Mitsaha-mitombo, ny olona manambara ny tsy vonona hiasa. Panjakana mihitsy, ny sasany: "Amin'ny ankapobeny dia tsy te-hiasa", miresaka momba ny tsy fahafaham-po amin'ny karazana asa, tsy fisian'ny fanantenana, fitondran-tena sy ny fahafaham-po ara-nofo. Matetika ny olona milaza fa tsy te hiasa amin 'ny fitsipika, na aiza na aiza ary iza, ary te-handeha, hifalifaly. Na izany aza, ny olona bebe kokoa nanampy hoe: "Tsy te-hiasa ny rahalahin-drainy,", izany hoe misy ny fanatanterahana ny asa izay mety hahafinaritra, fa raha ny asa mihitsy.
Nahoana izany no nitranga? Nahoana ny olona kivy amin'ny asany? Mety hanana antony samy hafa. Maro fotsiny mba ketraka amin'ny fitaterana ny mahazatra, ny asa, ny fitaterana, ary matory eo anelanelan'ny fiainana fohy. Tamin'ny fotoana sasany, ny olona hanomboka hieritreritra rehetra hiainany, mba asa, toy ny asa - izany no hevitry ny fiainana rehetra. Azo antoka fa misy asa matihanina izay dia manjaka ny asa, fa toy ny fitsipika, solontenan'ny asa matihanina toy izany misafidy izany an-tsitrapo. Eto amin'ny firenentsika dia efa hatramin'ny ela ny stereotype fa raha tsy handeha hianatra tany amin'ny oniversite vantany vao sekoly ambaratonga faharoa - ho resy ianao, fa tsy nahita asa rehefa avy nahazo diplaoma - dia resy, koa, dia tsy miasa - ny slacker. Noho izany, maro dia maro ny sekoly ambony nahazo diplaoma, rehefa vita am-pianarana, dia nitady ny hanao, fara fahakeliny, any ho any, tsy tena mahatakatra ny zavatra tiany sy izay liana. Ary noho izany, dia tsy mahagaga raha eny an-dalambe ny vahoaka ny olona nanao diabe, nilaza: "Tsy mety miasa." Soa ihany fa tao anatin'ny taona vitsivitsy, mampidi-doza izany fomba amam-panao nihena, ary ny olona kokoa ny saina manatona ny safidy ny asa matihanina, misy ny fanantenana fa ny taranaka manaraka dia ho matihanina kokoa ny tsara.
Tena mahazatra antony iray hafa - ny tsy fisian'ny famporisihana. Raha ny marina, nahoana no miasa? Ny olona tsy azoko hoe nahoana izy ireo no manao izany, na ny vola na tsy mipetraka fotsiny ao an-trano, fa tena tsy noho ny fitiavana ny kanto. Na izany aza, indraindray mitranga rehefa ny olona iray dia tonga dia nisy fari-saina ny amin'ny karazana asa sasany, ka tsy mahita fahafahana fitomboana sy ny fampandrosoana, dia mahazo fotsiny mankaleo. Tsy mety miasa - ny fandavana ny hanova zavatra, fa tsy mandinika ny zavatra mahaliana azy sy ny fahaiza-manao. Mety ho noho ny matahotra ny ho tsy ampy ahazoana fahombiazana ao amin'ny kilasy vaovao.
Misy sokajy ny olona izay te-miasa amin 'ny fitsipika, fa ny iray izay tsy dia mila ny fisian'ny ny anjara fanompoana avy 9 ny 5. "Tsy te hiasa ao amin'ny birao!" - izay no rentsika avy amin'izy ireo. Io tranga fahita matetika dia lasa izao fa ny fifantenana ny asa mahaleotena efa nitatra, ary amin'ny ankapobeny, rehefa nianatra fa misy olona freelancing. Na izany aza, dia tokony homarihina fa tsy ny rehetra no manohitra ny miasa tao amin'ny birao. Voalohany indrindra birao birao fifandirana, ary raha diso fanantenana amin'ny toerana iray ny asa, dia tsy ilaina fa dia samy ho levona. Ankoatra izany, dia maro no gaga tamin'ny hevitra fa miandry ny tsy miankina asa, izay tia ny miara-miasa amin'ny mpiara-miasa aminy, izy ireo mahalala be fialan-tsasatra amin'ny asa (izay mifanohitra amin'ny ny freelancer, izay bibidia maso ezaka amin'ny alina mba maika hamita ny tetikasa, izay nisy zava-nitranga omaly). Etsy an-danin'izany, misy maro tombony ny freelancing: olona tena no mieritreritra ny andro, dia afaka mifehy ny boky ny Narahi-asa, handamina ny tsy voaomana vakansy, ny fomba dia miankina tanteraka amin'ny ny fahaizany miasa, talentany sy ny faniriana.
Misy antony izay tsy miankina amin'ny olona ny tenany. Matetika no miteny hoe: "Tsy te hiasa"-pihetseham-po sy ara-tsaina, rehefa reraka amin'ny saha iray. In psikolojia izany no antsoina hoe trotraka ny. Matetika izany no mitranga ao amin'ny fiekem izay mitaky mafy mifandray amin'ny olona. Tamin'ny fotoana sasany, ny olona very tampoka liana amin'ny zavatra rehetra mba hiasa ho toy izany, mpiara-miasa dia mety hahatsapa ny fahatsapana ny fahatezerana sy ny fahadisoam-panantenana. Indraindray, nahatratra ireo fihetseham-po, ny olona iray mandeha miasa, mila zara fifandraisana olombelona. Mba hisorohana ny toy izany vokatr'izany, psikology hanova ny fahazoan-dalana hidirana ny asa, na toeram-karazana asa isaky ny 7 taona, sy ny raharaha ny asa matihanina izay mitaky miara-miasa amin'ny olona - isaky ny 4 taona.