Ny mpiasa sy ny mpampiasa; ny zo sy adidy tamin'ny fikelezan'aina sy ny asa fiarovana ny tontolon'ny

Zo, adidy ny mpiasa sy ny mpampiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana no voasoratra anarana ara-dalàna ao amin'ny asa maro sy ny antontan-taratasy. Mpiasa tsirairay dia tsy maintsy mahalala ny momba azy io.

aiza mijery

Isika lisitra ny tahirin-kevitra lehibe, izay teny ny zo sy ny andraikitry ny mpampiasa sy ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana. Ukraine sy Rosia dia tsy mitovy amin'ny tena eo amin'ny samy hafa ny asa lalàna. Ao amin'ny firenena roa tonta izy ireo voatanisa ao amin'ny antontan-taratasy manaraka ireto:

• Asa Code. Izany matetika dia manome fototra (manerana izao rehetra izao) fitsipika fiarovana.
• Asa fifanarahana (fifanarahana). Toto, izay Vakio amim-pitandremana rehefa fampiharana asa, fantany ny momba izany.
• Federal lalàna mifehy ny asa faritra manokana.
• Job Description. Mpiasa ao amin'ny asa sasany miaraka amin'ny nitombo ny loza mety voatanisa ao amin'ny an-tsipiriany ny toe-piainana noho ny fihaonana maro ny fitsipika sy ny fenitra fiarovana. Ilaina ny manamarika fa ny fandikan-dalàna ara-dalàna ireo lavo eo ambanin'ny loha hevitra hoe "Non-tanteraka ny adidy ofisialy." Indro misy ohatra iray. afo manamboninahitra dia tsy fanaovana fiarovana fiarovan-doha. Araka ny famaritana ny asa, dia tsy maintsy hanao izany. Mpiasa voaroaka noho ny tsy fanatanterahana ny asa famaritana. Fa ny fahadisoana toy izany koa ny mety hametraka sazy ho an'ny fanitsakitsahana ny fitsipika fiarovana. Fa eto amin'ity ohatra, ny fandroahana ho ara-dalàna. Iray ihany no fanatsoahan-kevitra: mila tsara hamaky sy hampihatra ny fifanarahana ny asa, asa famaritana, ary koa ny hahalala ny hafa zo, adidy ny mpiasa sy ny mpampiasa any am-piasana. Anisan'izany ny eo amin'ny sehatry ny fiarovana.
• Baiko sy ny baiko ny lehibeny.
• Fitsipika hafa, by-lalàna sy antontan-taratasy mifandray amin'ny faritra sasany deyatelnsti mpiasa. Ohatra, filoham-pirenena didim-panjakana, ny Minisitry ny Asa, sy ny sisa. D.

Andininy faha-214 ao amin'ny LC RF: famaritana mpiasa sata

Indraindray ny tsipika eo amin'ny foto-kevitra ny "mpiasa" sy ny "mpampiasa". Zo sy adidy dia mitovy. Izany no tokony hatao amin'ity lahatsoratra ity ny asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana. Izany lisitra ny tena andraikitry ny mpiasa. Fa ny lalàna ihany koa ny milaza fa latsaka ambany io foto-kevitra tena mpiasa rehetra ny orinasa. Amin'ity tranga ity, ny hevitry ny hoe "mpiasa" - ny olona izay manao asa manokana famaritana. Mety ho ny mpampiasa, manao ny asan'ny tale. Fa eto misy fivoriambe. Ny mpampiasa, izay tsy mpiasa ny orinasa, ary tsy hanao ny toromarika misy manam-pahefana, dia tsy voasaron'ny amin'ity lahatsoratra ity. Ohatra, ny mpampiasa vola izay efa natolotra ny herin 'ny mpitantana ny zokiny.

andraikitry ny mpiasa

Efa efa nilaza fa ara-dalàna misy ireo tranga izay ny sata dia tsy mamaritra na inona na inona. Iza no ao amin'ny toeran'ny mpiasa? Ary ny mpiasa sy ny mpampiasa ny zo sy ny andraikitra dia mitovy tanteraka izy.

Araka ny Asa Code, ahitana ireto:

• Medical mandinika.
• Maintsy fampahafantarana ny fahasalamana miharatsy.
• Adidy mba hahazoany anatra izy sy ny fiarovana fampiofanana. Anisan'izany ny antokony ho an'ny vonjy taitra (talohan'ny fitsaboana) fanampiana voalohany. , Ohatra, ny mpampianatra fanatanjahan-tena mampidi-doza, matihanina mpikarakara ny ankizy dia mila mahafantatra ny fomba hanome fanampiana vonjy taitra ny fahatongavan'ny fiara mpamonjy voina.
• Ny fampiasana ny fitaovana manokana ny fiarovana amin'ny asa mampidi-doza toerana, ary koa ny tena ny fianarana sy ny fanatsarana ny fahaizana mba hampiasa azy ireo.

