Ny orinasa madinika ve izany? Kriteria sy famaritana ny orinasa madinika

Ny ampahany lehibe amin'ny orinasa Rosiana dia aseho amin'ny sokajy, toy ny orinasa tsy miankina. Izany, araka ny manam-pahaizana maro, dia toetra iray ho an'ny karazana firoboroboana vaovao, ho an'ny mpanjifa voalohany. Misy sokajy toy izany koa amin'ny orinasa salantsalany. Ahoana ny fahasamihafan'izy ireo? Firy ny olona iray? Ny safidy mety afaka manome ny toerany toy izany amin'ny fepetra azo atao amin'ny fanohanana ny fanjakana? Diniho ireto sy ny nuances mifandraika amin'izany, izay mahazatra amin'ny asa amin'ny orinasa madinika amin'ny SME.

Criteria ho fampidirana ny SMEs

Araka ny lalàna Rosiana, ny orinasa madinika sy mena miditra dia karazana varotra roa samihafa, anisan'izany ny fepetra maromaro. Eritrereto ireo izay miavaka amin'ny orinasa amin'ny karazany voalohany sy faharoa. Andeha isika hanomboka amin'ny orinasa bitika madinika.

Inona no fandaminana orinasa madinika? Araka ny fenitry ny lalàna, dia toy izany ny orinasa izay tsy misy olona mihoatra ny 100. Ny fidiram-bola avo indrindra amin'ny orinasa toy izany dia tsy mihoatra ny 400 tapitrisa robla. Ankoatra izany, ny ampahany amin'ny tompony (antoko ara-dalàna, izay tsy anisan'ny orinasa madinika) dia tsy mihoatra ny 25%.

Ny manam-pahaizana sasany dia manamarika ihany koa fa ireo orinasa madinika sy mena miditra dia tsy lavitra intsony ny fametrahana ny orinasan'ny orinasa tsy miankina, ny asany dia manavaka kely. Misy karazana fikambanana hafa. Ohatra, toy ny microenterprises. Anisan'izany ny orinasa izay tsy misy mpiasa maherin'ny 15 no ampiasaina.

Hitantsika fa ny sokajin'ny SME dia mety hampiditra ireo orinasa izay tsy toa "kely". Na izany aza, ny teboka, eo akaikin'ny 400 tapitrisa robla, dia mampiseho ny lanjan'ny asan'ny orinasa mafy.

Criteria ho an'ny orinasa midadasika

Eritrereto hoe inona ireo fepetra ho an'ny orinasan'ny orinasa madinika. Vitsy izy ireo. Mikasika ny isan'ny mpiasa, ny fenitra voatokana ao amin'ny lalàna dia toy izao: hatramin'ny 101 hatramin'ny 250 mpiasa. Ho an'ny fandaniana isan-taona - manomboka amin'ny 401 tapitrisa ka hatramin'ny 1 lavitrisa robla. Ny fahasamihafana amin'ny sokajin'ny orinasa madinika, araka ny hitantsika, dia manan-danja.

Moa ve ny anjara asan'ny kilalao izay karazana asa atao ao amin'ny fikambanana? Tsia, tsy izany. Ny lalàna ao anatin'io hevitra io dia tsy ahitana fenitra voafetra. Ny orinasa madinika sy orinasa dia orinasa izay afaka mandray andraikitra mitovy amin'izany, fa ny karazana fikambanana isan-karazany fotsiny noho ny vola miditra sy ny haben'ny mpiasa. Toy izany koa, ny endriky ny fananana dia raisina. LLC dia orinasa madinika, mitovy ny IP. Mpiara-tahiry orinasa - ny toy izany koa. Io fitsipika io ihany no mihatra amin'ny orinasam-panjakana.

Criteria ho an'ny orinasa madinika: fanazavana

Ambany dia nodinihinay ireo fepetra nanondro ireo sokajy ireo ho toy ny orinasa madinika sy madinika. Ilaina ny mahafantatra ihany koa ny endri-javatra sasany amin'ny famaritana marina.

Raha miresaka momba ny habeny de l'Etat - midika ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa nandritra ny taona kalandrie, izay mialoha ny fotoana ny fikarohana tsara ho an'ny fanasokajiana ao amin'ny sokajy iray na ny iray hafa. Ny sanda ara-mason'ny asan-jiolahy dia heverina ho feno.

Ny vola miditra dia avy amin'ny fivarotana ny entana, ny fampisehoana ny asa na ny fampitaovana tsy misy VAT. Ankoatra izany, ny ampahany amin'ny orinasa dia azo ampidirina eto, raha jerena ny lanjany amin'ny bokin'ny taona alohan'ny fanandramana.

