Fotoana fiasana. Fotoana fiasana: ohatra, ohatra

Ny fahombiazan'ny fahombiazan'ny olona dia mahomby, mifaninana. Ny fitaovana tsara ho an'ny fikarohana amin'ny fomba mahomby amin'ny fampiasanao fotoana dia ny sarin'ny fotoana fiasanao, amin'ny teny hafa dia antsoina koa hoe timing. Ny karazana fitaovana toy izany, ny fomba fampiasana azy ary ny vokatra entin'izany - vakio ao amin'ny lahatsoratra.

Inona ny sarin'ny fotoana fiasana?

Ity dia fomba iray fanadihadiana izay misy fe-potoana iray isan'andro na fe-potoana iray isaky ny fe-potoana. Amin'ny alalan'ity fanamarihana ity dia azonao atao ny mahazo fanazavana momba ny asa ataon'ny mpiasa iray, vondrona mpiasa na ekipa mandritra ny andro fiasana. Ny fandinihana dia tarihan'ny fikarohana manokana, ary ny fikarohana toy izany dia azo atao tsy miankina. Manamboatra hita tanteraka ny hetsika rehetra araka izay mifandray amin'ny asa sy ny fialamboly, setroka fiatoana, tsy ara-potoana ny fifandraisana , sy ny sisa.

Anisan'ireo mpiasa izay mahafinaritra ny fitantanana fotoana sy mahatsapa ny maha-zava-dehibe ny fitantanana fotoana, dia fitaovana malaza izany. Ankoatra izany, raha liana amin'ny fanontaniana momba ny fomba hanatsarana ny ora fiasàna ianao, ny sarin'ny ora fiasana dia ny dingana voalohany. Tsy azonao atao afa-tsy izay azonao atao. Matetika, ny fanaraha-maso, na dia tsy misy fiovàna amin'ny andro fiasana aza, dia mitarika amin'ny fampitomboana ny fahombiazany.

tanjona

Manana tanjona maromaro io fomba io. Ny iray amin'ireo manan-danja indrindra dia ny famantarana ny fahaverezan'ny fotoana mandritra ny andro fiasana. Ny manaraka dia ny hamantatra ny antony mahatonga ny fahaverezan'ny fotoana sy ny fampivoarana rafitra fepetra izay ahafahanao miasa bebe kokoa. Ny sarin'ny ora fiasana dia ahafahanao manamboatra fotoana voafetra amin'ny fizotran'ny asa, haka ny traikefa eo amin'ny sehatry ny orinasa mahomby ary hampiofana olon-kafa hahatratra vokatra tsara.

Tena sarobidy tokoa ny fikarohana toy izany, rehefa ny fanontaniana momba ny fanitarana na ny fampihenana ny mpiasa, ny famerenana ny fanitsiana ny adidy.

Raha te hifampidinika amin'ny mpiandraikitra anao ny fitomboan'ny fandoavanao ny asanao na ny fikarohanao mpanampy iray, dia ho lasa fototry ny porofo mivaingana ny sarin'ny tenanao manokana eo amin'ny ora fiasanao. Hanana fanoherana mavesatra ianao, ny mpitondra dia handray ny sosokevitrao kokoa raha miomana amin'izany fomba izany ianao.

Mitantana ny sarin'ny ora fiasana

Na dia eo aza ny anaran'ny fomba fiasa dia ahitana ny teny hoe "sary", tsy misy na inona na inona avy amin'ny teknik-tsary. Ny taratasy sy ny penina fotsiny dia ampy. Mba hanamoràna ny asa, novolavolaina ny endrika efa voamboatra miaraka amin'ny famolavolana drafitra. Afaka hita any amin'ny rafitra ara-dalàna toy ny "Consultant" izy ireo. Ny endriny dia azo ampitomboina na amin'ny tabilao tsotra.

Tsy ampy foana ny andro iray, ka azo atao mandritra ny andro maromaro ny fandinihana.