Endri-javatra ny fizahana ara-pahasalamana

Izany no tokony hatao mialoha nitarika roa mialoha sy ny asa potoana. Arakaraka ny sehatra ny fepetra isan-karazany. , Ohatra, ny momba ny maso mandalo ny fampianarana ho an'ny mpiasa sy ny mpiasa ny sakafo karakaraina dia tsy voatery. Ny boky dia ny fahadiovana manokana fehezan-matihanina ny asa. Avy ao aminy, ary miankina amin'ny lisitry ny ny fizahana ara-pitsaboana.

Mariho ny lohan 'ny fahasimban'ny fahasalamana

Tena tsy anjara asan'ny fitsaboana fahazoan-dalana hiasa. Misy toe-javatra izay ny mpiasa dia miharatsy ny fahasalamany ary tsy hampandre ny manam-pahefana. Ny vokatr'izany dia mety ho vokatra mahafaty nandritra ny fanatanterahana ny asa adidy. Samy ho an'ny mpiasa sy ho an'ny olon-kafa.

Ny Loza manokana ny ankizy, rehefa mijaly na ho faty noho ny tranga toy izany. Indro misy ohatra iray ny toe-javatra toy izany. Nandritra ny mpamily fiara fitateram-bahoaka vao mainka niharatsy-pianarana fo tsy fahombiazana. Talohan'ny maintsy manaraka fitsaboana fandinihana nandritra ny volana maromaro. Ny mpamily nahalala izany fa efa nanantena fa na inona na inona hitranga. Tsy te ho very ny loharanom-bola ihany. Ho vokatry ny fitaterana manara-maso ny ankizy mba niharatsy ny fahasalamany. Niaritra ny aretim-po. Ny mpamily intsony ny fifehezana ny fiara fitateram-bahoaka, ary nifandona lohany-on miaraka amin'ny fiara oncoming ny mandalo. Maro ny olona, anisan'izany ny mpamily izany, no naratra mafy. Ankizy iray dia nentina tany amin'ny sampana fameloman'aina, teny an-dalana izay dia maty izy.

Ny toe-draharaha dia mahatahotra. Ho an'ny ray aman-dreny ny ankizy voakasika zava-doza ny fiainana fotsiny. Fa ny tale tsy nahalala ny momba ny fahasalamana miharatsy ny fiantsoantson'ny mpampandeha. Ny fiara efa tsara. Medical fieken-keloka nisy ny mpamily. Mazava ho azy, alohan'ny sasin-tenin'ny ny nandositra ny mpamily no takiana mba handinika ny dokotera sy ny olana fanapahan-kevitra. Saingy tsy foana hamonjy antsika amin'ny toe-javatra toy izany.

Ny fampiasana ny fitaovam-piarovana ao an-toerana

Misy dikany, raha mpiasa ny tobin-tsolika, ohatra, dia tsy afaka mampiasa ny mahazatra extinguisher afo. Ohatra Tsy kisendrasendra.

Ao amin'ny faritra iray ny mpiasa hamehana Toe-javatra nanao fitsapana ao amin'ity faritra ity. Tsy hita fa ny 5 isan-jaton'ny orinasa tsy nanana famonoana afo amin'ny tobin-tsolika rehetra. Ny iray ampahatelon'ny mpiasa tsy nahalala izay nalehany, ary ny antsasany kosa dia tsy tsara ny mampiasa azy ireo. Amin'ity tranga ity ihany koa ny nandika ny zo, adidy ny mpiasa sy ny mpampiasa.

Manazava bebe kokoa izahay manokana. Nandika ny mpiasa ny zo ho amin'ny toerana azo antoka ny asa amin'ny asa avo doza, ary ny adidy mba hahazoana antoka ny mpampiasa. Fa momba ny tsy fisian'ny famonoana afo.

Tsy mahalala ny mpiasa ny fomba fampiasana fitaovam-piadiana mahafaty tsy dia fanitsakitsahana ny lalàna asa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana toy ny tenany izy ireo, ary mpitarika. Ny farany dia tsy mijery ny haavon'ny compétence ny mpiasa.

