Corporation: ny foto-kevitra, ny ara-toekarena sy ny toetra fototra. Corporation any Rosia

Ny fototry ny toekarena ny ankamaroan'ny firenena eto amin'izao tontolo izao ho ny fikambanana. Noho izany, ny teny hoe mety manaraka ny ara-toekarena mpandraharaha samy hafa toetra - eo amin'ny habeny, rafitra, fampandrosoana laharam-pahamehana. Inona avy ireo manakaiky ny amin'izao fotoana izao ny foto-kevitra ny teny hoe "fikambanana"? Ahoana no rafitra ireo dia afaka miasa eo amin'ny firenena samy hafa?

Inona no atao hoe fikambanana?

Ny teny hoe "fikambanana" Azo mahafantatra ireny;

- ny firaisana ny orinasa maro mba miaraka mamaha olana sarotra raharaham-barotra;

- orinasa lehibe iray, na, amin'ny tranga sasany, izay ahitana ny maro mitana sampany;

- fikambanana ara-politika miaraka amin'ny rafitra iraisana ny fitantanana sy ny fanapahan-kevitra - tao an-tanàna ambaratonga, na dia ny fanjakana.

Fa matetika kokoa dia midika hoe mitana ny fikambanana mitambatra ny raharaham-barotra, indraindray - ampihimamba (ohatra, eo amin'ny endriky ny cartels). Corporate fifandraisana eo amin'ny mpanorina ny fikambanana ara-toekarena, sy ny namany, dia matetika nametraka eo anivon'ny sivily sy ny fifanarahana asa. Ny vokatra kokoa ny ara-dalàna no ho fandaharana ny asa ny fikambanana, ny fahombiazana bebe kokoa dia ho eo amin'ny raharaham-barotra, amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpifaninana.

Mila mahay mandanjalanja ny mahasoa ny fikambanana

Diniho ity lafiny iray amin'ny fikambanana ao amin'ny fanontaniana, toy ny tahan'ny mahaliana. Mety ho ny mpanorina ny fikambanana, mpitantana sy ny mpiasa tsotra. Corporate mahaliana ny mpandray anjara dia mety tsy hitovy, fa mizara ny zava-misy fa izy ireo no natolotra ho an'ny olona iray manokana amin'ny ambaratonga ambony.

Noho izany, ny mpiasa tsotra matoky hiaro ny tombontsoany amin'ny lohany ny sampan-draharaha. Izay, kosa, manome ny, ny soso-kevitr'izy voaray avy amin'ny ambany, lehibeny, aoka ny hoe, avy amin'ny Sampan-draharahan'ny. Rehefa tombontsoa dia nafindra tany amin'ny ambaratonga ambony ny mpitantana ny orinasa sy heverina ny azy araka ny laharam-pahamehana. Raha misy olona tsy afa-po amin'izany tetika ny delegasiona mahaliana, dia matetika tafiditra tsara ao amin'ny asan'ny fikambanana.

Azy io ny fifandraisana ny mpandray anjara eo amin'ny fikambanana manan-danja eo amin'ny raharaham-barotra ilaina mahatonga azy hanana fitsipika mifehy ny fifandraisana amin'izy samy izy.

Corporate fitsipika

Ny fepetra manan-danja indrindra ho an'ny mahomby fampandrosoana ny fikambanana - ny fisian'ny fitsipika, izay dia entanina mba manaraka ny mpiasa ao amin'ny fampiharana ny tombontsoany. Izy ireo mampiavaka ny ankapobeny ambony ny centralization. Tsara homarihina fa ny endri-javatra ny fitantanam-bola isan-karazany ny orinasa manana, amin 'ny fitsipika, ny fananana izany. Izy ireo ray aman-dreny fehezin'ny rafitra orinasa, ny fanapahan-kevitra manan-danja dia nalaina araka ny fizarana orinasa mpitantana ambony.

