Medical deontology sy ny fitsipi-pitondrantena: fanorenana, fitsipika sy fomba fiasa

Deontology sy ny etika ny fitsaboana foana nanana tena sarobidy. Izany dia vokatry ny antsipiriany ny hopitaly mpiasa.

Fototry ny fitsaboana amin'izao fotoana izao ny etika sy ny deontology

Amin'izao fotoana izao, ny olana amin'ny fifandraisana (na ao anatin'ny ny mpiasa, ary koa amin'ny marary) nahazo heviny manokana. Raha tsy misy ny asa mirindra tsara ny mpiasa rehetra, ary koa eo amin'ny tsy fisian'ny fitokisana eo amin'ny dokotera sy ny marary no inoana mba hahazoana fahombiazana lehibe eo amin'ny sehatry ny fitsaboana.

Medical etika sy ny deontology dia tsy mitovy dika. Raha ny marina, deontology dia karazana iray hafa ny etika sampana. Ny zava-misy fa dia ambany sarotra matihanina ihany no etika fenitra olona. Mandritra izany fotoana izany, ny etika dia be hevitra malalaka kokoa.

Inona no mety ho deontology?

Ankehitriny zarao ity variants maro hevitra. Izany dia miankina amin'ny inona no ambaratonga ny fifandraisana tabled. Anisan'ny tena ireo karazana zarao:

• Doctor - marary;
• Doctor - mpitsabo mpanampy;
• Doctor - Doctor;
• mpitsabo mpanampy - marary;
• mpitsabo mpanampy - mpitsabo mpanampy;
• Doctor - fitantanan-draharaha;
• Doctor - mpitsabo mpanampy;
• mpitsabo mpanampy - mpitsabo mpanampy;
• mpitsabo mpanampy - mpitsabo mpanampy;
• mpitsabo mpanampy - fitantanan-draharaha;
• mpitsabo mpanampy - ny marary;
• mpitsabo mpanampy - fitantanan-draharaha.

Ny fifandraisana ny dokotera sy ny marary

Ny eto fa ny mpitsabo sy ny mpitsabo etika etika no manan-danja indrindra. Ny zava-misy fa tsy misy fanajana eo amin'ny marary sy ny dokotera dia inoana ho fitokisana fifandraisana, ary raha ny marina amin'ity raharaha ity, ny olona marary dia be dingana fanasitranana tara.

Mba hahazo ny fahatokiana ny marary, araka ny fitsipi-pitondrantena, ny dokotera dia tsy tokony hamela ny tenantsika mba hametra-teny sy ny teny teknika, nefa tamin'izany andro izany dia tokony ho mora ny hahatakatra hilaza ny marary ho toy ny fototry ny aretina sy ny tena fiaraha-mientana mba ho nanoratra mba hahazoana feno sitrana. Raha ny dokotera no manao izany, dia azo antoka fa hahita ny valiny ao amin'ny paroasy. Ny zava-misy fa ny marary dia ho afaka matoky ny dokotera amin'ny 100%, fa raha tena matoky ny maha-matihanina.

Maro ny dokotera hadinoina fa ny mpitsabo sy ny mpitsabo etika etika mandrara sahiran-tsaina manam-paharetana sy tsy amin'antony naneho sarotra tsy mitondra ny olombelona ny fototry ny toe-javatra. Izany dia miteraka tahotra fanampiny amin'ny marary izay tsy mitondra ny ho salama haingana, ary mety ho tena hanimba ny fifandraisana amin'ny dokotera.

Ankoatra izany, ny etika ara-pitsaboana sy ny deontology tsy hamela ny dokotera mba hampiely ny marary. Amin'ity tranga ity, ity fitsipika ity dia tokony ho nanaraka tsy miaraka amin'ny namana sy ny fianakaviana, fa na dia amin'ireo mpiara-miasa izay tsy mandray anjara amin'ny fitsaboana ny olona iray manokana.