Ny dingana manontolo dia azo zaraina ho dingana telo: ny fikarakarana, ny fandinihana, ny famitana ny vokatra. Ao amin'ny toeram-pitsaboana, ny vita dia vita ary vita, amin'ny fijerena mialoha, ny rakitsoratra dia voatazona, eo amin'ny dingana amin'ny fanodinana ny vokatra, ny fotoana nalaina ho an'ity asa ity na ity karazana asa ity dia voaisa, ny fitrandrahana dia nohadihadiana, ny fanatsoahan-kevitra dia voasarika.

Famahana ny vokatra

Ho mora kokoa ny handinika, ny karazana asa atao dia mifamory, mifanaraka. Ny vondrona malaza indrindra dia:

• Miasa amin'ny fanomanana sy ny famenoana (manomboka ny fitaovana, manamboatra fitaovana ilaina, manidy ny fitaovana, manadio ny toeram-piasana).
• Raharaha ara-pitantanana.
• Ny fotoana ampiasaina amin'ny fanatanterahana mivantana ny adidy.
• Miala sasatra sy misakafo.

Azo atao ny mamantatra ireo tarika madinika, raha mety amin'ny fianarana manokana izany. Avy eo dia ny kofehy iray dia novolavola izay mampiseho ny fahombiazany na ny tsy fahombiazan'ny andro fiasan'ny mpiasa.

Tsotra ny fotoana

Ny endrika dia tsy maintsy misy "cap", izay ahitana ny vaovao momba ny anarana feno sy ny fahaizana manokana amin'ny mpiasa, ny orinasa izay nohadihadiana, ny daty sy ny fotoana nanaovana ny fanadihadiana.

Dia tokony hisy latabatra. Ny tsanganana voalohany dia ny laharan-tariby, avy eo ny tsanganana ho an'ny anaran'ny asa natao. Ao amin'ny tsanganana fahatelo dia misy vanim-potoana, avy amin'ny isam-batan'olona sy ny isan'ny asa vita. Ny tsanganana fahefatra dia manisa ny habetsaky ny fotoana ilana hiasa. Azonao ampidirina tsanganana ho an'ny fanamarihana.

Karazana fikarohana lehibe

Mitadiava mpiasa iray, amin'izay dia ho sary iray manokana izany. Afaka mijery vondrona iray na brigade iray, dia ho vondrona na ekipa ekipa izany.

Raha atao mandritra ny tontolo andro manontolo ny fanamarihana, dia antsoina hoe kilasy ny sary toy izany. Azonao atao ny manaiky ny fametahana fa tsy isan'andro, fa ny fotoana manokana ihany.

Fizarana iray hafa no efa voalaza tetsy ambony. Azonao atao ny manara-maso ny manampahaizana manokana, na afaka manao sary amin'ny tenanao manokana. Raha mampiasa mpandinika ivelany ianao, dia mety hiatrika fanehoan-kevitra ratsy avy amin'ny mpiasa ianao. Mety handa tsy hiasa eo ambany fanaraha-maso izy ireo, na manohitra izany, manomboka haingana kokoa ary mihoatra noho ny mahazatra, izay mitarika ho amin'ny angon-drakitra diso amin'ny vidin'ny fotoana.

Ny fianarana dia azo ampiasaina amin'ny fampiasana fitaovana lahatsary. Amin'ny lafiny iray, mamela ny fahazoana fampahalalana azo tsapain-tanana, amin'ny lafiny iray hafa - tsy ny hetsika rehetra azo atao mazava tsara, manamarika azy avy any ivelany fotsiny, ary tsy maneho hevitra momba ilay olona manao ilay asa.

Fampiofanana ara-tsaina

Ny fandinihana ny fomba ampiasain'ny mpiasa ny fotoana fiasan'ny asa dia sary momba ny fotoana fiasana, fomba tsotra ara-teknika saingy sarotra ara-tsaina. Ny mpiasa dia mahita ny fianarana toy ny fanandramana hanara-maso azy ireo, mampihena ny fepetra amin'ny asa, mamantatra ny tsy fahampiana ary manasazy.