Business vaovao toy ny SME

Fa ahoana kosa ny fanasokajiana orinasa iray na sokajy iray hafa, raha mikaroka fikambanana iray vao noforonina ianao? Ny orinasa madinika, ny fepetra voalaza etsy ambony, dia tsy azo ampiharina noho ny tsy fisian'ny antontanisa statistika. Ary koa ireo izay napetraka ho an'ny salan'isa. Ho an'ireo tranga toy izany dia misy izao fitsipika manaraka izao. Raha fikambanana iray niorina afa-tsy izany, dia azo sokajiana ho madinika na fitaovana, raha ny tondro mampiseho ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa, vola miditra (na miaraka ny mitondra izany vola) ny fe-potoana avy amin'ny fotoana momba ny orinasa dia niditra tao amin'ny boky firaketana, fa tsy Nandresy ny soatoavina fetran-dàlana mifanaraka amin'izany. Izany hoe, raha niorina tamin'ny volana Janoary ny orinasa, ary hatramin'ny volana Aogositra dia tsy mihoatra ny 400 tapitrisa ny fitantanana azy, ary ny isan'ny mpiasa - olona 100, avy eo dia orinasa madinika izany. Fantatsika ny fepetra.

Ny fahitan'ny fanisana

Zava-baovao iray manan-danja hafa momba ny famatrarana ny isan'ny mpiasa. Ny dikany dia tsy ny fifanarahana natao araka ny fehezan-dalàna mifehy ny Federasiona Rosiana (izany hoe, araka ny boky momba ny asa), fa ny fifanarahana sivily sy ara-dalàna, ary koa ny asa mifanaraka amin'izany. Izany hoe, ny foto-kevitry ny "mpiasa" amin'ity tranga ity dia tsy mifamatotra amin'ny lafiny ara-dalàna momba ny fisoratana anarana momba ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa eo amin'ny orinasa sy ny mpiasa. Ny tena zava-dehibe dia ny fanatanterahana ny asa ara-dalàna, ary ny format manan-kery - araka ny TC na ny fifanarahana momba ny lalàna sivily, dia tsy miahy ny mpanao lalàna.

Amin'ny lafiny, ao amin'ny lalàna dia misy ny fitsipika araka ny fifanarahana amin'ny fifanarahana dia azo zahana amin'ny fifanarahana feno asa an-tery. Ohatra, raha misy olona manao fifanekena amin'ny fifanarahana amin'ny lalàna sivily, fa isan'andro dia mandeha any amin'ny biraon'ny orinasa mpanao fifanekena izy amin'ny tenany manokana, mandinika ny fandaharam-potoana ary manaiky, ohatra, amin'ny fialan-tsasatra miaraka amin'ny fitantanana ny orinasa, Rostrudnadzor dia mety hanery ny orinasa hamintina amin'ny toy izany Ny fifanarahan'ny mpiasa amin'ny fifanarahana amin'ny TC.

Nahoana ny orinasako no manana SME?

Ambany farafahantsika voafaritra ny fepetra ahafahan'ny orinasa hiantehitra ho toy ny orinasa madinika na fampirantiana. Ireo fepetra voatanisa dia voafaritra eo amin'ny sehatry ny lalàna. Izany hoe, mety ho ny tombon-tsoan'ny orinasa any amin'ny sokajy iray manokana dia zava-dehibe amin'ny fomba fijery amin'ny fomba fijery sasany. Raha ny marina, inona no tombontsoa azo avy amin'ny hoe manana orinasa "orinasa madinika" ny orinasa? Manome tombontsoa ve izany? Eny, izany tokoa.

Ny marina dia any Rosia misy ny federaly sy ny faritra, ary koa ny fandaharan'asan'ny tanàna mikendry ny hanohanana orinasa izay endri-tsoratry ny orinasa madinika no fototry ny famaritana. Misy fitsipika politika iray manontolo ao amin'io faritra io. Karazana fepetra fanohanana inona no azontsika resahina?

Karazan'ny fanohanana SME

Ny politikan'ny fanjakana ao amin'ny Federasiona Rosiana dia manome tombontsoa maro raha toa ny orinasa iray atao amin'ny format toy ny orinasa madinika. Ireto misy fepetra toy ny:

• Ny fitsaboana ara-ketra tsara (alohan'ny hijerentsika ireo);
• Fitsipika tsotsotra mifandraika amin'ny haba sy ny kaonty, ny karazana fitaterana statistika;
• Benefits mifandraika amin'ny paik'ady ho an'ny fonenana eo amin'ny sehatry ny fananan'olon-tokana;
• Manome anjara toerana manokana ho an'ny orinasa madinika amin'ny famatsiam-bola ampahibemaso;
• Fanampiana amin'ny fiarovana ny zo sy tombontsoan'ny mpandraharaha amin'ny fifandraisana amin'ny manampahefana mpanara-maso;
• Fanohanana ara-bola ny orinasa;
• Fanampiana amin'ny orinasa amin'ny fampandrosoana ny fotodrafitrasa;
• Fitsaboana hafa izay manatsara ny fitondran-tenan'ny orinasa any amin'ny orinasa any amin'ny sokajin'ny SME.

