Payroll - wiring. Posting Payroll

Salary - midika izany eo amin'ny lafiny vola nitrosa amin'ny olona iray ho an'ny asa tanterahana. Ny vola no tena loharanom-olombelona fisiana sy hanatanteraka ny zavatra ilainy. Ambaratonga karama miankina amin'ny anton-javatra maro, toy ny traikefa, fahaizana, isan'ny niasa ora na ny vokatry ny asa mivantana. Ny habetsahan'ny accrued dia ahitana ny dingana maro. Diniho ny tena karazana karama sy ny fomba ho nampamoahana an'i.

karama amin'ny teny

Amin'ny famaritana ny vola noho ny mpiasa ho amin'ny fanatanterahana ny asa, dia tokony ho ny fototra izay ny kaonty dia miankina rehefa manao ny kajy. Ao Rosia, nampiasa ny anankiray tamin'ny roa endriky ny karama: ny ara-na piecework. Sarobidy dia tapa-kevitra miorina amin'ny tena natao voalohany tao amin'ny toeram-piasana sy ny fotoana tsara. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa manokana voalaza sarany raikitra horaire na karama isan-kerinandro, na nametraka ny habetsaky ny karama isam-bolana. Rehefa fikajiana ny fanonerana ho an'ny ora tsirairay ao anatin'ny herinandro na ny tontalin'ny karama isam-bolana Mety tsy hitovy kely. Izany dia vokatry ny samy hafa isan'ny andro fiasana. Ny habetsahan'ny ny karama mbola niova.

Direct piecework amin'ny teny karama miankina amin'ny vokatry ny fahombiazan'ny mpiasa fampisehoana. Amin'ity tranga ity, ny fanonerana ho an'ny vondrona voatendry ny fikajiana hitoetra niova na dia ny tsara fihetsehana ny famokarana. Toy izany koa no toetra manana rafitra iray-eny, fa ny fandoavam-bola dia natao boky manontolo ny famokarana / voalamina varotra. Ireo fomba ireo no tena ampiasaina mba hamporisika mpiasa, izay miankina amin'ny asa ara-bola ny orinasa. Na inona na inona ny fomba izay mahatonga ny mpampiasa Payroll, wiring singa dia mitovy ihany.

Ny karama sy ny fanampiana ny: fa mamaly, fandoavam-bola, wiring, toetra mampiavaka

Tsirairay avy ny endriky ny karama, araka ny fifanarahana dia mety hanome ho rafitra ny tombontsoa rehefa indrindra mihitsy aza fivoriana na natolotra ny mpiasa drafitra. sy ny fanampiana hafa azo omena ny orinasa tsirairay for:

• seniority voangony ny orinasa;
• mampidi-doza ny toe-piainana;
• ny be pitsiny 'ny asa;
• mandrisika;
• ora fanampiny, Travel;
• surcharges hafa.

Ny vola fanampiana dia hita ao amin'ny Payroll. Fandaharana atao, ny iray na mihoatra, raha fandoavam-bola fanampiny dia natao tatỳ aoriana. Rehefa fikajiana ny fandaniana ny Payroll voalaza, sy ny fandoavam-bola - DEBIT izay mamerina ny fomba noho ny olana ny karama ho an'ny mpiasa.

Process Payroll

Formation ny vola noho ny mpiasa mitranga eo amin'ny dingana maro. Voalohany kaonty mampiasa tahirin-kevitra amin'ny fametrahana ny fanatanterahana ny asa adidy, kajy ny tontalin'ny karama anarana. Ary nanao deduction hetra, ary ny mpiasa dia mandray ny vola ao anatin'ny vanim-potoana voasoratra. Ny soatoavina ny anarana sy ny tena karama milaza ao amin'ny kajy taratasy.

Time ny fandraisana ny vola dia noho ny fikambanana miankina amin'ny fitsipika ny anatiny. Matetika, io no herinandro voalohany tamin'ny volana vaovao. Matetika, amin'ny faran'ny ny fikambanana dia manome fahafahana mba hahazo iray mialoha.