Noho izany, zava-dehibe ny handinihana ireo fanazavana mialoha momba ny lanjan'ny fianarana toy izany. Hery mitarika lehibe ara-tsaina toe-draharaha ao amin'ny ekipa. Raha miasa amin'ny atmosferisan'ny fitokisana sy ny finiavana an-tsitrapo ny olona, dia handeha an-tsitrapo daholo ireo rehetra izay hanampy ny fandaminana ho mahomby sy mifaninana. Raha, raha ny mifanohitra amin'izany aza, ny kolikoly dia manavaka ny tsy fifampitokisana, ny sazy mihenjana, ho sarotra be ny hahazo vaovao azo antoka izay tena hanome vokatra.

Zava-dehibe ny manangana rafitra fanentanana izay ahafahan'ireo mpiara-miasa miasa tsara indrindra.

Andao haka ohatra

Tsy mety ho an'ny mpiasan'ny mpiasa rehetra ny manao fotoam-potoana marina amin'ny andro fiasana. Sarotra ny mitarika azy amin'ny mpiasa miasa eo amin'ny sehatry ny fitantanana, indrindra fa ny sarin'ny mpiasan'ny kaonty dia sarotra be. Mora kokoa amin'ireo manam-pahaizana manana fetrany mazava sy manana endrika miavaka. Amin'ny ankapobeny dia miasa manokana ireo.

Andeha hojerentsika ohatra. Ny mpiasa dia mpitantana ao amin'ny departemanta. Alohan'ny handehananao sarin'ny ora fiasana (ohatra):

• Ny fiandohan'ny andro fiasana dia 9-00.
• Fiomanana ny toeram-piasana (famoahana solosaina, fanomanana dokam-barotra) - 9-10.
• Planerka - 9-15.
• Fifampiresahana an-tariby miaraka amin'ny mpanjifa lehibe - 9-30.
• Fanaraha-maso ny e-mail - 9-42.
• Fanomanana ny fifanarahana ho an'ny mpanjifa - 9-53.
• Break - 10-37.
• Fanomanana ny fampisehoana ny vokatra vaovao ho an'ny mpanjifa - 10-57.
• Sakafo ny 14-05.
• Ny mpampianatra mpiasa vaovao dia 14-58.
• Fiatoana - 16-15.
• Miantso mpanjifa - 16-30 taona.
• Fiafaran'ny andro (manadio ny birao, manafoana ny solosaina) - 17-55.
• Fikarakarana trano - 18-00.

Amin'izao fotoana izao dia mila manombatombana ny fotoana rehetra noraisin'ny hetsika tsirairay, mba hizara ny karazana asa ho an'ny vondrona, mba hamaritana ny vokatr'ilay mpitantana. Ity sarin'ny fotoana fiasana (ohatra) ity dia hanampy anao hanao ny azy manokana.

Iza no mila izany vaovao izany?

Voalohany indrindra, ireo olona liana dia ireo mpitantana sy tompon'ny orinasa izay maniry ny hahafantatra tsara ny fomba tsara indrindra ananan'ny mpiasa, raha toa ka ampiasaina tsara ny loharanom-bolan'ny orinasa.

Ny mpiasa ao amin'ny Departemantan'ny HR, ny sampandraharahan'ny HR dia mila fianarana mitovy amin'izany koa mba hanangonana ny fanoritsoritana asa atao azo atao, mba hifidy ny isan'ireo mpiasa izay ilaina ao amin'ny fikambanana, hanatanteraka asa fikarohana.

Ireo mpiasa mandray andraikitra koa dia liana amin'ny fanaovana antoka fa ny andro fiasana dia ampiasaina amim-pahombiazana, tsy misy fotoana sy asa, fa tsy misy toe-javatra misy fanavaozana na asa atao any an-trano.

Ankehitriny ianao dia mahazatra ny teknika izay mamela anao hamantatra raha tena miasa ny fotoana fiasana (sarin'ny fotoana fiasana). Miezaha hampihatra ny fomba fampiharana, hitady vahaolana be dia be, hahita ny fomba hiasa tsara. Noho izany fomba izany dia afaka mamadika ho iray amin'ireo mpiasa tena marefo amin'ny orinasa ianao, ary azo antoka fa ho hita sy ankasitrahana izany.