"Mizara volamena" dia ... "Gold share": famaritana, endri-javatra ary fepetra

Tsy teny vaovao eto amin'ity izao tontolo izao ity, ary eto amin'ny firenentsika. Saingy azo antoka fa maro amin'izy ireo izao no manatrika azy voalohany, mahalana dia mahare izany ao amin'ny media sy any amin'ny faritra tsy voafaritra, na dia eo aza ny lanjany. Noho izany, tsy ilaina ny mamoaka ny "volamena", inona ny zo omena azy amin'ny tompony, ary ny toerana misy azy amin'ny fiarovana hafa.

Betsaka ny fivoriana

Ho an'ny fanombohana, dia mendrika ny handia ny fototry ny fotoana fohy. Ny hetsika (avy amin'ny teny latinina ny actio - ny zo na inona na inona izay azo niaro amin'ny fitsarana) - sarobidy émission (émission - fanafahana) taratasy, ka ny tompony-petrabola sasany fahefana:

1. Ny zo hahazo ny ampahany amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa namoaka azy.
2. Ny zo handray anjara amin'ny fitantanana ny raharahan'ny fikambanana.
3. Ny zo hahazo fandraisana anjara mifanaraka amin'ny fananana ny orinasa amin'ny tranga na trosa.

Karazana anjara

Mizara ho karazany roa lehibe ny isa:

1. Tsotra - izay mahazatra sy mahazatra. Ny tompony dia manan-jo handoa azy dividends (ny anjarany amin'ny tombony amin'ny fikambanana), mba handray anjara amin'ny politikan'ny orinasa (matetika ny safidin'ny fivorian'ny mpiara-miangona) ary handray ny ampahany amin'ny fananana vokatry ny famotehana ny orinasa. Ny ampahany rehetra amin'io karazana io dia manana ny lanjany amin'ny fifanakalozana, mandray ny dividends mitovy aminy izy ireo.
2. Prefs (tombontsoa) - ny tompony dia tsy manana vato amin'ny fivoriana ankapobeny, fa ny dividends kosa dia miorina amin'ny toerana voalohany. Na izany aza, ireo tompon-tsoavam-bahoaka dia manapa-kevitra ny hanafoana na hanavao ny orinasa. Manana ny zo hifidy , izy ireo ary raha misy amin'ny fananganan'anaka amin'ny fanapahan-kevitry ny hafa toa mpanana petrabola mba hanova ny andraikitra sy ny fahefan'ny.

Prepare:

• Amin'ny fampisehoana an-tsarimihetsika - miaraka amin'ny dividendan'ny fividianana sy ny haba amin'ny fananana, raha misy ny fametahana;
• Ny fiantohana (kumulative) - ny adidy handoavana dividends ho an'ny tompony dia voangona mandritra ny fe-potoana iray.

Ankoatra izany, misy ny fizarazarana ny ampahany amin'ny anarana tsy fantatra (voasoratra sy mitondra). Any amin'ny firenena sasany dia azo atao ny manana ny antsoina hoe constituent share - manome ny tombony ho an'ny mpanorina ny fikambanana.

Ny fanjakana sy ny teny hoe "volamena mizara"

Ny foto-kevitry ny Golden Share dia manondro anjara mavitrika indrindra, manome ny tombony manokana ho an'ny tompony, izay tsy misy mpandray anjara amin'io orinasa io. Araka ny sata mifehy ny orinasa, ny lisitr'ireo tombontsoa ireo dia tsy tokony havoaka amin'ny tompon'ny hafa mihitsy aza.

Ankoatra izany, ny "volamena mizara" dia anarana nomena ny lalànan'ny orinasa, tompon'ny fanjakana, izay iray amin'ireo mpandray anjara ao amin'ny orinasa. Ny fahefana toy izany dia nampiasaina betsaka tao amin'ny fanjakana britanika, Senegaly, Frantsa, Malezia, Belarosia, Italia. Matetika, ny Banky Foibe toy izany dia tsy manome zo hifidy, fa manamafy ny zon'ny fanjakana hanova ny votoatin'ny fitsipika manan-danja amin'ny sata mifehy ny orinasa.

Ny tompon'ny "volamena volamena"

"Mizara volamena" - inona ity? Ao amin'ny raharaham-pianakaviana, misy ny fampiharana ireo antotan-taratasy ireo ho an'ny mpandray anjara iray hafa mba handaminana ny fifandirana ao anatin'ny fianakaviana momba ny fomba fitantanana ny orinasa. Misy ihany koa ireo tranganà orinasa goavam-be, izay nahatonga ny fisaratsarahan'ireo orinasa tsy miankina, ho lasa tompon 'ny "volamena mizara" farany, mba tsy hamahàn'ilay mpitantana vaovao ny orinasa mifototra amin'ny tombotsoany fotsiny.

