Job Description - Inona izany taratasy? Nahoana ny asa famaritana Specialist

Job Description - izany dia antontan-taratasy ara-dalàna izay manoritra ny toe-javatra sy ny adidy ny mpiasa. Araka ny fanapahan-kevitra izany, ny mpiasa nanendry manokana napetraka ny asa sy ny asa fa tsy maintsy misy fametrahana fanontaniana manatanteraka. Ny Asa Code tsy voasoratra eo amin'ny hentitra maintsy miditra ao amin'ny asa famaritana ny mpiasa vaovao. Na dia izany aza, maro ireo mpitarika ny fikambanana samy hafa toy izany dia mitaky ny antontan-taratasy. Fa ben'ny tanàna sy ny mpiasam-panjakana asa famaritana - dia iray amin'ireo fitsipika fototra ara-dalàna mifehy ny asa.

Ny tena maha samy hafa ny fampianarana izany avy amin'ny asa fa fifanarahana dia tsy voasoratra tsirairay isaky ny mpiasa miaraka amin'ny famantarana manokana ny tahirin-kevitra, araka ny natambatra tao amin'ny ankapobeny Version manokana specialization.

Job Description - izany dia antontan-taratasy izay azo ampiasaina mba hisorohana ny fifandirana, fifandirana eo ambany sy ny mpanara-maso. Misy dia voalaza ho be tsipiriany rehetra ny tsipirian'ilay, olana ny asa izay tsy maintsy manatanteraka ny mpiasa.

Fitsipi-famolavolana toromarika

Rehefa famaritana asa fampandrosoana Loharanon'ny dia fehezin'ny fepetra sasany.

1. Ny famaritana asa voasoratra ho an'ny tsirairay araka ny anatiny specialization fandidiana dingana sy ny staffing. Izany dia ahitana ihany koa ny birao mpitantana sy ny sampan-draharaha.
2. Raha ny sampan-draharaha manana mpiasa maro manao asa toy izany koa, ny fanambarana iraisana no atao.
3. Talohan'ny ny fampandrosoana ny antontan-taratasy ilaina mba ho tanteraka miasa famaritana ny toerana sy ny toerana. Izany dia hanome fahafahana maneho mazava tsara ny isan-karazany sy tsara tsipirian'ilay antsipirihany.
4. Fahaizana fandaharam-potoana ny isa 37, ankatoavin'ny ny Ministeran'ny Asa avy any 21.08.1998 taona, no tokony ho fototry ny famaritana na inona na inona manokana.

structure

Mahazatra Job manokana momba ny boky mirakitra fizarana maro:

• "General sakafo".
• "Rights".
• "Adidin'ny".
• "Andraikitra".
• "Final sakafo".

Ny zavatra "General sakafo" dia ahitana maromaro lafiny ara-dalàna:

• birao anarany;
• fepetra takiana eo ambanin'ny matihanina fepetra;
• izay ambany noho ny mpiasa;
• ny fisian'ny mpanompo eo ambany fahefan'i;
• iza no hisolo ny mpiasa rehefa vakansy, marary, andro fanonerana izany eny;
• ny lisitry ny antontan-taratasy izay tsy maintsy ho tarihin 'ny mpiasa, sy ny sisa.

Ny zavatra "Rights" dia maneho ny tena lisitry ny ara-dalàna izay mety afaka hampiasa ny mpiasa mandritra ny fanatanterahana ny amin'ny anjara-raharahany.

Ny zavatra "Adidin'ny" Miteny ho azy mihitsy. Eto dia voalaza amin'ny an-tsipiriany ny asa rehetra tokony hanatanterahana.

Item "andraikitra" dia manome ny ohatry ny adidy eo ambany ny lalàn 'ny Federasiona Rosiana, izay tsy maintsy hitondra ny asa ho an'ny tsy fanarahan-dalàna na ny asa fandikana ny adidy.

Item "Final sakafo" manitsy ny fitaovana araka ny lalàna ny fidirana ho hery, ny fitsipika fanitsiana sy fanovana.

