Indoor toe-draharaha sy ny lalàna

Ny lohan'i misy orinasa miezaka mba handamina ny asa, mba hahatratra ny soa lehibe indrindra amin'ny vidiny ambany indrindra. Fa na inona na inona naniry ny loha tsy mahazo manao mihafy sy mitsitsy sy mitsitsy, mba hahazoana antoka ara-dalàna ao amin'ny indostria microclimate faritry, dia tsy maintsy ho any. Io toerana io mafy orina ao amin'ny lalàn'i nanao sonia ny Federasiona Rosiana tamin'ny 17 Jolay 1999, ny lalam-panorenana sy ny asa Code.

Ny asa lalàna milaza fa ny andraikitra noho ny fiantohana ara-pahasalamana azo antoka sy fepetra asa napetraka ny lohany. Requirements foto-kevitra rehetra - na ara-dalàna sy ny olona voajanahary (Andininy faha-211).

Indoor toetrandro - dia ny tontolo iainana fa afaka manao hoe: toetrandro, ara-batana antony, izay misy ny olona iray, ary manao asa ao amin'ny fifanarahana dia manan-kery. Inona avy ireo anton-javatra ireo? Mari-pana, hamandoana, velocity-manidina bahoaka, ny mafana taratra. Raha ny fitambaran'ny vokatry ny lafin-javatra rehetra ireo dia ny hoe ny olona tsy nandika hafanana fifanakalozana rafitra, toe-draharaha an-trano dia heverina ho tandrify.

Amin'ny tranga izay hahazoana antoka tandrify fandidiana fepetra ny hafanana, hamandoana sy ny toetr'andro masontsivana dia tsy azo atao, fa ny mpiasa raha mbola teo amin'ny fitoerany tsy mankatò fahasimban'ny fahasalamana, thermoregulation momba ny tena niova nandritra ny fotoana fohy, ary haingana indray ny ara-dalàna, maneho azo atao microclimate. Fitsipika tandrify sady ankasitrahana microclimate napetraky GOST. Fa vanim-potoana samihafa ny taona (ririnina-fahavaratra), ary hanao ny asa mafy andraikitry ny samihafa, ireo fitsipika tsy mitovy.

Ny vanim-potoana ririnina na mangatsiaka dia ny fotoana ny eo ho eo ny mari-pana dia mitovy amin'ny 10 diplaoma sy ambany. Summer na mafana - satria hafanana ambony +10.

Araka ny hamafin'ny ny matihanina adidy nanao asa dia zaraina ho sokajy. Misy ny malemy fanahy, ary mafy sokajy antonony. Ny fepetra ny fisarahana dia mifototra amin'ny angovo ny mpiasa, izay mino ny kcal / ora.

Ho fanampin 'ny hamafin'ny ny asa, Dia eny amin'izay olona ny asa, dia sokajiana ho vonjy maika sy maharitra, izany hoe, ireo izay ny mpiasa manatanteraka na ny raharahanao rehetra andro, na ny ampahany aminy, fa, fara fahakeliny, 2 ora tsy tapaka. Indoor rivo-piainana amin'ny sokajy tsirairay amin'ny asa dia tsy mitovy ny fepetra dia samy hafa, fa raikitra ho an'ny tsirairay avy ireo fitsipika tsy maintsy nihaona tamin'ny orinasa rehetra, na inona na inona ny karazana sy ny toetry ny asa tanterahana.

Ny lalàna momba ny asa dia tsy nandika, ny Ministeran'ny Asa №28 didim-panjakana tamin'ny Aprily 24, 2002 rafitra manokana ny fanamarinana ny asa noforonina. Nandritra ny fanamarinana dia notanterahina fanamarinana ny toeram-piasana - miasa fepetra ireo teny, norefesiny masontsivana ny an-trano ny toetrandro, mamaritra manimba ny olombelona sy ny antony ara-pahasalamana no nentina fepetra mba hiatrehana ny fandikan-dalàna. Ny masontsivana rehetra, anisan'izany ny hafanan'ny rivotra ny efitrano sy ny asa faritra, hamandoana, mafana taratra, ny velocity-manidina vahoaka mba ho tapa-kevitra, fa tsy toy ny na inona na inona, ny maso, ary ny matihanina. microclimate fandrefesana dia tanterahina ara-potoana. Laboratoara izay manao ny fandrefesana, nosarihana niakatra. Izany dia manondro ny olo-malaza sy ny naoty nomena. Certificate namoaka ny fototry ny fanamarinana.

Raha ny tontolo iainana an-trano tsy mahafeno ny fitsipika napetraka eo an-dohan'ny ny orinasa izay voafaritry ny Fehezan-dalàna ny Fitantanan-draharaha fandikana. Ny sazy dia ahitana tsara dia tsara ny amin'ny 500 ny 5000 roubles.

Raha ny fanaraha-maso izany fanaraha-maso nahita ny fandikan-dalàna, izany hoe, raha nanao ny mpitantana tsy nitady hanala azy ireo, na tsy nitondra azy hatramin'ny farany, dia nahafeno fepetra mandritra ny iray ka hatramin'ny telo taona.