Iza no hahazo fanohanana?

Ny fandaharan'asa momba ny fandraharahana eo amin'ny varotra dia mety tsy mitovy amin'ny faritra samihafa (toy ny eo anelanelan'ny tanàna sy ny tanàna ambanivohitra). Miankina be dia be amin'ny orinasa manokana. Amin'ny loha-hevitra sasany amin'ny federasiona, ny laharam-pahamehana dia omena an'ireo orinasa mandray anjara amin'ny fitrandrahana harena an-kibon'ny tany, ny hafa amin'ny orinasa matihanina. Ao amin'ny tanàna rosiana maromaro dia misy ny fonja izay mifantoka amin'ny fanohanana ny orinasa izay miara-miasa amin'ny hetsika mahaliana. Ao amin'ny fikambanana toy izany, ireo mpanorina ny "startups" dia afaka mahita fanohanana, ny haavon'ny fandraharahana ankapobeny izany, amin'ny ankapobeny, ny fananganana ny tsena vaovao tsy miankina mifototra amin'ny teknolojia mbola tsy voavin'ny olon-drehetra.

Amin'ny fampiharana, ny fanampiana ho an'ny orinasa madinika sy mena dia afaka omen'ny manampahefana avy amin'ny fanjakana sy ny tanàna, ary amin'ny karazana fikambanana sy vola isan-karazany manana andraikitra toy izany. Ohatra, raha misy raharaham-barotra - zava-baovao kely orinasa, dia mety ho toe-javatra eo amin'ny nahomby manintona ny barotra fampiasam-bola miaraka amin'ny fanampian'ny vola tamin'ny anjakan'ny-panjakana.

Ny olana lehibe eo amin'ny sehatry ny fandraharahana madinika

Raha ny marina, amin'ny antony inona no ilan'ny orinasa ny fanohanan'ny governemanta? Moa ve mahomby, na dia orinasa madinika aza, fikambanana iray izay mitaky karazana asa efa misy vola? Inona ireo olana lehibe manokana amin'ny SME ao Rosia?

Mino ny manam-pahaizana fa ny olana goavana indrindra dia ny enta-mavesatra. Ankoatr'izany dia tsy manana harena ara-bola ny orinasa. Ny olana voalohany eo amin'ny fampiharana dia amin'ny ankapobeny no ilàna ny fandoavana vola be ho an'ny volam-bahoaka - ny FIU, ny FSS, ny MHIF ho an'ny mpiasa. Momba ny fahasarotan'ny fahatsapana faharoa - dia kely ny vidin'ny vidin'ny vidiny mora. Ny tahan'ny setrin'ny banky Rosiana dia tsy matanjaka amin'ny mpandraharaha maro.

Ny fahasarotana hafa ho an'ny mpandraharaha Rosiana dia ny tsy fisian'ny loharanom-baovaon-tany sy ny fananan-tany. Maro ireo mpandraharaha, araka ny fantatry ny manam-pahaizana, manana olana amin'ny fidirana amin'ny trano fametrahana angovo azo avy amin'ny angovo. Sarotra ny mifandray amin'ny tambajotra, avo lenta ny vidiny. Olana iray hafa ny fandraharahana tsy miankina, hoy ny manam-pahaizana, - tsy fahampian'ny mpiasa.

Ny anjara asan'ny fanjakana amin'ny famahana olana ara-barotra

Ny sampam-panjakana, araka ny lazain'ny manam-pahaizana, dia tokony ho liana amin'ny fampivoarana ny orinasa madinika any Rosia. Noho izany, ireo karazana fandaharan'asam-pampahalalam-baovaon'ny SME dia tokony handinika ny filàna ny adihevitra amin'ny olana tena izy. Ao anatin'ireo sehatra sasantsasany amin'ny hetsika, mino ireo mpandalina, misy ny valiny.