Mpitsabo mpanampy mifandray amin'ny marary

Araka ny fantatra, ny mpitsabo mpanampy mihoatra noho ny hafa ara-pahasalamana mpiasa mifandray amin'ny marary. Ny zava-misy fa matetika indrindra rehefa maraina fihodinana ny dokotera ny marary ny andro tsy afa-mahita intsony. Mpitsabo mpanampy matetika araka izay mitondra vato fisaka, tsindrona, fandrefesana tosi-drà sy ny mari-pana, ary koa ny manao toerana hafa ny manatrika dokotera.

Etika sy ny mpitaiza deontology mitarika azy io mba ho tsara fanahy, ary manaiky ho an'ny marary. Na izany aza, dia tsy raharaha tsy tokony ho azy iresahanao, ary mba hamaly fanontaniana momba ny aretina. Ny zava-misy fa mety diso fandray ny mpitsabo mpanampy ny fototry ny aretina izao na izao, vokatr'izany dia ho ratsy fanahy izay nampijaly fisorohana asa ataon'ny dokotera ny manatrika.

Ny fifandraisana amin'ny marary ny mpitsabo mpanampy

Izany matetika no mitranga fa ny marary dia mahalala fomba na ny dokotera na ny mpitsabo mpanampy, sy ny mpitsabo mpanampy. Ao amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana ara-dalàna toerana tsy tokony ho toy izany. Mpitsabo mpanampy hikarakara marary, manao ny zava-drehetra (ao anatin'ny antony) ny fijanonany any amin'ny hopitaly no tena mety sy ny aina. Mandritra izany fotoana izany manao resaka amin'ny lohahevitra ny toko ary na mihoatra noho izany ny hamaly ny fanontaniana ara-pitsaboana izy ireo fa tsy mendrika izany. Ny tanora mpiasa tsy manana fiofanana ara-pitsaboana, ka hitsara ny fototry ny aretina sy ny fitsipiky ny rehefa mifandray amin'izy ireo, azony atao ihany no tery saina ambaratonga.

Ny fifandraisana amin'ny dokotera mpitsabo mpanampy

Professional etika sy ny deontology miantso ny fanajana toe-tsaina ny mpiasa amin'izy samy izy. Raha tsy izany, niaritra ny tehina io dia tsy mety. Ny tena matihanina rohy ny fifandraisana ao amin'ny hopitaly dia ny fifandraisana amin'ny mpitsabo amin'ny mpitsabo mpanampy.

Ny rahavavy ara-pitsaboana voalohany dia tsy maintsy mianatra manaja ny rojo ny didy. Na dia ny dokotera no tena tanora, sy ny mpitsabo mpanampy iray dia tsy niara-niasa folo taona, dia mbola dia tokony hitondra azy toy ny be taona, izay mankatò ny zavatra takiny rehetra. Izany no fototry ny fitsaboana sy ny etikan'ny deontology.

Indrindra fa mafy ireo fitsipika ao amin'ny fifandraisana miaraka amin'ny dokotera mpitsabo mpanampy dia tokony hanaja eo anatrehan 'ny marary. Tsy maintsy mahita fa ny toerana no mahatonga izany ho nohajaina ny olombelona, izay karazana mpitarika, afaka hitantana ny ekipa. Amin'ity tranga ity, ny fitokisana ny dokotera izy ho mafy indrindra.

Mandritra izany fotoana izany ny fototry ny etika sy ny deontology tsy mandrara ny mpitsabo mpanampy za-draharaha raha ampy fahaizana maneho sahady dokotera, fa, ohatra, ny teo alohany nanao tao amin'ny toe-javatra manokana misy zavatra manokana ataon'i. Toy izany torohevitra omena amin'ny fomba tsy ara-potoana sy mahalala fomba, dia tsy ho raisina ho toy ny ompa ho an'ny tanora dokotera, na ny matihanina understatement ny fahaiza-manao. Tamin'ny farany, dia ho velom-pankasitrahana noho ny ara-potoana Soso-kevitra.

Ny fifandraisana amin'ny mpitsabo mpanampy amin'ny zandriny mpiasa

Etika sy ny mpitaiza deontology dia manoritra azy hiatrika amim-panajana zandriny mpiasa hopitaly. Amin'ity tranga ity, ny fifandraisana dia tsy tokony hanolotra misy mahazatra. Raha tsy izany, dia ho potipotika ao anatin'ny ekipa, satria ela na ho haingana ny mpitsabo mpanampy dia afaka manomboka manao fitarainana momba ny tari-dalana hafa ny sasany, na mpitsabo mpanampy.

