Cooperative famokarana - ... izany no Lalàna ny famokarana kaoperativa. Fikambanana - ny fiaraha-miasa

Business - izany dia midika tsy mba hanatsarana ny tenany, fa ny fomba iray lehibe hatraiza ny fanohanana ara-bola amin'io faritra io, na fikambanana hafa, izay mivelatra be ny ampahany madinika sy salantsalany raharaham-barotra. Ny fahafantarana izany, indrindra ny fitondram-panjakana dia manohana mavitrika (indraindray na dia tsy amin'ny taratasy) olom-pirenena hetsika.

Iray toy izany ny raharaham-barotra dia teny ny famokarana miara-miasa. Zavatra tsy an-tsitrapo (!) Ny sendika ny olom-pirenena rehetra miorina amin'ny mpikambana ho an'ny orinasa ny tanjon'ny asa. Amin'ny maha-fitsipika, mpikambana ao amin'ny miara-miasa mivantana ny anjara ao amin'ny dingana famokarana na hanohana azy eo amin'ny ara-teknika na ara-nofo fiaramanidina. CO-OP tsirairay - ny fikambanana ara-dalàna. Na ahoana na ahoana, ny mpandray anjara tsirairay dia manana ny anjara fanomezana manokana. Izy miverina, raha manala ny mpiasa avy ao amin'ny orinasa.

Izay mety ho fiaraha-miasa famokarana - dia orinasa naorina ny zava-kendren'ny tombom-barotra. Raha izany no notakin'ny-panorenana antontan-taratasy, hafa fikambanana ara-dalàna dia mety handray anjara amin'ny fiaraha-mientana. Ity ny inona ny mpiara-Op.

lalàna federaly

Rehetra ny asan'ny orinasa toy izany dia voafehin'ny lalàna Federaly, izay nandany ny 10 Aprily 1996. Ankoatra izany, ho fanampin'ny izany dia efa nandray ny Lalàna Federaly "On famokarana kaoperativa" ao amin'ny May 8, 1996. Ny fepetra ankapobeny miresaka ireto fanontaniana manaraka ireto:

• Tapa-kevitra ny famokarana miara-miasa.
• Fototra zo sy andraikitry ny mpikambana ao aminy.
• Ny fandaminana sy ny fanafoanana ny orinasa.
• Olana hafa mila dinihin'ny antsika ao Ity fampianarana ity (izy ireo ihany koa ny voalaza ao amin'ny Lalàna Federaly "On kaoperativa famokarana", fa amin'ny teny Voafintina kokoa).

Voalazan'ny lalàna indray mandeha fa ny lalàna ny orinasa tsy tokony mifanohitra amin'ny Lalàm-panorenana sy ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana.

Inona no isan'ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-miasa?

Eo ambany ny teny ao amin'ny lalàna pirenena ny mpikambana ao amin'ny fikambanana famokarana mba tsy hidiranareo latsaka ny dimy olona. Fantatra ankehitriny fa afaka ny ho izy roa izy ireo olom-pirenena ny fanjakana, ary ny teratany vahiny hery. Amin'izao fotoana kely io (eo ho eo) raharaham-barotra tsy mitovy amin'ny fikambanana hafa izay miasa eto amin'ny firenentsika.

Ankoatra izany, dia navela ny fandraisana anjara ny olona tsy manan-tanindrazana. Araka ny efa nanao hoe: ao amin'ny fikambanana dia afaka mandray anjara fikambanana ara-dalàna hafa. Ny orinasa afaka manao izany amin'ny alalan'ny ny solontenany mifototra-panorenana neken'ny antontan-taratasy.

Iza no afaka ny ho mpikambana ao amin'ny fiaraha-miasa?

Ny lisitry ny mpandray anjara dia afaka miditra izay rehetra olona izay nahatratra ny taona 16, ilazana anjara fandraisana anjara amin'ny tahirim-bola ankapobeny ny miara-miasa. Zava-dehibe! Fandeferana ny olona izay nanao anjara fandraisana anjara, mivantana handray anjara amin'ny fitantanana ny orinasa, nefa aza maka na asa manokana ny fandraisana anjara amin'ny hetsika. Ny isan'ny olona toy izany dia mety tsy ho mihoatra ny 25% ny isan'ny mpikambana izay tena manompo ny famokarana miara-miasa. Izany miantoka ara-drariny fizarana ny tombony nandray avy amin'ny fivarotana ny vokatra.