Units ny synthetic sy ny fitantanam-bola poto-karama

Mba hanangona vaovao mikasika ny fandoavam-bola ny nahazo vola fari tabilao ny tantara nomen'ny 70. Ho fanajana ny fifandanjana dia manana rafitra sy ny fanombanana atao dia tanterahina amin'ny trosa, izany hoe ny trosa ny toeram-piasana ny mpiasa amin'ny karama.

Rehefa fandoavana ny vola na ny kaonty misy debited deductions. Fa folaka avokoa ny mpiasa, ny kaonty poto-misaraka noho izay Payroll. Fandaharana dia ankapobeny dia toy izao manaraka izao: AT 70 subsch. "Ivanov I. I." CR 50/51.

Formation ny tena karama: hetra deductions

Ny voalohany tsy maintsy fandoavana ny teti-bola - ny hetra amin'ny vola miditra amin'ny olona ara-batana. Fa ny fikajiana mampiasa ny isan'ny anarana karama, izay esorinao tsy ho habetsaky ny hetra deductions nitrosa. Araka ny lalàna Rosiana dia afaka manantena izy ireo:

• kilemaina hatramin'ny mbola kely;
• ray aman-dreny ny ankizy hatramin'ny 18 taona ny fampianarana ao amin'ny fampianarana ambony ny 24 taona (tokony omena ho an'ny ankizy tsirairay);
• Mpandray anjara tamin'ny loza nokleary Chernobyl;
• ray aman-dreny ny ankizy manana fahasembanana vondrona I sy II;
• mpiara-miasa amin'ny toe-javatra sasany ny voalaza, ny Lalàna.

Raha ny mpiasa tsy tokony hampihenana ny isan'ny mpandoa hetra, ny kajy manomboka avy hatrany taorian'ny fananganana ny anarana karama amin'ny alalan'ny hahamaro iray sarany raikitra. Aoka hatao hoe mpiasa mirotsaka amin'ny famokarana ambaratonga voalohany. Varotra manana ny baiko manaraka:

1. Namorona kaonty teny: Payroll Debit "Kilonga famokarana" KT "Salary".
2. Natao deduction ny fidiram-bola manokana hetra: AT 70 Km 68 (subsch "Vola Miditra Tax".).

hetra famindrana dia atao amin'ny isam-bolana fototra rehetra accrued vola ho takin'ny. Tsipiriany momba ny habetsaky ny deductions, ny hetra sy ny karazana vola miditra tafiditra ao amin'ny banky angona misy teny ao amin'ny Tax Code.

Namoaka Payroll ny fiahiana ara-tsosialy fanomezana

Ankoatra izany, misy vola hetra sy ny fandoavam-bola amin'ny ara-tsosialy maintsy vola, izay ahitana:

• Pension RF Fund amin'ny taha 22%;
• petra-bola maintsy ara-pitsaboana. fiantohana ao amin'ny habetsaky ny 5.9%;
• ny famatsiam-bola amin'ny fiarovana ara-tsosialy ny tahan'ny 2.9%;
• fiantohana ny loza avy amin'ny tahirim-bola hamely 0.2 ny 8.5%.

Fanomezana atao amin'ny ny mpampiasa, raha ny habetsaky ny fikajiana ny anarana fidiram-bola ny mpiasa. Nandefa Payroll, ny soso-kevitr'izy fandoavam-bola ara-tsosialy ao amin'ny teti-bola dia hijery toy izao:

• Deot "Kilonga famokarana" KT "karama" - ny karama ny mpiasa fototra famokarana toeram-pivarotana;
• Deot "Salary" KT "Lavaka" - niaro fidiram-bola manokana hetra;
• Deot "Kilonga famokarana" KT "vola ho an'ny Tahirim-bola ara-tsosialy Insurance" - fanombanana ao amin'ny FSS;
• Deot "Kilonga famokarana" KT "fandoavam-bola ho amin'ny fisotroan-dronono tahirim-bola" - dia maneho ny habetsaky ny vola ho an'ny fisotroan-dronono tahirim-bola;
• Deot "Kilonga famokarana" KT "fandoavam-bola FFOMS" - ny vola accrued ny fihazonana ny fiantohana ara-pahasalamana tahirim-bola.