Raha toa ny toe-javatra mba hanampiana ny fifanoherana amin'ny fanapahan-kevitra mety ho dokotera. Medical etika sy ny deontology tsy mandrara izany. Na izany aza, afovoany ary ny zandriny mpiasa dia tokony hiezaka ny hampidiran'izy ny dokotera araka izay azo atao toy izany olana loatra, satria ny vahaolana ny ady eo amin'ny mpiasa no tsy tafiditra ao ny andraikiny mivantana. Ankoatra izany, dia tsy maintsy hanome safidiny izay manohana ny mpiasa, ary mety hahatonga ny farany mihambo ho manana ny tenany ho dokotera.

Ny mpitsabo mpanampy dia tsy maintsy tsy misy fepetra hahatanteraka ny ampy rehetra fanariana ny mpitsabo mpanampy. Amin 'ny farany, ny fanapahan-kevitra mba hihazona ireo na maka manipulations hafa tsy ny tenany, sy ny dokotera.

Fifandraisana eo amin'ny mpitsabo mpanampy

Toy ny mpiasa hopitaly hafa rehetra, mpitsabo mpanampy eo ny tenany dia tokony hitandrina ny ambany mombamomba azy sy matihanina. Etika sy ny mpitaiza deontology mampianatra azy foana ny mijery milamina, tsy manaja ny mpiara-miasa aminy. Fifandirana eo amin'ny mpiara-miasa handehananareo afaka mamaha ny ambony sampan-draharahan'ny mpitsabo mpanampy na hopitaly.

Ankoatra izany, dia tokony samy mpitsabo mpanampy manatanteraka ny andraikiny indrindra. Facts ny fampijaliana tsy tokony ho. Izany no tena ilaina ny mamantatra ny ambony rahavavy ara-pitsaboana. Raha tanora manam-pahaizana manokana overextend asa fanampiny andraikitra ny fampiharana izay koa tsy mahazo na inona na inona, dia inoana dia hitoetra eo amin'ny asa io fotoana ela Izy.

Ny fifandraisana misy eo amin'ny dokotera

Medical etika sy ny deontology no sarotra indrindra hevitra. Izany dia noho ny isan-karazany azo atao ny fifandraisana eo amin'ny dokotera ny roa tonta sy ny mombamomba samy hafa.

Dokotera tokony hitondra ny hafa amim-panajana sy ny fahazavan-tsaina. Raha tsy izany, dia hampidi-doza ny tsy vitan'ny manimba ny fifandraisana, fa ny laza ihany koa. Medical etika sy ny deontology tsy tena atolotry dokotera mba hiresahana amin'ny olona ny mpiara-miasa aminy, na dia tsy ho marina tanteraka. Marina indrindra izany eo amin'ny toe-javatra, rehefa miresaka ny dokotera ny marary fa misy dokotera hafa tsy tapaka. Ny zava-misy mba mandrakizay handrava ny tsiambaratelo sy ny fifandraisana misy eo marary dokotera. Miresaha ny dokotera iray hafa ny marary, na dia natao sasany mpitsabo fahadisoana, dia maty-end fomba. Izany, mazava ho azy, dia afaka manangana ny toerana misy ny dokotera ao amin'ny marary ny masony, fa izany dia hampihena be ny matoky azy tamin'ny mpiara-miasa aminy ihany. Raha ny marina fa ela na ho haingana, ny dokotera fantany fa ny noresahina. Mazava ho azy, dia tsy ny mpiara-miasa aminy dia toy izany koa nitondrany toy ny teo aloha.

Tena zava-dehibe ho an'ny mpitsabo mba hanohanana ny mpiara-miasa aminy, na dia nanao fahadisoana ara-pitsaboana. Mitaky izany aza ny matihanina deontology sy ny etika. Avy amin'ny fahadisoana dia tsy azo antoka, dia ny tena mahay indrindra. Arakaraka ny dokotera fa ny marary izay mahita ny voalohany, dia tsy hahatakatra ny antony tsara foana ny mpiara-miasa niditra izao na izao toe-javatra toy izany, fa tsy raha tsy izany.