Fahazavana Unit Trust

Ny lalàna dia tsy nametraka ny lafiny. Fisalasalana mety hitranga ao an-CO-OP ny fahafahana hihaona ny adidy, fa amin'ity tranga ity ny lalàna dia milaza fa ny mpikambana rehetra izany karazana raharaham-barotra koa dia manokana (fanampiny) tompon'andraikitra vao misondrotra trosa rehetra.

Inona no noforonina?

Araka ny efa nanao hoe: ny fananganana ny famokarana dia miara-miasa irery ny tombony. Ao amin'io fikambanana vao noforonina Na izany na tsy mety manao asa izay tsy voarara eo amin'ny tanin'ny firenentsika. Mariho fa ho an'ny sasany ny famokarana vokatra dia tsy maintsy ihany koa ny vondrona hahazo ny fahazoan-dalana manokana.

board

Fihaonana ny mpikambana ao amin'ny miara-miasa no tena vatana nanjakany. Raha ny isan'ny mpikambana mihoatra ny dimam-polo ny olona, dia mety ho nanapa-kevitra ny hanorina komity maso manokana. Raha miresaka momba ny mpanatanteraka tenany, amin 'ny anjara asany indray manohana nanjakany (sy / na ny mpitari-draharaha ny miara-miasa).

Zava-dehibe! mpikambana ao amin'ny birao (sy ny mpitari-draharaha) Mety ho marina ny olona dia mandray anjara amin'ny mihitsy ny asan'ny fikambanana izay ny mpikambana ao aminy. Mariho fa ny maha-mpikambana ao amin'ny birao na ny maso sy ny birao dia tsy azo atao.

Amin'ny toe-javatra sasany, ny fivoriana ankapobeny?

Ara-dalàna fa ny ankapobeny nanorina fivoriana rehetra mpikambana ao amin'ny miara-miasa mba hatao eo amin'ny Na ahoana na ahoana, izay toa mifandray amin'ny raharaham-barotra. Na dia misy toe-javatra miavaka izay ny fivoriana ny fivoriana toy izany dia tena ilaina:

• Ho an'ny fankatoavana ny lalàna, na, raha ilaina, manao fanovana ho azy.
• Famaritana ny fitarihan 'ny fikambanana.
• Amin'ny toe-javatra izay fanapahan-kevitra na fandroahana avy amin'ny fiaraha-miasa mpikambana.
• Ankoatra izany, ilay famoriam-bola ilaina ho an'ny fanapahan-kevitra momba ny fametrahana ny fiaraha habeny bola, ary koa ny fanovana momba ny misaina fampiasana ny orinasa vola. Ankoatra izany, manohana ny fandraharahana (nahazo fampiasam-bola) dia tsy azo atao ihany koa raha tsy misy ny fankatoavana ny fepetra toy izany ny mpikambana ao amin'ny fikambanana.
• Mazava ho azy, tsy misy an'io asa io dia tsy mamorona ny komity mpitantana, ary koa ny famaranana na ny fanekena ny sasany mpanatanteraka asa hafa taova ao amin'ny Komity. Na izany aza, raha dia manome ny sata mifehy fa ianao no havana ny maso fivoriana hanapa-kevitra ireo fanontaniana ireo, ny fivoriana dia tsy natao.
• Tena ilaina, raha ny mpiara-OP no namorona fanaraha komity na mitsahatra ny asa.
• Ao amin'ny tatitra isan-taona dia mampiseho ny, ny tsoa-kevitra ny fanaraha-maso na ny fanaraha-maso, ary koa ny fitsinjarana ny tombony azo vokatry ny asa ny fiaraha-miasa.
• Koa dia natao fihaonana, raha ny fikambanana mihitsy ho fanafoanana.
• Ankoatra izany, dia ilaina ny raharaha ny fananganana na ny fanafoanana ny sampana.
• Farany, mpikambana ao amin'ny miara-miasa no mandeha, raha nanapa-kevitra hanatevin-daharana ny hafa sendika sy ny fikambanana.

Noho izany, ny famokarana miara-miasa - dia tanteraka orinasa, izay manana ny fanaraha-maso sy mampihatra didim fikambanana.