Ny fitsipika ao amin'ny fikambanana, toy ny fitsipika, napetrany eo anivon'ny fitsipika ao an-toerana. Saingy tsy foana ny raharaha. Mety ho izy ireo ho tsy ara-potoana, dia nandeha avy amin'ny mpandray anjara iray hafa orinasa am-bava, fa ny fomba hentitra arahina. Tsara homarihina fa ao amin'ny fikambanana misy rafitra ofisialy ireo zava-dehibe kokoa ny fitsipika, ny hafa - ireo izay sokajiana ho tsy ara-potoana tsara. Izany dia miankina amin'ny fomba amam-panao-pirenena ao amin'ny Fanjakana ny orinasa izay no voasoratra anarana, ny tompon'ny ny politika, ny mafy ny mpitantana ambony, eo amin'ny antsipiriany ny ampahany izay dia hampivelatra ny fandaminana.

Mariho fa ny fanorenana fifandraisana mahomby eo amin'ny raharaham-barotra dia zava-dehibe, toy ny fitsipika, tsy vitan'ny hoe endrika ny orinasa sasany fitsipika, toy ny rafitra mba ho azo antoka fanajana.

Diniho avy eo, inona no tena karazana orinasa, mpikaroka mitoka-monina.

Fanasokajiana ny fikambanana amin'ny toetra ara-toekarena

Modern manam-pahaizana nihevitra manasokajy natambatra ho 3 lehibe karazana fikambanana miorina amin'ny fepetra ara-toekarena fanaony;

- kilasika;

- statist;

- famoronana.

Dia mandalina ny tsipiriany manokana.

Classic Corporation - ny orinasa izay napetraka miaraka amin'ny fomba fijery ny raharaham-barotra ambony indrindra hahatratra fahombiazana ho toy ny vola-mahomby famokarana entana na asa, ary koa ny mihevitra ho manana ho tapaka fitomboan'ny turnover amin'ny vokatry ny fitomboan'ny anjara amin'ny orinasa eo amin'ny tsena. Classical Corporation miavaka amin'ny fahasamihafana lehibe eo tompony sy ny fitantanana ny andrim-panjakana. Misy tompon'ny orinasa mampiasa vola ao, ary misy ny mpitantana izay tompon'andraikitra ny fampandrosoana. Voalohany, ho toy ny fitsipika, tsy hitsabaka amin'ny ny asan'ny 'ny farany. Na izany aza, mpikarama mpitantana ao amin'ny orinasa kilasika matetika ny orinasa tompon'andraikitra ny tompony.

Ny fikambanana ao amin'ny fanontaniana, matetika nametraka milamina kolontsaina ny fifandraisana eo amin'ny mpiara-miasa ny tenany. Arakaraka ny ambaratonga ny hery miasa mangina dia mety niely ny orinasa sy eken'ny hafa tao. Eo ambany fitaoman 'anton-javatra isan-karazany rafitra orinasa singa, indray mandeha niforona, dia azo ovana. Azo atao, ohatra, noho ny fitarihan'ny amin'ny sehatry ny siansa sy ny teknolojia fampandrosoana, ny teknolojia ara-tsosialy, ara-politika fampandrosoana.

Fivoaran'ny mahazatra vondron'orinasa

Noho izany, ny mpikaroka ankehitriny mitoka-monina teo amin'ny tantara ny 3 dingana izay mba mivoatra sy hanova ny fikambanana. Karazam-danja fikambanana, ka nisy vaovao, amin'ny ankapobeny dissimilar ny teo aloha ireo.

Noho izany, ao amin'ny tapaky ny taonjato faha-20, no nanomboka ny orinasa misahana ny ny fampandrosoana ny teknolojia vaovao toy ny fifaninanana manan-danja eo amin'ny raharaham-barotra tombony. Be dia be ny famokarana vy natolotra ho an'ny firenena izay ilaina ny fivelarana ny toerana dia tsara kokoa eo amin'ny lafiny toe-piainana profitability. Ao amin'ny firenena izay efa voasoratra ara-panjakana ny fikambanana, dia ny lohany sy ny teknolojia birao foibe.