Ny dokotera dia tsy maintsy ihany koa manohana ny mpiara-miasa aminy tanora kokoa. Toa fa mba manomboka miasa feno-dokotera, ny olona iray dia tsy maintsy unlearn nandritra ny taona maro. Nandritra izany fotoana izany, dia tena mahazo be dia be ny fahalalana teorika sy azo ampiharina, fa na dia tsy ampy ho an'ny mahomby ny fitsaboana ny marary iray manokana. Izany dia noho ny zava-misy fa ny toe-draharaha any amin'ny toeram-piasana dia tena hafa noho ny zavatra ampianarina ao amin'ny mpitsabo sekoly, ka na dia tsara tanora dokotera izay notandremany fatratra ny fampiofanana, dia tsy ho vonona ho nifandray kokoa na latsaka sarotra marary.

Etika sy ny dokotera dia manoritra deontology izany mba hanohanana ny tanora mpiara-miasa. Mandritra izany fotoana izany miresaka momba ny antony fahalalana izany dia mbola tsy nahazo amin'ny fampiofanana, dikany. Mety dokotera hampifangaro ny tanora, dia mety tsy hitady fanampiana intsony, tia kokoa ny hitondra ny loza, nefa tsy mitady fanampiana avy amin'ny olona voaheloka izy. Ny safidy tsara indrindra dia ny hilaza fotsiny ny tokony hatao. Tao anatin'ny volana vitsivitsy ny asa mahasoa ny fahalalana izay efa nahazo tany amin'ny oniversite, Hameno ny traikefa sy ny tanora dokotera dia ho afaka hiatrika efa misy marary.

Fifandraisana fitantanana mpiasa sy ny fitsaboana

Etika sy ny mpiasan'ny fahasalamana deontology ny dia manan-danja eo amin'ny sehatry ny fiaraha-miasa toy izany. Ny fisian'ny solontenan'ny ny fitantanan-draharaha - dokotera, na dia tsy mandray anjara betsaka amin'ny fitsaboana ny marary. Tsy mampaninona azy ireo rehefa mifandray amin'ny ambany fahefany Mila manaraka fitsipika hentitra. Raha ny fitantanan-draharaha tsy mandray fanapahan-kevitra haingana dia amin'izany toe-javatra izay ny fitsipika fototry ny fitsaboana ny etika sy ny deontology no voahitsakitsaka, dia mety very sarobidy mpiasa, na fotsiny mba hahatonga azy ireo ho manan-danja ny andraikitra tsekoly.

Ny fihetsiky ny fitantanana ny ambany fahefany Tokony ho olona mahatoky. Hospital fitantanana no tsy mahasoa ny mpiasa, rehefa manao fahadisoana, ka raha ny lehiben'ny mpitsabo sy ny filohan'ny sampana dia ny fitsaboana amin'ny toerany, miezaka foana izy ireo mba hiarovana ny mpiasa, na fitondran-tena sy ara-dalàna.

General fitsipiky ny etika sy ny deontology

Ankoatra ny fotoana tsy miankina amin'ny fifandraisana misy eo amin'ny sokajy isan-karazany, na ahoana na ahoana dia mifamatotra amin'izy ny asa fitsaboana, misy ihany koa ny ankapobeny izay manan-danja ho an'ny olona rehetra.

Voalohany indrindra ny dokotera dia tsy maintsy ho nahita fianarana. Deontology sy ny etika ny mpiasan'ny fitsaboana amin'ny ankapobeny, fa tsy hoe ny dokotera dia manoritra Na ahoana na ahoana manisy ratsy ny marary. Mazava ho amin'ny fahalalana ny banga misy mihitsy, fa tokony hiezaka ny dokotera mba hanafoana azy ireo araka izay haingana araka izay azo atao, satria misy fiantraikany ny fahasalaman'ny olon-kafa.