Tsipiriany hafa momba ny fihaonana

Raha nomen'ny ny sata, fivoriana ny mpikambana dia mety horaisina, ary ny vahaolana hafa. Amin'ny tranga izay toy izany zo izany dia natokana ho vatana, ny fivoriana dia tsy maintsy ho tonga tamin'izany andro izany mihoatra ny 50% ny mpikambana rehetra ao amin'ny orinasa izay mandray anjara manokana amin'ny asa. Ny fanapahan-kevitra noraisin'ny ny fifidianana tsotra, ny vokatry ny fifidianana Ny fisiana ara-. Na izany aza, dia mety hisy fomba hafa nampiditra ny sasany, fa rehetra anankiray aminy hatao mazava tsara hita taratra eo amin'ny sata ny orinasa. Na inona na inona ny haben'ny ny anjarany, mpikambana ao amin'ny tsirairay miara-miasa dia manan-jo vato iray.

Raha toa ka tsy miresaka momba ny fanitsiana ny sata ao amin'ny fikambanana na ny fandaminana indray (ny ihany no miavaka ny raharaha ny fiovam-po ho any amin'ny raharaham-barotra fiaraha-miasa na orinasa) sy fanafoanana, ny fanapahan-kevitra mety ho raisina raha nifidy ny fara fahakeliny ¾ ny mpikambana miara-miasa. Ao amin'ny fiaraha-miasa raharaham-barotra na orinasa, ny orinasa dia azo averina alamina afa-tsy ny zava-nitranga fa io fanapahan-kevitra niara-nalaina.

Raha izay no mitranga, rehefa te-hanaiky na manilika ny olom-pirenena avy ao amin'ny fikambanana, izany fanapahan-kevitra dia azo atao farafahakeliny 2/3 ny vato. Ny olana rehetra izay manokana ao amin'ny compétence ny Fivoriambe, dia tsy azo afindra amin'ny hafa komity mpanatanteraka niforona ao anatin'ny orinasa.

Ny Komitin'ny maso

Araka ny efa hitantsika, nandritra ny fitomboan'ny ny miara-miasa refin'ny mihoatra ny dimam-polo mpikambana ao amin'ny Assemblée ny fanapahan-kevitry ny komity maso azo namoronana azy, izay miasa koa dia tokony ho raikitra avy hatrany ny lalàna. Efa voalaza fa ny hany mpikambana ao amin'ny fikambanana dia mety ho mpikambana ao amin'ny komity izany. Isan'ny mpiasa komity, ary koa ny faharetan'ny ny teny amin'ny birao dia tapa-kevitra ny vokatry ny fivoriana.

Board maso voafidy dia manan-jo hifidy ny mpitari-draharaha. Komity nanatanteraka fihaonana raha toa ka mila fanampiana, fa, fara fahakeliny, - isaky ny enim-bolana. Na dia eo aza ny fahefana, ny mpikambana ao amin'ny Birao maso dia tsy manan-jo hanao izay zavatra manan-danja ho an'ny ny miara-miasa. Mifanohitra amin'izany kosa, ny olana tsy maintsy niteny irery ihany amin'ny alalan'ny fahefana ny maso tsy azo voavaha Fivoriana Momba ny fiaraha-miasa mpikambana.

Mpanatanteraka hafa fatin'ny ny orinasa

Ny mpanatanteraka vatana dia ampiasaina mifehy ny fiasan'ny orinasa isan'andro. Ohatra, raha ny mpiara-OP mihoatra ny folo ny olona, dia tsy maintsy voafidy ho mpikambana ao amin'ny birao. Ny teny hoe avy hatrany ny birao dia hita taratra eo amin'ny Sata. Izany dia mihevitra ny famokarana olana rehetra mipoitra ao an-miara-miasa ao amin'ny vanim-potoana teo anelanelan'ny fivoriana ankapobeny ny mpikambana ao aminy. Ny fahaizana no vahaolana amin'ny olana rehetra izay tsy azo nahay mpanatanteraka vatana hafa.

Tarihan'ny ny mpitari-draharaha ao amin'ny birao. Fidio izany ireo rehetra momba ny miara-miasa amin'ny ankapobeny fivoriana, ny kandidà mety ho afa-tsy ireo olona. Raha toa ny orinasa efa nahavita namorona ny komity mpitantana, ny kandidà atolotry ny mpitari-draharaha ao amin'ny birao no. Na ahoana na ahoana, ny fahefana dia tokony ho mafy teny ao amin'ny sata mifehy.