Tamin'ny taona 70-80 amin'izao tontolo izao ny raharaham-barotra nitombo tamin'ny fanindriana ny Faritany fanitarana, mba hanao izay azo atao ny lehibe indrindra anjara amin'ny tsena iraisam-pirenena. Izany heriny ny fiandohan'ny fanatontoloana dingana eo amin'ny harmonization ny fitsipika, ny fifanakalozana traikefa ny orinasa miaraka amin'ny fandraisana anjaran'ireo mpandraharaha avy amin'ny firenena samy hafa.

Tamin'ny 90 taona teo amin'ny rafitry ny fikambanana an'izao tontolo izao nanomboka hitranga hanova ny toetra ara-tsosialy, taratry ny fanitsiana ny mpiasa ao aminy ny anjara asan'ny orinasa eo amin'ny raharaham-barotra. Ohatra, mpiasa ny orinasa maro tsy mihevitra ny tenany ho toy ny karamaina matihanina, dia nanomboka nahatsapa ny mpampiasa mpiara-miombon'antoka. Mazava ho azy, ny marika hita eo amin'ny fironana isan-karazany amin'ny dissimilar hamafin'ny fanjakana. Misy karazana fikambanana iraisam-pirenena sy ny endri-javatra dia mety tafiditra mampiavaka tanteraka ny toetra tsy manam-paharoa ny fandraharahana izay tsy mendrika ho any maneran-hevitra.

Koa ato amin'ity lahatsoratra ity isika dia hijery ohatra vitsivitsy amin'ny orinasa nasionaly kolontsaina, Midika izany fa ny fironana izay niforona na dia ao amin'ny toe-karena lehibe indrindra mety tsy hisy fiantraikany be foana ny dingana mitranga ao amin'ny fanjakana hafa.

statist Corporation

Fanasokajiana sy ny karazana orinasa, niforona ny mpikaroka ankehitriny soso-kevitra ny fifidianana tao amin'ny sokajy samihafa statist firaisana. Inona moa no specificity?

Statist orinasa efa nipoitra ho setrin'ny ny kapitalista fironana, mavitrika hanana ka namelatra ny hery mitarika eto amin'izao tontolo izao. Ny mpanorina sy lehiben'ny ideologue-panjakana. Misy Nihevitra fa mamaritra ny angon-drakitra fototra ny orinasa kolontsaina ny fikambanana fitsipika, tsy ampy ny ara-toekarena sy ara-tsosialy ao amin'ny laharam-pahamehana amin'ny fampandrosoana ny rafitra mety.

Mifanohitra amin 'ireo kilasika kapitalista orinasa statist fikambanana naorina mba hiatrehana ny maika indrindra ara-tsosialy sy ara-politika ny olana. Ohatra, manome olom-pirenena amin'ny asa. Aiza ny mahazatra kapitalista dia tsy sahy hanitatra famokarana avo noho ny vola lany amin'ny fanorenana fotodrafitrasa,-bahoaka fikambanana, ny fananganana vondron'orinasa statist mety hanombohana ny fananganana orinasa vaovao, mba hampiasa ny olom-pirenena monina ao amin'ny faritany.

Ny fikambanana ao amin'ny fanontaniana, dia manan-danja ara fitsipika mifehy ny fitondran-tena ny orinasa mpiasa. Ireo orinasa ireo mivoatra indrindra fa tany amin'ny Firaisana Sovietika sy ny hafa firenena sosialista. Mandritra izany fotoana izany ao amin'ny States momba ny fototry ny teny hoe "fikambanana", ny foto-kevitra, ny toe-karena toetra sy ny tena karazan-draharaha fikambanana dia matetika tsy raisina ao anatin'ny tena ara-tsosialy politika, araka ny heverina ho isan 'ny rafitra kapitalista.

Noho izany, ny fikambanana ao amin'ny fanontaniana mety ho tsy ara-toekarena sy ara-tsosialy ihany koa, fa rafitra ara-politika rafitra. Amin'izay heviny izay, ny manan-danja kokoa dia afaka ny ho be eo amin'ny lafiny fampandrosoana ny firenena noho ny zava-ny rafitra klasika.

