Fananarana manao - izany ... Wikibolana, asa sy ny zavatra takiana

Raha misy orinasa manana mpiasa maro ao amin'ny mpanatanteraka olana fifehezana zara raha miposaka. Mpitarika dia nanome ny asa - ny ambany tanteraka. Inona no hatao raha toa ny fikambanana dia lehibe sy ahitana ny departemanta sy ny sampana? Amin'ity tranga ity, fampisehoana fitsipi-pifehezana - trudnoreguliruemy dingana izany. Fa ny zavatra rehetra azo atao, raha misy dia ny handamina ny fitantanana ny fikambanana.

hevitra

Fananarana no manao - dia ny dingana izay mpiasa na ny mpiasa ao amin'ny manatanteraka baiko, toro-lalana, fanapahan-kevitra sy ny didy nandroso ny mpampiasa. Io karazana fitsipi-pifehezana dia afaka mitsangana noho ny fitondran-tena ny mpitondra tsy refesi-mandidy nifehy ara-tsosialy, na mila fanampiana.

Koa, eo ambany izany karazana fitsipi-pifehezana dia afaka raisina ho toy ny famonoana ho faty ara-potoana ny asa voatendry sy manam-pahalalana fomba ny asany.

Ao amin'ny orinasa kely, manao fananarana sy tsy azo ampiasaina, satria ny lohany azo atao ny haharaka ny ambany fahefany sy manome toromarika. Fa raha ny lehibe fikambanana, ny tsy fahampian'ny fanaraha-maso mety ho fiantraikany ratsy izany eo ny fandidiana amin'ny ankapobeny.

tena endri-javatra

Asa sy ny mpanatanteraka fifehezana dia miavaka amin'ny manaraka endri-javatra lehibe indrindra:

1. Ny kalitaon'ny ny asa tanterahana. Tafiditra ao anatin'izany ny fahatanterahan'ny ny fototra fepetra takiana hiasa, fanajana ny masontsivana napetraka sy ny fitsipika, hahazo noho ny amin'ny vokatra tsara.
2. Fahombiazana. Mahazo ny vokatry ny vokatry ny fifandraisana misy eo amin'ny mpanatanteraka sy ny loharanon-karena.
3. Fotoana nilany azy. Famonoana ny asa amin'ny fomba ara-potoana nefa tsy nanaiky lembenana ny kalitaon'ny asa.
4. Mahasoa. Tahaka ny halavitry ny vokatry ny asa vita mety ho fanao, ary mba ho ilaina amin'ny ho avy.

fitantanana

Fananarana no manao - dia mazava tsara ny dingana voalamina, izay ahitàna ny manaraka algorithm:

1. Head Nampianatra Ireo mpiasa, lasa ny tanjona mazava sy ny zavatra takiana amin'ny rehetra ny asa bebe kokoa dia ho faly.
2. Tapa-kevitra ny fe-potoana ny fampisehoana.
3. Hetsika amin'ny vokatry ny asa vita.

Amin'ny ankapobeny, ny tetika dia tsotra: ny mpitarika hoy izy - ny mpiasa no. Kanefa tsy tokony hohadinointsika fa misy dingana kafa manao asa iray manokana.

Control mpanatanteraka famaizana dia tehina mpikambana indraindray dia nanolotra tatitra momba ny asa. Fomba fanao dia mampiseho fa ny tatitra ny asa fitoriana izay any amin'ny faran'ny fotoana, nanao ratsy mihoatra noho ny maro izay nifehy ny fampisehoana mandritra ny fotoana rehetra.

The Company dia mety hiharan'ny diso fatiantoka noho ny famonoana ny asa sy ny fitantanana araka ny tokony fifehezana ny mpanatanteraka dia hanampy mba hisorohana izany. Fa ny fitantanana dia ahitana: ao ny fanatanterahana ny fanaraha-maso ny rafitra asa, fanaraha-maso ny fe-potoana farany, fiantohana Aza Tia Tena, fanatsarana ny asa fepetra.