Noho izany, raha vao mila fe-potoana ao anatin'ny izay ny mpitari-draharaha dia manan-jo hiasa, mba nandoko ny mazava sakany ny fahefana, indrindra fa eo amin'ny sehatry ny zo hivarotra ny fananana ny fikambanana. Ankoatra izany, ao amin'ny tahirin-kevitra lehibe indrindra ireto fampahalalana manaraka ireto dia niditra tao amin'ny maintsy fepetra: karama, ny vokatry ny fahasimbana sy fahavoazana ho an'ny orinasa.

Raha toa ny CO-OP efa manana ny ao amin'ny Fanekem-Association dia hanana ny lisitry ny olana fa ny mpitari-draharaha dia manan-jo hanapa-kevitra amin'ny hany marina.

Amin'ny maha-fitsipika, omena fahefana dia ampy ny miasa amin'ny anaran'ny ny miara-miasa raha tsy manome azy hery samy hafa ny mpisolovava. Mety ho fiaraha-miasa amin'ny rehetra ny taova ao amin'ny kaominina sy ny governemanta, ary koa ny mba hivarotra ny (in-voafaritra tsara sisin) fananan'ny ny fikambanana. izy irery ihany no manan-jo hanatsoaka hevitra ny fifanarahana sy ny sonia ny herin 'ny mpisolovava (indrindra fa ireo izay manaiky ny zo amin'ny fanoloana), mba hanokatra sy akaiky tantara, ny hanaiky sy manala vaovao mpiasa (raha toa ilay zavatra dia ao amin'ny lalàna). Na ahoana na ahoana, tanteraka fehezin'ny ny mpitari-draharaha amin'ny ankapobeny fihaonana ny mpikambana ao amin'ny fikambanana.

Momba ny fanaraha-maso Commission

Amin'ny tranga izay dia ilaina ny mifehy ny fanatanterahana ara-bola ny orinasa, ny fivoriana ankapobeny ny komity manokana dia azo fidiana. Raha ny isan'ny mpikambana ao amin'ny orinasa, fara fahakeliny, roa-polo, fa mpandinika ny toerana iray azo voatendry. Raha tsy izany ny mpikambana ao amin'ny Vaomieran'ny fanaraha-maso mety tsy ho iray hafa mpiasa mpanatanteraka ny vatana ny miara-miasa.

Vaomieran'ny mametraka ny adidy ho feno maso ny sata ara-bola ny orinasa ho lasa nivoahan'ny tatitra farany. Ankoatra izany, dia afaka mamokatra ny fanaraha-maso ara-bola ny ampahany amin'ny toromarika manokana mikasika ny fivoriana ny mpikambana miara-miasa, ny maso Board ary miaraka amin'izay koa, mihoatra ny 10% ny mpiasa ao amin'ny fikambanana.

Jereo ihany koa ny nahazo ny fandraisana an-tanana manokana ny asa nanirahana mpikambana. Rehetra ny mpikambana ao aminy dia manana ny zo hangataka avy akory va ny talen'ny rehetra ilaina tatitra ara-bola sy ara-nofo sy ny antontan-taratasy hafa.

Ny vokatry ny fisafoana nomena ny ankapobeny fandinihana ny fivoriana ny mpikambana sy ny maso iraka. Raha ny compétence ny mpikambana ao amin'ny komity fanaraha-maso Tsy ampy ny hanazava ny sasany kaonty olana sarotra, izy ireo dia mendrika ny hahazo anjara ivelany auditors (na fanaraha-maso orinasa), raha toy izany ny fahazoan-dalana miasa ho modely fitsipika.

Zava-dehibe! Raha ny fitsapana tsy maintsy 10% ny miara-miasa mpiasa, ny manontolo fandraisana mpiasa avokoa ny vidin'ny auditors (raha ilaina) karama ireny.

Inona no andraikitry ny famokarana miara-miasa?

Raha misy lafy ratsiny ny fikambanana mahafeno ny safidy rehetra misy azy fananany. mitaky ihany koa ny fiaraha-miasa Sata ny habeny sy ny fepetra isoloana tena madio, izay nampanompoany mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana, na inona na inona ny fanokafana haben'ny ny tarika. Fa ny adidy ny tsirairay mpiasa, ny orinasa tsy tompon'andraikitra na amin'inona na amin'inona. Toy izany koa no nilaza ny lalàna "famokarana amin'ny kaoperativa".