Creative Corporation

Lehibe iray hafa sokajy orinasa - famoronana fikambanana. Izy ireo no tanora indrindra rafitra. Nisy famoronana Corporation tamin'ny faramparan'ny taonjato faha-20. Ny firongatry ka namelatra tena noho ny foto-drafitrasa fampandrosoana ny fifandraisana - voalohany indrindra ny Internet. Ao amin'ny olona, nisy mila mifandray, ny fifanakalozana vaovao, Hafanàm-po an vokatra, afaka hiteraka fihetseham-po.

Noho izany, nisy ny fitadiavana raharaham-barotra vonona vokatra toy izany - lalao, tranonkala, rindrambaiko, haino aman-jery afa-po mba hanafaka. Ny fametrahana ny fanapahan-kevitra toy izany dia mitaky fomba famoronana - rehefa ilaina mba hampitombo ny vokatra, tsy tia ny efa misy fanahy, izay manana mpifaninana, na manana tombontsoa eo Mitana ny efa niteraka ny tsena vahaolana.

Misy isan-karazany ny famoronana fikambanana. Karazam-mifanaraka rafitra no hita eo amin'ny "eny amin'ny Internet", "aterineto" dikan-. Misy lehibe, ary misy kely famoronana orinasa. Noho ny lehibe boky ao anaty aterineto tsena fifaninanana teo amin'izy ireo dia afaka ny ho tena malefaka. Izay tsy mahazatra loatra ho an'ny orinasa klasika.

Heverina ho mihoatra noho ny fikambanana eo amin'ny raharaham-barotra - ny vokatry ny fivoaran'ny toe-karena, fiaraha-monina, ny teknolojia. Nefa tsy misy amin'izy ireo no azo heverina ho lany andro any amin'ny ankamaroan'ny firenena mandroso, dia hita solontena rehetra ao amin'ny orinasa ireo sokajy. Karazam-danja azo sokajiana fikambanana, sy ny maro hafa fepetra. Ny specificity dia miankina amin'ny fomba fiasa ny mpikaroka na namorona ny National Sekoly ny Toekarena.

Nature, karazana fikambanana dia azo nianatra amin'ny anjara iray ny fomba isan-karazany. Anisan'ireo - ara-dalàna famantarana famantarana Corporation. Izany hoe, ireo izay miorina amin'ny fepetra voalazan'ny lalàna na inona na inona amin'ny firenena. Ho ilaina, noho izany, mba handinika ny traceable ofisialy eo anivon'ny lalàna ny fanjakana, ny fomba fanasokajiana ny fikambanana mandinika.

Fanasokajiana ny fikambanana ao amin'ny lalàna Rosiana

Noho izany, ny tena karazana fikambanana ao amin'ny Federasiona Rosiana ambanin'ny lalàna - dia ny fiaraha-monina ara-toekarena, fikambanana tsy miankina, fikambanana, kaoperativa, fiaraha-miasa. Raha toa isika miresaka momba Nihazonako, ny rafitra mifanaraka any Rosia no tena matetika antsoina hoe ny vondrona orinasa. Misy ao amin'ny Federasiona Rosiana sy ny orinasa-panjakana, amin'ny lafiny iray, dia subspecies ny statist, fa eo amin'ny sehatra ara-potokevitra, fa ny foto-kevitra tsirairay avy kapitalista prioritization eo amin'ny fampandrosoana ara-toekarena.

Ny Rosiana amin'ny ankapobeny ny toe-karena dia tafiditra amin'izao tontolo izao. Noho izany, ny Federasiona Rosiana nolaniana tao amin'ny famaritana ny "fikambanana", ny foto-kevitra, ny toe-karena toetra sy ny tena manan-danja karazana fikambanana, amin'ny fampiharana, dia azo adika amin'ny fahazavan'ny famaritana iraisam-pirenena amin'izao fotoana izao.

