fikambanana, orinasa na fikambanana eo amin'ny elektronika na am-bava sy an-tsoratra amin'ny teny;
• fandaminana ny fepetra ilaina izay miaraka ny fanolorana ny loka;
• tetikasa fanomanana ny fandraisana anjara ho an'ny ny loka;
• fiomanana staffing asa, ny fampandrosoana ny fandaminana rafitra, rafitra fanaraha-maso ny fanarahan-dalàna mandroso;
• fiantohana ny fanaraha-maso sy ny fandraisana anjara amin'ny fandrafetana ny asa drafitra fitantanana tao an-tanàna;
• asa fandrindrana ny asa eo amin'ny fitaovana ao an-tanàna;
• fandaminana ny fivoriana ilaina, anisan'izany ny fandraisana anjara ny ben'ny tanàna;
• fandaminana ny asa isan-karazany ao amin'ny vatana izay noforonina nandritra ny fampielezan-kevitra;
• manampy ny Vaomieran'ny amin'ny fifidianana raharaha;
• teny mpitari-draharaha ny komity ao amin'ny trano olana, mpiasa Reserve, famoahana asa, ny famatsiana ny entana sy ny fanatontosana ny asa na ny fanomezana asa ho an'ny ny fitantanan-draharaha.

Na dia zavatra toy ny fampandrosoana ny tanàna marika, fanontam-pirinty sy ny fanomanana ny fahatsiarovana famokarana, dia tafiditra ao amin'ny sehatra ny andraikitry ny mpitantana.

fifandraisana

Tafiditra mpitantana tanàna Work fifandraisana amin'ny solontenan'ny vatana ny Kaominina izay dia foto-kevitra Ary iza tatitra.

Raha nikarakara tetika an-tanàna, mahakasika ny ben'ny tanàna sy ny tale, ny voalohany amin'ny toe-draharaha ity - ny ben'ny tanàna, ny mpanao politika, ny fitantanana ny tanàna. Ny ben'ny tanàna mifandray amin'ny Biraon'ny Solombavambahoaka. Ny asa - solontena.

City Manager - dia mpanakanto. Izy no tompon'andraikitra amin'ny zava-misy amin'izao fotoana ao amin'ny trano sy ny kaominina asa, angovo, fitaterana. Ny asa dia ahitana ny fandaminana ny asan'ny monisipaly tolotra, famonoana teti-bola, sy ny fitantanana ny fananana monisipaly.

Ao ny asany, ny mpitantana ny Federasiona Rosiana dia tarihin'ny ny lalàm-panorenana, ny didy sy ny lalàna, ny Sata tao an-tanàna, ary koa ny fitsipika fitondran-tena sy ny etikan'ny.

Fa divulging tsiambaratelom-panjakana, mombamomba ny olom-pirenena, na fanazavana hafa izay tsiambaratelo, dia ho mendrika araka ny napetraka ao amin'ny lalàna.

Ny tombony ny toerana

Ny fifadian-kanina mpitantana ny tanàna dia manana tombony maro.

Ny manan-danja indrindra tombony:

• fepetra izay mampihatra ka hiady ny hanome fari-kandidà;
• fifanarahana izay mpikambana ao amin'ny staff manoratra mazava tsara sy tsy misy tsy mazava fahefana;
• kandidà safidy miorina amin'ny fifaninanana tsy mitaky fandaniana ara-bola ny mitovy habe, dia ilaina ho an'ny fandaminana ny fizotry ny fifidianana;
• Amin'ny tranga izay mpiasa tsy manao ny asany na dia tsy mahafeno ireo fepetra takiana, dia azo tsinontsinoavina, ary ny fifaninanana noho ny famenoana mandany indray;
• nitarika fitantanan-draharaha tsy tokony hanao fombafomba adidy;
• mpitantana dia tsy maintsy ho tanteraka miresaka politika sy tsy miangatra fanapahan-kevitra;
• hamantatra inefficiencies ny tontolo vaovao hakodian'ny olona afaka foana indray teo aloha rafitra fanaraha-maso dikan, hetsika toy izany dia tsy mitaky fanampiny vola lany, ary ny fanaraha-maso dia handalo an-tànan'ny ny ben'ny tanàna.

fandoavam-bola

City Manager - dia tsy andraikitra lehibe ihany, fa koa ny valisoa mendrika. Raha mpiasa manao ny asany araka ny nandrasana ambaratonga, ary ny vokatra avo sady manana fironana tsara, ny fanonerana natao tamin'ny andraikitry maromaro, tsirairay izay ahitana ny isan'ny amin'ny zeros vitsivitsy.

Payment no mandrafitra ny:

• karama;
• hanina, izay isam-bolana no Nihevitra ny mpiasa ny kaominina asa;
• fanampiana noho ny halavany sy ny fanompoana;
• Premium isam-bolana;
• fanampiana ho an'ny asa amin'ny fanazavana sasany izay zava-miafina ny fanjakana;
• Premium hofany fa ny famonoana ny asa sarotra sy mitsikera;
• fanampiana ara-nofo sy ny fandoavam-bola indray mandeha, rehefa nandao vakansy.

fahadisoana

Toy ny fanapahan-kevitra rehetra, ny tetezamita ny rafitra fitantanana vaovao fa nanatsara ny fomba na fiderana sy ny tsikera. Mitsara tsy miangatra, fa ny fanendrena ny mpitantana ny tanàna ny tanàna sasany dia mety hitondra fatiantoka.

Ratsy hevitra ireo:

• Fitantanana dia tsy manaiky ny vahoaka;
• ny mpiasa dia tsy mifandray maharitra drafitra;
• voaresaka mazava tsara mpandrindra fiankinantsika amin 'ny governora sy ny filankevitry ny tanàna, izay efa nanomboka ny fandraisana mpiasa;
• fifandonana matetika hitsangana amin'ny lohan'ireto ny fanompoana.

Experience in Rosia

Sambany eto amin'izao tontolo izao toerana ny mpitantana, izay mitantana ny tanàna fifanarahana, dia niseho tamin'ny 1908 tao amin'ny tanànan'i Staunton Amerikana.

Tamin'ny volana Oktobra 2003, ao amin'ny Federasiona Rosiana dia namoaka didy, izay alalana toy izany fifanarahana amin'ny teny fanaraha-maso. By 2009 nisy mihoatra ny 9.000 kaominina, izay ampiasaina amin'ny fampiharana ireo rafitra fanaraha-maso izany.

Dia sehatra any Rosia, toy izany ny fomba fiasa no ampiasaina ao amin'ny manaraka ireto tanàna: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbestos, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.