Strategic fandaminana amin'ny fitantanana.

Ny foto-kevitra ny "drafitra" dia ny famaritana ny tanjona, ary koa ny rehetra ny fomba hahatratrarana azy ireo. Overseas fandaminana ny toeram-piasana misy mitranga amin'ny sehatra maro toy ny ara-bola, varotra, fividianana sy ny famokarana. Mila toerana ao amin'ny dingana efatra. Ny voalohany - ny tanjona ankapobeny ny fampandrosoana. Ny dingana faharoa, - tapa-kevitra ny tsipiriany, tanjona manokana ho somary fohy, efa voafaritra mialoha ny fotoana ananany, ohatra, ny 2 taona na 5 taona. Ny dingana fahatelo - famaritana lalana sy ny fomba rehetra azo atao mba hanatratra ireo tanjona ireo. Ny dingana fahefatra - manara-maso ny dingana rehetra mba hahatratra ny tanjony, ary izany dia atao amin'ny alalan'ny fampitahana ny iray nomanina sy tena tondro.

Strategic fandaminana amin'ny fitantanana dia ho mahomby ihany no manaiky ny toro lalana. Amin'izao fotoana izao, misy ny manaraka fandrindrana fitsipika eo amin'ny fitantanana ny:

1. Ny foto-kevitry ny maha-tokana. Ny fikambanana dia Integrated rafitra sy ny singa rehetra ao aminy dia tsy maintsy ho nitranga tamin'ny lalana iray ihany. Raha misy rohy ao amin'ny fikambanana nomanina manatanteraka ny asa, nefa dia foana miaraka amin'ny ankapobeny ny asa mahazatra ny fikambanana iray manontolo. Ny drafitra rehetra an'ny izany - izany dia mifamatotra tontolo antontan-taratasy.

2. Ny fitsipiky ny fandraisana anjara. Mazava araka izany fa ny drafitra dingana dia takiana mba hisarihana ny olona dia misy fiantraikany eo. Mpitantana mandray anjara amin'ny famolavolana ny drafitra, dia hitsahatra ny ho ho azy ireo zavatra ivelany.

3. Ny fitsipiky ny fitohizan'ny. Midika izany fa ny drafitra dingana tokony ho tsy tapaka sy mitohy. Ity toe-javatra ity izay tanteraka amin'ny alalan'ny toe-javatra tanjona (ny tsy fahazoana antoka ny ivelany tontolo iainana sy ny fanovana). Noho izany, ny orinasa mandrakariva manitsy ny fanombanana ny tontolo iainana ny ivelany, ary koa tafiditra ao amin'ny drafitra nohavaozina.

4. Ny fitsipiky ny manovaova. Ny mampanahy dia ny hoe azo atao ny manova ny fironana ny fikasana noho ny toe-javatra sy ny toe-javatra tsy nampoizina.

5. Ny fitsipiky ny marina. Ny ambaratongam-araka ny marina ny fanomanana ny rehetra dia tokony ho toy ny drafitra avo.

Misy ihany koa ny fomba nikasa amin'ny fitantanana, fa te hamelabelatra ny tranga ny stratejika fandaminana amin'ny fitantanana. Izany dia napetraka ny fanapahan-kevitra sy ny asa izay efa naka ny mpitarika sy mitarika ho amin'ny fampandrosoana ny paikady manokana ihany. Ireo fikambanana dia tokony hanampy paikady hanatrarana tanjona. Strategic drafitra fitantanana dia fitaovana hanampy manome ny fototry ny fitantanana orinasa. Manana ny fototra asa: mba ho azo antoka ny fanovana sy fanavaozana eo amin'ny fandaminana ny orinasa ampy.

Strategic fandaminana amin'ny fitantanana ahitana 4 karazana ny fitantanana ny asa :

1. hizara ny harena isan-karazany (raha be indrindra voafetra): fitantanana Talent, fanorenana, teknolojia fahaizana;

2. fampifanarahana ny tontolo iainana. Isika miresaka momba ny zavatra rehetra izay stratejika eo amin'ny natiora sy ny orinasa hanatsarana ny fifandraisany amin'ny tontolo iainana. Amin'ity tranga ity, dia ilaina ny mamantatra ny safidy azo atao, ary manome ny tena tetikady mahomby fampisahaza manontolo ho toy ny toe-piainana ho an'ny manodidina.

3. anaty fandrindrana. Isika miresaka momba ny fandrindrana ny asa stratejika mba hampiseho ny lafiny roa amin'ny orinasa (sy ny malemy sy ny matanjaka) mba hahatratra ny fampidirana mahomby indrindra ny asa rehetra ao anatin'ny orinasa.

4. Ny fanatanterahana ny fandaminana tetika. Mazava araka izany fa tokony ho maty paika fampandrosoana ny fisainana mpitantana raha tsy amin'ny alalan'ny fananganana ny fikambanana afaka mianatra manao fahadisoana stratejika. Izany dia momba ny fahafahana hianatra avy ny zavatra niainany.

Ankoatra ny zavatra hafa, stratejika fandaminana dia zava-dehibe amin'ny fitantanana mahomby ny fitantanana ny toeram-piasana rehetra.