Ohatra, ao amin'ny Rosia sy any ivelany mamelatra ny teny hoe "vondrona". Arakaraka ny teny manodidina, dia azo takarina amin'ny mpitantana Rosiana amin'ny fomba samihafa. Mety ho olana ao amin'ny Federasionan'i Rosia ho toy ny karazana fikambanana? Ny antsipiriany ny asa ara-bola ny orinasa Eoropa Andrefana - indrindra alemà, no mamaritra ny fampiasana matetika ny teny hoe famerenana ambany, mba hilazana ny lehibe indrindra-pirenena fikambanana maro any Eoropa. Kosa, ny orinasa Amerikana sira mbola amin'ny ambaratonga lehibe, matetika antsoina hoe fikambanana na vondrona ara-bola.

Noho izany, ny teny hoe "fikambanana", foto-kevitra sy ny karazana azo adika amin'ny fomba samy hafa miankina amin'ny fomba amam-panao, nalaina tao amin'ny fitantanana ny tontolo iainana ara-kolontsaina samihafa. Ho ilaina ny ianarantsika avy amin'ny zavatra niainan'i fananganana ny orinasa raharaham-barotra any ivelany. Aoka isika mianatra azy io ho ohatra ny sasany amin'ireo toe-karena lehibe indrindra.

National karazana orinasa maoderina

Karazam-fikambanana dia azo sokajiana miorina amin'ny fomba amam-panao ny trano-pirenena fifandraisana eo amin'ny mpandray anjara ao amin'ny fikambanana manan-danja. Noho izany, dia ilaina ny mandinika ny zavatra niainan'i Japana. Raha ny marina fa io toetry ny orinasa fenitra mitana anjara toerana manan-danja. Mandritra izany fotoana izany indrindra matetika mafy tsaboina fotsiny ihany ireo izay tsy ara-potoana.

Ny iray amin'ireo toetra manan-danja ny Japoney fikambanana - ny laharam-pahamehana ny fiaraha-mientana mahaliana ny tsirairay. Nisy lehilahy iray tonga hiasa tao amin'ny orinasa manokana, matetika tsy mihevitra ho ela tetezamita hafa. Izany dia mamela azy tsy tapaka hampihatra ny toetra, ary mety hanome asa fitomboana. Antony iray hafa ny tetezamita manantena ny orinasa hafa dia mety tsy dia mahasarika ny Japoney mpiasa - ny zava-misy fa ny rafitry ny orinasa karazany izay mifaninana ny amin'izao fotoana izao mpampiasa, tena azo inoana, tsy ho ifotony hafa izay mampiavaka ny mafy izay mpiasa. Azo inoana, ny mpiasa hanao izay mitovy fomba fiasa sy handray ny karama ihany.

Ny zavatra iray hafa - ny orinasa Amerikana fomban-drazana. Izany no mampiavaka, kosa, dia laharam-pahamehana ny olona eo amin'ny fiaraha-mientana. Ilay lehilahy, mazava ho azy, hizara ny ampahany amin 'mahaliana any amin'ny ambaratonga manaraka, fa ny boky dia matetika be ambany noho ny raha miasa tany Japana. Izany dia noho ny zava-misy fa ny orinasa kolontsaina any Etazonia dia afaka miovaova be avy amin'ny orinasa ny orinasa. Ary dia afaka mamporisika ny fifindra-monina mavitrika ny manam-pahaizana manokana avy amin'ny ambaratonga samihafa mafy orina iray hafa.

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny Etazonia sy ny Japoney orinasa manana kolontsaina maro fahasamihafana mazava, izany dia tsy misakana ny manam-pahaizana avy any Etazonia orinasa miara-miasa amin'ny mpandraharaha soa aman-tsara avy any Japana. Amin'ny ankapobeny fahatakarana ny votoatin'ny ny teny hoe "fikambanana", ny famaritana ny mety karazana fikambanana, Nianatra ny Amerikana sy ny Japoney School of Management, dia azo miorina amin'ny fitsipika iray ihany. Noho izany, ny orinasa sy ny Japoney Etazonia ohatra ao amin'ny toe-javatra maro samy hafa, dia ho afa-po, fa mba ho tena mitovy amin'ny endrika. Ary mety tsy ho ampy ho fananganana fiaraha-miasa mahomby.

