Karama - ny maotera ny fandrosoana eo amin'ny famokarana

Karama dia ny maotera ny fandrosoana eo amin'ny famokarana rehetra. Ny habeny dia iray amin'ireo tena tondro ny fahombiazana sy ny profitability ny orinasa.

Salary - fisondrotana io (matetika amin'ny endrika vola), izay voampanga ho amin'ny tompon'ny orinasa eo ambanin'ny fifanarahana sy ny asa ho an'ny mpiasa mandray karama ho an'ny asa tanterahana araka ny zava-misy.

Rehefa ny mpiasa fifanekena na fifanarahana asa, ny raharaham-barotra dia tsy maintsy hahalala tompony azy ny karama sy ny fepetra antony izay ny deduction azo atao.

Momba ny toe-piainana vaovao ny fandoavam-bola na ny fanoloana ny misy ny lafy ratsiny, ny mpiasa dia tsy maintsy, raha ela indrindra hampahafantatra roa volana talohan'ny datin'ny ny fiovana na ny fampidirana.

Isam-bolana, raha ny fandoavana ny karama, ny tompony dia tsy maintsy mampahafantatra ny mpiasa ny tahirin-kevitra manaraka ireto ho an'ny fe-potoana fandoavana ny asa: ny tanteraka karama fototra sy ny haben'ny ny deductions, ny vola hofany.

Ny hasarobidin'ny ny karama miankina amin'ny fahasarotana sy ny toe-javatra ny asa, ary ny raharaham-barotra matihanina toetra tsara ny mpiasa, ny asany sy ny vokatry ny asa ny orinasa tsirairay.

Ny foto-kevitra ny karama

Salary orinasa niforona avy telo karazana fiampangana (fototra sy fanampiny karama sy ny fandoavam-bola), izay vola rehetra ho an'ny mpiasa ny fampiharana ny asa.

Ny fototra karama - fisondrotana io (matetika amin'ny endrika vola) ho an'ny asa ny asa atao araka ny fitsipika ny asa nekena (fampandrosoana, fikojakojana, ny fotoana, sy ny asa ny adidy). Efa nametraka tao amin'ny endriky ny karama (tahan'ny karama) sy ny tapa tahan'ny ho an'ny mpiasa sy ny karama ho an'ny mpiasa sy ny mpitantana.

Karama fanampiny - io fisondrotana (matetika amin'ny endriky ny vola) ny fampiharana ny asa, izay novokarina mihoatra noho ny fitsipika nankatoavina mba hahombiazana eo amin'ny asa, ny mari-pahaizana, na fanavaozana ny fepetra asa manokana. Afaka maka ny endriky ny mpiara-vola, premiums, onitra sy ny antoka fandoavam-bola mifandraika amin'ny fanatanterahana ny asa sy ny anjara asa sasany any am-piasana.

Fandoavam-bola hafa no aseho amin'ny endriky ny karama, tombontsoa, onitra sy ny vola fandoavam-bola na ny ara-nofo, izay tsy manome lalàna momba ny asa.

Tapa-kevitra ny karama farany ambany

Karama farany ambany indrindra - dia voafaritry ny lalàna karama, izay niforona noho ny haka aina amin'izay na traikefa asa. Ity ambany ity habe ity fananany noho ny nanao asa miasa tahan'ny (isam-bolana, horaire) tsy azo vokatra.

Ny karama farany ambany indrindra tsy ahitana tombontsoa, fanampiana, fanonerana sy ny valisoa. Karama farany ambany indrindra - dia fanjakana ara-tsosialy antoka, izay tsy maintsy ho an'ny orinasa rehetra.

Fikambanana ny fandoavana ny karama

Ny fototry ny amin'ny fandaminana ny fandoavana ny karama ao amin'ny famokarana ny rafitra tariff, izay ahitana tariff fandaharam-potoana, ny tahan'ny, karama teti-dratsy, ary koa ny boky torolalana tariff sy ny fahaizana.

Io rafitra fandoavam-bola dia natao noho ny fizarana karazana asa eo amin'ny ny fahasarotana, sy ny mpiasa - miankina amin'ny toetra sy ny teny amin'ny sehatra ny fiampangana.

Ny karama ny mpiasa ny orinasa afa-namoaka banknotes izay ara-dalàna eo amin'ny hivezivezy ao amin'ny faritany ao amin'ny firenena. Famoahana ny debentures sy ny rosia dia voarara.

Karama dia avoaka eo amin'ny toeram-asa. Fa tamin'ny tsoratra avy amin'ny mpiasa, ny karama dia mety ho vola amin'ny alalan'ny banky na paositra vola mba ny voafaritra fanisam azy.

Terms ny fandoavana ny karama

Kajy sy ny fandoavana ny karama tsy maintsy tanterahina amin'ny fomba ara-potoana araka ny lalàna, ny fitsipika, ny firenena, ny faritra ary ny sehatrasa fifanarahana, ny asa sy ny fifanarahana iombonana.

Famoahana ny karama ny mpiasa tsirairay dia tokony hatao tsy tapaka. Karama tsy maintsy aloa amin'ny andro fiasana ao amin'ny teny izay efa nahazo fankatoavana ny fifanarahana iombonana. Zavatra tsy fandoavam-bola dia tsy maintsy atao ao anatin'ny iray volana indroa (miaraka amin'ny elanelam-potoana io ny tsy mihoatra ny 16 andro, ny soso-kevitr'izy faran'ny herinandro).

Raha ny andro karama mifanandrify amin'ny fety, ny faran'ny herinandro, na tsy miasa andro, tsy maintsy aloa vao haingana. Karama ho an'ny fe-potoana ny fialantsasatra tokony omena ny mpiasa tsy tatỳ aoriana noho ny telo andro manomboka eo anoloany.

Karama avy amin'ny Warranty

asa mpiasa asa dia vola araka ny kalitao sy ny habetsahany. Ao amin'ny famokarana, misy fotoana mpiasa Variana amin'ny asa mivantana noho ny adidy izay ny fandoavana ny asa azo nihena.

Fa tranga toy izany, ny lalàna mamaritra antoka ny fiarovana ny karama. Tafiditra ao anatin'izany veloma isan-taona, ny fanatanterahana ny adidy-bahoaka, raha fanofanana, andro fandinihan ara-pitsaboana sy ny hafa.

Sources ny loharanon-karena ara-nofo ho an'ny karama

Ny loharanom-bola ho fandoavana ny karaman'ny mpiasa rehetra ho tena manohana fikambanana sy orinasa no nisy ampahany vola miditra sy loharanon-karena hafa, izay efa azo vokatry ny asa.

Ho an'ny fikambanana sy ny andrim-panjakana izay ara-bola avy ny tetibolam-panjakana, izany dia omena vola avy amin'ny tsirairay avy teti-bola, ary koa ny ampahany amin'ny vola miditra, izay efa nahazo vokatry ny loharanom-baovao hafa.