Ny fomba fiasa amin'ny fitantanana

Process fomba ny fitantanana dia nanolo-kevitra ny solontenan'ny fitantanana ny fitantanana ny sekoly. Miezaka manome famaritana mazava momba ny asany izy ireo, nitandrina azy ireo tsy miankina.

Avy amin'ny fomba fijery hafa ny dingana mifamatotra mampiseho fomba fanaraha-maso ny fiasan'ny. Amin'ity tranga ity, ny fitantanana dia hita ho toy ny rafitry ny hetsika, izay andiam-panatanterahana maro samihafa, izay ahatratrarana ny tanjona. Ary, izy ireo, amin'ny endriny, amin'ny alalan'ny andian-dingana sasany, dia antsoina hoe fitantanana ny fitantanana, izay amin'ny fitambaran-draharaha manara-maso ny fitantanana.

Ny fomba fitantanana amin'ny fitantanana amin'ny ankapobeny dia mifototra amin'ny fandrindrana, ny antony manosika, ny fikarakarana ary ny fanaraha-maso, tafiditra amin'ny rafitra fifandraisana ary ny rafitra fanapaha-kevitra. Ny fitantanana dia tokony ho raisina ho asa mahaleo tena. Izy io dia omena ny fahafahana mifehy ny vondrona mpiasa iray manokana mba hiasa amin'ny fanatrarana ny tanjona sy ny fahombiazan'ny fikambanana.

Ny fomba fitantanana ny fitantanana dia ampiasaina amin'ny fomba mahomby mba hanatratrarana ny kalitaon'ny asa vita. Ny mpandrindra ny fenitra iraisam-pirenena momba ny mari-pahaizana iraisam-pirenena (ISO 9000) dia nanamafy fa ity kalitao ity dia azo tanterahina rehefa misy ny asa atao sasantsasany ao anatin'ny dingana iray manokana.

Ny fikambanana ho tanjon'ny fahombiazan'ny asa fanompoana dia tsy maintsy mamaritra ho azy manokana ary avy eo mitantana ny asa mifandraika amin'izany. Izany dia mitranga rehefa mampiasa ny loharanon-kery ny orinasa, ny fitantanana azy dia heverina ho dingan'ny fanovàna ny fiovan'ny mpandray anjara amin'ny vokatra. Matetika ny vokatra avy amin'ny dingana iray dia mivantana amin'ny manaraka.

Ny fomba fiasa amin'ny fitantanana eo amin'ny fitantanana dia manana tombontsoa manokana, mifototra amin'ny fitohizan'ny fitantanana, izay omena azy ireo eo amin'ny sisin'ny dingana tsirairay ao anatin'ny rafitra iray sy ny fampifangaroana azy.

Rehefa mampiasa io fomba fanao io ao anatin'ny rafi-pitantanana dia afaka mahatsapa ny maha-zava-dehibe:

- fahazoana ny fepetra takiana sy ny fanarahan-dalàna;

- ny filàna fandinihana ny dingana avy amin'ny toerana misy ny lanjany;

- Manatontosa valiny tsara amin'ny dingana.

Ny fandinihana akaiky kokoa ny kalitaon'ny ny dingana fomba fitantanana ny tsipiriany tafiditra amin'ny fandinihana ny sasany amin'ireo hetsika ao anatin'ny sehatry ny dingana mitohy, ny vokatry ny farany izay no vita vokatra. Tafiditra amin'izany ny mpiasa marobe izay mandray anjara amin'ny vokatra tsirairay. Ny vokatry ny famokarana dia miankina amin'ny fandraisan'ireo mpandray anjara rehetra. Amin'ny teny hafa, raha iray, fara fahakeliny mpandray anjara ny dingana fahadisoana no navela, dia misy fiantraikany amin'ny vokatra ankapobeny.

Ao anatin'ny vanim-potoana iray amin'ny faniriana mahazatra hanatsara ny kalitao avo dia ilaina ny fanatontosana ny dingana arahina raha mitahiry vokatra avo dia avo. Ho an'ny fandrakofana feno ny tena fomba fitantanana ny fitantanana, ilaina ny mandinika ireo fitsipika fototra amin'ny fampidirana ny fomba fiasan'ny orinasa maoderina.

Araka ny voalaza etsy ambony, mba hahazoana vokatra tsara kokoa, ny asa aman-draharaha sy ny loharanom-pifandraisana dia tokony heverina ho toy ny fizotry ny fizotry ny raharaham-barotra. Ny mpikambana rehetra ara-drafitra vondrona sy sasany manam-pahefana ao amin'ny orinasa.

Ny fizotry ny raharaham-barotra dia ny fametrahana karazana hetsika maromaro, miaraka amin'ny fanampiana izay ahazoana valiny izay manana lanjany ho an'ny fikambanana sy ho an'ny mpampiasa azy (mpanjifa, mpanjifa na mpanjifa).