Ny zo sy ny andraikitry ny mpampiasa sy ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana: Art. 76 LC RF fampisehoana ho toy ny fitaovana

Ity lahatsoratra ity dia manome ny zo hanala ny mpiasa avy amin'ny lahatsorany noho ny tsy fisian'ny ara-pitsaboana maintsy mandinika. Fa ny lahatsoratra dia ampiharina, raha toa ny adidy ara-dalàna ao amin'ny andalan-teny. Tsy tokony ho eo amin'ny fifanoherana ny mpiasa sy ny mpampiasa. Zo sy adidy tsy maintsy arahana akaiky sy ampiharina ao anatin'ny sehatry ny lalàna.

, Ohatra, dia ho tsy ara-dalàna ny hametraka fepetra talen'ny mpiasan'ny fanaterana ny fitsapana ara-pitsaboana tsy voasaron'ny ny lahatsoratra. Anisan'ny ohatra toy izany dia ahitana ny fitsapana ho an'ny VIH. Izy tsy maintsy nanome ho an'ny ankamaroan'ny mpiasa sokajy. Fa toy izany ny mpiasa fepetra takiana manokana voalaza any amin'ny biraon'ny mpampanoa lalàna, na ny asa inspectorate.

Ny vokatry ny fampiharana ny Art. 76 LC RF

Fa raha ny mpampiasa ny fitakian'izy ireo ara-dalàna, ary ny mpiasa tsy nandalo ny fizahana ara-pahasalamana, dia avy ny lafiny ratsy maro ho azy;

• Fanesorana amin'ny toerany alohan'ny fanadinana ara-pitsaboana farany.
• Non-fandoavana ny karama nandritra ny tsy naha-voatery.
• Recalculation ny karama isan-taona didy veloma.
• fe-potoana fampiatoana dia tsy tafiditra ao amin'ny seniority ny mpiasa.

Fa izao no mitranga rehefa ny mpiasa tsy tafavoaka tamin'ilay fandinihana natao tsiny ny tenany. Raha ny meloka dia voaporofo sy / na tsy misy mihitsy, ny andinin-tsoratra telo farany dia tsy mihatra. Ary eo ho eo isam-bolana ny vola karama nandritra ny tsy naha avy amin'ny asa tsy maharitra mandritra ny fizarana ny fanadinana ara-pitsaboana, ka tsy misy fiantraikany amin'ny zava-nitranga sy ny fialan-tsasatra.

Azo nanatsoaka hevitra fa tsy maintsy mifanaja sy ny mpiasa sy ny mpampiasa, ny zo sy ny adidy ny Mpifanaraka hajaina mifanohitra izy. Satria vokany eo ny asa aman-draharaha ara-bola sy ara-pahasalamana ny tsara toetrandro ao amin'ny ekipa.

Andraikitry ny mpampiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana

Nolazaina fa ny andininy faha-214 etsy ambony ao amin'ny Asa Code mamaritra ny foto-kevitra hoe "tale" sy ny "mpanompo". Mpiasa rehetra lavo eo ambany ny sokajy ny mpiasa. Fa misy adidy manokana izay mihatra amin'ny mpitantana ihany.

Hisy fanoherana: mpiasa sy ny mpampiasa zo sy andraikitra. Ny raikipohy dia tena lojika sy mora azo. Antoka tsara mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana - ny mpampiasa ny adidy.

Ny zo sy adidy ny mpampiasa sy ny mpiasa; ny latabatra

Andraikitra ho an'ny fanitsakitsahana ny fiarovana fepetra takiana ao amin'ny toeram-piasana

Mety ho samy panjakana sy ny mpanao heloka bevava. Araka ny Art. 5.27 ny Fitantanan-draharaha Code dia sazy. Mety ho nametraka roa ny lohany, ary ao amin'ny toeram-piasana. Raha toa ny manamboninahitra izy 1-5 arivo roubles, ny orinasa -. 30 ka hatramin'ny 50 arivo roubles ..

Criminal fiampangana ho an'ny fandikan-dalàna eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana ny lalàna no ampiharina, rehefa nisy loza. izany hoe na iza na iza naratra. K ho an'ny fiarovana olona tompon'andraikitra dia mampihatra Art. 143 ao amin'ny Fehezan-dalàna Heloka Bevava. Amin'ity tranga ity, dia mety ho iharan'ny iray amin'ireo sazy manaraka ireto:

• Tsara ny hatramin'ny 200 arivo amby iray alina. Robla, na ny fanesorana ny karama ho an'ny fe-potoana hatramin'ny 18 volana.
• Maintsy asa hatramin'ny 480 ora.
• Asa fanitsiana hatramin'ny 2 taona.
• Fampidirana am-ponja hatramin'ny 1 taona.

Fa ny maty ny olona iray dia ho voasazy mafy kokoa.