Afa-tsy ny zava-nitranga izay mpikambana iray ao amin'ny miara-miasa mba handoavana ny trosa, ny lanjan 'izay mihoatra ny aggregate vola lany ny fananany rehetra, dia navela ihany koa ny famerenana ny rehetra ny anjara. Na izany aza, saratsarahina petra-bola sy ny fananana ara-bola hafa ny orinasa amin'ity tranga ity dia tsy azo vokany Na ahoana na ahoana. Noho izany, ny famokarana dia mahazatra miara-miasa amin'ny orinasa fanampiny madio.

Panorenana ny lisitry ny tahirin-kevitra

Izy ho fohy, toy ny ao amin'ny tahirin-kevitra io no hany orinasa sata. Izany no tsy maintsy handoa ny feno anaran 'ny fikambanana, ary koa ny momba ny toerana ara-batana. Izany dia ao amin'ny sata dia tsy maintsy nanome ny vaovao rehetra momba ny haben'ny ny fanomezana, ary koa ny fomba fiainana tamin'ny fampiharana. Misy ihany koa ny mifanaraka amin'ny andraikitry ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-miasa vaovao eo amin'ny fandikana ny lamin 'ny fanekena, ary koa ny fepetra amin'ny asa manokana ny fandraisana anjara amin'ny asa ny toeram-piasana. Ho an'ny sasany ny fandikan-dalàna dia azo ampiharina sazy na fepetra hafa, ny antsipirian'izany dia ihany koa voasoratra ao amin'ny lalàna.

Ankoatra izany, tsy maintsy misy vaovao mikasika ny fitsinjarana ny tombony sy ny fatiantoka, ary koa ny hoso-doko amin'ny an-tsipiriany ny andraikitry ny famokarana rehetra miara-miasa sy ny mpikambana ao aminy. Tanteraka sy be tsipiriany mamaritra ny asa sy ny fahefan'ny vatana ny mpanatanteraka, anisan'izany ny amin'izany toe-javatra izay mety ho fanapahan-kevitra mpitari-draharaha ao amin'ny birao ao amin'ny hany mba.

Raha mikasika ny fanalan-mpikambana ao amin'ny fikambanana, ny antontan-taratasy ihany koa ny nanao fantatra ny fomba fandoavana ny fanomezana, ary tokony ho heverina ny fomba ho fieken-keloka ny mpikambana vaovao sy ny fanilihana ny mpiasa avy ao amin'ny orinasa. Misy ihany koa ny tsipiriany famantarana ny tenany Output dingana avy amin'ny mpikambana ao ny miara-miasa, ary koa ny tranga rehetra izay mety ho fikambanana antoko nesorina izany. Natao sy ny vaovao momba ny sampana rehetra misy, ary koa araka izay azo atao ny fandaminana indray sy ny fanafoanana tanteraka. Ao amin'ny fizotry ny fandaminana ny Satan'ny ny famokarana miara-miasa dia iharan'ny akora hafa ilaina noho ny fandidiana.

Ary tamin'ny fiovan'ny ...

Araka ny efa voalaza teo aloha, araka ny firaisan'ny fanapahan-kevitry ny fivoriana ankapobeny ny orinasa dia azo averina alamina ny hanangana fiaraha-miasa na raharaham-barotra fikambanana. Ny fomba famindrana toy izany dia ferana amin'ny alalan'ny lalàna, dia tsy maintsy ho tarihin 'ny orinasa sy ny mpanjifa kaoperativa.

Inona avy ny zon'ireo mpikambana ao amin'ny fiaraha-miasa?

Voalohany, ny mpiasa tsirairay dia manan-jo handray anjara amin'ny ny asan'ny 'ny orinasa, ary koa manana vato iray amin'ny ankapobeny fivoriana ny miara-miasa. Mpiasa ihany koa ny tenany mba ho fidiana rehetra mpanatanteraka vatana, ary koa ny fanaraha-maso komity.