Iza no mampivelatra ny asa famaritana?

Job famaritana - dia antontan-taratasy ara-dalàna nosarihana niakatra ny olona iray nahazo lalana, matetika ny lohan'ny ny fikambanana na ny lohan'ny sampan-draharaha ny mpiasa. Koa, ny dingan'ny fanoratana ity lahatsoratra ity dia mety ho mifandray mpahay lalàna na solontena, tery fizarana ny sampan-draharaha mba hanao fanitsiana mety sy ny fanampiny.

Ny tanjona sy ny dikan'ny ny asa famaritana

Fisian'ny ity antontan-taratasy ao amin'ny fikambanana noho ny maro ny tanjona:

• ponenana ny asa disadisa;
• ny antonony fizarana ny asa;
• fanatsarana ny fahombiazan'ny ny mpiasa;
• famoronana asa manokana momba ny rafitra ara-dalàna;
• asa fastening famaizana;
• lalàna ny fifandraisana misy eo amin'ny mpiasa sy ny mpanompo eo ambany fahefan'i;
• ny marina fifantenana ny mpisava.

Ny maha zava-dehibe-drakitra ho mpiasa dia toy izao manaraka izao:

• mba feno amin'ny fizarana ny andraikitra;
• mazava tsara niainga ny adidy sy ny asa;
• haingana ponenana ny disadisa mikasika ny asa;
• fahalalana ny fepetra izay ny fanombanana atao ny asa mamokatra.

-kevitra Storage

Ny adidy manohana ny manam-pahaizana ny fampianarana nifatotra tombo-kase ny fikambanana, tady, ary voatahiry ao amin'ny sampan-draharahan'ny mpiasa. Manam-pahaizana manokana sy ny mpanara-maso namoaka boky toy izany ny antontan-taratasy izay mety hanondro raha ilaina.

Ny asa fitantanam-bola boky fampianarana

Asa kaonty famaritana - dia iray ihany izany antontan-taratasy izay midika avy rehetra ny andraikiny sy ny zony, anisan'izany ny fitandremana ny firaketana an-tsoratra, invoicing no lehibe. Anisan'ny zava-dehibe hafa endri-javatra sy ny fitsipika mamaritra:

• Ny fomba fanendrena ny toerana manan-danja;
• haavon'ny fahaizana fiofanana bola;
• fisoratana anarana sy ny fanaraha-maso ny fizotran'ny ny tahirin-kevitra ara-bola;
• foana fanamarinana ny karama / faktiora tsy voaloa;
• Out of sazy faktiora;
• Fanomanana sy ny manaiky ny kaonty antontan-taratasy;
• famindrana / hasaina hetra ho teti-bola eo an-toerana sy isam-paritra;
• ny fandraisana anjara ao amin'ny lisitra ny fananana ara-nofo sy ny vola loharanon-karena;
• Formation, fitehirizana sy ny tamin'ny fanaovana kaonty banky angona;
• fanomanana ny Payroll;
• kajy sy ny famoahana ny vola tombontsoa ny mpiasa;
• fanaraha-maso sy ny fandraisana ny antontan-taratasy amin 'ny Kilonga.

Ireo rehetra ireo adidy ireo voalaza ao amin'ny Kaonty toromarika. Raha toa, na izany aza, ny asa tsy raikitra ao amin'ny asa ara-dalàna hafa mifehy ny asa fifandraisana, dia tahirin-kevitra io dia tsy manam-paharoa, ary manana ny hery ara-dalàna ihany raha ampitahaina amin 'ny fari-dalàna ny asa Code.