Wiring "Payroll mpiasa" amin'ny fototra isam-bolana miaraka amin'ny fisoratana anarana kaonty anjara ny hetra niaro amin'ny ara-batana sy ny fikambanana ara-dalàna.

Famolavolana postings ny accrual sy ny fandoavana ny karama amin'ny "A" ny "Z"

Iray amin'ireo fitsipika sy fomba fiasa izany ho an'ny orinasa rehetra dia Payroll. Wiring, ohatra amin'ny fiomanana izay hodinihina, dia hanampy ny manamafy orina ny teorika fanazavana amin'ny fomba fanao. Mametraha fepetra: Korableva kaonty NA 10 taona ny traikefa eo amin'ny toeram-piasana "Promsvyaz". Araka ny fifanarahana asa, isam-bolana izy miantehitra seniority tombony, izay 25% ny karama ny 15 arivo amby iray alina. Roubles. Overcharging ary omeo Korablevoy N. A. karama amin'ny Premium, ary koa ny mba hanao izay rehetra ilaina vola.

Tsy manomboka adiresy:

1. Voalohany dia mila manao kajy ny tontalin'ny vola tokony aloa. Mba hanaovana izany, dia tena ilaina ny kajy ny vola fanampiana: 15 000 × 25% = $ 3.750. karama ho: 15000 + 3750 = 18 750 roubles. Wiring: AT 26 Km 70 - 18 750 roubles.
2. Lavaka mandalo tsy misy hetra deductions: 18 750 × 13% = t 2438, ( "lavaka" subsch.) AT 70 Cr 68 - 2438 t .. Real karama dia: 18 750 - 2438 = 16.312 p.

3. Accrued vola tokony aloa any amin'ny Pd: AT 26 Cr amounting 69.2 18 750 × 22% = 4125 p.
4. Vola omena ireo FSS: 18 750 × 2.9% = 544 p. - Am 26 Km 69,1.
5. Ny vola tokony aloa FFOMS: 18 750 × 5.9% = 1107 p. - Am 26 Km 69,3.
6. Korablevoy N. A. navoaka avy amin'ny vola karama: AT 70 Cr 50 - 16 312 p.

vola raha tsy izany

70 misesy dia tsy hoe fotsiny ny fanafoanana na Payroll. Wiring sy ny fampiasana azo nosarihana niakatra sy ny fandoavam-bola;

• olana ara-tsosialy, ohatra, tombontsoa (amin'ny taratasy 69.1);
• fialan-tsasatra sy ny Travel;
• mba hanonerana ny fahavoazana ara-batana, niafara tamin'ny fanatanterahana ny adidy ofisialy;
• onitra ho an'ny tsy miankina ny fampiasana ny fitaterana sy ny vola lany hafa.

Ankoatra izany, ny orinasa dia mitondra ny lohateny hoe mba deduct avy amin'ny karama ny habetsahan'ny zavatra fahasimbana nentin 'ny mpiasa, na ny fomba receivables tompon'andraikitra.

Salary - ny loharano voalohan'ny olombelona fivelomany. Afaka mampiasa azy io mba hanao asa tsara, hanosika ary mamorona fepetra ho amin'ny fampandrosoana ny orinasa sy ny toekarem-pirenena. Tondro ny karama mamela antsika hitsara ny fari-piainana sy ny fahamarinan-toeran'ny na ny isam-batan'olona sy ny firenena amin'ny ankapobeny.