Fitsipi-etika sy ny deontology mihatra amin'ny ny endriky ny mpiasan'ny fitsaboana. Raha tsy izany, ny marary dia inoana ny hiaina izany dokotera ampy fanajana. Mety hitarika ho amin'ny tsy fanajana ny toromarika avy amin'ny dokotera, izay hisorohana ny fihombon'ny ny marary ny toe-piainana. Ny fahadiovan'ny ny akanjo ivelany dia tsy voasoratra anarana afa-tsy ny tsy nazava rijan-etika sy ny deontology, fa koa ny fitsipika ara-pahasalamana.

Modern fepetra mitaky fikarakarana bebe kokoa ara-pahasalamana sy ny mpiasan'ny orinasa fanajana etika. Raha tsy manaraka, fa ny asa fitsaboana ny mpiasa, izay any ihany anio ary toy izany koa dia miaina ny krizy ny fahatokiana ny ampahany amin'ny marary, dia ho tsy dia mendri-kaja mihitsy aza.

Inona no mitranga raha toa ny fitsipi-etika sy ny deontology mandika?

Raha izay no mitranga, raha ny ara-pitsaboana polisy no nanao zavatra tsy dia manan-danja, sira mbola mifanohitra amin'ny fototra ny etika sy ny deontology, ny sazy ambony indrindra dia afaka ny ho tonga depremirovanie sy ny resaka sy ny lehiben'ny dokotera. Misy ihany koa ny zava-nitranga lehibe kokoa. Isika miresaka momba ny toe-javatra izay manao dokotera tena avy amin'ny olon-tsotra izay mety handratra, tsy ny lazany manokana, ary koa ny voninahitra ao amin'ny hopitaly iray manontolo. Amin'ity tranga ity, dia mankany amin'ny iraka amin'ny etika sy ny deontology. Ao amin'ny saika ny rehetra fitantanana ny andrim-panjakana ara-pitsaboana dia tokony ho tafiditra. Raha ny asa nanirahana mandeha noho ny fangatahan'ny fikarakarana ara-pahasalamana hafa matihanina, tsy maintsy ho tonga ihany koa.

Izany zava-nitranga in zavatra tena mitovy amin'ny fizahan-toetra. Araka ny vokatry ny fivoriana ny Vaomiera dia hamoaka ny didim-pitsarana. Mety na dia mety manamarina ny voampanga ka hitondra azy mpiasa be dia be fahoriana, hatramin'ny fandroahana tamin'ny toerany. Ankoatra izany, ity fepetra ity dia ampiasaina afa-tsy amin'ny toe-javatra miavaka indrindra.

Nahoana etika sy ny deontology tsy voahaja foana?

Voalohany izany dia noho ny banal matihanina trotraka ny aretina, izay tena mampiavaka ny dokotera. Mety hitranga eo amin'ny mpiasa na inona na inona specialties, izay manana andraikitra ny fifandraisana foana tamin'ny olona izy, fa ny dokotera io toe-javatra miseho haingana indrindra sy ambony indrindra tonga ny fahasaro-po. Izany dia noho ny zava-misy fa ankoatra ny fifandraisana tsy tapaka amin'ny olona maro foana ny dokotera dia ao anatin'ny toetry ny olana, satria matetika ny fanapahan-kevitra miankina amin'ny fiainan'ny olona iray.

Ankoatra izany, dia nandray ny fampianarana ara-pitsaboana ny olona izay tsy mifanaraka foana ny hiasa toy ny dokotera. Amin'ity tranga ity dia tsy miresaka momba ny horonam-fahalalana ilaina. Tsy zava-dehibe dia ny tsy fahaizana mifandray amin'ny olona sy ny faniriana hanao izany. Izay mety ho tsara ny dokotera amin'ny kely indrindra amin'ny fepetra sasany dia tokony manaitaitra ny asany, ary koa ny hanjo ny marary. Raha tsy misy izany, dia tsy misy deontology sy ny etika dia tsy ho hitan'ny.

Matetika, tsy fanarahana ny etika na deontology tsy manome tsiny ny dokotera, na dia vesatra ho asio izy. Ny zava-misy fa ny fitondran-tena ny marary maro no tena sarotra, ary rehefa misy izany fa tsy misy azo atao.