Job Description Human Resources

Amin'ny famolavolana izany antontan-taratasy dia tokony tafiditra ao ny antsipiriany ny olombelona mpitantana harena. Ohatra, ao amin'ny asa Chief of Staff Torolalana voatery manaraka andraikitra tokony ho voasoratra ara-panjakana;

• ny fitantanana ny sampan-draharaha manokana;
• maso sy ny andraikitry ny fanaraha-maso sy ny fanaraha-maso;
• mandray anjara amin'ny fampandrosoana ny HR paikady sy ny politika ny fikambanana;
• manome fandraisana, fametrahana, fametrahana ny tanora matihanina, mifototra amin'ny ny raharaham-barotra, ny toetrany sy ny fahaizana;
• tanteraka fanomanana ny antontan-taratasy mikasika ny mpiasa fiantohana fisotroan-dronono;
• fikambanana mba hitarika ny asa mikendry ny fanatsarana ny fahaiza-manao ny mpiasa.

Instruction Dispatch service mpandraharaha

Amin'ny maha-fitsipika, mpandraharaha lehibe dia ny subdivide ny mpanakanto ara-teknika. Job Description Naniraka service mpandraharaha lehibe ahitana andraikitra:

• Fanoratana ny fitaterana vouchers;
• fitsinjarana ny mpamily;
• firaketana an-tsoratra fitandremana ny fitaterana;
• mameno in zato tany an-tsoratra;
• tahirin-kevitra ara-teknika;
• fanomanana ny fanambarana ny entana sy ny maro hafa.

Toromarika monisipaly mpiasa

Job Description monisipaly mpiasa - dia ny tahirin-kevitra izay mifehy tsara ny adidy sy ny zo ny mpiasa ao amin'ny fitondran-tena sasany fahefana ny governemanta ao an-toerana.

Mba hamaritana ny asa marina miasa dia tokony ho tarihin 'ny fepetra voalazan'ny Lalàna Federaly "amin'ny votoatin'ny Service Monisipaly ao amin'ny Federasiona Rosiana", ary koa ny tahirin-kevitra hafa ao amin'ny Lalàm-panorenana.

Rehefa nanoratra ofisialy toromarika mpiasa dia tsy maintsy tafiditra ao ny fitsipi-teknolojia sy Functional fizarana ny asa eo ny fananganan'anaka sy ny fampandrosoana ny fanapahan-kevitra azy manokana eo amin'ny sehatry ny tena ny governemanta.

tena mpitsabo mpanampy Instruction

Job Description lehiben'ny mpitsabo mpanampy no mivoatra araka ny fepetra voalazan'ny ny Ministeran'ny Fahasalamana sy ny asa Code, ary koa ny fananganan'anaka amin'ny Lalàna Federaly ao amin'ny Federasiona Rosiana sy ny Ministeran'ny Asa.

Ny tena andraikitry ny mpitsabo mpanampy iray ambony dia ahitana:

• fanajana ny fitsipiky ny fitsaboana etikan'ny;
• ilaina fikarakarana ny marary;
• ny fampifanarahana ny tolam-afovoany sy ny zandriny mpitantana;
• ara-potoana fanomezana fitaovana ilaina, fanafody, fitaovana ara-pitsaboana;
• feno fanajana ny fitsipi-pitondran-tena ho an'ny mpiasa fitaizana ny be antitra;
• fikojakojana ny tatitra ara-pitsaboana ny fandaniana / fahatongavan'ny fanafody, ny zandriny sehatra;
• fanaraha-maso ny fanajana ny mety fanamiana;
• feno fanaraha-maso ny asan'ny mpitsabo mpanampy.

Rehefa fampiharana ny asa ny mpiasa dia tokony ho tsara sy ny antontan-taratasy rehetra handinika pisainana izay mitaky ny sonia. Aza adino ny mamaky ny fifanarahana asa, fitsipika anatiny sy ny asa ny fikambanana eo amin'ny fitsinjarana ny asa fotoana, ny fanomezana fialan-tsasatra sy ny aretina. Koa, zava-dehibe ny mahafantatra mialoha ny andraikitra, amin'ity tranga ity, vao tonga amin'ny mora raisina asa famaritana. Izany no iray amin'ireo tena ilaina sy manan-danja antontan-taratasy eo amin'ny asa, afaka hamaha ny olana rehetra saika, ady ary ny fifandonana eo amin'ny mpanompo eo ambany fahefan'i sy ny mpanara-maso.