Ampitomboy ny haavon'ny famaizana

Famaizana manao - ny dingana izay azo kokoa, raha mandoa ny mpitantana noho ny saina ho hevitra sasany. Alohan'ny fandraisana mpiasa ao amin'ny vaovao, ny mpampiasa dia tsy maintsy ho azo antoka ny maha-matihanina, fahaiza-manao sy ny traikefa ambaratonga. Mila mandinika tsara ny toetra ho ny asa teo aloha, ary koa ny mangataka izay zavatra ao amin'io faritra io sahady ny mpangataka. Ao ireo mpitarika izay ny heviny fa ny asa ilaina mba hitondra ny olona tsy misy traikefa, noho izy ireo mora kokoa ny "sculpt" ny tokony hatao. Mandray amin'ny mpiasa vaovao, dia tsy maintsy tafiditra ao lafin-javatra rehetra azo atao.

Ankoatra ny zavatra hafa, dia ilaina ny hamerenana amin'ny laoniny ny filaminana ao amin'ny toeram-piasana:

1. Famaizana. Pifehezana fomba any am-piasana dia tokony ho toy izany koa ny ekipa rehetra, ary ny tsy fanatanterahana ny lalàna dia tsy maintsy nametraka lamandy.
2. Javatra iray. Asa rehetra manana ny toetra, dia maro ny manam-pahaizana fahazoan-dalana hidirana mba hamoronana ny ekipa ao anatin'ny vondrona samihafa ny mpiasa. Vondrona iray manao asa araka ny fitsipika napetraka, raha manitsy ny hafa ny fanatanterahana ny asa eo ambany fepetra.
3. Fepetra takina. Ny mpiasa dia tokony ho nitranga. Noho izany, ny mpiasa za-draharaha, ambony kokoa ny haavon'ny fahaizana.

fanitsakitsahana

Andeha isika hijery ny zavatra mety ho ny fanitsakitsahana ny fifehezana panjakana. Anisan'izany ny:

• absenteeism;
• lateness foana hanao fanompoana ao amin'ny maraina sy aorian'ny sakafo antoandro;
• niseho teo amin'ny mamo (toaka, poizina, zava-mahadomelina);
• nanendrena ny fananan'ny ny mpampiasa;
• fanodikodinana ny orinasa vola;
• fanahy iniana manimba ny fananana ny mpampiasa;
• tonga volana lasa avy any amin'ny toeram-piasana;
• tanteraka ny adidy tsy ny hany ka ny fitsipika napetraka;
• fampiharihariana ny hevitry barotra zava-miafina;
• tsy fahombiazana mba hanaraka ny asa fiarovana fitsipika, izay niafara tamin'ny maika na loza;
• fandavana ny fiofanana na mandalo fanadinana ny fitsaboana, raha toa izy ireo, dia ilaina amin'ny fanatanterahana ny asa mahay adidy;
• tsy miraharaha ny lohan'ny didim-panjakana;
• fandikana ny fepetra voalazan'ny ny mpiasa ao amin'ny rafitra ny asa fifandraisana;
• minia tsy fahombiazana ny manaraka ny baiko sy ny didy.

fepetra

ny mpanatanteraka fepetra famaizana na dia mety ho marina izany na fampahafantarana toetra.

Famarana sitrana dia ahitana:

• ny fanasaziana;
• fanamarihana;
• famaranana ny asa.

Fametrahan-sazy famaizana, izay tsy nanome fitsipika tsy azo ekena ara-dalàna. Voalohany miantehitra fandikan-dalàna iray ihany no sazy. Amin'ny asa, dia ho vitanao ihany ny rakitsoratry ny fampitsaharana ny asa fifanarahana.

Ny fepetra dia ahitana ny fampiroboroboana ny asa azo tsapain-tanana sy intangible. Azo tsapain-tanana dia ahitana tombontsoa, fanampiana samihafa, fanomezam-pahasoavana. Intangible - diplaoma, mari-pankasitrahana, voninahitra. Ny lamin 'fepetra mba hampaherezana mpiasa ao amin'ny fikambanana mamaritra ny lohany.

Mba hahatakatra amin'ny inona no dingana dia ny fitandremana ny manao fifehezana, dia ilaina ny hanatanteraka ny mety fanadihadiana mba hanara-maso ny fanatanterahana ny mpiasa andraikitra, fanajana, ny fiarovana fitsipika, sns Rehefa namakafaka izany toe-javatra, dia azo atao ny hanatanteraka sasany fiaraha-mientana izay manamafy orina fitsipi-pifehezana ao amin'ny ekipa ...