Business, Human Resource Management
Mitadiava tanjona fenitra: inona moa ny fomba fandrefesana ny asa
Fitsipika ny asa ao amin'ny famokarana mamela ny tanjona mba hanorina ny fifandraisana eo amin'ny horonam-asa sy ny fandoavam-bola. Asa boky dia azo aseho ho toy ny boky ny asa tanterahina, ny isan'ny serviced fitaovana, isan'ny mpiasa, fotoana ny fampisehoana. Key zatra mampihatra ny fomba fandrefesana ny asa - fandalinana sy ny fanandramana antontan'isa. Raha ny fomba poto-: ny dingana normalized dia zaraina ho singa; dia mitsangana ny lafin-javatra rehetra izay misy fiantraikany ny faharetan'ny ny famonoana ny singa tsirairay (fandaminana, batana, ara-teknika, ara-tsosialy, ara-toekarena); hita taratra optimum fifehezan sy ny filaharan'ireo dingana ny singa-panorenana, ny soso-kevitr'izy ny fitambaran'ny tsara indrindra ny lafin-javatra izay hisy vokany eo amin'ny mateza.
Fanandramana sy ny fomba statistika ny tsakafo ny asa (fanampiny fomba) dia midika sasany fitsipika ho an'ny sehatra manontolo ny asa tsy misy ny fanadihadiana ny ny Panorenana singa. Andrana fomba ampiasaina amin'ny raharaha ny famaritana ny lalàna miorina amin'ny zavatra niainany manokana, ny manam-pahaizana manokana ao amin'ny tombany, antontan'isa - mifototra amin'ny tena vola ho toy izany koa ny asa teo aloha. Voatavo ny fomba fandrefesana ny asa dia tsy siansa, toy ny tamin'ny fampandrosoana ny fitsipika dia tsy nanao fanadihadiana ny tena asa fepetra.
Mifidiana iray na ny fomba hafa dia tokony ho arakaraka ny tanjona izay ho ampiasain'ny vokatry ny hataonao tombany. Rehefa dinihina tokoa, asa fitsipika - fitaovana nampiasaina mba hahatratra ny tanjona, dia toy izany ny vola lany amin'ny dia tokony manaraka ny vokany farany. Ohatra, raha te-hanome vokatra iray lasibatra, dia hampihatra ampy ny fotoana na ny tahan'ny famokarana ho an'ny asa mitovy. Mifanohitra amin'izany, fa ny fampandrosoana ny fitsipika izay ho ampiasaina mandritra ny fotoana lava be sy (na) ho an'ny famokarana faobe, dia tsara kokoa ny mampiasa ny fomba fandalinana ny asa fandrefesana.
Izy ireo avy amin'ny karazany roa: poto-fikarohana sy fandalinana sy ponenana. Ao amin'ny tranga voalohany, ny fotoana takiana ho an'ny rehetra ny singa sy ny dingana ankapobeny dia hita mivantana amin'ny alalan'ny fandrefesana ny toeram-piasana (ny faharetany, ny fotoana miasa sary). Ao amin'ny tranga faharoa, ny fotoana takiana dia mampiasa siansa-monina fitsipika (eo an-toerana, sehatrasa, cross-sehatrasa). Matetika orinasa mampiasa ny fitambaran'ny karazana fomba fandalinana. Tsy ampy ny asa-mafy olona - kajy-fandalinana.
Standards Tsy zavatra foana, izy ireo iharan'ny fanitsiana ao amin'ny hetsika ny fepetra amin'ny fandaminana sy ny maha ara-teknika, ny fampandrosoana ny karazana asa vaovao mpiasa (tsy faneva asa mampiavaka). Anisan'ny fandaminana sy ny fepetra ara-teknika dia tokony ho Nasongadina:
- toetr'andro sy ny fanirahana ny fitaovana vaovao;
- fanatsarana ny vokatra, fitaovana sy ny fitaovana;
- ny fampidirana ny teknolojia efa mandroso;
- automatique sy ny mechanization ny dingana;
- lahatra;
- fanatsarana ny fandaminana ny asa.
Ny fampidirana ny fenitra vaovao dia tokony ho tanterahina amin'ny fanarahana ny fitsipiky ny RF sy systemically TC.
Similar articles
Trending Now