Inona no "handray"? Ahoana no mba tsy ho lasa niharan'ny hosoka?

Ny fandraisana ny marefo ara-tsosialy sy ara-tsaina vondrona mora passivity ny olona mametraka loza lehibe ho an'ny vahoaka ny zava-misy ankehitriny. Nitaona ny olona tao maharitra fahaketrahana, na mijaly noho ny toaka, zava-mahadomelina ary ny fiankinan-doha hafa - tena fitaovam-piadiana eo am-pelatanan'ny ireo izay mila haka mpifehy ny antokon'ny ny mpanatanteraka sy tsy mivadika napetraky ny hevitra ny olona. Mba hiadiana ny fandraisana mpiasa amin'izao fotoana izao lehibe natsipy herin 'ny fanjakana, fa fomba fanaraha-maso mahomby? Mba hahatakatra ny dikan'ny ny olana, dia ilaina ny miatrika ny atao hoe handray ny olona iray?

Ny Open ny teny

Ny tantaran 'izao teny izao dia nahazo ny ratsy heviny, inona no tena valin' ny fanontaniana hoe: "Inona no dikan'ny hoe" handray "Izany dia hanome Dictionary, izay milaza fa fandraisana mpiasa - no tena napetraka ny (fiantsoana ho miaramila) ny olona amin'ny nokaramaina asa Ratsy loko no? .. teny mahazo ao ny zava-nitranga fa ny olona nanakarama, ohatra, mba handray anjara amin'ny ady mitam-piadiana, ary raha ny fiainany sy ny fiainan 'olon-kafa dia mety ho tandindomin-doza. Inona no "handray" tao amin' izao tontolo izao? Iza no tompon'andraikitra amin'ny fandraisana mpiasa sy ny fanaovana azy io matihanina ?

Fandraisana mpiasa toy ny asany

Raha miresaka momba ny fandraisana mpiasa ao anatin'ny ara-dalàna, ny matihanina recruiters - no tena headhunters, HR mpitantana, olona manana saina fanabeazana sy mahay mifandray amin'ny mpiasa vaovao. Inona no dikan'ny hoe handray ny olona avy amin'ny fomba fijery ny heloka bevava? Voalohany indrindra, izany no fampielezan-kevitra. manintona ny olona handray anjara amin'ny fiaraha-mientana voararan'ny lalàna. Tao anatin'ny taona vitsivitsy, ny olona dia miha hoe nanakarama mba handamina sy hanatanteraka asa fampihorohoroana, nanelingelina, mba alefaso any amin'ny mafana toerana.

Target mpihaino sy ny leverage

Voalohany indrindra, recruiters misarika sisim vondrona ara-tsosialy, izany hoe, ny olona izay mahita ny tenany eo amin'ny periphery ny fiaraha-monina:

• Ohatra, ireo olom-pirenena izay very asa, izay mifindra amin'ny toerana olona iray amin'ny fidiram-bola tsy tapaka ho an'ny tsy an'asa. Na izany aza, dia mety latsaka any an-fahaketrahana fanjakana.
• Tanora sy ny ankizy mihitsy aza, ny boyish lasibatry ny recruiters matetika.
• Ny tena mpino marefo izay mora liana amin'ny hetsika ara-pivavahana ifotony.
• Ny olona izay vetivety namoy ny amin'ny fitsipi-pitondrantena eo amin'ny fiainanao, dia tena mora kokoa ny fitantanana noho ny firenena izay manana fiainana tsy misy fiverenana hevitra.

Inona no dikan'ny hoe handray ny olona avy amin'ny fomba fijery ny recruiter? Izany no isan'andro dingana izay izy ireo (recruiters) matihanina tafiditra ao amin'ny hatoky ny niharan-doza, ary miresaka momba ny andavanandro manokana ny fiainana, na ny voalohany avy lavitra sy tena tsara, ary avy eo mivantana ary kokoa mahery vaika hametraka ny hiringiriny hevitra, fampidirana ho nanakarama ao amin'ny toetry ny fiankinan-doha.