Momba ny etika sy ny deontology ao amin'ny fanafody orinasa

Ao amin'io faritra io ihany koa ny dokotera mampiasa sy ny asa dia miankina indrindra, be dia be. Tsy mahagaga fa misy ihany koa ny fanafody sy ny etika deontology. Voalohany indrindra, dia mandry ao ny hoe ampy pharmacists namokatra avo-tsara vokatra sy ny mivarotra izany amin'ny vidiny takatry ny somary.

Fa ny pharmacist Na ahoana na ahoana tsy mahazo hihazakazaka amin'ny Lamesa famokarana ny zava-mahadomelina (na dia amin'ny ny heviny, tonga lafatra fotsiny) tsy misy lehibe pitsaboana fitsapana. Ny zava-misy fa ny zava-mahadomelina no mahatonga vola be ny vokany, izay vokany manimba eo amin'ny aggregate mihoatra ilaina.

Ahoana no hanatsarana ny fankalazana ny etika sy ny deontology?

Araka araka ny corny Mety ho toa, na izany aza, be dia be ny raharaha miankina amin'ny vola. Voalaza nahatsikaritra fa any amin'ireo firenena misy dokotera sy ny ara-pahasalamana ny mpiasa manana avo ampy karama, ny olana ny etika sy ny deontology mafy toy izany dia tsy ilaina. Izany no betsaka noho ny tara fampandrosoana (an-trano, raha oharina amin'ny dokotera) trotraka ny ho manam-pahaizana manokana avy any ivelany ny ankamaroany tsy manana be loatra ny manahy vola, satria ny karama izy ireo amin'ny avo lenta.

Zava-dehibe koa ny fenitra foana ny etika sy ny deontology manaraka fitantanana ny fikambanana ara-pitsaboana. Mazava ho izy ary ny ankamaroan'ny dia tsy maintsy manaraka ho azy ireo. Raha tsy izany, fanitsakitsahana ny fitsipiky ny etika sy ny deontology ny mpiasa dia ho tena betsaka. Ankoatra izany, Na ahoana na ahoana dia tsy azo takiana avy amin'ny mpiasa sasany izay tsy mangataka ny feno avy amin'ny hafa.

Ny antony manan-danja indrindra eo amin'ny fitazonana ny iraisana fanoloran-ny fototry ny etika sy ny deontology dia potoana fampahatsiahivana ny mpitsabo momba ny fisian'ny fitsipika toy izany. Azo atao ny hanao fivoriana fanofanana manokana, nandritra izany ny mpiasa tsy maintsy miara-miasa mba hamahana izany na tranga hafa fianarana. Tsara kokoa, raha toy izany no hitranga seminera tsy nahitàna fa eo ambany fitarihan'ny psikology iray za-draharaha, mahafantatra ny antsipiriany ny fitsaboana trano.

Angano ny etika sy ny deontology

Ny tena fahadisoan-kevitra mifandray amin'ny foto-kevitra ireo no antsoina hoe Hippocratic Fianianana. Izany dia vokatry ny zava-misy fa amin'ny ady amin'ny dokotera, ny ankamaroan'ny olona mahatsiaro izany marina. Na izany aza, dia milaza fa ilaina ny fangoraham-po kokoa ny marary.

Eny tokoa, ny Hippocratic fianianana manana fifandraisana amin'ny ara-pitsaboana sasany ny etika sy ny deontology. Izany irery ihany no natao mahafantatra tsara ny soratra avy hatrany mariho fa ny marary tsy misy na inona na inona efa voalaza. Ny fifantohana ny Hippocratic fianianana dokotera fampanantenana omena ny mpampianatra fa hitondra azy ireo sy ny fianakaviany ho maimaim-poana. Ireo marary izay tsy mandray anjara amin'ny ny fampiofanana, dia tsy milaza na inona na inona no. Ankoatra izany, amin'izao fotoana izao, ny Hippocratic fianianana tsy nomena ao amin'ny firenena rehetra. Koa tany amin'ny Firaisana Sovietika, dia nosoloina iray hafa tanteraka.

Lafiny iray hafa mikasika ny etika sy ny deontology eo amin'ny tontolo iainana ara-pahasalamana, dia ny hoe zon'ny tsirairay dia tsy maintsy hajaina, ary ny marary ny tenany. Mila ho mahalala fomba momba ny fitsaboana mpiasa amin'ny ambaratonga rehetra.