Tsy azo atao ny mividy fiarovana toy izany - ny "volamena volamena" dia tsy mivezivezy amin'ny tsenambarotra.

"Mizara volamena" ary ireo zo nomena tamin'ny "volamena volamena"

Araka ny voalaza tetsy aloha, ny zavatra manan-danja indrindra izay manome hery Golden Share avy amin'ny tompony dia veto amin'ny fanapahan-kevitra maika ataon'ny tomponandraikitra hafa. Azontsika atao ny milaza fa ny fomba amam-panao no mametra ny zo amam-pitsipika momba ny orinasa mba hitantanana ny politikany anatiny. Na izany aza, ny mpampiasa "volamena" dia afaka manakana ny fanapahan-keviny handrodana ny orinasa, ny fandraisany azy amin'ny orinasa iray hafa.

Ny "anjaran'olona volamena" dia ny zo hanakatona fanapahan-kevitra hisafidy olona iray ao amin'ny Biraon'ny Filankevitra, mba hametrahana ny ampahany betsaka indrindra amin'ny tompon'ny orinasa iray. Indraindray ny tompon'ireo tahirin-kevitra toy izany dia mahazo dividends bebe kokoa. Ny tomponandraikitra toy izany koa dia manan-jo hitazona ny fanapahan-kevitry ny fivorian'ny mpitantana mandritra ny enim-bolana.

Amin'ny ankabeazan'ny tranga, ankoatra ireo izay mitazona ny "volamena" eo an-tanan'ny fanjakana, ny olana amin'ity karazana fiantohana ity dia loza goavana ho an'ny orinasa. Raha ny marina, ny tompony dia afaka manampy amin'ny fandraisana ny orinasa, mandika ny Filankevi-pitantanana ny olona ilaina, manery ny fandrarana fanapahan-kevitra lehibe.

"Golden shares" ao amin'ny Federasiona Rosiana

Tamin'ny taona 1992 no nanambarana ilay hevitra, ao amin'ny didim-panjakana laharana faha-1392 an'ny Filohan'ny Federasiona Rosiana "Momba ny fampiharana ny politikan'ny indostria amin'ny fampindramam-bola ataon'ny orinasam-panjakana." Avy eo dia navoakan'ny filoham-panjakana ny Didim-panjakana laharana faha-2284 milaza fa ny governemanta ao amin'ny firenena dia manam-pahaizana hisolo ny ampahany amin'ny orinasa rehetra ao amin'ny fanjakana federaly amin'ny "volamena". Fanapahan-kevitra toy izany no nilaina rehefa nandefa orinasam-panjakana teo amin'ny fizotry ny fisoloan-tena ho an'ny orinasa mpamokatra orinasa.

Ny "anjaran'olona volamena" dia amin'io lafiny io ny fiarovana ny orinasa amin'ny fanapahan-kevitra henjana ataon'ny tompony vaovao.

Araka ny didy amam-pitsipika, ny governemanta dia nahavita nanendry solontena ho azy ireo ho an'ireo birao mpitantana sy kaomity mpanamarina ny JSC vao niforona teo amin'ny sehatry ny governemanta federaly, eo an-toerana sy eo an-toerana. Ireo solontenan'izy ireo dia manana zon'ny veto:

• Hanamboatra fanovana na fanampiana amin'ny taratasim-pandraharahana ao amin'ny orinasa;
• Ho fanekena ny sata mifehy ny famoahana vaovao;
• Fankatoavana ny fanamafisana ny fametavetana, ny fanangonana ny komisionan'ny famonoana, ary raha ny marina, ny famotehana ny OJSC;
• Fanovana ny renivola nahazo alalana;
• ny famaranana ny fifanakalozana lehibe ho tombontsoan'ny ny mpandray anjara.

Hevitra manan-danja - raha tafalekin'ny tompony ny "volamena CB", dia manjary avy hatrany ny sata mifehy azy, ary mahazo ny lanjan'ny filaminam-bahoaka tsy misy porofo.

Ny "volamena mizara" koa dia ny faniriana hiaro ny orinasa amin'ny alàlan'ny fanangonam-bola avy any an-drenivohitra vahiny. Ohatra, "Yandex" dia nafindra tany Sberbank ao Rosia toy ny Banky Central izay manana zo hanana veto amin'ny fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny fandefasana ny ampahany lehibe amin'ny mpampiasa azy.