Nitatitra karazana fikambanana iraisam-pirenena sy ny lafiny miavaka mampiseho fa, amin 'ny fitsipika, na inona na inona firenena dia afaka mamorona tontolo iainana tsy manam-paharoa izay mamaritra ny fampandrosoana ny fikambanana manan-danja eo amin'ny raharaham-barotra. - indrindra fa raha ny firenena amin'ny somary kely traikefa amin'ny fanorenana fifandraisana kapitalista. Ohatra, any Rosia. Ho ilaina mba hijery ny toetra malaza indrindra ao amin'ny orinasa kolontsaina any Rosia.

Orinasa Rosiana kolontsaina

Inona no karazana fikambanana ao Rosia no niforona tao amin'ny vanim-potoana ny fanorenana kapitalisma ao amin'ny firenena? Araka ny manam-pahaizana maro any Rosia Sovietika dia tena matanjaka fomba amam-panao, indrindra rehefa goavana hazondamosina orinasa amin'ny fanjakana fandraisana anjara. Ireo manana dia nisy fitoviana amin'ny Japoney hevitra ny fananganana orinasa kolontsaina - raha olona iray no nandidy ny hitondrana ny tenanao ho toy ny mitondra ny orinasa voalohany indrindra tombontsoa mandritra ny fijanonany eo amin'ny asa.

Olom-pirenena Rosiana trudoustraivayas amin'izany na orinasa, ary koa ny Japoney, amin'ny toe-javatra maro, vonona ny hiasa ao mandrakizay, tsy misy fandinihana ny fanantenana ny tetezamita hafa orinasa. Fa misy karazana orinasa any Rosia, izay, kosa, ny rafitra dia akaiky kokoa ny hevitry ny trano Amerikana ny fifandraisana eo amin'ny raharaham-barotra. Matetika ireo madinika sy salantsalany orinasa, matetika - fianakaviana raharaham-barotra. National orinasa Rosiana fomban-drazana dia mbola niforona. Ahoana no dia mijery tsy ho ela, dia miankina amin'ny anton-javatra maro - ara-tsosialy, ara-barotra avy any ivelany, ny politika ivelany.

famintinana

Noho izany, izahay dia nianatra ny fototry ny teny hoe "fikambanana", ny hevitra sy ny karazana fikambanana manan-danja eo amin'ny lafiny foto-kevitra, manam-pahaizana ankehitriny mahazatra eo. Ny karazana rafitra manana ny mivelatra karazany isan-karazany. Ny foto-kevitra, endri-javatra, orinasa, orinasa karazana vanim-potoana ara-tantara samihafa nianatra, ny soso-kevitr'izy ny ara-politika, ara-tsosialy sy ara-toekarena lafin-javatra ao amin'ny dingan'ny siansa sy ny tontolo ara-teknika.

Ao amin'ny fomban-drazana ny fitantanana firenena manatona ny fahalalana ny antsipiriany ny orinasa dia mety ihany koa ny maha samy hafa. Saingy tsy foana ny raharaha, na ny eran-fironana amin'ny sehatra maro ny raharaham-barotra no tena hita maso, raha kely indrindra raha ny endriky ny orinasa fikambanana. Fepetra mba hanasokajiana ny rafitra dia tena vitsy. Ny iray amin'ireo be mpampiasa indrindra heverina ho ny foto-kevitra izay ny orinasa Mizara ho mahazatra, statist sy mpamorona. Angon-drakitra samy hafa karazana fikambanana ao amin'ny isan'ny andrim-panjakana ao amin'ny composition, firafitry, ny laharam-pahamehana eo amin'ny fampandrosoana.

Eto amin'ity mandroso ny toe-karena dia afaka mahita raharaham-barotra araka akory va ny sokajy no mandinika. Fa Tsara homarihina fa amin'ny firenena sasany toekarena fitarainana kokoa anjara mahazatra sy ny famoronana orinasa, ny hafa kosa - statist. Toetra mampiavaka ny toe-karena miankina amin'ny inona no dingana eo amin'ny fampandrosoana ara-toekarena efa lasa ny fanjakana ara-tsosialy sy ara-politika izay tanjona dia mametraka mihitsy.