Raha misy antony, maimaim-poana orinasa mpikambana manana zo hanao tolo-kevitry ny Optimization ny fikambanana, ary koa ny filazana momba ny fanambaràna mikasika ny lesoka teo amin'ny asan'ny mpitantana. Ankoatra izany, ny mpikambana ao amin'ny famokarana miara-miasa dia mitondra ny lohateny hoe ho any amin'ny anjara ny tombony, izay nahazo ho toy ny vokatry ny asa famokarana ny orinasa.

Tsirairay ao amin'ny fiaraha-miasa may na oviana na oviana ny ilaina fangatahana fanazavana avy amin'ny manam-pahefana ao amin'ny fikambanana, ary koa na oviana na oviana hiala amin'ny Vondrona, rehefa izay dia tsy maintsy handoa ny vola mitovy amin'ny haben'ny ny anjara fanomezana. Raha ny zon'ny mpiasa no voahitsakitsaka, dia mitondra ny lohateny hoe hampihatra ny fitsarana, anisan'izany ny miantso fanapahan-kevitra manohitra ny birao mpikambana ao, izay toa hanakana amin 'ny tombontsoan'ny mpikambana ao amin'ny rehetra miara-miasa.

Mazava ho azy, ao amin'ny lalàna (sy ny lalàn 'ny Federasiona Rosiana) dia manome ny zo hahazo karama, izay kajy eo ny habetsaky ny asa manokana fandraisana anjara ny mpiasa ao amin'ny fikambanana. Amin'ny ankapobeny, ireto zavatra rehetra ahitana ny lalàna vaovao "amin'ny kaoperativa famokarana", izay voalaza etsy ambony.

Andraikitry ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-miasa

Ny mpiasa dia tsy maintsy ho anjara fandraisana anjara, ary koa ny mandray anjara amin'ny fiaraha-mientana amin'ny fikambanana, nitondra izany fandraisana anjara asa mivantana. Ankoatra izany, dia tsy maintsy mankatò ny fitsipika anatiny sy ny manaraka fitsipika hafa, izay no naneken 'ny solaitrabe ny miara-miasa. Ary koa, izay rehetra mpikambana ao amin'ny famokarana miara-miasa no hitondra fanampiny madio, izay tokony handrakotra vao misondrotra rehetra trosa mafy.

Fitsinjarana ny tombontsoa

Fizarana ny soa natao teo amin'ny fototry ny asa manokana roa ny fandraisana anjara ny mpiasa sy ny haben'ny ny anjara fanomezana. Raha mikasika ny CO-OP mpikambana ao, izay tsy mandray asa manokana ny fandraisana anjara amin'ny asan'ny fikambanana, dia ny tombom-barotra no zaraina eo amin'izy ireo, ny soso-kevitr'izy ny haben'ny tsirairay mizara. Raha izany, raha ny fanalana mifanaraka amin'ny fanapahan-kevitry ny fivoriana ankapobeny, anisan'ny nahazo vola azo zaraina amin'ny mpiara-miasa. Ny lamin 'ny mahasoa azy ireo anjara eo amin'ity tranga ity dia tsy maintsy hentitra nifehy ny lalàna ny orinasa.

Ankoatra izany, eo amin'ny mpikambana ao amin'ny miara-miasa koa dia zaraina ny vola izay sisa aorian'ny fandoavana ny hetra sy ny hafa rehetra maintsy vola. Mariho fa ny haben'ny ny vola, izay mizarazara teo amin'ny mpikambana ao amin'ny fikambanana, dia tsy mihoatra ny 50% ny fitambaran'ny tombom-barotra, toy ny hafa rehetra dia tokony ho tarihana ho amin'ny fampandrosoana ny famokarana sy ny hiantohana ny ankapobeny ny orinasa solvency.

Ho famaranana ...

Amin'izao fotoana izao izany endriky ny fanaovana raharaham-barotra eto amin'ny firenentsika dia ny kely indrindra mahazatra. Ny zava-misy fa amin'ity tranga ity dia ilaina ny mahita ny maro be mpiasa mahay dia hanome fandraisana anjara asa manokana ho an'ny orinasa. Ankoatra izany, famatsiana andraikitra izay ho tompon'andraikitra amin'ny fahadisoana na heloka bevava na niniana natao fitantanana, aingam-panahy tsy mety mpampiasa vola sy ny mpiasa ny fanantenana.

Raha fintinina, ny fampandrosoana ny fandraharahana eto amin'ny firenentsika dia miankina natahotra amin'ny kaoperativa.