Preferential taxation

Voalohany indrindra, io dia miteraka lozam-pifaneraserana. Amin'ny ankapobeny, ny SME dia afaka mampiasa faribolam-pifidianana manokana - USN, UTII na patanty. Ny tsirairay amin'ireny fomba amam-panao ireny amin'ny ankamaroan'ny tranga dia miantoka ny vola miditra amin'ny vola madinika indrindra, raha ampitahaintsika amin'ny endrika rafitra ny tarehimarika. Ankoatra izany, ny sokajy sasany amin'ny mpandraharaha tsirairay dia manan-jo hampidina ny hetra amin'ny habetsahan'ny vola aloa amin'ny FIU, ny MHIF sy ny FSS. Ary amin'ity tranga ity, ho an'ny maro an'isa, ny lanja mitovy amin'izany dia mihena hatramin'ny farany. Etsy ankilan'izay, eto dia azo atao ny miresaka momba ny endolzansy momba ny hetra sy ny tatitra momba ny kaonty. Ny zavatra rehetra takiana amin'ny fanomezana ny IPF an'ny IPF dia fanambarana fanao isan-taona. Ny fangatahana ny fitantanana ny antontan-taratasy fitarainana sarotra ho azy ireo dia tsy ny mpanao lalàna.

Bola sy fanampiana

Amin'ny fampindramam-bola, mazava ho azy, sarotra kokoa. Na ireo banky misy ny fanjakana aza dia manana anjara betsaka amin'ny fizarana, dia manorata fampindramam-bola amin'ny teny izay tsy tadiavina. Betsaka ny orinasa voatery mividy vola any ivelany, ka mametraka trosa trosa ivelany. Ny fandaharanasa fandaharan'asa amin'ny fandaniana ny loharanom-bola, araka ny voalazan'ireo manam-pahaizana, dia malemy ao amin'ny Federasiona Rosiana.

Misy rafitra fanohanana ara-bola ho an'ny orinasa amin'ny fandaniam-bola avy amin'ny fanjakana sy ny tanàna. Na dia izany aza, vao tonga aloha ny milaza fa miasa amin'ny rafitra fototra, hoy ny fanadihadiana. Ambonin'izany, ireo vola hita ao amin'ireo programa fanohanana mifanaraka amin'izany, mino ny manam-pahaizana, dia tsy hanampy ny orinasa hahazoana vokatra manan-danja.

Asan'ny venture

Mandritra izany fotoana izany, raha maro ny mpandinika dia mino fa ny fandraharahana any Rosia dia afaka manintona ny famatsiam-bola tsy avy amin'ny banky, fa amin'ny mpampiasa vola ihany koa. Ny fahatakarana eto amin'ity raharaha ity dia tsotra: ny tena zava-dehibe dia ny fandraisana andraikitra amin'ny fandraharahana dia tokony hifanaraka amin'ny fanirian'ny mpandraharaha ary hitondra tombony. Izay rehetra ilaina mpampiasa vola - io sisiny dia ambony lavitra noho ny ankamaroan banky liana. Ny fahatsapana ny fampiasam-bola amin'ny orinasa, fa tsy famindrana vola amin'ny fametrahana. Raha manapa-kevitra ny orinasa mpandraharaha iray fa ny orinasam-pambolena madinika iray dia ohatra iray amin'ny fampifangaroana hevitra ara-kevitra an-kolaka ary ny drafitra tsara ho an'ny fampiharana azy, dia ho faly hampiasa ny volany manokana ao aminy izy. Amin'ny toe-javatra izay mety tsy misy banky ara-barotra afaka manolotra. Ny orinasa madinika dia tetikasa mahafinaritra ho an'ny mpampiasa vola maro.

SMEs and Personnel Perspectives

Mandritra izany, ny fanjakana dia manapa-kevitra ihany koa ny olan'ny mpiasa, na dia amin'ny fomba tsy voafetra aza. Miresaka momba ny fampiroboroboana ny programa fampiofanana ho an'ny manam-pahaizana ara-teknika any amin'ny oniversite, ny fampivoarana ny fampianarana ara-teknika. Ireo sehatr'asa rehetra ireo dia miankina amin'ny hatsaran'ny politikan'ny fanjakana.

Mandritra izany fotoana izany, mino ny manam-pahaizana sasany, ny orinasa dia tokony hiezaka ihany koa hanatsara ny toetrandro amin'ny raharaham-barotra. Mba hananana olana mitovy amin'ny mpiasa: ireo orinasa marobe, hoy ny mpandinika, dia mampitombo ny habetsan'ny famokarana, fa tsy mamorona sanda vaovao malalaka. Ny asa vaovao dia tsy miseho, indrindra ireo izay mitaky ny fandraisana mpiasa matihanina. Amin'ny lafiny maro noho izany antony izany dia tsy misafidy ny sehatra indostrialy ny mpianatra mpianatra, ary mino fa tsy azo antoka ny asa. Ankoatra izany, mino ireo manam-pahaizana, fa tsy ny orinasa rehetra no mihevitra ny olana amin'ny fampitomboana ny vokatra amin'ny asa.